TEMA 3

EMPRESARIO Y TIPOS DE EMPRESAS

3.1. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

3.2. EMPRESARIO Y EMPRESA

3.3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

3.4. LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

3.5. SOCIEDADES COOPERATIVAS

3.6. LA EMPRESA PÚBLICA

Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas

1. INTRODUCCIÓN

DIRECTIVO versus EMPRESARIO

Titular/es de la empresa (Inversores:

PROPIEDAD
propietarios/accionistas): Fundan, heredan o compran
una empresa
Persona/s que toman las decisiones en la empresa
DIRECTIVOS
para conseguir sus objetivos, coordinando el trabajo
de otras personas

PROPIEDAD Propiedad y DIRECCIÓN

Dirección
INVERSOR EMPRESARIO DIRECTIVO

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FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA

Doble papel de los CONSUMIDORES

Vende bienes y/o servicios

Ingresa por ventas ($)

MERCADO EMPRESAS
(Consumo final y (Producen Bienes y/o
factores productivos) Servicios)

Pago de factores ($)

Compra factores productivos

Corriente Real

Corriente Monetaria

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3.2 EMPRESARIO Y EMPRESA

- Coordinar los procesos internos y a los trabajadores

- Liderar a las personas

• FUNCIONES DEL EMPRESARIO
- Imponer control y disciplina
• Dirigir la empresa
• Asumir riesgos - Toma de decisiones
• Desarrollar innovaciones
• Buscar nuevas oportunidades de inversión rentables

• PERSONA FÍSICA O JURÍDICA

• ESTRUCTURAS LEGALES
• Empresario individual, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil
• Empresa privada en forma de Sociedad Mercantil: Sociedades de Responsabilidad
Limitada (S.L.) y Sociedades Anónimas (S.A.)
• Las Sociedades Cooperativas

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3.3 EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

• Crea, hereda o adquiere la empresa para obtener un beneficio

• Dirige la empresa y asume un riesgo con su patrimonio personal
• Destaca el carácter personalista de este tipo de empresa → empresa pequeña
• Cuenta con amplia autonomía para tomar decisiones → motivación
• La empresa no tiene personalidad jurídica propia
• Puede tener empleados: máximo 10

→Los problemas son de tres tipos:

✓Responsabilidad ilimitada: responde con todo su patrimonio frente a las deudas con
terceros
✓ Las dificultades para dirigir el proceso de crecimiento y obtener financiación
✓ Los problemas de dirección:
• Escasa formación empresarial
• Centrarse más en la producción que en la gestión
• Enfoque a corto plazo
• Dificultad para ceder el control
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3.3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

Obligaciones legales del autónomo o empresario individual:

• Alta como autónomo en Hacienda (En 2022: mínimo 294 € o tarifa plana 1º año 60 € el
primer año) y en la Seguridad Social.

• IRPF: Rendimientos por actividades económicas → Impuesto de Actividades

Económicas (19%-47%).

• Para su constitución NO es necesario: Escritura Pública ante notario, Inscripción en

Registro Mercantil, ni Capital inicial.

• Fácil gestión: no hace falta llevar contabilidad ni la presentación de cuentas en el

Registro Mercantil.

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3.3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

COMUNIDAD DE BIENES
Definición: asociación entre dos o más autónomos (llamados socios
comuneros) que tienen una cosa o derecho en común y por la que obtienen un
beneficio o esperan obtenerlo a través de una actividad empresarial.

CARACTERÍSTICAS:
▪ Responsabilidad ilimitada de los socios ante deudas con terceros.
▪ Constitución mediante contrato privado entre los socios que hay que
registrar en la administración autonómica correspondiente. Si se aportan
bienes inmuebles o derechos reales será necesario escritura pública.
▪ No es necesario capital mínimo de constitución.
▪ Tributación mediante IRPF (19%-47%).

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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas
3.3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

SOCIEDADES CIVILES (con carácter mercantil):

Definición: asociación entre 2 o más autónomos, que aportan capital y/o trabajo con el
objetivo de desarrollar una actividad económica conjunta.

→ Carece de personalidad jurídica propia → mismos derechos y obligaciones que los

autónomos: Responsabilidad ilimitada ante las deudas con terceros.

Diferencias con el régimen de autónomos:

• Tributan a través del Impuesto de Sociedades (25%)

Ventajas de constitución frente a una S.A o S.L.:

▪ Contrato privado de sociedad civil. Menos trámites que las sociedades mercantiles: No
es necesario Escritura Pública (excepto si hay aportaciones de inmuebles o derechos
reales) ni inscripción en el Registro Mercantil.
▪ Gestión más sencilla a nivel contable y fiscal.
▪ No es necesario disponer de un capital inicial para su constitución.

Inconveniente: No ofrece la misma imagen de permanencia y solidez que una S.L.

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3.4. LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD MERCANTIL

• DEFINICIÓN: son entidades jurídicas, cuya creación se plasma en un contrato

por el que una o varias personas se unen para crear una organización productiva,
aportan capital y realizan una asignación de derechos económicos y políticos.

→ Escritura Pública y Registro Mercantil

→ Impuesto de Sociedades

• ESTRUCTURAS LEGALES:

• SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

• SOCIEDADES ANÓNIMAS
• SOCIEDADES COOPERATIVAS (Sociedad Mercantil Especial)

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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas
3.4 LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.L.)

◼ Responsabilidad limitada de los socios

◼ Capital dividido en participaciones
◼ Derechos políticos y económicos proporcionales al capital aportado
◼ Transmisión de capital libre entre socios pero limitada con personas externas
◼ Tributan a través del Impuesto de Sociedades: 25% (15% dos primeros años)
◼ Los administradores de S.L. de deben dar de alta como autónomos y pagan
una cuota de autónomos superior a la del empresario individual: 377,87€
(Tarifa plana 85€ 1º año)
◼ Capital mínimo de constitución: 3.000 €
◼ Nº de socios mínimo: 1 (Sociedad Limitada Unipersonal)

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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas
3.4 LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

Retrato PYME

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3.4 LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

Retrato PYME

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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas
3.4 LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.)

◼ Características
➢ Responsabilidad limitada de los socios

➢ Capital dividido en acciones que pueden tener diferente valor

nominal y diferentes derechos económicos y políticos.

➢ Tributan a través del Impuesto de Sociedades (25%)

➢ Sociedad Anónima abierta o cerrada

➢ Facilidad para obtener financiación

➢ La existencia de socios minoritarios y mayoritarios

➢ Capital mínimo de constitución: 60.000 €

➢ Nº de socios mínimo: 1 (Sociedad Anónima Unipersonal)

➢ Separación entre propiedad y control: Problemas de Agencia entre

accionistas y directivos
▪ Órgano de gobierno y control interno de las sociedad anónimas
o La Junta de Accionistas
o El Consejo de Administración 13
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Junta General de Accionistas

Presidente

Consejo de Administración
Presidente

CEO
Dtor.
General

Departamento
de RRHH

Dtor. Dtor. Dtor. Dtor.

Financiero Comercial Marketing Produccin
Jefe Jefe
Jefe Jefe Jefe. Jefe Jefe Jefe de Jefe de Jefe de
Jefe de Métodos y Jefe de Jefe de
Banco Tesoeria
Contabilid Producto 1 Producto 2 Producto 3
Publicidad I+D+i
ad Norte Sur Este Oeste Senior Senior Senior Tiempos Montaje Calidad
s

Administra Jefe de
Capataz Asistente
tivo Delegado 1 Producto Asistente RRPP Asistente
Administra Contable Delegado 1 Delegado 1 Delegado 1 Línea 1 Laboratori
Junior o
tivo

Administra Asistente Diseño

Contable Delegado 2 Capataz Desarrollo
tivo Delegado 2 Delegado 2 Delegado 2 Técnico Gráfico
Administra Línea de
tivo 2 Producto

Contable Agencias
Delegado 3 DeLegado 3 Delegado 3
Delegado 3

Delegado 4 Delegado 4 Delegado 4

Delegado 5 Delegado 5

Delgado 6 Delegado 6

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3.4 LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

SOCIEDAD ANÓNIMA
Junta de Accionistas

• Poder político: toma por mayoría (51%) los acuerdos más importantes de la
sociedad.

• Dos tipos:

➢ Ordinaria: 1/año (imperativo legal)

✓ Asuntos: elección y remuneraciones del Consejo de Administración,
montante de los dividendos…

➢ Extraordinarias: puntualmente por cuestiones imprevistas de importancia

✓ Asuntos: Fusiones, adquisiciones, cambio de estatutos …

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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas

3.4 LA EMPRESA PRIVADA EN FORMA DE SOCIEDAD

SOCIEDAD ANÓNIMA

Consejo de Administración

• Órgano colegiado: gestiona y representa la S.A.

✓Funciones: control de los directivos, elegir o cesar a los directivos,
modificar estatutos, aprobar cuentas anuales, ampliar o reducir capital
social, emisiones de títulos…

• Tipos de Consejeros:
✓Presidente (ejecutivo)
✓Consejeros delegados: gestión permanente de la S.A
✓Consejeros ejecutivos: gestión permanente de la S.A (rango inferior al
consejero delegado).
✓Consejeros externos: controlan a consejeros delegados.
✓Consejeros dominicales: velan por intereses de accionistas mayoritarios.
✓Consejeros independientes: velan por intereses de accionistas minoritarios.

• Control externo:
✓Precio de cotización en el mercado
✓Actuación sobre el Consejo y auditorias
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3.5. SOCIEDAD COOPERATIVA

Definición: unión de varios socios para realizar una actividad económica que
beneficia a todos ellos.
Carácter social → Sociedades personas Vs Sociedades de capital (S. Mercantiles)

Tipos de cooperativas:

• Consumo: para defender a los consumidores asociados y/o permitirles

acceder a productos de justa relación calidad/precio
• Venta: para vender de forma más rentable y organizada
• Compra: para conseguir mejores condiciones de proveedores
• Mixtas: compra + venta
• Producción: para trabajar en común en la producción de bienes o servicios,
aportando capital físico o intelectual. Provven a sus oscios un puesto de
trabajo
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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas
3.5 SOCIEDAD COOPERATIVA

SOCIEDAD COOPERATIVA

PRINCIPIOS COOPERATIVOS: aprobados en la A.C.I. (Alianza Cooperativa

Internacional)

• Adhesión abierta y voluntaria

• Responsabilidad limitada al capital aportado

• Compensación limitada (excedentes se desvían a reservas prioritariamente )

• Reparto equitativo de beneficios en función del capital o trabajo aportado

• Fomento de la ayuda mutua y principios cooperativos

• Tributan a través del Impuesto de Sociedades (especial 20%)

• Beneficios fiscales en la constitución y facilidad para la obtención de

subvenciones

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Tema 3. El Empresario y Tipos de Empresas
3.5 SOCIEDAD COOPERATIVA

SOCIEDAD COOPERATIVA

• Tipos de cooperativistas:
✓Socio trabajador : trabajo + capital. Nº mínimo: 3
✓Socio colaborador: sólo capital (máx. 45% del capital total)
✓Trabajador asalariado

• Gobierno democrático:
✓1 voto x socio trabajador, independientemente del capital aportado
✓Socios colaboradores máximo 30% de capacidad de voto
✓Consejo Rector: gestión y control

• Limitaciones de crecimiento:
✓Los socios no trabajadores no tienen derecho a participar en la gestión y su
derecho al voto está limitado
✓La transmisión de participaciones es libre entre socios pero restringido al
exterior
✓No separación entre propiedad y control

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3.6 EMPRESA PÚBLICA

EMPRESA PÚBLICA: propiedad del Estado de forma total o parcial.

• El Estado:

→ Controla la empresa
→ Marca la estrategia

• Objetivos diferentes a maximización de beneficios

• Estrategia cambiante según la ideología gobernante

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3.6 EMPRESA PÚBLICA

JUSTIFICACIÓN DE LA EMPRESA PÚBLICA:

• Corregir fallos de mercado:

✓ Controlar monopolios naturales

✓ Gestión de bienes y servicios básicos para la sociedad
✓ Resolver externalidades

• Razones estratégicas:

✓ Apoyo a nuevas industrias

✓ Inversiones poco rentables pero necesarias para el país
✓ Intervención en empresas clave

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3.6 EMPRESA PÚBLICA

PROBLEMAS DE LA EMPRESA PÚBLICA:

• Varias instituciones intervienen en su dirección → burocracia y falta de

eficiencia

• Control partidista → objetivos diferentes a la eficiencia e interés general

• La mayoría de los objetivos sociales no son rentables →dificulta la eficiencia

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3.6 EMPRESA PÚBLICA

EMPRESAS PÚBLICAS EN ESPAÑA:

• SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales)

✓Integra empresas industriales y de servicios (RTVE, Agencia EFE,
Hunosa)

• Dirección General del Patrimonio del Estado (DGPE)

✓Integra empresas no industriales

• Empresas públicas en régimen de Derecho Privado que dependen de diversos

ministerios o de un organismo autónomo.

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