UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.1 Criterios de clasificacion de las

empresas
Segun el sector economico
Si consideramos la naturaleza de actividad económica que desarrollan las empresas, se distinguen 3
sectores principales:
Sector Función
Primario Crear utilidad al obtener los recursos de naturaleza.
Secundario Transformar a los recursos más útiles.
Terciario Presentar los servicios.
Comercial Aumentan utilidad de bienes y ofrecen consumidores en lugar.
Otros servicios Satisfacen necesidades de diversa naturaleza.
La actividad económica determina organización y tipo de operaciones. Pero conviene advertir que hay
empresas que pertenecen a más de un sector (hacen las funciones de todos los tres y también
comercializan)

Segun su ambito de actuacion

La función del ámbito geográfico en que desarrollan su actividad puede a distinguir empresas:

Por conocer el área geográfica en que empresa

lleva a cabo sus actividades nos da idea sobre
importancia de mayor o menor éxito en desarrollo.
Hoy día, el impulso tecnológico de internet y
comercio electrónico está modificando a formas de
operar de empresas y ámbito geográfico de
comercialización de sus productos.

Segun su tamaÑo o dimension

No existe un criterio único para medir la dimensión de la empresa. Pero un criterio muy utilizado es el
número de trabajadores:

• Grandes (250+)
• Medianas (50-249)
• Pequeñas (10-49)
• Microempresas (-10)

Lo usamos para conocer la magnitud de las actividades económicas de empresa. Pero hay empresas con
tecnologías nuevas y con pocos trabajadores y son generan un volumen de ventas y beneficios superior
de las empresas grandes por el número de empleados.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

Segun la titularidad de su capital

En función de quiénes sean sus propietarios, empresas clasifican en 3 grupos grandes:

Privadas Cuya propiedad y control encuentran en manos de particulares

Públicas Cuando el capital y control pertenecen a las instituciones de la Administración pública
Mixtas Caracterizan por que en ellas capital procede tanto de aportaciones públicas como privadas.
UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.2 las empresas segun su forma

juridiCa
Registro Mercantil – Organismo público donde se inscriben la contabilidad empresas, como los actos
y contratos relativos a su organización y funcionamiento, cuya finalidad es dar publicidad oficial de la
situación de las empresas inscritas. Su información es de carácter público y cualquier persona que lo
solicite puede acceder a ella.

1. ¿Empresario individual o sociedad?

• Empresario individual. La actividad empresarial la desarrolla una persona física, que aporta
el capital, dirige la empresa y asume el riesgo del negocio.
• Empresas societarias o sociedades mercantiles. Constituyen por varias personas que, se
obligan a poner en común capital/trabajo/ambos para desarrollo de una actividad
empresarial. El contrato crea persona jurídica nueva y distinta de personas físicas que
componen sociedad. Se debe constituirse ante notario (Escriturarse públicamente). Tendrá
plena personalidad jurídica en todos los documentos.

2. ¿Sociedad personalista, capitalista o de economía social?

• Sociedades de personas están constituidas por socios que aportan tanto capital como
trabajo. Ellas lo importante las características personales y prestigio de socios, cuestión
justifica sobre la denominación, al menos, el nombre de alguno de ellos. Característica
diferencial es que todos los socios son responsables solidarios frente a acreedores
(responden ante ellos incluso su patrimonio personal) (Sociedad colectiva). Sociedad
comanditaria es variante de sociedad colectiva que puede existir algún socio que SOLO
APORTA LA CAPITAL.
• Sociedades de capital, lo importante es lo que se aporta económicamente (y no sobre la
personalidad o prestigio de socios). Frente la unión de capitales. Responsabilidad se limita
ÚNICAMENTE AL CAPITAL APORTADO. Las sociedades capitalistas son la sociedad anónima
y la sociedad limitada.
UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

• Sociedades de economía social son empresas alternativas que han surgido frente a las
anteriores para superar problemas de crisis empresariales y dar la respuesta más social de
creación de empleo. Destacan entre alternativas cooperativas y sociedades laborales.

3. ¿Sociedades abiertas o cerradas? En formas jurídicas los propietarios restringen la entrada de

nuevos socios en empresa, mientras que las otras sin límites. Sociedad Anónima está abierta a
nuevos socios que ofrece la oportunidad de expansión y crecimiento como la Sociedad limitada,
que esta pensada para empresas que se quiere preservar carácter más familiar o cerrado.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.3 EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

El empresario individual – persona física que ejerce de forma habitual y cuenta como cuenta propia
de una actividad comercial, industrial o profesional y responde con todo su patrimonio de las deudas
que pueda contraer su negocio. Responsabilidad es ilimitada.
Características:

• Pueden ser empresarios individuales. Personas mayores con plena disponibilidad de bienes o
menores (incapacitadas), través sus representantes.
• No existe capital mínimo para iniciar.
• No existe separación entre bienes de empresa y personales del empresario, que deberá todo su
patrimonio de presente y futuro. (Responsabilidad es ilimitada)
• La gestión de empresa y representación legal corresponden a su titular.
• La denominación o razón social de empresa será nombre del titular.
• Empresario tributa a través del impuesto sobre la renta de las personas físicas por rendimientos
de su actividad económica.
• No es obligatoria sobre la inscripción en el Registro Mercantil.

Ventajas e inconvenientes del empresario individual

Esta es figura usual en comercio minorista, en pequeños talleres o entre profesionales. También es
frecuente en pequeños negocios de servicios con poco riesgo y escasa inversión inicial.

Principales ventajas son que empresario decide con plena autonomía cómo dirigir la empresa y qué
hacer con beneficios. Además, es forma más sencilla de establecer negocio (no se requiere inversión
inicial mínima ni burocracia para constituir). Por ello es forma más extendida en España, se acogen +50%
de las empresas existentes.

Principal inconveniente es que EMPRESARIO ASUME TODOS RIESGOS. Para reducir este riesgo, en 2013
se creó figura: emprendedora de responsabilidad limitada (E.R.L.), que permite a proteger parte de
patrimonio personal del emprendedor (preservar su vivienda habitual). Otro inconveniente es que
EMPRESAS DEPENDENDIENTES DEL TALENTO DE FUNDADOR. Las posibilidades de obtener préstamos
también dependen de patrimonio personal, por que suelen tener dificultades para crecer y aprovechar
oportunidades del mercado.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.4 LAS SOCIEDADES PERSONALISTAS

Capital social – valor monetario del conjunto de aportaciones de los socios de sociedad. Cumple la
función de garantía frente terceros, dado referencia de la efectiva aportación patrimonial a la
sociedad. Su cuantía podrá variar nuevas aportaciones de socios a o largo de la vida de empresa.
Son empresas en que importante es la reputación y prestigio de los socios. Es una forma usado entre
profesionales como abogados, auditores, arquitectos o médicos, entre personas con trabajo cualificado.

La sociedad Colectiva
Sociedad colectiva (S.C.) – sociedad mercantil de carácter personalista, cuyos socios aportan capital y
trabajo y responden forma persona ilimitada y solidaria de deudas sociales.
Características:

• Número mínimo de socios es 2 y no existe el mínimo de capital social

• Como sociedad se basa la mutua confianza entre personas, condición de socio es intransferible
sin el consentimiento
• Socios participan en el beneficio en función del capital aportado y su trabajo. Cada socio
responde solidaria, mancomunada e ilimitadamente las deudas sociales.
• Gestión corresponde a todos los socios. Las decisiones adoptan de común acuerdo.
• Un tipo de S.C. es la sociedad colectiva irregular (algunos socios solo para aportan trabajo -
industriales)

Capital social – valor monetario del conjunto de las aportaciones de los socios de sociedad. Cumple
función de garantía frente a terceros, dado que constituye referencia de efectiva aportación
patrimonial a sociedad. Su cuantía podrá variar con nuevas aportaciones de socios a largo de la vida
de empresa.

La sociedad Comanditaria simple

Sociedad comanditaria – sociedad mercantil de carácter personalista-capitalista en que coexisten 2
tipos de socios: socios colectivos (misma responsabilidad y participación como S.C.) y socios
comanditarios (aportan solo capital y tienen limitada responsabilidad sin intervención en gestión de
sociedad).
Características:

• Número mínimo de socios es 2 (1 colectivo y 1 comanditario) sin existencia de mínimo legal de

capital social.
• En denominación debe figurar nombre de todos los socios colectivos (algunos con añadiendo “y
compañía”)

La sociedad comanditaria por acciones – variante de sociedad comanditaria en que capital aportado
está representado en acciones. El mínimo de socios es 3 y al menos 1 será colectivo y responderá, de
deudas sociales. Demás, se regula por normativa de S.A.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.5 LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA
Sociedad limitada (S. L. o S. R. L.) – sociedad mercantil capitalista, cuyo capital está dividido en
participaciones. También tienen responsabilidad de los socios limitada.
Características:

• Se puede constituir con uno/más socios (sociedad unipersonal de responsabilidad limitada).

• El capital social mínimo es 3000€, que debe ser desembolsado en el momento de la
constitución.
• La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada
• En su denominación, deberá figurar expresiones o abreviaturas de “S. R. L.” o “S. L.”

Órganos de gobierno:

• Junta general – Órgano supremo de la sociedad y están representados en todos los socios.
Cuyas funciones son controlar la gestión social y aprobar las cuentas anuales y la distribución del
resultado, nombrar a los administradores, reformar los estatutos o disolver la sociedad, etc.
• Los administradores – Pueden ser socios o no, y se encargan de la gestión de la empresa y de
ejecutar las decisiones de la junta general. Además, ejercen la representación legal.

Entre derechos de los socios están: participar en el reparto de los beneficios y en el patrimonio
resultante de la liquidación de la empresa; adquirir con preferencia nuevas participaciones en caso de
aumento del capital; votar en la junta general en función de sus aportaciones; y estar informados de las
actuaciones de los administradores.

Ventajas e inconvenientes de la S. L.
Es forma pensada para pequeñas empresas o medio. Su gran ventaja es que los socios no responden
con su patrimonio ante las posibles deudas y pueden perder aportado.

Su principal desventaja está en restricciones que tienen socios para transmitir participaciones a
personas extrañas a la sociedad, ya solamente pueden traspasar libremente sus familiares directos o a
otros socios, y siempre con consentimiento de la junta general. También existen limitaciones para
ampliación de capital. Todo ello puede limitar su crecimiento.

Las Variantes de la sociedad limitada

En caso de microempresas de nueva creación existe posibilidad de adoptar tipo de S. L., la sociedad
limitada nueva empresa (S. L. N. E.), pensada para facilitar primeros pasos. Goza de ventajas fiscales
(aplazamiento inicial de impuestos) y burocráticas (simplificación de los trámites). Su capital social debe
estar entre 3k€ – 120k€ (solo en aportaciones dinerarias) y no puede tener 5+ socios.

Y para aquellos emprendedores que tengan dificultades para reunir los 3000€ de capital inicial. La ley de
apoyo a los emprendedores (2013) creado la sociedad limitada de formación sucesiva (S. L. F. S.), en
que no exige le requisito de capital mínimo. A cambio se restringe retribución a socios y administradores
y la posibilidad de repartir beneficios. La sociedad perderá la calificación de formación sucesiva cuando
alcance el capital mínimo de 3000€, pasando a ser una S. L. ordinaria.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.6 LA SOCIEDAD ANONIMA

La sociedad anónima (S. A.) – sociedad mercantil capitalista, cuyo capital social está dividido en
partes iguales, llamada acciones.
Características principales:

• Son sociedades capitalistas que se constituyen con aportaciones en dinero, bienes o derechos
de los socios. A cada socio le corresponde un número de acciones según su aportación.
• El capital mínimo es de 60 000€, y deberá estar totalmente suscrito (comprometida la compra
de sus acciones) y desembolsado, al menos en un 25%, en el momento de constituirse la
sociedad. El resto (dividendos pasivos) deben desembolsar en tiempo y forma que fijen
estatutos de sociedad.
• Se puede constituir con uno o más socios. Si es unipersonal, se lo debe constar en su
denominación.
• Los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado (Solo pueden perder dinero
invertido por patrimonio personal)
• En su denominación o razón social junto con el nombre, deberá figurar la expresión o
abreviación “S. A.”.

Órganos de gobierno:

• La junta general de accionistas – el órgano supremo de la sociedad, en el que participan los

accionistas para deliberar y decidir sobre los asuntos más importantes de la empresa: aprobar
los estatutos, elegir a los administradores y exigirles responsabilidades, aprobar las cuentas
anuales, así como los acuerdos de transformación o disolución de la sociedad. Los acuerdos
adoptados en la junta general de accionistas se toman por mayoría del capital presente o
representado, y número de votos de cada accionista es proporcional al número de sus
acciones.

Esta junta general puede adoptar varias formas:

o Junta general ordinaria – Se reúne dentro de 6 primeros meses de cada ejercicio para valorar la
gestión de los administradores y aprobar, las cunetas del ejercicio anterior y decidir qué hacer
en cuanto al reparte beneficios.
o Junta general extraordinaria – Se podrán convocar reuniones extraordinarias para tratar
asuntos urgentes que requieran la aprobación de la junta general.
o Junta universal – Se produce cuando en una reunión de la junta general están todos los
accionistas, y asistentes acuerdan por unanimidad la celebración de una junta universal y los
asuntos que se tratarán en ella.

El consejo de administración o administradores – El órgano de gestión y representación de la sociedad.

Sus miembros son elegidos por la junta general. Puede adoptar varias formas:

o Unipersonal o administrador único

o Varios administradores solidarios (cada uno por si solo puede tomar decisiones) o dos
mancomunados (ambos deben tomar las decisiones por unanimidad)
o Consejo de administración – Los miembros (que pueden ser 3+), elegidos por la junta general,
gestionaran y representaran la sociedad.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

Las acciones
Dividendo activo – La cantidad de dinero que le corresponde a cada acción cuando se distribuyen
beneficios dentro de la empresa.

Las acciones son títulos que representan una parte alícuota (iguales) del capital social de la empresa.
Pueden ser nominativas, cuando en ellas aparece el nombre de su titular, o al portador, si no consta el
nombre de titular.

Según forma, pueden ser títulos o anotaciones en cuenta. El título es documento que acredita la
tenencia de acción. Hoy, lo habitual es que la acción este registrada como un apunte informático o
anotación que acredita su tenencia.

Las acciones confieren los siguientes derechos a los socios:

1. Participar en el reparto de los beneficios (dividendo activo) y en patrimonio resultante de

liquidación, en caso de disuelva de la sociedad.
2. Tener preferencia para adquirir nuevas acciones si se amplía el capital.
3. Votar en la junta general en función del número de acciones que se posean.
4. Estar informado de las actuaciones de los administradores de la sociedad.

Las acciones se pueden transmitir (vender) libremente, salvo que estatutos son limiten. Con su venta
también transmite la condición de socio y sus derechos.

Ventajas e inconvenientes de la S. A.
Como ventajas están:

• La facilidad para vender las acciones, unida a la existencia de mercados como la bolsa para
negociar las acciones con rapidez, permite a su titular recuperar la inversión cuando lo desee, lo
que es una ventaja para el accionista.
• Es la única sociedad que puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y
obligaciones / cotizar en bolsa. Esta posibilidad para captar el ahorro de pequeños inversores,
se pueda fácilmente disponer los importantes recursos, para financiar sus inversiones de
crecimiento.
• Favorece a la separación entre la propiedad y la gestión, lo que posibilita contratar directivos
profesionales y facilita la continuidad de la empresa con independencia de sus socios
fundadores. Ventaja de capacidad es directiva y facilidad para obtener financiación explican el
éxito de S.A.

Ahora, la separación entre propiedad y dirección suele ser fuente de inconvenientes y conflictos, ya que
los objetivos de accionistas y directivos no siempre coinciden. Además, accionistas sobre todo son
minoritarios, no siempre cuentan la información suficiente sobre gestión de directivos.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

2.7 LAS EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL

O DE INTERES SOCIAL
Estas empresas surgen durante los periodos de tiempo cuando haya crisis, por lo cual estas empresas
intentan a salvar a empresas que están en la situación muy difícil, para favorecer el empleo y la
participación de los trabajadores.

Las sociedades cooperativas

Las cooperativas – sociedades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes
y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en
principios de funcionamiento demográficos y no tienen ánimo de lucro (obtener beneficios). Las
cooperativas aportan capital y trabajo y su responsabilidad queda limitada al capital aportado.
Sus principales características son:

• Se buscan la solidaridad en los socios por el principio “una persona, un voto”

• Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad, por deudas sociales estará limitada al
capital aportado.
• El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y estará dividido en aportaciones
nominativas de los socios.
• Tributan por impuesto de sociedades, pero con bonificaciones fiscales.
• No ánimo de lucro. Los beneficios (excedentes) van a reinvertirse en empresa. Según la ley, la
parte debe destinarse a creación de fondo reserva para garantizar desarrollo de cooperativa y
fondo de educación y promoción para formación de los socios y promoción del entorno local.
• En su denominación, junto con el nombre, deberá figurar “Sociedad Cooperativa” o “S. Coop.”.

Según el grado de asociación, se distinguen dos tipos de cooperativos:

• De primer grado. Los socios son personas físicas y jurídicas. El número mínimo varía entre 3 y 5,
en función de cada comunidad autónoma.
• De segundo grado. Están formadas por dos o más cooperativas de primer grado, es decir, son el
resultado de la asociación de cada comunidad autónoma.

Según el interés que une a los socios, se diferencian 3 tipos de cooperativas:

• De trabajo asociado. Sus socios son los propios trabajadores, que ponen en común sus bienes y
su trabajo para producir bienes y servicios.
• De venta. Sus socios se unen para comercializar sus productos con la finalidad de obtener unas
condiciones mejores de las que tendrían por separado, como ocurre en las cooperativas
agrarias.
• De consumo. Sus socios pretenden obtener unos productos o servicios en unas condiciones mas
favorables de las que tendrían individualmente. Algunos ejemplos son las cooperativas de
consumidores, de vivienda, de crédito, de enseñanza, etc.

Los órganos de gobierno de la sociedad cooperativa:

• La asamblea general. Es la reunión de todos los socios, en la que, como organismo máximo de
gobierno, se examina la gestión social, se aprueban las cuentas anuales y se decide sobre los
resultados.
• El consejo rector. Es el órgano y representación de la sociedad.
• Los interventores. Vigilan y controlan las cuentas anuales de la cooperativa.
 UNIDAD 2 – CLASES Y FORMAS DE EMPRESA

Ventajas e inconvenientes de las cooperativas

Además de los beneficios fiscales, la principal ventaja de estas empresas es que la unión surge para
realizar una actividad beneficiosa para los socios, con los fines propios de la cooperativa. También el
objetivo prioritario es defensa del empleo.

Entre sus inconvenientes, destaca el que los socios pueden no estar dispuestos a realizar inversiones a
largo plazo que superen el tiempo que ellos prevén permanecer en la empresa.

Las sociedades laborales

Las sociedades laborales – sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría
del capital social (al menos, el 51%) es propiedad de los trabajadores que presentan el ella sus
servicios y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

Son sociedades que surgen como respuesta a situaciones de crisis o de quiebras de sociedades
anónimas o limitadas, en las que los trabajadores se hacen cargado la empresa para salvar el empleo
(Sociedades Anónimas Laborales S.A.L. Ó Sociedades Limitadas Laborales S.L.L.).

Sus principales características son:

• Tanto en las acciones (de las S.A.L.) como en las participaciones (de las S.L.L.) existen dos tipos:
de clase laboral (para los socios trabajadores) y de clase general (para los socios no
trabajadores, si los hay).
• Es obligatoria la constitución de un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio anual,
que solo podrá destinarse a compensar posibles pérdidas.
• Estas sociedades gozan de beneficios fiscales y de otras ventajas, como créditos subvencionados
para la realización de inversiones.
• La responsabilidad de los socios, los órganos de administración y otras características son las
mismas que rigen para las correspondientes sociedades anónimas o limitadas.