Actividad

Identificando roles de trabajo para la contratación

En esta actividad, van a identificar los roles para los cuales es absolutamente necesario reclutar para que tu
proyecto crezca.

Instrucciones:

1. Esta es una actividad de equipo.

2. En esta actividad, vas a definir los roles y responsabilidades que son críticas/vitales para tu negocio.

3. También identificarás las fuentes para obtener candidatos. Por ejemplo, tu red de contactos, sitios
de empleo en internet, bolsas de trabajo y LinkedIn.
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4. Después, vas a identificar cual modo de contratación se ajusta mejor para cada rol. Recuerda, la
mejor opción es no contratar pero si lo haces, procura utilizar freelancers y empleados temporales.

5. Ahora, completa el formato de Roles de trabajo y contratación.

6. Una vez que hayas completado la tabla, analiza los roles de nuevo y escribe las razones por las cuales
sientes que es necesario contratar para cada rol.

7. Finalmente, revisa cada rol y analiza si puedes tomar/asumir ese rol. También, analiza la posibilidad
de combinar dos o más roles para contratar una sola persona. Escribe tus respuestas en la sección
designada al final de la tabla.

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Identificando roles de trabajo para la contratación

Formato de Roles de trabajo y contratación

Roles ¿Cuáles serán las ¿Qué habilidades ¿Dónde buscar Modo de

identificados para responsabilidades clave y nivel de dichos contratación
contratación clave de este rol? experiencia candidatos?
debería tener el
candidato?

Contador Público Calcular impuestos, Educación LinkedIn, Contrato de seis

llevar el registro de universitaria, entrevistas de meses con opción
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los ingresos y experiencia laboral trabajo y volantes. de extensión.

egresos de la en contabilidad y
compañía y pagar a finanzas.
los empleados.

Diseñador gráfico Crear los mejores Educación LinkedIn, Contrato de seis

diseños para la universitaria, entrevistas de meses con opción
propaganda del experiencia laboral trabajo y volantes. de extensión.
servicio. en diseño gráfico
en alguna empresa
o comercio.

Ingeniero en Gestionar toda la Educación LinkedIn, Contrato de seis

Sistemas parte teconológica universitaria, entrevistas de meses con opción
de la compañía. experiencia laboral trabajo y volantes. de extensión.
en informática,
algoritmos y
programación.

Personal Médico Atender a los Educación LinkedIn, Contrato de seis

pacientes que universitaria, entrevistas de meses con opción
sufran los experiencia laboral trabajo y volantes. de extensión.
accidentes. en hospitales,
clínicas, salas de
urgencia o
consultorios.

¿Por qué contratar estos roles? (Escribe tus razones)

Porque serán los cuatro pilares para que el negocio se sostenga y mantenga el servicio con la más alta calidad
médica del Estado de Tabasco.

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¿Piensan que puedes agregar algunos de estos roles a los roles actuales? O ¿Pueden combinar estos roles para
reducir el número total de personas que necesitan contratar?

Podemos combinar algunos de estos roles con los ya existentes, es decir, en las áreas a las pertenezcan tendrán
que laborar bajo la gestión de los ejecutivos, pero con independencia en sus ideas y planeaciones laborales, el
director estará únicamente como un vigilante u organizador de cuestiones básicas de la empresa.
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