Contabilidad General

Mtra. Anayenci Ramos

El contador público es el profesional dedicado a aplicar,
manejar e interpretar las operaciones financieras y eventos
económicos de una organización o persona, con la finalidad
de producir información útil a la gerencia y hacia terceros
(tanto de manera independiente como dependiente), que
sirvan para la toma de decisiones.

De manera general, un contador público se desenvuelve en

las áreas de contabilidad, derecho, estadísticas, matemáticas
financieras, informática, matemáticas, administración,
economía, recursos humanos, finanzas, auditorias, entre
otras.
 El perfil del contador debe cubrir las siguientes
 Vocación e interés por la contabilidad.
 Capacidad de análisis y síntesis.
 Interés por la investigación.
 Capacidad de cuestionamiento y crítica.
 Búsqueda constante de la superación.
 Disposición para el trabajo en equipo.
 Capacidad para el trabajo bajo presión.
 Agilidad de pensamiento.
 Habilidad para negociar.
 Capacidad de retención.
actitudes y habilidades:
 Responsabilidad y compromiso social.
 Capacidad creativa y de innovación.
 Capacidad de organización.
 Desempeñarse con ética.
 Actualizarse de manera continua.
 Calidad en el servicio.
 Desarrollas y difundir el conocimiento.
 Combinar conocimiento con otras áreas.
 Proponer y efectuar soluciones.
 Tecnología.
FUNCIONES DEL CONTADOR:

Atendiendo al perfil y habilidades que el contador debe de

tener, estos los puede aplicar en las diferentes áreas en las que
se desempeña dentro de su ambiente laboral,
Siendo estos:

 Áreas básicas: contabilidad, finanzas, fiscal y auditoria.

 Áreas complementarias: administración, métodos, informática, derecho.
 Generación y análisis de estados financieros
 Determinación de costos y presupuestos.
 Evaluación de proyectos.
 Emisión de opinión, observaciones y recomendaciones
Sirve de guía a la acción moral; pero también, mediante él, el profesional declara su
intención de cumplir con la sociedad, al patrocinar sus servicios, y sirviendo con lealtad
y diligencia y responsabilidad.
La ética normativa es la parte de la ética que define cómo derivar
normas y reglas que deben seguirse para tener un comportamiento
ético.

La ética aplicada consiste en llevar a la práctica la ética (a través de

reglas específicas) a los diversos ámbitos de la actividad humana
(familiar, social, profesional, etcétera).
Representan la esencia de las intenciones de la profesión para
vivir y actuar dentro de la ética y se han agrupado en cuatro
rubros fundamentales.

La definición del alcance del propio código.

Las normas que conforman la responsabilidad del profesional frente a la
sociedad.
 Las normas que amparan las relaciones de trabajo y de servicios
profesionales.
La responsabilidad hacia la propia profesión.
INTEGRIDAD. Ser leal, veraz y honrado en todas las relaciones profesionales y de
negocios.

OBJETIVIDAD. Evitar prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros

que afecten el juicio profesional o de negocios.

DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONALES. Mantener el conocimiento

profesional y las habilidades al nivel necesario que aseguren que el cliente o la entidad
para la que se trabaja reciben servicios profesionales competentes basados en los
últimos avances de la práctica, la legislación y las técnicas, y actuar con diligencia y de
conformidad con las normas técnicas y profesionales aplicables.
CONFIDENCIALIDAD. Respetar la confidencialidad de la información obtenida como
resultado de relaciones profesionales o de negocios y, por lo tanto, no revelar dicha
información a terceros sin la autorización apropiada y específica, a menos que haya un
derecho u obligación legal o profesional de hacerlo, ni usar la información para
provecho personal o de terceros.

COMPORTAMIENTO PROFESIONAL. Cumplir con las leyes y reglamentos

relevantes, y evitar cualquier acción que desacredite a la profesión.
POSTULADO I.
De aplicación general

Es aplicable a todo Contador Público o Firma nacional o extranjera por el hecho de

serlo, no importa la índole de la actividad o especialidad que el Contador Público
cultive tanto en el ejercicio independiente o cuando actúe como funcionario o empleado
de instituciones públicas o privadas.
También abarca a los Contadores Públicos que, además, ejerzan otra profesión.
POSTULADO II. Independencia de criterio
POSTULADO III. Calidad profesional de los trabajos
POSTULADO IV. Preparación y calidad del profesión
POSTULADO V. Responsabilidad personal
POSTULADO VI. Secreto profesional
POSTULADO VII. Obligación de rechazar tareas que no cumplan con la moral
POSTULADO VIII. Lealtad hacia el patrocinador de los servicios
POSTULADO XI. Retribución económica
POSTULADO X. Respeto a los colegas y a la profesión
POSTULADO XI. Dignificación de la imagen profesional con base en la calidad
POSTULADO XII. Difusión y enseñanza de conocimientos técnicos
 Al expresar cualquier juicio profesional, acepta la
obligación de sostener un criterio imparcial y libre de
conflicto de intereses.

En la prestación de cualquier servicio se espera un verdadero trabajo profesional, por lo

que siempre tendrá presentes las disposiciones normativas de la profesión que sean
aplicables al trabajo específico que esté desempeñando. Asimismo, actuará con la
intención, el cuidado y la diligencia de una persona responsable

Como requisito para que acepte prestar sus

servicios, deberá tener el entrenamiento técnico y
la capacidad necesaria para realizar las
actividades profesionales, satisfactoriamente
 Aceptará una responsabilidad personal por los trabajos
llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección

Tiene la obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar,

por ningún motivo, en beneficio propio o de terceros, los hechos,
datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido conocimiento en
el ejercicio de su profesión.
Con la autorización de los interesados, se proporcionará a las
autoridades competentes la información y documentación que éstas le
soliciten.

Faltará al honor y dignidad profesional todo Contador que directa o

indirectamente intervenga en arreglos o asuntos que no cumplan con
la moral, como el recibir retribuciones económicas (cohechos), las
cuales no tengan sustento profesional para su aceptación
Se abstendrá de aprovecharse de situaciones que puedan
perjudicar a quien haya contratado sus servicios.

Por los servicios que presta, el Contador Público se

hace acreedor a una retribución económica.

Todo Contador cuidará sus relaciones con sus

colaboradores, colegas e instituciones que los
agrupan, buscando que nunca se menoscabe la
dignidad de la profesión sino que se enaltezca,
actuando con espíritu de grupo.
Para hacer llegar a la sociedad en general y a los usuarios de sus servicios una imagen
positiva y de prestigio profesional, el Contador se valdrá, fundamentalmente, de su calidad
profesional y personal, apoyándose en la promoción institucional y, cuando lo considere
conducente, podrá comunicar y difundir sus propias capacidades sin demeritar a sus
colegas o a la profesión en general.

Todo Contador que, de alguna manera, transmita sus conocimientos, tendrá como
objetivo mantener las más altas normas profesionales y de conducta y contribuir al
desarrollo y difusión de los conocimientos propios de la profesión.
AMENAZAS:

Cuando una relación o circunstancia crea una

amenaza, esta pudiera comprometer o percibirse
como que compromete el cumplimiento de los
principios fundamentales por parte del Contador
Público. Una relación o circunstancia puede crear más
de una amenaza, y una amenaza puede afectar el
cumplimiento de más de un principio fundamental.
Las amenazas se pueden clasificar dentro de una o más de las siguientes
categorías:

a) Amenaza de interés personal.

La amenaza de que un interés económico o de otro tipo influya de manera inapropiada en
el juicio o comportamiento del Contador Público

EJEMPLOS:
 Un interés financiero en un cliente o poseer de manera conjunta un interés
financiero con un cliente.
 Dependencia indebida de los honorarios totales de un cliente.
 Tener una relación cercana de negocios con un cliente.
 Preocupación por la posibilidad de perder a un cliente.
 Empleo potencial con un cliente.
 Honorarios contingentes relativos a un trabajo de atestiguamiento.
 Un préstamo a, o de un cliente del trabajo de auditoría o cualquiera de sus
directores o funcionarios.
b) Amenaza de auto revisión.
La amenaza de que el Contador Público no evalúe de manera apropiada los resultados
de un juicio previamente emitido o de una actividad o servicio profesional prestados por él
mismo, o por otra persona dentro de la firma u organización que lo emplea, en los que
confiará cuando se forme un juicio como parte del desarrollo de una actividad o en la
prestación del servicio.

EJEMPLOS:
 Descubrir un error importante al volver a evaluar el trabajo del Contador
Público.
 Reportar sobre la operación de sistemas financieros después de haber
estado involucrado en su diseño o implementación.
 Haber preparado los datos originales usados para generar los registros
que son la materia del trabajo.
 Que un miembro del equipo de auditoría sea, o haya sido recientemente,
director o funcionario de ese cliente.
 Que un miembro del equipo de auditoría sea, o haya sido, recientemente,
empleado por el cliente en una posición para ejercer influencia directa e
importante sobre la materia del trabajo.
 Desempeñar un servicio para un cliente, que directamente afecte la
materia del trabajo de auditoría.
c) Amenaza de interceder por el cliente.
La amenaza de que el Contador Público promueva la posición de un cliente o
entidad para la que trabaja cuando su objetividad se comprometa

EJEMPLOS:
 Promover acciones de una entidad que se cotiza en
bolsa, cuando esta entidad es un cliente de
auditoría de estados financieros.
 Actuar como abogado a nombre de un cliente del
trabajo de auditoría en litigios o pleitos con terceros.
d. Amenaza de familiaridad.
La amenaza de que debido a una relación larga o cercana con un cliente o entidad
para la que trabaja, el Contador Público coincida demasiado con los intereses de estos
o sea demasiado tolerante con su trabajo;

EJEMPLOS:
 Que un miembro del equipo de trabajo tenga una relación de familiar
cercano o inmediato con un empleado del cliente, que esté en una
posición para ejercer influencia directa e importante sobre la materia
de trabajo.
 Que un socio anterior de la Firma sea un director o funcionario del
cliente o un empleado en posición de ejercer influencia directa e
importante sobre la materia del trabajo.
 Aceptar obsequios o trato preferencial de un cliente, a menos que el
valor sea claramente insignificante.
 Una larga asociación de personal ejecutivo con el cliente del trabajo
de auditoría.
e. Amenaza de intimidación.
La amenaza de que el Contador Público esté impedido para actuar de manera
objetiva debido a presiones reales o percibidas, incluyendo intentos de ejercer
influencia indebida sobre él.
EJEMPLOS:
 Ser amenazado con despido o reemplazo, en relación
con el trabajo de un cliente.

Son acciones u otras medidas que pueden

SALVAGUARDAS: eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel
aceptable
Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la violación
cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta
tenga para el prestigio y estabilidad de la profesión de Contador Público y la
responsabilidad que pueda corresponderle.

I. Amonestación privada
II. Amonestación pública
III. Suspensión temporal de sus derechos como socio
IV. Expulsión
V. Denuncia, ante las autoridades competentes, las violaciones a las leyes que rijan
el ejercicio profesional.

El procedimiento para la imposición de sanciones, será el

que se establece en los estatutos del Instituto
I. Alcance del código
II. El contador como profesional independiente
1) Normas generales
2) El contador como auditor externo
3) El contador como consultor fiscal
4) El contador como consultor de negocios

III. El contador en el sector público y privado

IV. El contador en la docencia
V. Sanciones
Aplicación del Código de Ética Profesional del Contador
como profesional independiente

Nombramiento profesional
Conflictos de interés
Segundas opiniones
Honorarios
Mercadotecnia de servicios profesionales
Obsequios e invitaciones
Custodia de activos de clientes
Objetividad-todos los servicios
Independencia