Motivación

INTEGRANTES:
-Mayra Moreno (100%)
-Jorge Jara (95%)
-Juan Jamanca (95%)
-Cristian de la Cruz
(95%)
-Arburua (0%)
 Tipos de Motivación

MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN

EXTRÍNSECA INTRÍNSECA
Nos impulsa a conseguir La motivación intrínseca es la
nuestras metas cuando ni energía que nos impulsa a
tenemos motivación interna. conseguir algo cuando el factor
Lo que perseguimos es algo motivador está dentro de
externo nosotros, es decir, lo que
perseguimos es algo interno.
LABORAL
La capacidad que tiene una
empresa de mantener
implicados a sus empleados para
ofrecer el máximo rendimiento,
para cumplir un objetivo
 Tipos de Motivación

MOTIVACIÓN
POSITIVA
Es aquella energía que nos lleva
a seguir un camino con el
objetivo de conseguir una
recompensa positiva, sin
importar si el factor motivador
es extrínseco o intrínseco.
MOTIVACIÓN
NEGATIVA
Es aquella energía que sentimos
para realizar algo pero no porque
esperemos obtener un beneficio,
sino para evitar un desenlace
desagradable.
.
Como se emplea en el trabajo
de equipo y ámbito laboral
PUESTO DE TRABAJO
Este factor de motivación
depende del puesto de trabajo
que se le ofrezca al empleado, si
se encuentra cómodo en él y si
puede aspirar a crecer.
AUTONOMÍA EN EL
TRABAJO
Dar responsabilidades y permitir
la participación y aportación de
ideas para que la empresa pueda
mejorar con la visión de los
empleados.
AMBIENTE DE TRABAJO
Es necesario crear un clima
laboral agradable con buenas
relaciones entre los diferentes
integrantes de la compañía.
Flexibilidad
Una mayor flexibilidad, genera mayor
productividad, favorece el bienestar
laboral, disminuye el ausentismo y los
períodos de licencia.

COMO SE EMPLEA EN EL
TRABAJO DE EQUIPO Y
ÁMBITO LABORAL
Reconocimiento
Aprende a reconocer los logros y el trabajo bien
hecho de tu gente.
Gracias