Universidad Técnica Particular de Loja

Modalidad Abierta y a Distancia

Contabilidad y Auditoria

DERECHO LABORAL

Gabriela Nicole Zhagui Buestan

OCT/ 2020-FEB/2021
 FORO
 Relación laboral y derechos laborales

¿Considera usted que se respetan los derechos laborales, tanto en las empresas públicas
como en las empresas privadas del Ecuador? Explique y fundamente su análisis.

Orientación
Los derechos laborales no son respetados, ya que en ocasiones hay abusos con el trabajador
sea empresa pública o privada, en cualquiera de estas dos entidades puede haber casos de que
si se respete todos los derechos y casos en los que simplemente los empleadores actúen según
su conveniencia .

Retroalimentación

Desde mi punto de vista personal considero que no se respetan los derechos laborales que
tenemos como trabajadores tanto en empresas públicas como privadas ya que en mi caso soy
una empleada en una empresa privada y no cuento con una afiliación ni tampoco con todos
los beneficios sociales que debería tener al trabajar más de 1año y 3 meses es decir no se
está respetando mis derechos como trabajador y como según indica la ley que todo empleador
debe afiliar a sus trabajador@s en relación de dependencia en el IESS , desde el primer día
de labores , a través de un aviso de entrada , lo cual indica a simple vista que no se respeta y
puede haber múltiples ocasiones que los empleadores abusen de los profesionales , sea en
exceso de trabajo no reconocido al final de un mes o considerando que también hay casos
que si hay empleadores que llegan a un mutuo acuerdo en que serán pagados todos los
beneficios sea decimotercero , decimocuarto , fondos de reserva, vacaciones , entre otros ;
entonces si hay diferentes casos, es importante que se debe reconocer a un trabajador por su
buen empeño en trabajar y sacar adelante a una empresa , también menciono que no respetan
nuestros derechos ya que al momento de entrar al mundo laboral y querer formarse como
profesionales te hacen firmar contractos que suelen ser por 6 meses en el cual mencionan que
tu pago dependerá de lo que realices a diario y según como vayas evolucionando tu pago será
mejor, no puedes salir antes de esos 6 meses ya que firmaste este contracto y tendrás que
llegar a un acuerdo con el empleador , lo cual considero que siempre han hecho según los
beneficios que le conviene a la empresa , y simplemente te obligan a tener que firmar ese
contracto y obviamente lo firmamos ya que por la situación que estamos atravesando no es
fácil conseguir un trabajo y por lo menos aquí tienes un ingreso , quizás no es tan alto el valor
a recibir pero si sirve para ayudarnos y es mejor que no tener nada .

Conclusión
 Los contractos de trabajo son las fuentes más importantes para el empleador y el
trabajador.
 Es el mutuo acuerdo y la voluntad para poder desenvolverse en las diferentes áreas
de trabajo sea empresa privada o pública.

Recomendaciones
  Exigir como trabajadores todos nuestros derechos que nos corresponden.
 Orientarnos sobre todos nuestro derecho para al momento de llegar a un acuerdo
mencionar y exigir dichas leyes que constan en el MDT de manera que garanticemos
nuestra integridad física, y profesional.
 Se debe reconocer con un buen sueldo a los trabajadores que tengan un desempeño
eficaz, de manera que se los motive diariamente y pueden dar su 100%.

BIBLIOGRAFIAS

Alvarado Barros, T. R., & Tapia Falconí, L. Y. (2020). Derecho Laboral Ecuatoriano.
http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/obligaciones-derechos-como-empleador-y-
empleado/