Repú blica bolivariana de Venezuela

Universidad nacional experimental “simó n rodríguez”

Nú cleo: Valles del Tuy
Curso: Metodología II
Secció n: 1

Administració n de recursos humanos

Facilitadora: CORIN CARDOZA Participante: CARLOS PEINADO

C.I 31.223.045

Santa teresa del tuy06/10/2022

  Recursos Humanos: Son los
trabajadores.
 Recursos Materiales: Materia Prima.
 Recursos Tecnoló gicos: Herramientas
utilizadas para recoger la informació n.
 Recursos Financieros: Capital
econó mico de la empresa.
Administració n de recursos humanos:
Selecciona, capacita, organiza, coordina las
personas que trabajan en una empresa,
promoviendo el logro de los objetivos
individuales de los empleados y los
objetivos de la empresa, con el fin de
mejorar la organizació n y la sociedad en
general.

Administració n Recursos
humanos

Es difícil separar a las personas de las

Actualmente las organizaciones valoran el capital
humano es decir las personas involucradas en todos
los procesos se llevan a cabo en la misma.
organizaciones y viceversa, sin embargo
lo que sí se puede diferenciar son ciertas
características de los recursos

No se pueden ser propiedad de la organización

Las responsabilidades que tiene el manejo de los
recursos humanos radica en tener claridad de la
relación que tiene con el ser y el óptimo manejo de
cada de sus compromisos
 Las actividades de las personas son
voluntarias.
 Las experiencias, los conocimientos, las
habilidades, etc. Son intangibles.
 El talento humano que puede ser
perfeccionado.

El trabajo: Satisfacción
 Las personas pueden auto controlarse y auto dirigirse.
 Los objetivos individuales pueden ser alcanzados
simultáneamente con los de la organización.
 Las emociones y necesidades del ser humano son importantes.