Evidencia de Aprendizaje

Nombre de la materia:
Comunicación Organizacional

Nombre del profesor

Rosa María Escobar Villalba

Semana:
2

Ciclo: Octubre - Noviembre

Fecha: 07/11/2022
 Unidad 2: Dimensiones de la comunicación organizacional
Comunicación organizacional

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
SEMANA 2
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y comprensión del

contenido que se aborda en esta unidad mediante sus materiales de aprendizaje, hemos
preparado esta evidencia de aprendizaje que pretende apoyarlos a reconocer los componentes
de la comunicación y los elementos del proceso comunicativo.

Consulte el documento correspondiente a la unidad I. Aspectos Básicos que se encuentra en la

sección de recursos correspondiente a la Semana 2, Unidad 2 Dimensiones de la
comunicación organizacional

 La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles (Villafañe, J.,

2012).
En los estudios de caso que se expone en esta lectura te permitirá reflexionar en
torno a los ámbitos de intervención de la comunicación organizacional. Revisa el
capítulo 3. Latinoamérica pp. 77-101
 La comunicación organizacional desde el pensamiento complejo una
visión innovadora para el manejo gerencial  (Meléndez, V., 2014). Por
medio de este artículo publicado en la revista Razón y Palabra (No. 59) se
expone aspectos de la aplicación de la comunicación organizacional en el
contexto de la globalización.
 Video
Comunicación Estratégica y su importancia en las organizaciones (Negocios de
Telemedellín, 2014). Entrevista televisiva en el programa “Negocios en Telemedellín”
realizada a Luis Fernando Martín, conferencista y miembro directivo del Centro
Colombiano de Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional (CECORP).
que se encuentra en la sección de recursos

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 Unidad 2: Dimensiones de la comunicación organizacional
Comunicación organizacional

Intrucciones: En este crucigrama vas completar con las palabras correspondientes a las
preguntas que a continuación se enlistan en horizontales y verticales.
Horizontales

1. En la comunicación ascendente generalmente se envía.

2. Es el tipo de comunicación que se da al interior de la organización.

3. Es el flujo de comunicación que inicia en la dirección, llega a gerentes y termina en los

colaboradores de línea.

4. Los directivos, gerentes y colaboradores forman parte del público

5. Es el tipo de comunicación que se da entre los integrantes de la organización por medio

de nuestra voz.

Verticales

1. Es un tipo de comunicación que se da de manera espontánea en las organizaciones y no

utiliza los canales institucionales.

2. Uno de los objetivos de la comunicación organizacional es que podamos coordinarnos y

logremos un trabajo en

3. Cuando el flujo comunicacional inicia en los colaboradores y su punto final es la

dirección hablamos de

4. Los utilizamos como una forma de hacer llegar mensajes en el interior de la

organización

5. Una de los mensajes que nos llegan en la comunicación descendente para ejecutar
acciones son.

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 Unidad 2: Dimensiones de la comunicación organizacional
Comunicación organizacional

                               
                               
                3A              
    1I           S              
  1I N F O R M A C I O N      
    F           E      
    O         2I N T E R N A    
    R           D       5I      
    M 3D 2E S C E N D E N T E  
    A     Q     N     S      
    L     U     T     T      
          I     E     R      
          P             U      
          O             C      
                        C      
                4C       I      
                A       O      
              4I N T E R N O    
                A       E      
      5V E R B A L       S      
                E              
                S              
                               
                               

Agradezco tu dedicación y esfuerzo al desear superarte día con día y dar respuesta a esta guía
académica.