TRABAJO

EN EQUIPO.
Lic. Evelyn Hermón Guerrero
 Objetivo

Identifica actitudes y comportamientos

que contribuyen al trabajo en equipo.

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 Contenidos
 Motivación
 Teorías motivacionales
 Motivación en la empresa
 Conocimiento personal
 Desmotivación en los empleados
 ¿Qué nos aporta el trabajo?
 Trabajo en Equipo, Definición
 Características más importantes de los equipos
 Por que trabajar en equipo.
 Aspectos necesarios
 Ventajas
 La sinergia y los equipos de trabajo.
 Obstáculos que dificulta el trabajo en equipo
 MOTIVACIÓN
 Es la FUERZA que impulsa la realización de una acción.

 Es la sensación o energía que impulsa a las personas a actuar en

una dirección determinada.”

 Es darle a una persona los motivos para que QUIERA hacer algo.

 Es dotar a una persona de MOTOR PROPIO de modo que no haya

que empujarla.

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TEORÍA MOTIVACIONALES

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El talento humano es el activo que mayor valor y ventajas
competitivas aporta a la empresa. De ahí la importancia
de motivar al empleado para que se sienta feliz rodeado
del resto del equipo y sea más productivo y a su vez esté
comprometido con la organización.

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¿Estoy motivado?
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