Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. Introducción y objetivos
2. El papel de la estrategia en el éxito
3. Modelo del análisis estratégico
4. El desarrollo de la estrategia empresarial
5. El significado de estrategia
6. Resumen y conclusiones
¿Qué pretendemos?
• Saber cuáles pueden ser los elementos de éxito de una
estrategia, o los elementos para que una empresa triunfe.
• Ubicar la estrategia en un marco de análisis.
• Ver la evolución y desarrollo de la estrategia en el tiempo.
• Saber QUÉ es la estrategia.
Si tenemos claro esto, seremos capaces de entender desde
cualquier ámbito qué pretende una empresa, ya estemos en
el subsistema fro., de producción, etc.
• Madonna
Ha tenido claro qué quería conseguir
IMPLANTACIÓN
EFECTIVA
OBJETIVOS CONOCIMIENTO
VALORACIÓN
SENCILLOS, PROFUNDO
OBJETIVA DE
COHERENTES, DEL ENTORNO
RECURSOS
A LARGO PLAZO COMPETITIVO
Tema 1. La estrategia: concepto
3. MODELO DEL ANÁLISIS
6
ESTRATÉGICO
Empresa El entorno
sectorial
• Objetivos y
Valores • Competidores
• Recursos y ESTRATEGIA • Clientes
capacidades
• Proveedores
• Estructura y
sistemas • Factores clave
de éxito
INTERNO EXTERNO
Debilidades Amenazas
Fortalezas Oportunidades
¿Dónde competir?
¿Cómo competir?
• Soporte de decisiones
¿Cóm o
“hacem os”
dinero?
Ventaja
competitiva Estrategia de
empresa
ESTRATEGIA
ECLÉCTICA:
ESTRATAGEMA
aspectos
PERSPECTIVA deliberados y (PLOY)
emergentes de las
organizaciones
(cualitativos y
subjetivos)
POSICIÓN PATRÓN
Mintzberg, Alhstrand y Lampel (1998)
Tema 1. La estrategia: concepto
5. EL SIGNIFICADO DE LA
18
ESTRATEGIA
La estrategia La estrategia como
como diseño emergencia
Planificación Muchos decisores que
y decisión tienen que responder a
racional múltiples presiones
externas e internas
ESTRATEGIA ESTRATEGIA
DELIBERADA EMERGENTE
ESTRATEGIA
REALIZADA
Tema 1. La estrategia: concepto
6. RESUMEN Y CONCLUSIONES
19
ESTRATEGIA:
• nexo de unión empresa-entorno
• entender el negocio y la competencia
• supervivencia y éxito
• no es un manual de instrucciones
• no existe una única estrategia de aplicación universal
• coherencia e integración en la toma de decisiones
• compromiso a largo plazo
• dónde compite la empresa, cómo compite y la dirección hacia dónde se
desarrolla
•