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  • Motivación Laboral

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    JENIFFER MARIA PANTA PANTA
    26 vistas6 páginas
    Este documento describe la motivación laboral, que es la fuerza que impulsa a los trabajadores a desempeñarse bien. Existen dos tipos de motivación: extrínseca, que proviene de factores externos como el salario, y intrínseca, que viene de dentro de la persona. La motivación laboral brinda beneficios como mayor eficacia, eficiencia, productividad y éxito. El documento recomienda técnicas para aumentar la motivación como encontrar una pasión, aceptar nuevos retos, y brindar reconocimiento.

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    Título original

    motivación Laboral

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    MOTIVACIÓN LABORAL

    La Motivación es la
    Gasolina del Cerebro.
    ¿Qué es Motivación
    Laboral?
    Es la fuerza vital que
    impulsa a los
    trabajadores a
    hacer bien sus
    actividades y
    funciones.
    Tipos de Motivación

    Extrínseca Intrínseca
    Se produce Es algo propio
    cuando el que viene con la
    impulso hacia la persona, que se
    acción se autoestimula y
    genera por que no requiere
    factores de una tercera
    externos fuente
    ¿Por qué es importante ir con motivación al
    trabajo?
    Nos brinda beneficios de importantes ventajas

    Eficacia Gestión del estrés

    Eficiendia Relaciones interpersonales

    Productividad Éxito laboral

    Energía
    Técnicas para aumentar la
    Motivación Laboral
    Encuentra una pasión.

    Acepta nuevos retos.

    Brindar reconocimiento de los logros

    Aumentar las relaciones interpersonales.

    Practicar el optimismo.

    Organizar y planificar.

    Ampliar las habilidades y competencias.


    Gracias

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