Universidad Regional de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Sede Villa Hermosa
Sexto Semestre, Jornada sábado
Licenciado Javier Barrios

Laboratorio l, Código de Trabajo

Guatemala 10 de septiembre del 2022

Andrea Bethsabé Ramírez Jiménez
Carné: 2003162
 Preguntas y Respuestas

1. Definición de sindicato
Según lo regula nuestro código de trabajo en el artículo 206 el sindicato es toda
asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de
profesión u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos
intereses económicos y sociales comunes.
2. Clases de Sindicato según la Legislación Nacional
Según lo regula nuestro código de trabajo en el articulo 206 y 215 las clases de
sindicato son las siguientes:
➢ Sindicatos campesinos: los constituidos por trabajadores campesinos o
patronos de empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u
oficio independiente, cuyas actividades y labores se desarrollan en el
campo agrícola o ganadero.
➢ Sindicatos urbanos: los no comprendidos en la definición del párrafo
anterior
➢ Gremiales: cuando están formados por trabajadores de una misma
profesión u oficio o si se trata de patronos, de una misma actividad
económica.
➢ De empresa: cuando están formados por trabajadores de varias
profesiones u oficios que prestan sus servicios:
1) En una misma empresa.
2) En dos o más empresas iguales.
➢ De industria: cuando están formados por trabajadores de varias
profesiones u oficios que prestan sus servicios en empresas de una
misma industria y representan la mitad más uno de los trabajadores y/o
empresarios de esa actividad.

3. Requisitos de fondo del sindicato

Según lo regula nuestro código de trabajo en el articulo
Estas son las formalidades y condiciones sustanciales que deben satisfacerse
para efecto de instituir legalmente la organizaci6n sindical; que todo dirigente
sindical con formaci6n y capacitaci6n debe conocer en cuanto a cualidades de
los trabajadores a desempeñarse como dirigentes sindicales.
4. Mínimo de personas para formar un sindicato de patronos.
Según lo regula nuestro código de trabajo en el artículo 216, menciona que
para formar un sindicato de patronos se necesita un mínimo de cinco patronos.
 5. Número de Convenio Internacional que fundamenta la creación de
los sindicatos
El convenio número 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
fundamenta la creación, libertad sindical y la protección al derecho de
sindicación.
6. En qué momento quedan facultados los sindicatos para iniciar sus
actividades
Según lo regula nuestro código de trabajo en el artículo 217 los sindicatos
quedan facultados para iniciar sus actividades a partir del momento de su
inscripción en el Registro Público de sindicatos.
7. Qué tipo de personas son los sindicatos
Según lo regula nuestro código de trabajo en el artículo 210, los sindicatos son
personas jurídicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y están
exentos de cubrir toda clase de impuestos fiscales y municipales que puedan
pesar sobre sus bienes inmuebles, rentas o ingresos de cualquier clase.
8. Diagrama el procedimiento para la inscripción de un sindicato
Según lo regula nuestro código de trabajo en el artículo 219 menciona que la
respectiva inscripción debe contener, por lo menos, los siguientes datos:
a) Número, lugar y fecha de inscripción.
b) Copia de los datos a que se refiere el artículo 220 en los incisos
➢ A) Nombres y apellidos, profesión u oficio o actividad económica y
número de las cédulas de vecindad de sus socios fundadores, así como
expresión clara y precisa de que desean formar el sindicato
➢ B) Nacionalidad y vecindad de los miembros del Comité Ejecutivo y del
Consejo Consultivo
c) Copia de los estatutos del sindicato o, en su caso, de sus reformas; y
d) Transcripción del acuerdo que otorgó la autorización de ley y la personalidad
jurídica y que ordenó dicha inscripción, o que, en su caso, aprobó las reformas
de los estatutos.
Una vez inscrito el sindicato la Dirección General de Trabajo debe enviar a sus
personeros transcripción del acuerdo correspondiente y devolverles una copia
de cada uno de los documentos presentados, de conformidad con el párrafo
2o. del articulo 218 debidamente sellada y firmada en sus folios por el jefe
respectivo, todo dentro del tercero día. Los correspondientes originales deben
ser archivados. En el mismo registro público de sindicatos debe inscribirse sin
demora y conforme acaezcan los hechos respectivos, todos los datos
importantes a que posteriormente dé lugar el funcionamiento de cada sindicato
como el resultado de su rendición periódica de cuentas, cambios en la
integración de su Comité Ejecutivo o Consejo Consultivo, padrón anual de sus
miembros, federación o confederación a que pertenezca, amonestaciones que
le formulen las autoridades de trabajo y sanciones que le impongan. Los casos
de fusión y disolución dan lugar a la cancelación de la correspondiente
inscripción.
9. Ante que instancia se inscribe un sindicato
Según los indica nuestro código de trabajo en el articulo 218 un sindicato se
inscribe Dirección General de Trabajo o por medio de las autoridades de
trabajo locales
10. Órganos de un Sindicato
Asamble General
Comité ejecutivo o directiva del sindicato
Consejo consultivo

11. Explique el Derecho a la Inamovilidad Sindical

Según lo indica el artículo 209 del código de trabajo los trabajadores no podrán
ser despedidos por participar en la formación de un sindicato. Gozan de
inamovilidad a partir del momento en que den aviso por cualquier medio escrito
a la Inspección General de Trabajo, directamente o por medio de la delegación
de ésta en su jurisdicción, que están formando un sindicato y gozarán de esta
protección hasta sesenta días después de la inscripción del mismo.
12. Enumero 5 causas para la disolución de un sindicato contenidas en
nuestra legislación
Según el articulos 225 y 226
Cuando un sindicato tenga un numero de asociados inferior al numero legal
Que inicen o fomenten luchas religiosas o raciales
Que el sindicato se ponga al servicio de intereses extranjeros contraros a los
de Guatemala
Que usen violencia
Que maliciosamente administren datos falsos