PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES (SSOMA)

ING. JEANZINE VELASQUEZ MELGAREJO

Descripción del curso : En este curso se presentan conceptos prácticos para la implementación del Sistema de
Prevención de Riesgos relacionados al ambiente laboral. Teniendo como consideración
las normativas legales ya que la prevención de riesgos laborales es fundamental en
cualquier empresa y/o organización; ya que su implantación y la correcta ejecución
facilitan el trabajo en condiciones de seguridad e intentan erradicar los accidentes
laborales, que ponen en peligro la salud de los trabajadores.

• Prevención de riesgos laborales

• Riesgo laboral grave e inminente
• Derecho en materia de prevención de riesgos laborales
• Deberes en materia de prevención de riesgos laborales
Temario:
• Objetivos al gestionar adecuadamente la prevención de
riesgos laborales
• Ley 29783 y sus modificaciones
• Tipos de trabajos a considerar en un marco de riesgo

www.encap.edu.pe
 PREVENCIONISTA DE RIESGOS
LABORALES (ssoma)

¿Qué es el prevención de riesgos laborales?

Es la disciplina que busca promover la mejora de la

seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, mediante
la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para prevenir los riesgos derivados de las
condiciones del trabajo, teniendo como herramienta
fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada
empresa por técnicos especialistas en Prevención de
Riesgos Laborales.
 ¿Qué se entiende por prevención de
riesgos laborales?

Es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas

o previstas en todas las fases de la actividad de la
organización con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
El fin último de la prevención de riesgos
laborales es evitar los accidentes del
trabajo y las enfermedades profesionales
La prevención de riesgos en el
trabajo constituye la línea de acción
en un medio ambiente ocupacional
adecuado, con condiciones justas,
donde los trabajadores puedan
desarrollar una actividad con
dignidad y donde sea posible su
participación para la mejora de las
condiciones de seguridad y salud.
¿Qué importancia tiene la prevención de riesgos
laborales?
La prevención de riesgos es un aspecto crítico en
toda organización empresarial. Evitar accidentes,
cuidar y proteger la salud de los trabajadores y
seguridad de instalaciones y ciclo productivo
garantiza el buen funcionamiento de toda
empresa. La inversión en prevención aporta
amplios beneficios que se traducen en una mayor
calidad del trabajo realizado y generación de un
ambiente sano y saludable.
¿Qué se entiende por riesgo laboral grave e
inminente?

Aquel que resulte probable

racionalmente que se materialice en
un futuro inmediato y pueda
suponer un daño grave para la
salud de los trabajadores.
¿Qué son las medidas
preventivas?
Una medida preventiva es aquella
que elimina o disminuye el riesgo
en su origen minimizando la
probabilidad de que se materialice.
¿Qué es hacer prevención?
Hacemos prevención cuando
establecemos acciones o
medidas con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados
del trabajo, que previamente
habremos evaluado.
 ¿Qué es un riesgo laboral?

Se entiende como riesgo laboral la

posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del
trabajo (enfermedad, patología o
lesión sufrida como consecuencia de
éste), de ámbito físico o psicológico
¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de
riesgos laborales?
- Ser informado de los riesgos para la seguridad y salud que afecten
tanto a la empresa en su conjunto, como a cada tipo de puesto de
trabajo o función, de las medidas y actividades de protección y
prevención aplicables a esos riesgos, y de las medidas de
emergencia adoptadas

-Ser consultado y participar en el marco de todas las cuestiones que

afecten a la seguridad y salud en el trabajo en la empresa
-Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de
riesgo grave o inminente

-Que se me ofrezca la vigilancia de la salud, teniendo en

cuenta que debe ser específica para los riesgos a los que los
trabajadores/as estamos expuestos y que tiene carácter
voluntario

-Que se garantice la protección a los trabajadores

considerados especialmente sensibles,
embarazadas, menores y trabajadores de
empresas de trabajo temporal
-Derecho de Participación y representación

-Recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad

Social si consideran que las medidas adoptadas por la
empresa no son suficientes para garantizar la seguridad
y la salud en el trabajo

-Disponer de equipos de trabajo adecuados,

adaptados…y el empresario deberá proporcionar
EPIs adecuados

-Se han de evitar todos los riesgos que sea posible en mi

entorno laboral y aquellos que no se han podido evitar han de
estar correctamente evaluados. La adaptación del trabajo a la
persona en lo que respecta a la concepción del puesto de trabajo
¿ Qué deberes tienen los trabajadores en materia de
prevención de riesgos laborales?

-Usarán adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas,

sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general,
cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

-Utilizarán adecuadamente y de acuerdo con las

instrucciones recibidas los medios y equipos de
protección que se le han facilitado.

-Informarán inmediatamente acerca de cualquier situación que, a su

juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores.
-Contribuirán al cumplimiento de las
obligaciones establecidas por la autoridad competente con el
fin de proteger la seguridad y salud de las personas
trabajadoras en el trabajo.

-Cooperarán con el empresario para que éste

pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

-El incumplimiento de mis obligaciones en materia de

prevención de riesgos a que se refieren los apartados
anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a
los efectos previstos en el
¿Qué objetivos se alcanzan cuando la empresa gestiona adecuadamente la
prevención de riesgos laborales?

-Disminución de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo,

así como sus consecuencias humanas, económicas y legales.

-Lugares de trabajo seguros y saludables.

-Trabajadores más satisfechos e implicados con la

empresa. Mejora del clima laboral.
-Aumento de la productividad. Disminución de
desperdicios productivos en sentido amplio.

-Aumento de la competitividad e imagen de empresa

e impulsar el desarrollo del proyecto empresarial.

-Cumplir la legislación vigente en materia de seguridad y

salud laboral y evitar las consecuencias legales de los
incumplimientos de la misma.
¿Cuándo se promulgó la Ley 29783?
Con el objetivo de establecer una política de mayor
protección a los trabajadores, el 20 de agosto del
2012, se publicó en Perú la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Ley Nº 29783).

La Ley 29783 fue aprobada el 20 de agosto del 2011

con la finalidad promover la cultura de prevención de
riesgos laborales en el país. Reglamento. Sus 123
artículos se aprobaron el 25 de abril del 2012.

¿Dónde se aplica la ley 29783?

La ley 29783 se aplica a todos los sectores
económicos y de servicios en el sector público y
privado en todo el territorio.
¿Cuál es la Ley que modifica la Ley 29783?
Hoy, 25 de junio de 2021, se publicó la Ley 31246, a través de
la cual se modifica la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, para garantizar el derecho de los trabajadores a la
seguridad y salud en el trabajo ante riesgo epidemiológico y
sanitario.

La ley 30222 modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

... De esta forma, se puede facilitar su implementación,
manteniendo el nivel efectivo de protección de la salud y
seguridad. Reduciendo costos para unidades productivas y los
incentivos a la informalidad.

¿Cuándo se dio la Ley 30222?

El Congreso de la República publicó la Ley 30222 que modifica
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ley 29783, en el diario
Oficial El Peruano con aplicación desde el día 12 de julio de
2014.
¿la ley 29783 y los epps?

Son dispositivos o materiales e indumentarias.

-Art 21 las medidas de prevención y protección del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

-Art 60 equipos para la protección, el empleador proporcionara a

sus trabajadores los epp.

-Art 61 revisión de indumentaria y equipo de trabajo.

-El empleador cambiara los epp.

DL 5-2012 TR
Art 91
-Con relación de los epp deben ser antropométricas para el
personal
 Trabajos de alto riesgo

-Trabajo en espacio confinado:

Trabajar en un espacio confinado es peligroso debido al riesgo
de inhalar humos nocivos, los niveles bajos de oxígeno, o el riesgo
de incendio. Otros peligros incluyen el ahogamiento o la asfixia por
otras fuentes como polvo, grano u otros contaminantes.

¿Cuántos tipos de espacios confinados existen?

Cubas, depósitos, graneros y silos. Fosas, zanjas pozos, y túneles.
Salas, cámaras y galerías subterráneas. Sótanos y desvanes.
-epp:
.casco con luz
.protección visual
.protección auditiva
.protección respiratoria
.protección anticaida
.guantes de seguridad
.calzado de seguridad
-Trabajo en altura:
Se considera trabajo en altura a toda actividad que se realiza por encima 1,8
metros, ejecutando trabajos sobre o bajo el suelo, como por ejemplo en sistema
de plataformas fijas, móviles o rodantes, en pozos o excavaciones en general,
fachadas o estructuras en voladizo

¿Cuáles son los tipos de trabajo en altura?

.Andamios.
.Escaleras de mano.
.Plataforma elevadora.
.Trabajos verticales y horizontales
.Ascenso y descenso a torres.

-epp:
.casco con barbiquejo .mosquetón
.arnés .botas
.línea de vida .lentes
.eslinga .guantes
.absorbedor de choque .cinta de anclaje
-Trabajo en caliente:
Se consideran trabajos en caliente a todas aquellas tareas que producen llamas
abiertas, calor o chispas capaces de causar incendios o explosiones. Los
siguientes son ejemplos de trabajos en caliente: soldadura, corte, esmerilado,
aplicación de recubrimientos de techo con soplete, etc.

¿Cuál es el procedimiento para trabajo en caliente?

Observar y extinguir cualquier fuego o punto caliente producto del trabajo.
Asegurar que se retire fuera de un radio de 20 metros cualquier peligro
potencial de incendio o explosión. En caso no pudieran ser retirados deberán ser
cubiertos con elementos resistentes al fuego.

-epp:
.casco .chaleco de seguridad
.lentes de seguridad .casaca o mandil de soldador cuero
.careta de soldador .guantes de caña larga cuero
.respirador para humos metálicos .escarpines cuero
.zapatos punta de acero
.tapones auditivos
-Trabajo con energías peligrosas:
En esta Alerta, energía peligrosa es cualquier tipo de energía en cantidad suficiente
para causar lesión a un trabajador. Entre las fuentes comunes de energía
peligrosa se incluyen la electricidad, el movimiento mecánico, el aire comprimido y
la temperatura caliente o fría.

¿Cómo se llama el tipo de energía?

La Energía puede manifestarse de diferentes maneras: en forma de movimiento
(cinética), de posición (potencial), de calor, de electricidad, de radiaciones
electromagnéticas, etc. Según sea el proceso, la energía
se denomina: Energía térmica. Energía eléctrica.

-epp:
.casco dieléctrico
.gafas de seguridad
.guantes dieléctricos
.botas dieléctricos
.protección auditivos
.aislante de suelo
-Trabajo en izajes:
Un Izaje permite elevar o bajar cargas de manera segura, ya que
previamente se realiza una planeación y cálculos precisos que involucran
tablas de carga de los equipos, resistencia de accesorios, espacio, clima,
entre otros aspectos. El trabajo de izaje de carga con grúa es una tarea que
implica cierto riesgo tanto por parte del operador de grúa, como de los otros
miembros integrantes del equipo (mantenimiento, supervisión, etc.).

¿Cómo realizar un izaje seguro?

PRECAUCIONES AL REALIZAR UN IZAJE DE CARGAS:

Nunca operes la grúa a menos de 3 metros de distancia de líneas de

energía y postes de luz. Es extremadamente peligroso. Se deben revisar
todos los cables, eslingas y accesorios antes de usarlos. Realiza
inspecciones periódicas de las grúas y todos sus componentes.
-Trabajo en excavación:
los trabajos de excavación representan un alto
porcentaje de los accidentes graves o mortales,
siendo una de las principales causas el sepultamiento
o enterramiento provocado por los desplomes,
hundimientos y corrimientos de tierra.

¿Qué riesgos tiene una excavación?

Los riesgos más importantes en la realización de
trabajos en excavaciones son: Caídas de personal al
interior de la excavación. Desprendimientos de
materiales, tierras, rocas. Derrumbamiento del terreno
o de edificios colindantes.
1.- ¿Que es un riesgo?
a. Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.
b. es cuando te sucede un daño, un accidente, a la persona y al medio ambiente.
c. es conocido como la severidad de un evento no materializado.
d. NA

2.-¿Qué significa las siglas ssoma?

a. supervisor de salud medio ambiental.
b. seguridad salud ocupacional medio ambiente.
c. seguridad supervisión ocupacional del medio adquisitivo.
d. NA

3.-¿Cuándo se promulgo la ley 29783?

a.- 20 de agosto del 2012.
b.- 20 de octubre del 2012.
c.- 20 de mayo del 2012.
d.- NA
4.- ¿Cuál es la ley que modifico la 29783 , para garantizar el derecho de los trabajadores a la seguridad y salud en
el trabajo ante riesgo epidemiológico y sanitario?
a.- 31246.
b.- 51246.
c.- 21556.
d.-NA

5.-¿Si estás supervisando un trabajo en caliente y vez que un trabajador que esta realizando una labor con una
amoladora que va a 14.000 rpm y te dice puedo cambiar el disco que ya se gasto por otro, que es de 11.000 rpm
que le dirías?
a.- Bueno lo dejarías ya que el disco es mas pequeño y no tendrías inconvenientes.
b.- Dirías voy a consultarlo con el ingeniero supervisor ssomac.
c.- Le dirías que no se puede cambiar ya que ese disco es mas pequeño y esta diseñado para aguantar las 11.000
rpm y si lo cambiaras harías una fricción y correríamos el riesgo que el disco salga volando y llegue a cortar a
alguien.
d.- NA