A) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (BOE de

10/11/95)

1.

Objeto Principios de la acción preventiva

-La presente ley tiene por objeto promover la seguridad y la
salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas
y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.
-evitar los riesgos
-evaluar los riesgos que no se pueden evitar
-combatir los riesgos en su origen
-adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que
respecta a la concepción de los puestos de trabajo, asi
como la elección de los equipos y los métodos del trabajo
y de producción, con miras en particular a atenuar el
trabajo monotono y repetitivo y a reducir los efectos del
mismo en la salud
-tener en cuenta la evolución de la tecnica
-sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco a ningún
peligro
-planificar la prevención, buscando un conjunto
coherente que integre en ella la técnica, la organización
del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones
sociales y la influencia de los factores ambientales en el
tarabajo.
-adoptar medidas que antepongan la protección colectiva
a la individual.
-dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

2.Esta ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos
profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de
los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la
formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados en la presente
disposición.

Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por
las Administraciones Publicas, asi como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas
organizaciones representativas.

3. A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la Ley , el empresario

adoptara las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones
necesarias en relación con:

-los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos
que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.

-las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados

en el apartado anterior.

-las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el articulo 20 de la presente

Ley.
 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información se
facilitara por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantantes; no
obstante se deberá informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que
afecten su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables
a dichos riesgos.

-el empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco

de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo

Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario , dirigidas a la mejora

de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa.

El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teorica y practica ,
en materia preventiva , tanto en el momento de su contratación , como cuando se produzcan
cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en
los equipos de trabajo.

La formación deberá de estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de

cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos.

4. ACTUACIONES PARA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Trabajadores Representantes de Empresario Administraciones publicas

Usar adecuadamente las
maquinas , aparatos,
herramientas, sustancias
peligrosas, equipos de
transporte , en general,
cualesquiera otros medios con
los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los
medios y equipos de protección
facilitados por el empresario
No poner fuera de
funcionamiento y utilizar
correctamente los dispositivos
de seguridad existentes
Informar de inmediato a su
superior jerarquico directo, al
servicio de prevención , acerca
de cualquier situación
los trabajadores
Colaborar con la Deberá garantizar la Promoviendo la prevención y el
dirección de la seguridad y la salud asesoramiento a desarrollar por los
empresa en la de los trabajadores a órganos técnicos en materia
mejora de la acción su servicio en todos preventiva, incluida la asistencia y
preventiva los aspectos cooperación técnica, la información,
relacionados con el divulgación, formación e investigación
trabajo en materia preventiva
Promover y Realizara la Velando por el cumplimiento de la
fomentar la prevención de los normativa sobre prevención de riesgos
cooperación de los riesgos laborales laborales mediante las actuaciones de
trabajadores en la mediante la vigilancia y control
ejecución de la adopción de cuantas
normativa sobre medidas sean
prevención de necesarias para la
riesgos laborales protección de la
seguridad y la salud
de los trabajadores
Ser consultados por Deberá cumplir las Sancionando el incumplimiento de la
el empresario acerca obligaciones normativa de prevención de riesgos
de las decisiones a establecidas en la laborales por los sujetos
que se refiere el normativa sobre comprendidos en el ámbito de
art.33 de la presente prevención de aplicación de la presente Ley
Ley riesgos laborales
Ejercer un labor de Adoptara las Adoptar programa específicos
vigilancia y control medidas necesarias a dirigidos a promover la mejora del
sobre el fin de garantizar que ambiente de trabajo y el
cumplimiento de la solo los trabajadores perfeccionamiento de de los niveles
que ,entrañe, un riesgo para la normativa de riesgos que hayan recibido de proteccion
seguridad y la salud de los laborales información
trabajadores suficiente y
adecuada puedan
acceder a las zonas
de riesgo grave y
especifico
Contribuir al cumplimiento Participar en la Investigación o fomento de nuevas
establecidas por la autoridad elaboración, puesta formas de protección y la promoción
competente con el fin de en practica y de estructuras eficaces de prevencion
proteger a la seguridad y la evaluación de los
salud de los trabajadores planes y programas
de prevención de
riesgos en la
empresa
Cooperar con el empresario Promover iniciativas Promover la mejora de la educación
para que este pueda garantizar sobre métodos y en materia preventiva en los
unas condiciones de trabajo que procedimientos para diferentes niveles de enseñanza
sean seguras y sin riesgos la efectiva
prevención de los
riesgos, proponiendo
a la empresa la
mejora de las
condiciones o la
corrección de las
deficiencias
existentes

B) REAL DECRETO 664/1997

1. A) Establecimiento de procedimientos de trabajo adecuados y utilizacion de

medidas técnicas apropiadas para evitar o minimizar la liberación de agentes
biológicos en el lugar de trabajo.

B) Reduccion al mínimo posible, del numero de trabajadores que esten o puedan

estar expuestos.

C) Adopcion de medidas segura para la recepción, manipulación y transporte de los

agentes biológicos dentro del lugar de trabajo.

D) Adopcion de medidas de protección colectiva o, en su defecto, de protección

individual, cuando la protección no pueda evitarse por otros medios.

E) Utilizacion de medios seguros para la recogida, almacenamiento y evacuación de

residuos por los trabajadores, incluido el uso de recipientes seguros e identificables, previo
tratamiento adecuado si fuese necesario.
 F) Utilizacion de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente
biológico fuera del lugar de trabajo.
G) Utilizacion de señal de peligro biológico,
H) Establecimiento de planes para hacer frente a accidentes de los que puedan
derivarse exposiciones a agentes biológicos.

I) Verificacion de la presencia de los agentes biológicos utilizados en el trabajo fuera

del confinamiento físico primario.

2. El empresario garantizara una vigilancia adecuada y especifica de la salud de los

trabajadores en relación con los riesgos por exposición a agentes biológicos, realizada por
personal sanitario competente , según determinen las autoridades sanitarias en las pautas
y protocolos que se elaboren , de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3 del
articulo 37del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

Dicha vigilancia deberá ofrecerse a los trabajadores en las siguientes ocasiones:

a) antes de la exposición

b) a intervales regulares en lo sucesivo , con la periodicidad que los conocimientos

médicos aconsejen.

c) cuando sea necesario por haberse detectado en algún trabajador, con

exposición similar, una infección o enfermedad que pueda deberse a la exposición a
agentes biológicos.

Los trabajadores podrán solicitar la revisión de los resultados de la vigilancia de su salud.

Cuando exista riesgo por exposición a agentes biológicos para los que haya vacunas
eficaces, estas deberán ponerse a disposición de los trabajadores.

El empresario esta obligado a disponer de :

-la documentación sobre los resultados de la evaluación

-una lista de los trabajadores expuestos en la empresa a agentes biologicos de los

grupos 3 y 4 indicando el tipo de trabajo efectuado y el agente biológico al que hayan
estado expuesto , asi como un registro de las correspondientes exposiciones , accidentes e
incidentes.

3. Los agentes biológicos se clasifican , en función de riesgo de infección , en cuatro

grupos:

a) agente biológico del grupo 1: aquel que resulta poco probable que cause una
enfermedad en el hombre

b) agente biológico del grupo 2 : aquel que puede causar una enfermedad en el
hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores , siendo poco probable que se
propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
 c) agente biológico del grupo 3: aquel que puede causar una enfermedad grave en
el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores , con riesgo de que se
propague a la colectividad y existiendo una profilaxis o tratamiento eficaz.

d) agente biológico del grupo 4: aquel que causando una enfermedad grave en el
hombre supone un seno peligro para los trabajadores , con muchas probabilidades de que
se propague a la colectividad y sin que exista una profilaxis o tratamiento eficaz.

4. MEDIDAS HIGIENICAS

En todas las actividades en las que exista riesgo para la salud o seguridad de los trabajadores
como consecuencia del trabajo con agentes biológicos , el empresario deberá adoptar las
medidas necesaria para:

-prohibir que los trabajadores coman, beban o fumen en las zonas de trabajo en las que
exista dicho riesgo

-proveer a los trabajadores de prendas de protección apropiadas o de otro tipo de

prendas especiales

-disponer de retretes y cuartos de aseo apropiados y adecuados , que incluían

productos para la limpieza ocular y antisépticos para la piel

-disponer de un lugar determinado para el almacenamiento adecuado de los equipos de

protección y verificar que se limpian y se comprueba su buen funcionamiento

-especificar los procedimientos de obtención, manipulación y procesamiento de

muestras de origen humano o animal.

Los trabajadores dispondrán de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros
diez minutos antes de abandonar el trabajo.

Al salir de la zona de trabajo , el trabajador deberá quitarse las ropas del trabajo y los equipos
de protección personal que puedan estar contaminados por agentes biológicos , y guardarlos
en lugares que no contengan otra prenda.

El empresario se responsabilizara del lavado , descontaminacion , y en caso necesario ,

destrucción de la ropa de trabajo y los equipos de protección , quedando prohibido que los
trabajadores se lleven los mismos a su domicilio.