INSCRIPCIÓN DEL SINDICATO

TEMA 7
EI Código de Trabajo, en su Artículo 206 establece que sindicato es: "Toda
asociación permanente de trabajadores 0 de patronos 0 de personas de profesión
u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamente
para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses
económicos y sociales comunes".

Formación legal de los sindicatos

Las organizaciones sindicales de trabajadores se forman legal mente al amparo
del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, que contiene
las disposiciones de la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación;
la Constitución Política de la República de Guatemala; los Decretos números 1441
Código de Trabajo y 71-86, Ley de Sindicalización y Regulación de Huelga de los
Trabajadores del Estado; reformado por el Decreto número 35-96, todos del
Congreso de la República de Guatemala.

Requisitos de formación de los sindicatos Los requisitos para la constitución del

sindicato se dividen en requisitos de forma y de fondo; en cuanto a las personas
estas pueden ser trabajadores y/o patronos, en adelante se analizara cada
requisito en particular.

INSCRIPCIÓN DEL SINDICATO Y PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL.

Luego de encontrarse firme la resolución de reconocimiento de personalidad
jurídica y aprobación de estatutos, se procederá realizar la inscripción del sindicato
en el libro de personas jurídicas del registro público de sindicatos. Y la misma,
debidamente razonada, deberá ser notificada a la nueva organización sindical, a
través de los miembros del Comité Ejecutivo Provisional, o bien, a los delegados
del comité debidamente facultados para ello, quienes firmarán de recibido y serán
responsables de hacerlo del conocimiento del resto de sus miembros.
Dentro de los quince (15) días siguientes a la respectiva inscripción, deberá
publicarse en el diario oficial en forma gratuita un resumen de la resolución que
aprobó los estatutos y reconoce la personalidad jurídica del sindicato.
El Departamento de Registro Laboral de la Dirección General de Trabajo, a cargo
del registro público de sindicatos deberá inscribir todos los datos importantes a
que posteriormente dé lugar el funcionamiento de cada sindicato como el
resultado de su rendición periódica de cuentas, cambios en la integración de su
Comité Ejecutivo o Consejo Consultivo, padrón anual de sus miembros, federación
o confederación a que pertenezca, amonestaciones que le formulen las
autoridades de trabajo y sanciones que le impongan.