UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

Asignatura:
Práctica Profesional Pasantía

Tema:
Unidad I.

Participante:
Rosa de la Rosa
Matrícula: 17-2353

Facilitadora:
Bernabe Jackelin Hawa

Modalidad:
Virtual

Santiago De Los Caballeros

República Dominicana
Mayo, 2021

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 Introducción

La práctica profesional pasantía se ha venido realizando con el fin de adquirir

las competencias, las experiencias académicas las cuales son un importante
valor agregado al momento de crear un resumen adecuado para poder solicitar
el empleo adecuado a la carrera profesional.

La pasantía o práctica profesional, sin un requisito académico, es como el

primer paso para adentrarse en el mundo del trabajo, donde logramos aplicar
nuestros conocimientos que ya previo al estudio universitario se ha aprendido
en condiciones de tiempo real y para adquirir conocimientos de cómo
desempeñarse en un empleo real.

Objetivos específicos

Conocer los conocimientos necesarios para esta práctica profesional

(pasantía)

Evaluar el papel que desempeña cada uno de los responsables en el proceso

de aprender y enseñar los conocimientos de la práctica profesional (pasantía).

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Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias

del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:

Desarrollo

1- ¿Qué es la Práctica Profesional (Pasantía)? 

Se define como el conjunto de actividades formativas de carácter práctico que

realizan los participantes en empresas o instituciones públicas y privadas,
nacionales e internacionales, relacionadas con la propuesta curricular de los
estudios cursados en la universidad, que le permitirán la aplicación en. Forma
integrada y selectiva de los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y
valores en el campo laboral.

2- Describa cuál es el objetivo general y los objetivos específicos de la

práctica profesional.

Objetivo general: es completar la formación adquirida por el participante es

complementar la formación adquirida por el participante en la universidad con
la práctica en ámbitos laborales relacionados con su área de formación, que le
permita incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a cituaciones
reales del mundo del trabajo.

Objetivos específicos:

A) Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la

universidad.

B) vincular al futuro profesional y sus conocimientos con el medio sociocultural

y organizacional.

C)vincular el futuro profesional con posibles fuentes de empleo para su

inserción en el mercado laboral.

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3- Cuáles son los compromisos del pasante.

1-cumplir con su totalidad con el programa de pasantía propuesta

2-Acatar lo estipulado en el reglamento de pasantía

3-Respetar el reglamento interno, normativas, horarios y cualquier otra

disposición interna de la empresa o institución donde realice su práctica
profesional pasantía.

4-ejecutar las actividades previstas en el programa de la práctica profesional

pasantía y que las mismas estén dirigidas al tratamiento y solución de
problemas, aplicando al campo laboral los conocimientos adquiridos en la
formación académica.

5-Informar al facilitador de cualquier novedad o irregularidad que afecte el

cumplimiento del programa de las actividades de la pasantía y presentarlo al
facilitador de acuerdo a los requisitos establecidos en este reglamento.

3- Describa las funciones de la Práctica Profesional (pasantía).

Las funciones de la unidad de pasantía son las siguientes:

a) ofrecer información básica a los participantes sobre el proceso de la práctica

profesional pasantía

B) divulgar las plazas disponibles para realizar la práctica profesional pasantía

en cada cuatrimestre

C) Recibir del participante la solicitud de pasantía y evaluarla para su

aprobación o rechazo

D)verificar el historial académico del participante para determinar si cumple con

los requerimientos establecidos

E) contactar personas, empresas e instituciones a fin de gestionar plazas para

la realización de pasantías

F) solicitar formalmente a la empresa o institucione las fechas disponibles para

recibir el/los pasantes.

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G) entregar al participante la carta de aprobación o presentación dirigida a la
empresa o institución y el formulario de evaluación

H) coordinar con registro la apertura de los grupos de la práctica profesional

(pasantía) de acuerdo a las carreras

I)coordinar con los directores de escuela, coordinadores de escuela y

encargados /a de las empresas o instituciones receptoras decacuerdo al campo
ocupacional.

J) llevar un registro en orden cronológico de los pasantes, por matrícula y por

carrera, que le resulte fácil saber cuando inicia y termina cada pasante.

K) presentar a la vicerrectoría de Extensión, servicio a los participantes y

relaciones internacionales y a la vicerrectoría académica, directores de escuela
y coordinadores de escuelas, la distribución de pasantes con las plazas y los
facilitadores que orientarán y evaluarán la práctica profesional pasantía e
informar los resultados al final de cada periodo académico.

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 5- Elabore un mapa conceptual sobre las competencias a evaluar como
herramientas de control: 

-Competencias cognitivas

-Competencias procedimentales 

-Competencias actitudinales

Las competencias a evaluar como herramienta de

control

Las competencias cognitivas Las competencias

actitudinales

Competencias
procedimentales A)mantiene buenas
relaciones humanas.
A)Capacidad para tomar desiciones
B)demuestra autocontrol y
A)realizar las funciones con seguridad y
B)capacidad para analizar cituaciones madurez emocional
rapidez
y presentar soluciones
C)utiliza normas de cortesía
B)aplica los procesos correspondientes al
con los demás
realizar sus funciones

C)Dominio de los progresos que realiza C)muestra originalidad y creatividad en el D)se comunica acertó Valente
desempeño de sus funciones
D)conocimiento esenciales de su área E)trabaja en equipo y en
de trabajo colaboración con los demás

E)demuestra comprensión y D)cumple con la eficiencia y la eficacia las F)muestra responsabilidad en la

determinación en aprender metas y objetivos encomendados en el realización de sus tareas
puesto de trabajo

E)cumple con las normas de higiene y G )Demuestra iniciativa en el

seguridad en el trabajo . trabajo

H)Manifiesta disposición de
aprender

6 I)cumple puntualmente con

sus horarios y tareas
6-Realiza un escrito en el cual destacas sus inquietudes antes de iniciar
su Práctica Profesional (Pasantía).

Antes de iniciar mi práctica profesional pasantía me surgen inquietudes y dudas

las cuales son
1- ¿se puede aprender de igual forma con este método virtual igual que si fuera
dentro de alguna empresa o institución?
2- ¿luego de terminados los estudios como licenciada en psicología Inductrial
como seria emplearse cuál sería el desempeño o desenvolvimiento que tendría
si solo hemos realizado la teoría durante el tiempo que dura la carrera?

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 Conclusión

La práctica profesional pasantía requiere de algunas reglas que son de gran

valor para un pasante poder realizarla con éxito y es por esta razón que las
universidades e instituciones educativas deciden aplicarlas pues con ellas
logran que el participante se sienta en confianza al momento de ingresar a un
puesto de trabajo relacionado con su carrera universitaria

Bibliografía

Reglamento de la práctica profesional pasantía pdf.