1.

Busca e revisa un Convenio Colectivo aplicable a unha empresa na que poidas traballar ao rematar o Ciclo que estás
cursando, e indica os datos seguintes:

NOME COMPLETO DO CONVENIO: Convenio colectivo provincial do comercio do metal de Lugo

ÁMBITO DE APLICACIÓN : Funcional e Personal

– Tipo de empresas (ámbito funcional): Sector del metal

– Ata cando (ámbito temporal): 31 de Decembro 2017

– Onde (ámbito territorial) Lugo

2. Atopa a información seguinte e cubre a taboa (resumidamente, caseque telegráficamente, ou non poderei avaliar)

TEMA RESUME A INFORMACIÓN QUE TRAE O CONVENIO QUE PON O ESTATUTO

DOS TRABALLADORES

A xornada laboral durante a vixencia do presente convenio
queda fixada em 1776 horas anuais de traballo efectivo ,
1.XORNADA distribuíndose de luns a vernes , ámbos dous incluídos .
La duración de la jornada de trabajo será la pactada en
los convenios colectivos o contratos de trabajo.La
duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será
de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de
promedio en cómputo anual.

Opersoal afectado polo presente convenio , gozará dunhas
vacacións anuais de 30 días naturais ininterrumpidos , salvo
acordo contratariado das partes . A época do seu goce erá
2.VACACIÓNS
perfectamente entre os meses de xuño , xullo , agosto e
setembro .
- FALECEMEN DUN CONXUGUE , FILLO , O PAIS : 4 DÍAS
NATURAIS E 5 DÍAS NATURAIS SE OCORRE FORA DA PROVINCIA.
El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa.
El trabajador conocerá las fechas que le correspondan
dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento,
accidente o enfermedad graves, hospitalización o
 3.PERMISOS -Por falecemento de avós, avós políticos, netos, netos políticos, intervención quirúrgica sin hospitalización que precise
RETRIBUÍDOS pais reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo
políticos, fillos políticos, irmáns,
(indica só o que se irmáns políticos 2 días naturais e 4 se ocorre fora da provincia. grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal
mellora no -Por falecemento de tíos por consangüinidade, 1 día motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento
convenio en al efecto, el plazo será de cuatro días.
relación ao ET)

A empresa expoñerá en cada centro de traballo o calendario
laboral pactado, que deberá conte-lo horario de
traballo diario, xornadas, días de descanso e festivos
correspondentes.
4.HORAS
EXTRAORDINARIA
S se optará entre abonar las horas extraordinarias en la
5.OUTROS DATOS Os traballadores/as que realicen a súa xornada en domingo e
RELATIVOS AO festivo terán dereito a un descanso
compensatorio de dous días por cada domingo ou festivo
TEMPO DE
traballado, a disfrutar dentro dos dous meses
TRABALLO
seguintes, segundo acordo entre a empresa e o traballador/a
Tendrán la consideración de horas extraordinarias
aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la
duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo,
fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante
convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual,
cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser
inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas
por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
A los efectos de lo dispuesto en esta ley, se considera
trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche
y las seis de la mañana. El empresario que recurra
regularmente a la realización de trabajo nocturno
deberá informar de ello a la autoridad laboral.
 TEMA RESUME A INFORMACIÓN QUE TRAE O QUE PON O ESTATUTO
CONVENIO (art.) DOS TRABALLADORES (art.)
Habida conta de que o contrato para a Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así
formación debe ser fundamentalmente un como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen
contrato formativo, non
caberá no ámbito de aplicación do presente instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la
convenio a formalización dun contrato de obtención de un título académico o profesional.
6. CATEGORÍA
traballo para a formación
PROFESIONAL A QUE que teña por obxeto a adquisición da
PODERÍAS PERTENCER AO formación teórica e práctica necesaria para
REMATAR O CICLO o desempeño adecuado dun
oficio ou dun posto de traballo non
cualificado

Os salarios que percibirá o persoal afectado Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los
polo presente Convenio serán os recollidos, trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los
co carácter de
7. SALARIO percepcións económicas mínimas servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo,
CORRESPONDENTE A ESA garantizadas segundo posto de traballo e cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de
CATEGORÍA PROFESIONAL grupo profesional, nas táboas que descanso computables como de trabajo
se acompañan como Anexos ao presente
Convenio ou, no seu caso, no articulado do
presente Convenio.

Con carácter de complemento salarial, El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año,
abonaranse dúas gratificacións una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que
extraordinarias, a razón, cada unha
delas, de 30 días de salario base, plus ex se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los
antigüedade e plus de compensación, representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por
debendo facerse efectivas o día convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones
laborable inmediatamente anterior ao 22 de
xullo e 22 de decembro respectivamente.
Así mesmo, con idéntico
8.PAGAS EXTRAS carácter de complemento salarial,
abonarase nos tres primeiros meses de
cada ano unha paga denominada de
beneficios, igualmente a razón de 30 días de
salario base, plus ex antigüedade e plus de
compensación.