UNIVERCIDAD ABIERTA PARA ADULTO

UAPA

Escuela de psicología

Carrera:
Psicología Industrial

Sustentante:
Luis Miguel Brito de la Cruz

Matricula:
100059323

Facilitador/a:
Denny R. Núñez Méndez

Asignatura:
Liderazgo y Gestión de Equipo

Tema:
Grupos y equipos de trabajo

Fecha de Entrega:
Sabado, 22 de octubre de 2022, 23:59
 Introducción

La importancia del trabajo en equipo se viene observando a lo largo de la

historia de la humanidad, donde esta actividad se ha practicado desde los
inicios de nuestra civilización, donde en hoy día lo aplicamos en diversas
dinámicas tal como en las empresas, grupos estudiantiles y familiares.

El trabajo en equipo es una forma de aprovechar el talento de los empleados,

es un elemento clave para el éxito, en este trabajo verificaremos la importancia
dentro de las empresas, de que manera se relaciona y como ayuda a las
organizaciones para el cumplimiento de objetivos, explicaremos las bases de
como el trabajo en equipo puedes salir eficazmente, veremos sus
características y todas las ventajas, apuntare a la importancia que tiene tanto
de los integrantes como también para la empresa.
 1-Elabora una infografía sobre el tema equipos de trabajo donde pueda explicar concepto, naturaleza, evolución histórica
y tendencias. Presenta un informe con los resultados y ejemplos de su aplicación en la práctica diaria de las empresas.  

Concepto Trabajo en equipo Naturaleza

Los mejores equipos de trabajo se
Es una serie de estrategias, identifican por tener.
procedimientos y metodologías que
utiliza un grupo humano para lograr Comunicación
las metas propuestas.  Interacción entre si
 Motivación
 Participación
 Organización
 Compromiso
 Confianza
 Objetivos comunes
Evolución
 5000 BCE Tiempos Prehistóricos
 3200 BCE Mesopotamia (Periodo de Uruk)
 2190 BCE Antiguo Egipto
 1240 tratado de agricultura
Tendencias
 1492 descubrimiento de América Nuevas actitudes
 1520 el renacimiento
 1925 escuela de relaciones humanas Tecnologías
 1970 año internacional de la educación por la
Los millennials en el trabajo
organización de las naciones unidas
Movilidad
Globalización
Resultados.
Sobre los resultados podemos expresar que mientras más comprometidos se
emboquen los integrantes del grupo, mejor desempeño se obtendrá, y por
hender se lograran más efectivo los resultados. Ya que si existe compromiso
cada uno aporta lo mejor de sí mismo, al poner todo el empeño individual para
sacar el máximo rendimiento en el trabajo.

Podemos decir que, si se sigue la línea del tiempo, todo lo que es la

complementariedad, coordinación, comunicación y confianza, será de gran
beneficio para que el equipo de trabajo llegue sin duda al éxito.

Objetivos.
Los objetivos de un equipo de trabajo es poner más capacidades, inteligencia,
ideas y destrezas al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el
mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de una forma
más rápida y sólida.

Relación con las empresas.

Esto se relaciona en las empresas actualmente de manera muy directa, ya que

estos grupos surgen para el mejoramiento interno de las organizaciones sea
para proyectos y cumplimientos de metas trazadas.

También se relaciona mucho con las diferentes habilidades de cada miembro

del equipo, ya que para lograr los resultados debemos de formar el equipo
adecuado para tener éxito, con personalidades y habilidades adecuadas para
el trabajo.

La comunicación de estos grupos debe ser eficientes dentro de una empresa,

para que el equipo funcione de la manera correcta, así evitamos conflictos,
estableciendo protocolos para que la comunicación surja de manera benéfica
tanto para el equipo, como para el trabajo.