Objetivos de aprendizaje a evaluar en Prueba Solemne 2: “ACCIONES QUE FORTALECEN LA CREDIBIDILIDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONA”

Aprendizaje Unidad Preguntas

Indicador Habilidad Retroalimentación
esperados
Solucionar quiebres de Unidad II: Acciones que El desarrollo del juicio moral, 2.1 Evalúan la Evaluar: 1. Nuestro comportamiento está Todas las personas tienen la posibilidad
credibilidad fortalecen la credibilidad niveles de importancia de la revisar relacionado con valores morales de cambiar su conducta, el hecho es
profesional mediante en el ejercicio profesional. discernimiento y grados de conducta ética detectar aprendidos en nuestra vida. Si un cuestionable, pero no pone en riesgo a la
acciones ETH/20% responsabilidad. profesional en el contrastar compañero de trabajo utiliza la impresora organización, el solicitar una nueva
comunicacionales. contexto social. categorizar para la tarea de su hijo, les has hecho ver capacitación es lo correcto desde el
evaluar que no es correcto lo que hace. Valida tú punto de visto moral y ético.
opciones comportamiento ético frente a la
validar situación:
estimar a) Le regalas una impresora.
contrastar b) Conversas nuevamente con él.
c) Lo denuncias
d) Solicitas a RRHH una nueva
capacitación de códigos éticos.

Evaluar: 2. Nuestro comportamiento está Frente a una situación que no es propia

revisar relacionado con valores morales de acuerdo a las políticas de la empresa y
detectar aprendidos en nuestra vida. Si un es reiterada, debes denunciarlo, porque
contrastar compañero de trabajo se ausenta en sus afecta los objetivos organizacionales.
categorizar horas de trabajo para realizar trámites
evaluar personales de manera permanente sin
opciones autorización. Evalúa tú comportamiento
validar ético frente a la situación:
estimar a) Lo proteges.
contrastar b) Conversas nuevamente con él
y le manifiestas su
comportamiento incorrecto.
c) Lo denuncias
d) Solicitas a RRHH una nueva
capacitación de códigos éticos.

Evaluar: 3. El Servicio de Impuestos Internos Artículo 9° Competencia y actualización

revisar informa que el contribuyente debe profesional.
detectar presentarse a la brevedad porqué se ha

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contrastar rechazado se declaración de impuestos,

categorizar se utilizó información desactualizada.
evaluar Usted debe detectar cuál es el articulo
opciones del código del Colegio de Contares que
validar incumplió el contador.
estimar a) Artículo 7°.
contrastar b) Artículo 8°.
c) Artículo 9°.
d) Artículo 10
Evaluar: 4. La moral es un conjunto de costumbres Efectivamente, las conductas regidas por
revisar y normas que se consideran buenas para valores morales dependen de un relación
detectar dirigir o juzgar el comportamiento cultural, no obstante, la legislación de
contrastar humano de las personas en una una empresa, de una sociedad o de un
categorizar comunidad. Estima si las siguientes país determina si es correcta o no.
evaluar afirmaciones representan lo señalado.
opciones
validar a) Lo bueno para mí no
estimar necesariamente puede ser
contrastar bueno para los otros.
b) Es importante lo bueno para
mí, no para todos.
c) Lo importante es lo bueno
para todos no solo para mí.
d) La legislación es la que
determina lo correcto o
incorrecto de un proceder.

Evaluar: 5. La ética profesional se basa en muchos Todo profesional, independiente de la

revisar valores que rigen la vida en la sociedad. actividad que realice, debe mantener
detectar Toda actividad independiente de la incólume su rectitud, probidad, dignidad
contrastar profesión debe cumplir de manera y responsabilidad.
categorizar estricta los valores éticos. Como
evaluar profesional, estima cuáles de los
opciones siguientes valores morales cumplen con
validar los valores éticos de tu profesión:
estimar

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contrastar a) Rectitud, probidad, dignidad y

solidaridad.
b) Rectitud, probidad, dignidad y
competencias.
c) Rectitud, probidad, dignidad y
responsabilidad.
d) Rectitud, probidad, dignidad y
honradez.

Evaluar: 6. La auditoría consiste en recopilar La objetividad representa ante todo

revisar información de una empresa y asegurar imparcialidad y actuación sin perjuicio en
detectar que cumplen con las normas contables todos los asuntos que corresponden al
contrastar entre otras, por ejemplo: Imparcialidad, campo de acción profesional del
categorizar objetividad, transparencia y veracidad profesional auditor. Lo anterior es
evaluar son algunos principios básicos de un especialmente importante cuando se
opciones profesional auditor. De acuerdo a esto, trata de certificar, dictaminar u opinar
validar ¿Evalúa cuál es el trabajo que debe sobre los estados financieros de cualquier
estimar realizar un auditor cuando es contratado entidad.
contrastar para realizar una auditoría?

a) Comunicar.
b) Mostrar.
c) Certificar.
d) Evaluar.
Solucionar quiebres de Unidad II: Acciones que Competencias específicas de 2.2 Analizan la Analizar: 7. Muchas veces nos vemos enfrentados Si no tenemos capacidad para percibir,
credibilidad fortalecen la credibilidad las importancia del a situaciones de incertidumbre en expresar, comprender y gestionar las
profesional mediante en el ejercicio profesional. habilidades blandas para un manejo de las Analizar nuestro trabajo o nos molestamos por emociones necesitamos capacitarnos en
acciones ETH/5% buen emociones en los Inferir situaciones laborales que no inteligencia emocional.

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comunicacionales. clima laboral. contextos laborales y Asociar comprendemos, lo que nos afecta
el adecuado desarrollo Comparar emocionalmente. De acuerdo a lo
profesional. Diferenciar señalado podemos inferir que debemos
Relacionar capacitarnos en:
a) Inteligencia emocional.
b) Capacidad de adaptación a los
cambios.
c) Capacidad de gestionar el
conflicto.
d) Conocimiento específico.
Analizar: 8. La Empresa Elgueta SA. Es empresa que De acuerdo a lo señalado no se priorizan
ha perdido competitividad en el mercado, las actividades, la habilidad que no se
Analizar la llegada de nuevos empleados no se ha está cumpliendo es la Gestión de
Inferir adaptado a la cultura de la empresa y ha Conflictos
Asociar generado conflictos en todos los niveles,
Comparar el crecimiento como estrategia ha
Diferenciar resultado en un total fracaso. Por
Relacionar ejemplo, hay personas de diferentes
edades y valores diferentes, no se
priorizan actividades. Analiza cuáles de
las siguientes habilidades blandas que
deberían mejorar la organización:
a) Gestión del tiempo
b) Gestión de Conflictos
c) Inteligencia emocional
d) Comunicación efectiva
Solucionar quiebres de Unidad II: Acciones que Restauración de la confianza 2.3 Valoran el acceso a Evaluar: 9. El pacto de confidencialidad implica De la confidencialidad dependen los
credibilidad fortalecen la credibilidad en las información revisar planes presentes y futuros de las
para el trabajador una obligación de no
profesional mediante en el ejercicio profesional. relaciones laborales. Manejo confidencial en el detectar organizaciones, si existen cláusulas de
acciones ETH/5% de la ejercicio de la contrastar hacer, consistente en la obtención de confidencialidad el trabajador podría ser
comunicacionales. información y la profesión. categorizar divulgar información que se entiende demandado e ir preso.
confidencialidad evaluar reservada. Si un funcionario es detectado
opciones haciendo mal uso de la información
validar
estimar confidencial, ¿Estima cuál es la acción
contrastar más grave que enfrentaría?

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a) Ser despedido.
b) Ser amonestado verbalmente.
c) Ser amonestado por escrito.
d) Ser detenido por la justicia.

Evaluar: 10. Los contadores profesionales tienen La confidencialidad debe ser observada
revisar la obligación de respetar la
siempre por un contador profesional a
detectar confidencialidad de la información
contrastar relacionada con los negocios de los menos que una autoridad específica haya
categorizar clientes o empleadores, obtenida en el dispuesto revelar la información o exista
evaluar desarrollo de servicios profesionales. En obligación legal o profesional para revelar.
opciones ese sentido, ¿Revisa en qué caso el
validar contador no debe mantener la
estimar confidencialidad?
contrastar a) Cuando lo solicita otro cliente.
b) Cuando exista obligación legal
de revelarla.
c) En caso de emergencia.
d) Depende de sus valores
morales

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