Universidad Da Vinci de Guatemala C.A.

Campus Central Huehuetenango

Alumno Número de Carné

Dany Aldair Tello Cano 201924278

“Facultad de Ciencias Administrativas y Comerciales”

Contaduría Pública y Auditoria

Seminario Ética Profesional

Licenciado Luis Eduardo Quezada Zuñiga

Prueba Corta

Huehuetenango, 15 de Julio de 2022

Cuáles son los principios fundamentales
El modo ético de ejercer la profesión lo determina el código de ética de la profesión. Los
principios éticos en los que se basan estos códigos son creencias morales generales que
encuentran detallados tanto en dicho código de Ética. Como vemos, un profesional no es
alguien que sólo hace muy bien sus actividades. Eso no basta. Sus acciones deben valorarse
también en términos éticos. Y diríamos, entonces, que un profesional excelente es quien es
un buen ciudadano, impecable técnicamente y ético que como el código de ética estipula
conoce y ejerce la mayor parte del tiempo principios como la Integridad, Objetividad, la
Competencia Profesional o ser Competente ante cualquier trabajo, el Secreto Profesional;
mediante los cuales ejercerá su papel profesional dentro de una empresa de la mejor forma
posible, es decir que bajo la dirección de cada uno de los principios podrá ejercer su trabajo
sin ningún inconveniente ya que su forma de comportar será como la de un profesional
intachable.

Nombramiento Profesional
El Nombramiento Profesional no es más que la parte en la que un profesional que ha
estudiado bien un encargo podrá desenvolverse profesionalmente en un puesto habiendo
revisado claramente tres puntos importantes como lo es la Aceptación de los Clientes ya que
para ejercer un trabajo claramente se debe estudiar al cliente y que quiere decir esto que se
debe de ver que el cliente no vaya a interferir a un futuro con la realización del trabajo ya sea
porque este sea un buen amigo, un conocido o alguien que veamos que interfiera a la hora de
presentar resultados por eso es mejor aceptar un cliente que sea imparcial a nuestro entorno
para que este no interfiera aun futuro; luego pasamos al siguiente punto el cual es la
Aceptación del Trabajo y acá claramente nos estipula que nosotros como profesionales
aceptemos trabajos para los cuales estemos a un nivel competente de conocimientos para
poder llevarlo a cabo ya que si nuestras habilidades no están al nivel deseado es mejor
negarnos a realizar el encargo a realizar un trabajo mediocre y pobre en resultados; y por
último los cambios en el nombramiento los cuales puedan generar amenazas significativas
que no se han comentado claramente a la hora de aceptar el encargo por lo cual esos cambios
a la hora de hacer el nombramiento afecten o creen amenazas para el desempeño correcto de
nuestras funciones tales como ser nombrado inicialmente para un puesto con ciertas
atribuciones y luego cortadas algunas que impidan un correcto desempeño laboral.

Conflictos de Intereses
El conflicto de intereses no es nada más y nada menos que como su nombre lo indica un
conflicto originado por la anteposición de un interés frente a otro, que quiere decir, que
muchas veces estos intereses generan amenazas entre el cliente y el profesional. El
profesional de la contabilidad en ejercicio evaluará la importancia de cualquier amenaza que
pueda existir y, cuando sea necesario, aplicará salvaguardas para eliminarla o reducirla a un
nivel aceptable. Antes de aceptar o de continuar la relación con un cliente o un determinado
encargo, el profesional de la contabilidad en ejercicio evaluará la importancia de cualquier
amenaza originada por intereses o relaciones empresariales con el cliente o con un tercero y
de esta forma eliminar previamente de iniciar sus labores estas amenazas o estar consciente
de la existencia de las mismas.

Segundas Opiniones
Las segundas opiniones son aquellas que puedan generar de cierta forma una amenaza dentro
del encargo ya que generan muchas veces desacuerdos entre principios y normas presentes
dentro de la empresa por lo cual se convierte en una amenaza ya que pueden estar
amenazadas la competencia y diligencia profesionales en situaciones en las que la segunda
opinión no está fundamentada en el mismo conjunto de hechos que los que se pusieron en
conocimiento del profesional de la contabilidad actual o está fundamentada en evidencia
inadecuada. La existencia de una amenaza y la importancia de la misma dependen de las
circunstancias de la solicitud y de todos los demás hechos e hipótesis disponibles relevantes
para la formulación de un juicio profesional.

Honorarios y otros tipos de remuneración

Los Honorarios claramente deben estar acorde a los trabajos que se vayan a realizar, no deben
ser tan elevados ni tan bajos ya que generaría ciertos desacuerdos o amenazas ya que si vamos
a realizar un trabajo que nos llevara bastante tiempo debemos tener en cuenta cada aspecto
para crear un precio justo del mismo ya que si le aumentamos desconsideradamente la
primera amenaza será que el cliente no quiera aceptar el trabajo; otra cosa muy importante
es que el cliente desde el inicio de la relación laboral deba de conocer el precio del trabajo
para que al final de realizarlo no se sorprenda por el costo y no se genere ningún problema,
por eso desde un inicio se debe de establecer el costo del mismo y ser informado al cliente.

Marketing de servicios profesionales

A la hora de querer darnos a conocer debemos de tener en cuenta que la publicidad es un
arma de doble filo ya que te puede ayudar como también generar amenazar ya que por
ejemplo si nosotros como profesionales nos damos a conocer ante el público con
características y cualidades que no poseemos estamos dando un falso perfil que por otras
fuentes pueda ser desmentido y ahí generamos una amenaza a que al querer ser conocido
como buen profesional seamos conocidos por lo mentirosos que somos, y aquí no solo nos
desprestigiamos sino también desprestigiamos a la profesión; por eso debemos de saber de
qué forma hacernos publicad sin afectarnos y sin afectar a alguien más.

Regalos e invitaciones
Esto no es más que sobornos ya que muchas veces los clientes buscan la forma de cambiar
nuestros principios profesionales mediante regalos ya sea a nosotros o algún familiar cercano
para que a futuro estemos en deuda con ellos y así actuar como les plazca a estas personas
por lo cual debemos de ser claros y firmes es saber hasta qué punto podremos relacionarnos
con ellos sin ver afectados nuestros principios y la forma correcta de llevar acabo un trabajo.