INSTITUTO TECONOLOGICO DE

TEPIC
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones

Cuadro comparativo
Docente: Silvia Martha Aragón Morales
Alumno: Exli Mendoza Garcia
Semestre: 1
Grupo: 6A
Ingeniería bioquímica
 AUTOR CONCEPTO
Robbins Stephen Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos,
grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las
organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos
adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización
Andrew Dubrin Es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la
interacción entre las personas y la organización
Gibson J, Ivancevich J, Campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de
Donnelly J y Konospake R diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores,
capacidades de aprendizaje de los individuos mientras trabajan en
grupos y dentro de la organización y para analizar el efecto del
ambiente de la organización y sus recursos humanos, misiones,
objetivos y estrategias
Muchinsky, P Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en
que las personas se comportan individual y grupalmente en las
organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los
individuos pueden actuar con mayor efectividad.
Don Hellriegel y Slocum Estudio de individuos y grupos en el contexto de una organización y el
John estudio de los procesos y prácticas internas que influyen en la
efectividad de los individuos, los equipos y la organización
Barón y Greenberg Es el análisis que busca el razonamiento de todos los puntos del
comportamiento en los ambientes organizacionales por medio del
análisis sistemático de procesos personales, grupales y
organizacionales; el propósito importante de este entendimiento se
apoya en incrementar la efectividad y la paz del sujeto
Davis K y Newstrom J. Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en
que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una
herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un
modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones
Chiavenato Idalberto Retrata la continua relación y la predominación recíproca entre los
individuos y las empresas una disciplina académica que nació como un
grupo interdisciplinario de conocimientos para aprender la conducta
humano en las empresas
Dailey, R. El comportamiento organizacional es una disciplina aplicada que
intenta explicar el comportamiento dentro de las organizaciones,
utilizando para ello las teorías pertinentes.