SINDICATO Y DERECHO COLECTIVO

¿Qué es un Sindicato y cómo se clasifican? Explique

El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas
públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses
sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o
con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea
de constitución se convierte en una Persona jurídica.
Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación
colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a
la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o
sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad
de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el
empleador y los trabajadores.

 Señale los trámites para la Constitución de un Sindicato

La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a
sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es
considerada como un derecho humano fundamental, según lo establece el
artículo 39 de la Constitución Colombiana.
La constitución de un sindicato se puede hacer mediante acta que no debe
elevarse a escritura pública ni debe registrarse en cámara de comercio, pero sí
debe inscribirse en el registro sindical del ministerio del trabajo.
Los directivos de la empresa o los empleados de alto nivel que representen al
empresario frente a los trabajadores no podrán ser elegidos como miembros
de la junta directiva.

Registro del sindicato.

Para el registro de la constitución del sindicado se deben adjuntar los
siguientes documentos:
1. Copia del acta de fundación, suscrita por los asistentes con
indicación de su documento de identidad.

2. Copia del acta de elección de la junta directiva, con los mismos

requisitos del ordinal anterior.
 3. Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los
estatutos.

4. Un (1) ejemplar de los estatutos del sindicato, autenticados por el

secretario de la junta directiva.

5. Nómina de la junta directiva y documento de identidad.

6. Nómina completa del personal de afiliados con su

correspondiente documento de identidad.

La solicitud de inscripción debe presentarse dentro de los 5 días hábiles

siguientes a la fecha en que se celebró la asamblea de constitución del
sindicato.

Número mínimo de afiliados que debe tener el sindicato.

Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un
número
no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos
de cinco (5) patronos independientes entre sí. (Art. 359 C.S.T.)
Constitución del sindicato.

Estatutos del sindicato.

Toda organización sindical tiene el derecho de redactar libremente sus
estatutos y reglamentos administrativos.
Dichos estatutos contendrán, por lo menos, lo siguiente de acuerdo al artículo
362 del estatuto tributario:

1. La denominación del sindicato y su domicilio.

2. Su objeto.

3. Condiciones de admisión.

4. Obligaciones y derechos de los asociados.

5. Número, denominación, período y funciones de los miembros de

la directiva central y de las seccionales en su caso; modo de
 integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y
procedimiento de remoción.

6. Organización de las comisiones reglamentarias y accidentales.

7. Cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de

pago.

8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.

9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión,

con audiencia, en todo caso, de los inculpados.

10. Épocas de celebración de asambleas generales ordinarias y

de asambleas de delegatarios, en su caso; reglamento de las
sesiones, quórum, debates y votaciones.

11. Reglas para la administración de los bienes y fondos

sindicales; para la expedición y ejecución de los presupuestos y
presentación de balances y expedición de finiquitos.

12. Normas para la liquidación del sindicato.

¿En qué momento adquiere el Sindicato la Personería Jurídica?

Toda organización sindical de trabajadores, por el sólo hecho de
su fundación, y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva,
goza de personería jurídica." Siempre y cuando cumpla con el
número mínimo de afiliados, 25, según el artículo 359 del Código
Sustantivo del Trabajo.
¿Cuáles son los Órganos de Administración de un Sindicato?
Explique

El sindicato tendrá como organismos de dirección y gobierno los

siguientes:

a) Asamblea General de Afiliados o Asamblea Nacional de

delegados.

b) Junta Directiva Nacional.

c) Asamblea de afiliados de la Subdirectiva o de los

Comités Sindicales de Base.

¿Qué son Federaciones y Confederaciones Sindicales? Explique

Las federaciones y confederaciones son uniones sindicales de
segundo y tercer grado, que desarrollan funciones de asesoría de
sus organizaciones afiliadas ante los respectivos empleadores en la
tramitación de sus conflictos y frente a las autoridades o terceros
de cualesquiera reclamaciones y adicionalmente pueden, según sus
estatutos, atribuirse "las funciones de tribunal de apelación contra
cualquier medida disciplinaria, adoptada por una de las
organizaciones afiliadas; la de dirimir las controversias que se
susciten entre los miembros de un sindicato afiliado por razón de
las decisiones que se adopten, y la de resolver las diferencias que
ocurran entre dos o más organizaciones federales"¿ se justifica
constitucionalmente, que las federaciones y confederaciones estén
excluidas de una decisión, como es la declaración de huelga, que es
una cuestión que toca de manera directa y sustancial con los
intereses de los trabajadores afiliados y aun con los no afiliados. La
decisión de irse o no a la huelga, compete de manera privativa a los
trabajadores que se encuentran vinculados a la empresa, y son
éstos y no las organizaciones de segundo y tercer nivel, quienes en
su fuero interno pueden determinar en toda su dimensión los
efectos económicos y jurídicos que se producen con la declaratoria
de huelga y en relación con su contrato de trabajo.
 
¿Qué establece la Ley respecto del Derecho de Asociación de los
Servidores Públicos?
Artículo 416 A. Las organizaciones sindicales de los servidores
públicos tienen derecho a que las entidades públicas les
concedan permisos sindicales para que, quienes sean designados
por ellas, puedan atender las responsabilidades que se
desprenden del derecho fundamental de asociación y libertad
sindical.

1224259 ADRIAN RICARDO CONDE RODRIGUEZ