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QUE ES UN SINDICATO?

Es una asociacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses


laborales, con respecto al centro de produccin o al empleador con el que estn
relacionados contractualmente.
PARA QUE SIRVE UN SINDICATO?
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar
condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la
suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social
entre el empleador y los trabajadores.
REQUISITOS PARA FORMAR UN SINDICATO.

Participacin mnima de 8 trabajadores.


Dirigirse a la inspeccin de trabajo solicitar modelo de estatuto.
Solicitar un ministro de fe a la inspeccin de trabajo.
Realizar una asamblea de trabajadores para la eleccin de la directiva sindical.

DERECHOS DE UN SINDICATO.

El primero es el derecho de todos los trabajadores y empleadores, sin ninguna


distincin, a constituir las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a
ellas sin autorizacin previa.
El derecho que gozan las organizaciones sindicales, sin injerencia del gobierno o
de partidos polticos, de redactar sus estatutos y reglamentos, de elegir libremente
sus representantes, de organizar sus actividades y el de formular sus programas
de accin.
El derecho para las organizaciones sindicales de constituir y afiliarse a
federaciones y confederaciones y el derecho de toda federacin o confederacin,
El derecho a la inviolabilidad de los locales sindicales, de la correspondencia y de
las conversaciones telefnicas.
La proteccin de los trabajadores contra todo acto de discriminacin tendiente a
menoscabar la libertad sindical en relacin con su empleo.
La proteccin de las organizaciones de trabajadores contra todo acto de injerencia
por parte de los empleadores en su constitucin, funcionamiento o administracin.
El derecho para las organizaciones de trabajadores de negociar con los
empleadores contratos colectivos con objeto de reglamentar las condiciones de
trabajo en una empresa o industria.
La proteccin para los representantes sindicales contra detencin o arresto en
relacin con sus actividades sindicales.
El derecho de los trabajadores y de sus sindicatos a hacer huelga como medio de
promover y defender sus intereses econmicos y sociales.

OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS.

a) Llevar los siguientes libros, debidamente sellados y autorizados por el Direccin


General de Trabajo: de actas y acuerdos de la asamblea general, de actas y
acuerdos del Comit ejecutivo, de registros de socios y de contabilidad de
ingresos y egresos
b) Extender recibo de toda cuota o cualquier otro ingreso. Los talonarios respectivos
deben estar sellados y autorizados por la Direccin General de Trabajo.
c) Proporcionar los informes que soliciten las autoridades de trabajo, siempre que se
refieran exclusivamente a su actuacin como sindicatos y no a la de sus miembros
en lo personal.
d) Comunicar al Direccin General de Trabajo, dentro de los diez das siguientes a la
respectiva eleccin, los cambios ocurridos en su Comit ejecutivo o consejo
consultivo.
e) Enviar anualmente a la misma Direccin General un padrn de todos sus
miembros, que debe incluir sus nombres y apellidos, nmero de sus cdulas de
vecindad y sus correspondientes profesiones u oficios o, si se trata de sindicatos
patronales, de la naturaleza de las actividades econmicas que como tales
desempean.
f)

Solicitar a la expresada Direccin General dentro de los quince das siguientes a la


celebracin de la asamblea general que acord reformar los estatutos, que se
aprueben las enmiendas a los mismos que sean procedentes.

g) Publicar cada ao en el Diario Oficial un estado contable y financiero de su


situacin que comprenda con la debida especificacin el activo y pasivo del
sindicato.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DE UN SINDICATO.


a) Pueden celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones
de trabajo y otros convenios de aplicacin general para los miembros del sindicato.
b) Participar en la integracin de los organismos estatales que les permita la ley.
c) Velar en todo momento por el bienestar econmico-social del trabajador y su
dignidad personal.
d) Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y
actividades comerciales que sin nimo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de
vida de los trabajadores y sean de utilidad comn para sus miembros, tales como
cooperativas, entidades deportivas, educacionales, culturales, de asistencia y
previsin social. Tiendas de artculos de consumo y aprovisionamiento de insumos
e instrumentos de trabajo, las que para su funcionamiento sern debidamente
reglamentadas y actuaran con la personalidad jurdica de la entidad sindical.
e) En general, todas aquellas actividades que no estn reidas con sus fines
esenciales ni con las leyes.
CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS.
Por representacin.
Pueden distinguirse los Sindicatos de ramo que agrupan a los trabajadores conforme la
actividad de la empresa en la cual se desempean, de los sindicato de oficios, que
agrupan a quienes se desempean en cierto oficio con independencia de la actividad de
la empresa en la cual trabajan

Financiacin.
El modo de financiacin de los distintos sindicatos tambin permite distinguir entre los que
aceptan subvenciones o ayuda del Estado y los que se limitan a las aportaciones de sus

afiliados, mediante la autogestin o, por ejemplo, a travs de estampillas.

MIEMBROS DE UN SINDICATO.
En aquellas empresas de ms de 50 trabajadores se requiere el concurso de un mnimo
de 25 que representen a lo menos el diez por ciento del total de los que presten servicios
en la empresa.
Sin embargo, tambin pueden constituirlo a lo menos 8 trabajadores de una empresa,
siempre que en la misma no exista otro sindicato vigente, debiendo completar el qurum
sealado en el prrafo anterior, dentro del plazo de un ao.
Tratndose de empresas de 50 o menos trabajadores se necesita la participacin de un
mnimo de 8, sin sujecin a porcentajes de representatividad.
REQUISITOS PARA INSCRIBIR A UN SINDICATO.
Para Inscribir un Sindicato, el o los representantes de un sindicato deben acudir al
Departamento de Registro de Sindicatos de la Direccin General de Trabajo, del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social, ubicado en la 7a. avenida 3-33 de la zona 9,
Ciudad Capital, para lo cual debe cumplir con:
Memorial dirigido al Director General de Trabajo, solicitando el reconocimiento de la
personalidad jurdica.
Aprobacin de estatutos e inscripcin, conteniendo: Original y copia del Acta Constitutiva.
Original y copia de los Estatutos, ambos documentos firmados en cada folio por el
secretario general y al final firmados por todos los miembros del Comit Ejecutivo
Provisional.
Copia del Memorial dirigido a la inspeccin General de trabajo conteniendo el aviso de
inamovilidad para los fundadores del Sindicato (Si es sindicato de empresa o del sector
pblico)
Requisitos para solicitud de personalidad jurdica de las federaciones
Solicitud de personalidad jurdica de las confederaciones.
Personera jurdica y reforma de estatutos de las organizaciones sindicales.
Requisitos para solicitud de personera jurdica de las federaciones sindicales (cambio de
directivos)

ATRIBUTOS DE LOS ORGANOS DE UN SINDICATO.


a) La Asamblea General (que es la mxima autoridad), la cual est constituida por la
totalidad de los afiliados al Sindicato, reunidos para conocer asuntos relativos al Sindicato.
b) El Comit Ejecutivo, que es el Representante Legal del Sindicato y el encargado de
"ejecutar" los acuerdos o decisiones que adopte la Asamblea General (ste Comit puede
ser de por lo menos tres y como mximo nueve integrantes).
c) El Consejo Consultivo, que es el rgano asesor del Sindicato.
COMO DISOLVER UN SINDICATO.
Por el acuerdo de la mayora absoluta de sus afiliados celebrado en asamblea
extraordinaria.
Por el incumplimiento grave de las obligaciones que le impone la ley.
Por haber dejado de cumplir con los requisitos necesarios para su constitucin.
Declarado por sentencia del Tribunal del Trabajo, y a solicitud fundada de la Direccin del
Trabajo o por cualquiera de sus socios.

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