INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN

CARREA: INGENIERIA INDUSTRIAL

MATERIA: TALLER DE ETICA
UNIDAD 3
ENSAYO LA ETICA EN EL EJERCICIO DE LA
PROFESION.
PROFESOR:
ALAN OMAR URIAS OSUNA
ALUNO:
ZAPIEN MENDEZ BRAYAN JOVANNY
FECHA:
02/12/2021
 Introducción.
En este ensayo hablaremos sobre por qué es importante la ética profesional que
es para que nos sirve, ya que es un punto muy importante en nuestra vida como
profesionistas ya que nosotros aspiramos a ser o tener puestos gerenciales y
estaremos encargada de personas (trabajadores) necesitamos tener en cuenta la
ética profesional para que nuestro trabajo y nuestra actitud como persona hablen
bien de nosotros.

¿Qué es la ética profesional y por qué es importante?

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar

de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores
universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad,
respeto, discreción, entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral.

Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la manera

de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una profunda falta de
valores, es muy posible que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus
compañeros de trabajo.

Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va
bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que
perjudiquen directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a
muchas personas.
Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que
se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal.
Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada colaborador
debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen a estos
principios pueden ir desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula profesional o
incluso cumplir una condena en prisión.

En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus
valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren
que no están actuando correctamente y decidan romper relación con la empresa o no
apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus principios personales a los
profesionales.
Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de
honestidad y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y
comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de
medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar
medidas preventivas y correctivas.

Los departamentos de Recursos Humanos pueden recurrir a empresas como TPS, la

cual se especializa en evaluar la honestidad, ética e integridad de los profesionistas,
con el fin de dar más tranquilidad a las empresas donde laboran.

Normas de conducta ética para contadores – administradores

Norma es una regla, una guía, un precepto, una ley, un modelo, un principio
o un reglamento; esto es, todo lo que orienta, que direcciona o que da
sentido. Toda regla que postula deberes en orden con nuestra vida de
relación social.

El contador público deberá realizar su trabajo cumpliendo eficazmente las

disposiciones profesionales promulgadas por el estado y por el consejo
técnico de la contaduría pública aplicando los procedimientos adecuados
debidamente establecidos. Debe tener siempre presente que la sinceridad,
la buena fe y la lealtad para con sus colega son condiciones básicas para el
ejercicio libre y honesto de la profesión y para la convivencia pacífica,
amistosa y cordial de su miembros (Vargas, s.f).

Tiene la obligación de respetar la confidencialidad de la información sobre

las actividades de sus clientes o de quienes le emplean laboralmente,
adquirida en la ejecución de sus servicios profesionales. El deber de
guardar el secreto profesional continua incluso después de la finalización de
sus relaciones con el cliente. El contador público tiene la obligación de
asegurar que el profesional que actúan bajo su control, así como las
personas de la que recaban asesoramiento o asistencia, respetan el secreto
profesional.

El contador público deberá cimentar su reputación en la honradez,

laboriosidad y capacidad profesional, observando en sus actos las reglas de
éticas más elevadas y evitando toda publicidad con fines de lucro o auto
elogio. No deberá anunciarse o solicitar trabajo utilizando medios masivos
de comunicación u otros que menoscaben la dignidad del contador público
o de la profesión general. No obstante, el profesional no debe utilizar estas
circunstancias para obtener ningún tipo de ventaja profesional (Ruiz, 2010).

El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el

ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima
organizacional. También tiene derecho y el deber de protestar en caso de
que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que
vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa. Como ente moderador
entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a
parcializarse con algunas de las partes (amistad, relaciones externas).
En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto
moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa, así
también debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos
como a sus superiores, dentro y fuera de la empresa. También existen
códigos que están considerados dentro de un marco ético: La lealtad,
legalidad, diligencia y honestidad (González, 2.012).

Del mismo modo el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas

de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el
responsables de las mismas. Al dar un servicio u ofrecer un producto debe
garantizar la satisfacción del cliente.

Comportamiento profesional

El principio de comportamiento profesional impone una obligación a todos

los contadores públicos de cumplir con las leyes y reglamentos relevantes,
y evitar cualquier acción que el contador público conozca o deba conocer,
que pueda desacreditar a la profesión. Esto incluye acciones sobre las que
un terceros razonables y bien informado, ponderando todos los hechos y
circunstancias específicas conocidos por el contador público en el
momento, concluyera que afectan de manera adversa la buena reputación
de la profesión.

Confiabilidad u confidencialidad

La relación contador usuario es el elemento primordial en la práctica

profesional. Esta relación se basa en la confianza mutua, cuya plataforma
fundamental está en una estricta reserva profesional. Esta reserva implica
el compromiso de no revelar ninguna información confidencial obtenida
durante un desempeño profesional, excepto cuando el cliente lo permita en
los siguientes casos; para cumplimiento de una situación ante jueces de la
república, para dar información a la auditoria externa y para la solicitud de
información de una entidad estatal de supervigilancia, junta central de
contadores o en los eventos que la reserva sea levantada por la ley.

Por ende, los contadores profesionales tienen la obligación de respetar la

confidencialidad de las informaciones relacionadas o con los negocios de
los clientes o empleadores, dentro de un marco de servicio profesionales
prestados. El deber de confidencialidad permanece aún después
determinada la relación entre el contador profesional, el cliente o el
empleador.

Además, los contadores profesionales tienen la obligación de asegurar que

el personal bajo su control y las personas de quienes se obtiene consejos
de asistencias respeten el principio de confidencialidad (González, 2.012).

Competencia

Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes

requeridos para prestar un servicio. En la competencia radica la autoridad
del profesional y su valor social (aptitud acreditada en su quehacer). La
competencia expresa la síntesis de saber y hacer; de doctrina y capacidad;
de conocimiento y acción eficiente. No solo se refiere aún saber teórico,
sino aún saber práctico, o a la acción racional práctica; no es tanto un saber
objetivo, sino la realización de ese saber teórico en una subjetividad, desde
la experiencia y con un conocimiento suficiente, distinto y actualizado de la
finalidad, describe a la habilidad o capacidad para resolver los problemas
propios del trabajo.

El servicio profesional competente requiere el ejercicio de un juicio sólido al

aplicar el conocimiento y habilidad profesionales en el desempeño de dicho
servicio. La competencia profesional puede dividirse en dos fases:

El mantenimiento de la competencia profesional requiere atención continua

y el conocimiento de los avances técnicos, profesionales y de negocios. El
desarrollo profesional continuo le permite al contador público desarrollar y
mantener sus capacidades para desempeñarse de manera competente
dentro del entorno profesional (Angulo, 2017).

Competencia Física

Muchas veces, algunos profesionales fracasan en sus respectivas

profesiones porque son físicamente incapaces, no tienen la aptitud
necesaria para llevar sus labores profesionales aún feliz término. El
principio de la competencia física es la higiene mental y física. La higiene
mental se referirá al conjunto de disposiciones necesarias para aceptar el
propio trabajo y gozar del mismo, mientras que la higiene física se refiere al
mantenimiento de la incapacidad física para desempeñar a cabalidad un
trabajo.

Competencia moral
La competencia moral se refiere a la necesidad que el profesional tiene de
referirse a un bien, al bien; esa necesidad se refleja en la vida según la
virtud, en la vida virtuosa, la cual se manifiesta en el sentimiento de rechazo
a todo lo que aparezca como oscuro, injusto o dudoso, a la vez que en la
conciencia de la dignidad de la profesión. Se distingue dos virtudes
profesionales: la justicia y la caridad. La primera se vuelve un imperativo
para el profesional en la medida en que es depositado de un bien social (de
cultura) del que debe dar cuenta a la sociedad en que vive. La segunda, se
refiere a la necesidad de que el profesional se dedique a un servicio
desinteresado de todos los demás miembros de su sociedad, aunque, en un
sentido de justicia no esté obligado a ello (Angulo, 2017).

Integridad

La integridad implica no solamente honestidad sino también relacionarse

justa y verazmente. El principio de objetividad impone a todos los
contadores profesionales la obligación de ser veraces, intelectualmente
honestos y libres de conflictos de interés.

El contador público deberá mantener incólume su integridad moral

cualquiera que sea el campo de su integridad profesional por lo tanto se
espera de él rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad en
cualquier circunstancia y otros principios como veracidad, lealtad, justicia y
equidad.

La integridad que debe mantener el contador público en todas actuaciones

y de manera especial cuando ejerce la auditoria, se refiere al elemento de
su carácter, que se plasma en la firma de sus principios morales, su rectitud
y honradez. En el mismo principio de integridad no se hace diferencia el
campo de acción en el cual se desempeña, es más la integridad no solo
debe estar circunscrita al ejercicio profesional, sino a su vida personal.

Objetividad

Es la imparcialidad y actuación sin perjuicio. Este principio se aplica

especialmente cuando se trata de certificar, dictaminar u opinar sobre los
estados financieros de cualquier entidad y está ligado íntimamente con el
principio de independencia. La objetividad representa para los auditores, la
capacidad esta para mantener una actitud imparcial, libre de todo sesgo,
para tratar todo los asuntos que queden bajo su análisis y estudios. Este
principio ético implica que el auditor en manera alguna subordinara su
criterio a la opinión de sus clientes.

Los contadores profesionales están expuestos a situaciones que envuelven

la posibilidad de que sobre ellos se ejerzan presiones. Esas presiones
pueden menoscabar la objetividad.

Es impracticable definir y prescribir todas esas situaciones en las que

pueden existir esas presiones posibles. Debe prevalecer la razonabilidad en
el establecimiento de estándares para identificar las relaciones que
probablemente, o puedan parecerlo, lesionen la objetividad de un contador
profesional.

Deben evitarse las relaciones que generen prejuicio, sesgo o influencia de

otros para menoscabar la objetividad. Los contadores profesionales tiene la
obligación de asegurar que el personal o los servicios profesionales
contratados se adhieren al principio de objetividad.

Independencia

En el ejercicio profesional, el contador público deberá tener y demostrar

absoluta independencia mental y de criterio con respecto a cualquier interés
que pudiere considerarse incompatible con los principios de integridad y
objetividad, con respecto a los cuales la independencia, por la característica
peculiar de la profesión contable, debe considerarse esencial y
concomitante.

Ejemplo; el contador público no podrá realizar auditorías en empresas o

entidades en la que haya trabajado como contador o ejecutivo con
influencias sobre contabilidad, hasta después de dos años de su retiro de
las mismas.

Responsabilidad

Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, como principio de la ética

profesional, se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una
de las normas de ética y regla de conducta del contador público, es
conveniente y justificada su mención expresa como principio para todos los
niveles de la actividad contables.

En efecto, de ella fluye la necesidad de la sanción, cuyo reconocimiento en

normas de ética, promueve la confianza de los usuarios de los servicios del
contador público, compromete indiscutiblemente la capacidad calificada,
requerida por el bien común de la profesión.

El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que

compromete a cada persona y le hace comprender que no puede
simplemente abandonarse a sus conveniencias individuales. Todo individuo
o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otra, pero esta la
lleva a cabo dependiendo de sus criterios (Ruiz, 2010).

Respeto entre colegas

El contador público deberá tener siempre presente que la sinceridad la

buena fe y la lealtad para con sus colegas son condiciones básicas para el
ejercicio libre y honesto de la profesión y para convivencia pacífica,
amistosa y cordial de sus miembros.

Solidaridad

La relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre los

miembros de la misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar
perjudicarse unos a otros.

La solidaridad es uno de los valores éticos, se define como la capacidad del

ser humano para sentir empatía por otra persona y ayudarla en los
momentos difíciles, es un sentimiento de unidad en el que se buscan metas
e intereses comunes.
En las sociedades modernas, cada persona se desarrolla de manera
personal, pero para sobrevivir en sociedad se necesita de otras personas, y
es ahí donde la solidaridad hace su trabajo, permitiendo que el colectivo
una fuerzas en pro de un bien común (González, 2.012).

Observancia de las disposiciones normativas

El contador público deberá realizar su trabajo cumpliendo eficazmente las

disposiciones profesionales promulgadas por el estado o por el consejo
técnico de la contaduría pública aplicando los procedimientos adecuados
debidamente establecidos. Además deberá observar las recomendaciones
recibidas de sus clientes o de los funcionarios competentes del ente que
requiere sus servicio, siempre que éstos sean compatibles con los
principios de integridad, objetividad e independencia, así como con los
demás principios y normas de éticas y reglas formales de conducta y
actuación aplicables en las circunstancias.

Conflicto ético

En circunstancia donde el contador público en la empresa crea que el

comportamiento poco ético o las acciones de terceros podrían continuar
ocurriendo dentro de la organización empleadora, el contador público en la
empresa debe considerar la necesidad de solicitar consejo legal. En esas
situaciones extremas, donde todas las salvaguardas disponibles han sido
agotadas y no es posible reducir las amenazas a un nivel aceptables, un
contador público en la empresa podría llegar a la conclusión de que sería
apropiado renunciar a la organización empleadora.
El contador público de una empresa tiene la obligación profesional de
obedecer los principios fundamentales. Sin embargo, a veces puede ocurrir
que sus responsabilidades con la organización empleadora y las
obligaciones profesionales de obedecer los principios fundamentales estén
en conflicto.

Normalmente, un contador público en la empresa debe respaldar los

objetivos legítimos y éticos establecidos por el empleador, y las reglas y
procedimientos a favor de esos objetivos. Sin embargo, cuando el
acatamiento de los principios fundamentales sea amenazado, el contador
público en la empresa debe considerar una respuesta a tales
circunstancias. Los contadores públicos en las empresas podrían tener
interés financieros de miembros familiares cercanos, que podrían, en ciertas
circunstancias, aumentar las amenazas al cumplimiento de los principios
fundamentales. Por ejemplo, amenaza de interés personal a la objetividad o
a la confidencialidad que podrían crearse a través de la existencia de un
motivo y oportunidad para manipular información sobre los precios para
obtener ganancias financieras.

En cualquier profesión que merezca ese nombre hay dos polos

complementarios: lo que mueve al profesional y lo que legítimamente
demanda la comunidad a los profesionales. La ética de la profesión orienta
los comportamientos de la personas en ambos aspectos, pero no ha de ser
moralina ni adorno, sino más bien la entraña misma de la actividad
profesional como compromiso de la persona con su propio proyecto vital y
como la base de la confianza que la sociedad deposita en el trabajo de
quienes son considerados profesionales, esto es, ciudadanos con una
especial responsabilidad en la comunidad (Vargas, s.f).
 Conclusión

Para concluir, me gustaría mencionar la importancia de la ética profesional; tanto

teórica como práctica, la ética profesional analiza los principios fundamentales de
la moral y de los deberes de la profesión. Los conocimientos morales e
intelectuales que nos provee la ética como dogma de comportamiento, es la clave
que nos llevará al éxito. Entendemos que la ética se ocupa de las normas de la
conducta humana, si aplicamos esta definición al término "ética profesional” nos
daremos cuenta de que se refiere al conjunto de normas que rigen a quienes se
consideran ser profesionales, aunque no siempre sean cumplidas por éstos.

Se deben poner en práctica los principios éticos que establezcan los parámetros y
reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el
omitirlo redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se
interviene o se interactúa.

Conocimos que algunos de los deberes del profesional son la solidaridad, estar de
acuerdo con la moral establecida, el secreto profesional, (este le dice al
profesional que no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para
poder llevar a cabo su labor), etc. También algunos de sus derechos; tales como:
la elección de la profesión es completamente libre, el beneficio propio, la
capacitación, etc.

Honestidad; aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar

de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayores experiencias.

Integridad; defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía u la

inescrupulosita y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios.

Por último, el ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el

único que puede responder por la bondad o malicias de sus actos ante su propia
conciencia
 Referencias bibliográficas:

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de http://www.tabiblion.com/liber/Filosofia/Eticayvalores.pdf : http://www.tabiblion.com
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https://blog.educaweb.mx/etica-profesional-desarrollar-carrera/

https://concepto.de/etica-profesional/

https://honestidadtps.com/