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Este documento presenta un examen diagnóstico sobre introducción a la minería con 4 preguntas. Cada pregunta evalúa un aprendizaje esperado relacionado con conceptos clave como productores y consumidores, áreas funcionales de una organización, elementos de la administración estratégica y etapas del proceso administrativo. Para cada pregunta se entrega la respuesta esperada y una fuente bibliográfica.
Este documento presenta un examen diagnóstico sobre introducción a la minería con 4 preguntas. Cada pregunta evalúa un aprendizaje esperado relacionado con conceptos clave como productores y consumidores, áreas funcionales de una organización, elementos de la administración estratégica y etapas del proceso administrativo. Para cada pregunta se entrega la respuesta esperada y una fuente bibliográfica.
Este documento presenta un examen diagnóstico sobre introducción a la minería con 4 preguntas. Cada pregunta evalúa un aprendizaje esperado relacionado con conceptos clave como productores y consumidores, áreas funcionales de una organización, elementos de la administración estratégica y etapas del proceso administrativo. Para cada pregunta se entrega la respuesta esperada y una fuente bibliográfica.
N°: 1 Pregunta: ¿Qué entiende usted por productores y consumidores de cobre?
Respuesta esperada: En el caso de los consumidores puede ser una persona y organización que demanda bienes o servicios, y en el caso de productores son las pequeñas, mediana y/o grandes empresas. Fuente bibliográfica: www.cochilco.cl (Tendencias de usos y demanda de productos de cobre)
APRENDIZAJE ESPERADO 1.-Caracterizan el concepto de productores y consumidores en función de los
(AE) A EVALUAR elementos del rubro minero, asociado al mercado nacional y/o internacional. NIVELES DE LOGRO/DESEMPEÑO (INDIVIDUAL O GRUPAL): Mínimo 3 máximo 5 niveles. CRITERIOS DE Retroalimentación EVALUACIÓN (justificación del bueno Regular No realizado (C.E.) nivel alcanzado y (2 puntos) (1 puntos) (o puntos) oportunidad de mejora) El estudiante logra Segmentos C.E. 1.1.-Caracteriza el responder El estudiante ordenados en piezas concepto de Sistema y correctamente la responde con al No da respuesta o que se encuentran sus componentes, pregunta, con al menos menos un 30% de no hay similitud a la estrechamente considerando los un 70% de similitud similitud con la respuesta esperada interrelacionada y elementos de una con la respuesta respuesta esperada que interactúan organización. esperada entre sí.
N°: 2 Pregunta: ¿Nombre 4 áreas funcionales dentro de una organización?
Respuesta esperada: Las áreas funcionales de una empresa pueden ser: Ventas, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Finanza. Etc. Fuente bibliográfica: Harold Koontz Heinz Weihrich Mark Cannice 14ª edición
APRENDIZAJE ESPERADO 5.-Caracterizan el concepto de Organización y sus Elementos asociados en el
(AE) A EVALUAR Proceso Administrativo, considerando normativa vigente NIVELES DE LOGRO/DESEMPEÑO (INDIVIDUAL O GRUPAL): Mínimo 3 máximo 5 niveles. CRITERIOS DE Retroalimentación EVALUACIÓN (justificación del bueno Regular No realizado (C.E.) nivel alcanzado y (2 puntos) (1 puntos) (o puntos) oportunidad de mejora) El estudiante logra Las áreas C.E. 2.7.-Caracteriza la responder El estudiante funcionales de una Estructura correctamente la responde con al No da respuesta o empresa pueden ser: Organizacional de una pregunta, con al menos menos un 30% de no hay similitud a la Ventas, Marketing, empresa del mercado un 70% de similitud similitud con la respuesta esperada Logística, Recursos actual, en el proceso con la respuesta respuesta esperada Humanos, Finanza. administrativo. esperada Etc.
Dirección de Desarrollo Curricular y Evaluación - Anexo 5 Lineamientos de Evaluación 2022 1
Instituto Profesional AIEP Vicerrectoría Académica N°: 3 Pregunta: ¿Qué elementos a lo menos debe contener una administración estratégica? Respuesta esperada: Debe contener a lo menos los siguientes elementos: Misión, Visión, Políticas, Objetivos, Ventajas competitivas Fuente bibliográfica: Harold Koontz Heinz Weihrich Mark Cannice 14ª edición
APRENDIZAJE ESPERADO 4.-Caracterizan el concepto de Planificación y sus elementos asociados en el
(AE) A EVALUAR Proceso Administrativo, considerando normativa vigente NIVELES DE LOGRO/DESEMPEÑO (INDIVIDUAL O GRUPAL): Mínimo 3 máximo 5 niveles. CRITERIOS DE Retroalimentación EVALUACIÓN (justificación del bueno Regular No realizado (C.E.) nivel alcanzado y (2 puntos) (1 puntos) (o puntos) oportunidad de mejora) C.E. 2.2.-Caracteriza el concepto de El estudiante logra Debe contener a lo Planificación responder El estudiante menos los siguientes estratégica y sus correctamente la responde con al No da respuesta o elementos: Misión, elementos asociados en pregunta, con al menos menos un 30% de no hay similitud a la Visión, Políticas, el Proceso un 70% de similitud similitud con la respuesta esperada Objetivos, Ventajas Administrativo, en el con la respuesta respuesta esperada competitivas contexto del mercado esperada actual.
N°: 4 Pregunta: Nombre las etapas del proceso administrativo
Respuesta esperada: Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar y Gestionar Fuente bibliográfica: Harold Koontz Heinz Weihrich Mark Cannice 14ª edición
APRENDIZAJE ESPERADO 1.-Caracterizan el concepto de sistema en función de los elementos de una
(AE) A EVALUAR organización, considerando procesos de gestión NIVELES DE LOGRO/DESEMPEÑO (INDIVIDUAL O GRUPAL): Mínimo 3 máximo 5 niveles. CRITERIOS DE Retroalimentación EVALUACIÓN (justificación del bueno Regular No realizado (C.E.) nivel alcanzado y (2 puntos) (1 puntos) (o puntos) oportunidad de mejora) El estudiante logra C.E. 1.4.-Caracteriza responder El estudiante Planificar, las funciones correctamente la responde con al No da respuesta o Organizar, Dirigir, secuenciales pregunta, con al menos menos un 30% de no hay similitud a la Controlar y administrativas en la un 70% de similitud similitud con la respuesta esperada Gestionar organización. con la respuesta respuesta esperada esperada
Dirección de Desarrollo Curricular y Evaluación - Anexo 5 Lineamientos de Evaluación 2022 2
Instituto Profesional AIEP Vicerrectoría Académica N°: 5 Pregunta: Explique brevemente la matriz FODA Respuesta esperada: Herramienta de estudio de análisis o de estudio de un estado de situación de una organización, o persona. Fuente bibliográfica: Harold Koontz Heinz Weihrich Mark Cannice 14ª edición
APRENDIZAJE ESPERADO 4.-Caracterizan el concepto de Planificación y sus elementos asociados en el
(AE) A EVALUAR Proceso Administrativo, considerando normativa vigente NIVELES DE LOGRO/DESEMPEÑO (INDIVIDUAL O GRUPAL): Mínimo 3 máximo 5 niveles. CRITERIOS DE Retroalimentación EVALUACIÓN (justificación del bueno Regular No realizado (C.E.) nivel alcanzado y (2 puntos) (1 puntos) (o puntos) oportunidad de mejora) El estudiante logra C.E. 2.1.-Identifica responder El estudiante Planificar, herramientas de correctamente la responde con al No da respuesta o Organizar, Dirigir, administración, en el pregunta, con al menos menos un 30% de no hay similitud a la Controlar y contexto del mercado un 70% de similitud similitud con la respuesta esperada Gestionar actual. con la respuesta respuesta esperada esperada
Pregunta: Nombre las cinco fuerzas de PORTER
espuesta esperada: Amenaza de nuevos competidores, Poder de negociación de los clientes, Poder de negociación de los oveedores, Amenaza de nuevos Productos y Rivalidad entre los competidores uente bibliográfica: Harold Koontz Heinz Weihrich Mark Cannice 14ª edición
APRENDIZAJE ESPERADO 4.-Caracterizan el concepto de Planificación y sus elementos asociados en el
(AE) A EVALUAR Proceso Administrativo, considerando normativa vigente NIVELES DE LOGRO/DESEMPEÑO (INDIVIDUAL O GRUPAL): Mínimo 3 máximo 5 niveles. CRITERIOS DE Retroalimentación EVALUACIÓN (justificación del bueno Regular No realizado (C.E.) nivel alcanzado y (2 puntos) (1 puntos) (o puntos) oportunidad de mejora) Amenaza de nuevos competidores, Poder El estudiante logra de negociación de C.E. 2.1.-Identifica responder El estudiante los clientes, Poder herramientas de correctamente la responde con al No da respuesta o de negociación de administración, en el pregunta, con al menos menos un 30% de no hay similitud a la los Proveedores, contexto del mercado un 70% de similitud similitud con la respuesta esperada Amenaza de nuevos actual. con la respuesta respuesta esperada Productos y esperada Rivalidad entre los competidores
Dirección de Desarrollo Curricular y Evaluación - Anexo 5 Lineamientos de Evaluación 2022 3
Resumen del libro "Ayudar a las personas a ganar en el trabajo" de Ken Blanchard: Un método para realizar evaluaciones del desempeño periódicas para aumentar el compromiso y el rendimiento de los empleados