EVALUACIÓN Y CONOCIMIENTO DEL

CODIGO: P-H-01-R23
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

A continuación encontrará una serie de preguntas, para diagnosticar el grado de

conocimiento de las normas del reglamento interno de trabajo de AGOFER y las
sanciones disciplinarias en caso de omisión de las mismas

CAPITULO I

a) ¿ Escriba las sucursales de trabajo de Agofer?

CAPITULO II - CONDICIONES DE ADMISION

a) ¿ Escriba los documentos que debe entregar al área de talento humano un aspirante para
ingresar a laborar en Agofer?

b) ¿ Cuanto tiempo es el periodo de prueba después de firmar el contrato de trabajo?

CAPITULO III - TRABAJADORES OCASIONALES,ACCIDENTALES O TRANSITORIO

a) ¿Cuales son los trabajadores ocasionales, accidentales o transitorios?

 CAPITULO VII - HORARIO DE TRABAJO

a) ¿Cual es su horario de trabajo?

CAPITULO V - HORAS EXTRAS Y TRABAJO NOCTURNO

a) ¿ Cual es el horario diurno?

b) ¿ Cual es el horario Nocturno?

CAPITULO VI - DIAS DE DESCANSO LEGALMENTE OBLIGATORIOS

a) ¿ Cuales son los días de descanso remunerados?

b) ¿ Cual es el procedimiento para que la empresa le autorice vacaciones compensadas a un

empleado?

d) ¿ Cuales son los permisos que la empresa concederá los trabajadores o en que ocasiones?

CAPITULO VII - SALARIO MÍNIMO CONVENCIONAL, LUGAR, DÍAS, HORAS DE PAGOS Y

PERIODOS QUE LO REGULAN

a) ¿ Cada cuanto cancela los salarios Agofer?

 CAPITULO VIII - SERVICIO MÉDICO, MEDIDAS DE SEGURIDAD, RIESGOS PROFESIONALES,
PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO, NORMAS SOBRE LABORES EN
ORDEN A LA MAYOR HIGIENE , REGULARIDAD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

a) ¿ Cual es la entidad que le debe prestar atención en caso de accidente laboral?

b) ¿ Si una persona llega a su casa y le duele la cabeza que entidad le debe prestar la
atención médica?

c) ¿A que entidades del sistema de seguridad social afilia la empresa a un trabajador cuando
ingresa a laborar con Agofer?

e) ¿Que medidas toma una entidad médica si un trabajador se niega a someterse a

instrucciones y/o tratamientos médicos que le ordena un profesional en salud médica o salud
ocupacional?

f) ¿Que consecuencias acarrea para el trabajador los incumplimientos en las normas de

higiene y seguridad industrial?
g) ¿ Que debe hacer la empresa en caso de accidente laboral?

h) ¿ Si un trabajador no cumple los procedimientos del reglamento interno de trabajo y

reglamento de higiene y seguridad industrial, la empresa puede cancelar con justa causa el
contrato de trabajo?

SI ___ NO ___

CAPITULO IX - PRESCRIPCIÓN DE ORDEN

a) ¿ Nombre (5) cinco deberes que tienen los trabajadores?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

CAPITULO X - ORDEN JERÁRQUICO

a) ¿ Cuales son los cargos de la empresa según el oren jerárquico a nivel nacional?
b) ¿ Según el orden jerárquico quienes tiene facultad para imponer sanciones
disciplinarias?

CAPITULO XI - LABORES PROHIBIDAS PARA MUJERES Y MENORES

a) ¿ Que labores son prohibidas para las mujeres y menores de edad en Agofer?

CAPITULO XII - OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

a) ¿ Mencione (5) cinco obligaciones especiales del empleador?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
b) ¿ Mencione (5) cinco obligaciones especiales del trabajador?

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

CAPITULO XIII - PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

a) ¿ Cuales son las clases de faltas leves y sanciones disciplinarias?

b) ¿ Cuales son las faltas graves?

CAPITULO XV - MECANISMOS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y PROCEDIMIENTO

INTERNO DE SOLUCIÓN

a) ¿Cuales son las funciones principales del comité de convivencia laboral?

 CAPITULO XVI - VIGENCIA

a) ¿Cuanto tiempo de publicado debe tener el reglamento de trabajo interno la

empresa para la divulgación hacia los trabajadores?

b) ¿ Como se entero de la publicación del reglamento Interno?

¡ BUENA SUERTE !

Nombre:___________________________________________

Fecha de Realización______________________________