Organización y gobernanza de la empresa

Yahaira Villegas Carrasquillo

Administración de Empresas-Recursos Humanos

FINA 2100-3053 ONL

Prof. Javier Cuevas Rivera

NUC University

31 de octubre de 2023

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 Cuando hablamos de la estructura legal es la manera que una empresa se forma

para poder llevar a cabo sus operaciones y su actividad económica. Cuando se

comienza con un negocio se debe evaluar la estructura legal es la apropiadas para que

se puedan realizar los objetivos de la empresa. Se debe escoger una estructura

dependiendo la estructura de contribuciones, costos y responsabilidades algunas de

ellas se conocen como:

Propiedad Única:

Ventajas

 Este tipo solo pertenece a una sola persona, no incorporado que le

pertenece a un solo individuo.

 Fácil para establecer y/o poder disolver.

 No se requieren de mucha documentación.

 Menos impuestos.

 Utilizan pocos reglamentos del gobierno.

 No comparten sus ganancias.

 Pueden tener un horario flexible.

Desventajas

 Los fondos pueden ser limitados.

 Del negocio no tener éxito, los activos son utilizados para las deudas.

 Las responsabilidades ilimitadas pueden ser ilimitados por un solo dueño.

 Los bienes personales están expuestos a riesgos.

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Las sociedades

La sociedad es como un acuerdo formal entre dos o más personas que pueden

realizar un negocio junto. Es parecido a las empresas de propiedad única ya que son

fáciles de establecer a diferencia que los ingresos, ganancias, responsabilidades y

hasta lo que se pierde se divide. Cuando se realiza una sociedad se deja establecido

todo referente a todas las ganancias, autoridades entre otros.

Ventajas

 Es más beneficio para la empresa.

 Se pueden obtener beneficios fiscales

 Fácil para establecer

 Las responsabilidades tanto como la financiera y laboral son compartidas.

Desventajas

 Una mala decisión de un socio puede llevar a la quiebra.

 Las pérdidas son compartidas.

 Las decisiones deben ser compartidas.

 Un socio puede vender su parte.

 Si un socio falla todos deben ser responsable.

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Las corporaciones

Es una manera que forman las entidades para ser creadas de manera legal por

un grupo de individuos con personalidad jurídica propia e independiente de sus dueños.

El tener corporaciones son empresas que pueden actuar como únicas. Las

corporaciones los derechos y responsabilidades donde las comparten disfrutan las

personas. Existen dos tipos de corporaciones: Corporaciones C y Corporación S.

Las Corporaciones C son las que pagan los impuestos del IRS es decir que son

las que tienen las responsabilidades de las deudas y arbitrios. Cuando se tiene este

tipo de corporaciones la empresa paga impuesto y los accionistas lo hacen de manera

personal. Las Corporaciones S son las que pertenecen a un único dueño o sociedad.

Cuando se utiliza este tipo de corporación solo es para empresas que tengan menos de

100 accionistas. Las responsabilidades son limitadas el cual es beneficioso haciendo

que ayude a reducir las demandas.

Ventajas

 Debido que tiene personalidad jurídica cuando se demanda no impacta a

los dueños ni miembros.

 Son buenas para las empresas que tiene un potencial.

 Recaudan fondos con ventas de acciones.

 El tiempo de vida es ilimitado.

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 Desventajas

 Deben tener un capital superior para poderse mantener y operar.

 Tiene altos costos de impuestos.

 El obtener ganancias pagan doble contribuciones.

 Variación en los procesos de incorporación.

Sociedad de Responsabilidad limitadas LLP y Responsabilidad limitas LLC

Este tipo de empresas son la combinación de la sociedad y una corporación.

Esta protege los bienes personales de las personas en la sociedad. Puede funcionar

como una organización temporal. Cuando se van a realizar los impuestos en LLC los

socios rinden individualmente y la empresa desea realizar la declaración como

corporación. Ambas sociedades son parecidas ya que los miembros están de igual

condición.

Ventajas

 No tiene ninguna restricción con el número de accionistas para LLC.

 Con una LLP se puede formar con una sola persona.

 La administración es más sencilla.

 En las LLP sin un socio no cumple, no afecta a nadie más.

Desventajas

 Toda ganancia rinde impuesto de seguro social y medicare haciendo que se

paguen más impuestos.

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 No se tienen beneficios por las acciones.

 En la LLP no es protegida no las conductas negligentes.

 Depende del Estado es la regulación.

Explica la meta financiera que tienen los lideres de las empresas.

Cuando se crea una meta l principal es poder lograrla. Cuando se obtienen

metas financieras se hace una buena planificación y administración. Una de las

metas principales es crear valor para los inversionistas, para así aumentar el valor

de las acciones de la empresa. Cuando se tiene una meta financiera se cualifica de

tres maneras, corto, mediano y largo plazo. Pero como sabemos lo mas sensato es

corto y largo plazo. No importa la manera lo que debemos saber es ¿qué?,

¿Cuándo? O la manera que se va a invertir, gastar lo que vamos a ganar y ahorrar.

Argumenta sobre los elementos que pudieran asistir a los lideres en la

determinación del valor de la empresa.

Los elementos que ayudan a los lideres para así poder determinar el valor de la

empresa son las acciones gerenciales, impuestos y condiciones políticas. Ya que

esto puede influir en los niveles y riesgos de los flujos de efectivo futuros de una

empresa. Cuando se habla de flujos de efectivo son los esperados reales y riesgos

reales, flujos de efectivo y el riesgo percibido. Cuando los inversionistas tienen toda

la información de la empresa, luego esperan por la información limitada de la

empresa.

Discute como la gobernanza corporativa puede ayudar a manejar los

conflictos entre accionistas, gerentes y tenedores de deudas.

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Uno de los objetivos principal es poder brindar una solidez, eficacia e integridad en

el ámbito empresarial. Esta es una forma de organizar la empresa, pero a la misma

vez se pueden identificar los riesgos. Se toman las decisiones correctas, haciendo

reducir los costos y obtener competitividad. Debemos tomar en cuenta que los

sectores claves para la empresa es que se comprendan los clientes, los empleados,

tenedores de deudas que la empresa impacta directa e indirectamente. Es

importante que debe existir una junta administrativa para que la gobernanza sea

efectiva. El tener una gobernanza eficiente conlleva a poder brindar responsabilidad

a los gerentes del desempeño deficiente y percibir la importancia de la

indemnización para así poder estimular a los gerentes para que puedan enfocarse

en las metas.

Explica cómo lograr el equilibrio entre los intereses de los accionistas y la

responsabilidad social y ética.

Los gerentes deben tener el conocimiento de que tienen como meta maximizar el

patrimonio de los accionistas, pero no deben olvidar el comportamiento Ético,

cumpliendo con las leyes y todo lo impuesto por la sociedad. La persona inversora

es la que se encarga de comprometer un capital, como meta a largo plazo cuidando

los valores de los accionistas. Se debe supervisar a los administradores

adecuadamente. Cuando hablamos de la seguridad social debemos ver la forma

que determinamos la forma por las actividades que de alguna manera ayudan a la

sociedad y medio ambiente.

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Referencias

 Brigham, Eugene, F. and Joel F., Houston. Fundamentos de

administración financiera. Available from: VitalSource Bookshelf, (15th

Edition). Cengage Learning Editores SA de CV, 2020.