Asignatura Datos del alumno Fecha

Otras Actuaciones en Apellidos:

Materia de Prevención Nombre:

Asignatura Datos del Alumno Fecha

Otras actuaciones en Apellidos: Duncan Nuñez
Materia de Prevención Nombre: Kayley Daniela 04/12/2023

1. Indica y describe los estándares mínimos de acuerdo a la clasificación del riesgo

y número de trabajadores de la empresa, teniendo en cuenta su actividad
económica. Señala cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas
características.
De acuerdo a la Resolución 0312 de 2019, la empresa Certificación S.A, se
encuentra en la cuarta clasificación, ya que tiene 360 trabajadores en total,
según la tabla de clasificación, con más de 50 trabajadores y riesgo entre las
clases I a la V, se requiere 60 estándares mínimos, estos se encuentran en la
resolución 0312 de 2019 en el artículo 16.
EMPRESAS CLASES DE RIESGO REQUIRIMIENTOS A
CUMPLIR
10 o menos trabajadores I,II y III 7 Estándares

De 11 a 50 trabajadores I,II y III 21 Estándares

Unidades de producción I,II y III 3 Estándares
agropecuaria (hasta 10
trabajadores)
Más de 50 trabajadores I,II, III, IV y V 60 Estándares
Cualquier número de IV y V 60 estándares
trabajadores

ITEMS ESTANDARES MINIMOS A EVALUAR

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Asignación de Asignación de Asignación de Afiliación al Identificación
una persona responsabilidad recursos para el Sistema de de
que diseñe e es en SST Sistema de Seguridad trabajadores
implemente el Gestión en SST Social que se
Sistema de Integral dediquen en

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 1

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos:
Materia de Prevención Nombre:

Gestión de forma
SST. permanente a
actividades de
alto riesgo y
cotización de
pensión
especial
Conformación Capacitación de Conformación y Programa de Inducción y
y los integrantes funcionamiento Capacitación reinducción
funcionamien del COPASST del Comité de anual en SST
to del Convivencia
COPASST Laboral
Curso Virtual Política de Objetivos de Evaluación Plan Anual de
de Seguridad y SST inicial del Trabajo
capacitación Salud en el Sistema de
de cincuenta Trabajo Gestión
(50) horas en
SST.
Archivo y Rendición de Matriz legal Mecanismos Identificación
retención cuentas de y evaluación
documental comunicación para
del Sistema de adquisición de
Gestión de bienes y
SST servicios
Evaluación y Gestión del Descripción Actividades Perfiles de
selección de cambio sociodemográfi de medicina cargos
proveedores y ca y del trabajo y
contratistas Diagnóstico de de prevención
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
las condiciones y promoción
de salud de los de la Salud.
trabajadores
Evaluaciones Custodia de las Restricción y Estilos de Servicios de
médicas historias recomendacion vida y higiene

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 2

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos:
Materia de Prevención Nombre:

ocupacionales clínicas es médico entorno

laborales saludable
Manejo de Reporte de Investigación Registro y Frecuencia de
Residuos accidentes de de incidentes, análisis accidentalidad
trabajo y accidentes de estadístico de
enfermedades trabajo y las accidentes de
laborales enfermedades trabajo y
cuando sean enfermedades
diagnosticadas laborales
como laborales.
Severidad de Proporción de Prevalencia de Incidencia de Ausentismo
accidentalida accidentes de la enfermedad la por causa
d trabajo mortales laboral. enfermedad médica
laboral
Metodología Identificación Identificación Mediciones Medidas de
para de peligros y de sustancias ambientales prevención y
identificación evaluación y catalogadas control frente
de peligros, valoración de como a
evaluación y riesgos con carcinógenas o peligros/riesg
valoración de participación de con toxicidad os
riesgos todos los niveles aguda. identificados
de la empresa.
Aplicación de Procedimientos Inspecciones a Mantenimien Entrega de los
medidas de e instructivos instalaciones, to periódico elementos de
prevención y internos de maquinaria o de las protección
control por seguridad y equipos instalaciones, personal –
parte de los salud en el equipos, EPP y
trabajadores trabajo máquinas y capacitación
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
herramientas en uso
adecuado
Plan de Brigada de Definición de Auditoria Revisión por
prevención, prevención, indicadores del anual la alta
preparación y preparación y Sistema de dirección.

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 3

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos:
Materia de Prevención Nombre:

respuesta ante respuesta ante Gestión de Alcance de la

emergencias emergencias Seguridad y auditoría del
Salud en el Sistema de
Trabajo Gestión de
SST
Planificación Acciones Acciones de Acciones de Plan de
la auditoría preventivas y/o mejora mejora con mejoramiento
con el correctivas conforme a base en
COPASST revisión de la investigacione
Alta Dirección s de
accidentes de
trabajo y
enfermedades
laborales

2. Razona si existe necesidad de constituir el comité paritario de seguridad y

salud. En su caso, explica su composición y dónde debería constituirse.
De acuerdo a la resolución 2013 de 1986, toda empresa que tenga más de 10
trabajadores están en la obligación de conformar el COPASST.
En el Art 2. Dice que estará conformado por un número igual de representantes
del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes de la
siguiente manera, teniendo en cuenta que estos se escogen mediante votación
por parte de todos los trabajadores de la empresa.

Nº TRABAJADORES REPRESENTANTES C/U DE LAS

PARTES
10-49 1
50-499 2
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
500-900 3
1000 o mas 4

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 4

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos:
Materia de Prevención Nombre:

Por lo tanto, la conformación del COPASST dependerá del número de

trabajadores de la empresa y podrá tener entre 2 y 8 miembros principales, y un
número igual de suplentes.
Los suplentes únicamente asistirán a las reuniones del COPASST cuando un
representante principal no pueda asistir.

3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman
el comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de
la prevención en la empresa.
- Curso de 50 hrs de SG SST, o 20 hrs si el anterior se encuentra vencido (Este
anterior tiene vigencia por 3 años)
- Curso de funciones y responsabilidades del COPASST
- Herramientas y metodologías de las funciones específicas del COPASST
Identificación y priorización de riesgos
Inspecciones de seguridad
Investigación de accidentes e incidentes
Auditoria SG SST

Bibliografía
Resolución 2013 de 1986. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento
de los COPASST. Recuperado:
https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los estándares mínimos del SG-SST.
Recuperado: https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/

Delegado de prevención. Junio 2021. Recuperado:

https://www.coordinacionempresarial.com/que-formacion-ha-de-tener-un-delegado-
de-prevencion/
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 5