Empresas y sociedades Comerciales

Legislación Comercial

Presentado por:

Angela Cristina Gutierrez Rojas

ID: 000011189

Docente

Juan Carlos Benítez Cardona

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales

Bogotá, Mayo de 2018

 LA EMPRESA

Se define como la unidad que reúne los factores de producción (Recursos, trabajo y capital)
y los emplea para producir bienes y/o servicios los cuales son comercializados en un
mercado a diferentes consumidores.

Clasificación de las Empresas

Las empresas se clasifican según:

- Las Actividades que realizan.

- Su tamaño.

- Propiedad de capital.

- Ámbito de actividad

- Forma Jurídica

Según la actividad que realizan:

Primario Secundario Terciario

El elemento básico se Son las que realizan algún Pertenece a aquellas

obtiene de la de la
naturaleza (agricultura,
ganadería, pesca etc.)
proceso de transformación
de la materia prima. Incluye
actividades diversas como la
construcción, textil etc.
empresas cuyo principal
elemento es la capacidad
humana, el trabajo
intelectual, tal como los
bancos, empresas de seguros
etc.
 Forma Jurídica Según la Composición
Según su Tamaño: Según el Ámbito
del Capital
de Operación:

1. Empresas 1. Microempresa si 1. Empresas 1. Empresa privada: si

individuales: Si solo posee menos de 10 locales el capital está en manos
pertenece a una persona. trabajadores. 2. Regionales de particulares
Esta responde frente a 2. Pequeña 3. Nacionales 2. Empresa pública: si
terceros con todos sus empresa: si tiene 4. Multinacionales el capital y el control
bienes, tiene menos de 50 está en manos del
responsabilidad trabajadores. Estado
ilimitada. 3. Mediana 3. Empresa mixta: si la
2. Empresas societarias o empresa: si tiene un propiedad es
sociedades: número entre 50 y compartida
Generalmente 250 trabajadores. 4. Empresa de
constituidas por varias 4. Gran empresa: si autogestión: si el capital
personas. posee más de 250 está en manos de los
trabajadores. trabajadores
Tipos de sociedades

Cada sociedad mercantil tiene una forma distinta de constitución, transformación,

de estructura del patrimonio, la responsabilidad de sus propietarios, entre otras
características de los entes societarios.

Sociedades Anónimas -S.A.

Constitución: mediante escritura pública, deberá ser inscrita en el Registro

Mercantil; así adquiere su personalidad jurídica.

Transformación y disolución: escritura pública ante notario o por documento

privado, siempre y cuando cumpla con alguno de los dos (2) requisitos de la Ley
1014 de 2006, artículo 22:

Número de accionistas: mínimo 5, y no tiene un límite máximo.

Su capital social se divide: en acciones libremente negociables, con las excepciones

previstas en el artículo 403 y 381 del Código de Comercio.

Sociedades por Acciones Simplificadas -S.A.S.

Constitución, transformación y Disolución: por medio de documento privado

inscrito en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio del lugar en que la
sociedad establezca su domicilio principal, siempre que no ingresen aportes sujetos
a escritura pública, caso en el cual la constitución se debe hacer mediante Escritura
Pública ante notario, según lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley 1258 de 2008.

Número de accionistas: mínimo un (1) accionista y no tiene límite máximo.

El capital social se divide: en acciones libremente negociables, pero puede por

estatutos restringirse hasta por diez (10) años su negociación; por tanto se concibe
como un modelo ideal para sociedades de familias.
Sociedad de Responsabilidad Limitada –LTDA

Constitución, transformación y disolución: mediante Escritura Pública, o por

documento privado siempre que cumpla con alguno de los dos requisitos de la Ley
1014 de 2006, artículo 22:

Número de Socios: mínimo dos (2) socios, máximo veinticinco (25).

Sociedad Comanditaria (Simple o por Acciones)

Constitución, transformación y disolución: se debe formalizar por Escritura Pública

ante notario.

Número de socios en la Comandita Simple: mínimo 2; no tiene un límite máximo.

Número de accionistas en la Comandita por Acciones: mínimo 5, no tiene un límite

máximo.

Se integran con dos (2) categorías de socios, Gestores/Colectivos y los

Comanditarios.

Los gestores administran, no es necesario que den algún tipo de aporte.

Los comanditarios hacen los aportes.

La Razón Social se forma con el nombre completo o el solo apellido de uno o más
socios colectivos, acompañado de “& Cía.”, y seguida siempre con las abreviaturas
“S. en C.” para las sociedades comanditarias simples y si es una sociedad
comanditaria por acciones “S. C. A.”

Sociedad Colectiva

Constitución, transformación y disolución: mediante Escritura Pública ante notario,

o por documento privado para los casos en los que se cumpla con alguno de los dos
requisitos del artículo 22 de la Ley 1014 de 2006:
 Número de socios: mínimo 2; no tiene límite de máximo.

EMPRESAS B

Ser Empresa B significa el compromiso de demostrar que las empresas pueden ser agentes
de cambio y contribuir a la solución de las grandes problemáticas sociales y ambientales.
Las Empresas B tienen la convicción de ser las mejoras PARA el mundo y por eso protegen
su misión y cumplen un estándar para poder certificarse.

Ser Empresa B significa demostrar que es posible perseguir el triple impacto (económico,
social y ambiental) de manera simultánea, con un compromiso de mejora permanente, legal
y a largo plazo.

Las Empresas B son parte de un movimiento global que está presente en todo el mundo.

Tambien existen muy buenos Beneficios y Oportunidades para las Empresas B.

Surgidas en Estados Unidos, las Empresas B, como se las conoce, están cambiando la
manera de entender y hacer negocios. Se caracterizan, básicamente, por buscar dar una
solución a problemas sociales y medioambientales desde el negocio mismo, es decir, sin
perder de vista la rentabilidad, pero generando un impacto positivo en la sociedad.

“Estas empresas se rigen por altos estándares sociales, ambientales y de transparencia,

considerando no sólo los intereses financieros de sus accionistas, sino también otros
intereses de largo plazo tales como los empleados, los proveedores y clientes, la comunidad
a la que pertenecen y el medio ambiente”, explica Sistema B en su web, representante para
Sudamérica de B Lab, certificador oficial.

La calificación B se aplica a la empresa en su conjunto, no a un producto o proceso, y

se deben cumplir una serie de requisitos tales como contar con seis meses en el mercado.
Luego, hay que completar los pasos en la web de Sistema B y obtener un puntaje mínimo
de 80 sobre 200.
Muchos starts up nacen bajo este nuevo paradigma, impulsados por la convicción de que se
pueden hacer las cosas mejor.

Algunos de los beneficios de este movimiento:

 Son empresas muy atractivas para inversores de alto impacto.

 Atraen talentos profesionales que desean desempeñarse en una empresa que tenga
un propósito.

 Permiten sumar nuevos clientes: las Empresas B se integran a las cadenas de valor
de grandes empresas.

 Generan interés en los consumidores

BIBLIOGRAFÍA

https://encolombia.com/economia/empresas/definicionyclasificaciondelaempresa/

https://encolombia.com/economia/empresas/definicionyclasificaciondelaempresa/

https://sistemab.org/beneficios-y-oportunidades-de-empresas-b/

https://sistemab.org/empresas-b/