Para Stephen P.
Robbins (1998) Es un campo de
¿Que es el comportamiento
Comportamiento
Organizacional
Importancia del estudio del
El comportamiento humano en las
organizaciones es entendible cuando lo
analizamos de manera global, sintetica,
multidiciplinaria e interdiciplinaria.
estudio que investiga el impacto de los individuos,
grupos y estructuras sobre el comportamiento
dentro de las organizaciones, con el proposito de
aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora
de la eficacia de una organizaciòn.
organizacional?
Davis, K & Newstrom J. (1991) indica que es El
estudio y la aplicación de conocimientos relativos
a la manera en que las personas actúan dentro de
las organizaciones. Se trata por lo tanto de una
herramienta humana para beneficio de las
personas y se aplica de modo general a la
conducta de las personas en toda clase de
organización.
El Comportamiento Organizcional es de gran
importancia ya que permite comprender y
orientar el desempeño del factor humano dentro
de una empresa, de la misma forma, la cultura
Comportamiento organizacional contribuye a fomentar buenas
relaciones laborales entre los miembros de una
Organizacional organización dentro de un clima organizacional
agradable y ofrece conocimientos especificos para
mejorar las habilidades interpersonales.