Universidad Abierta para Adultos

Tema:
La administración

Asignatura:
Administración de empresas I

Participante:
Cristina Rodríguez Germosén

Matricula:
10052165

Facilitadora:
Yngrid Ramos

Fecha:
03 de agosto del 2022
Introducción

En la siguiente asignación realizaremos una infografía sobre el perfil de un gerente ideal en la cual
vamos a investigar e interactuar de como quisiéramos tener un gerente en nuestra empresa para
que esta funcione de la mejor manera posible en la vida empresarial de dicha compañía y por otra
parte, escribir que aprendimos de dicho tema al final de la tarea.
 Realizado por Cristina Rodríguez

PERFIL DEL GERENTE

IDEAL
1

el gerente ideal

es una persona responsable

de organizar un equipo
completo, agregar valor,
comprender habilidades,
comprender perfiles,
despertar intereses y
motivar a todos. también,
necesita comprender qué
rutas, metas y planes seguirá
la empresa o el equipo.

fuentes de
información
-Recursos de la unidad
UAPA.

-Negocios y
Emprendimiento (pág. de
Google).

-Videos en YouTube

3 Características
deseadas

-Que sea una persona

con adaptabilidad.
-Con inteligencia
emocional y ejecutiva.
-Liderazgo e
innovación.
-Que sea visionario y
humano.
- Comprensión y
compañerismo.
4
resultados de
desempeño

Si el gerente cuenta
con las características
establecidas seria de
suma utilidad para
conocer el nivel de
avance y logro de las
metas empresariales en
conjunto del personal
administrativo.

ReferenTeS
https://www.negociosyemprendimiento.org/2013/08/cualidades-de-un-gerente-exitoso.html
https://blog.iz
Conclusión
En conclusión, pudimos conocer las diferentes características que debe de tener un gerente ideal
en una empresa para que tenga un buen funcionamiento y desempeño a la hora de realizar
cualquier actividad empresarial.
Por otra parte, todas las ideas que desee implementar dicho gerente o algunos de sus compañeros
serian de muchísima ayuda para el desarrollo de cualquier actividad a realizar.

Opinión personal
1. ¿Qué entendiste?

Entendí que para un gerente comandar una empresa debe de constar con muchas
características tanto personales como profesionales para que este pueda desarrollar sus ideas
o implementarlas de la mejor manera posible y que sean entendidas y comprendidas por los
demás para así ejecutarlas de la mejor manera posible.

2.  ¿Qué aprendiste?

Aprendí como debe de ser una persona para ser un gerente ideal de una empresa en la cual
me gustaría laboral ya que este seria nuestra cabecera y debe de conocer y saber las
estrategias necesarias para el buen funcionamiento de una compañía a la hora de realizar una
negociación, buscar nuevos proveedores, adquirir nuevo personal, entre otros.
Por otra parte, es fundamental que un gerente ideal cumpla con los requisitos requeridos en la
empresa en la cual valla a laborar tanto como persona como profesional, uno de los principales
requisitos es que sea una persona líder e innovador.

3. ¿Para qué te servirá?

Me servirá para ir obteniendo conocimientos de cómo se trabajan en las diferentes empresas,

de cómo debe ser el personal requerido para que esta tenga un excelente funcionamiento, que
deben de hacer y cómo se deben de comportar los trabajadores de cabecera por así decirlo o
los más necesarios jerárquicamente. También, por si algún día me gustaría ser ese gerente
ideal ir conociendo a pasar del tiempo las características que debo de poseer para poder
adquirir ese puesto de trabajo y sino cuento con ellas poder trabajar para obtenerlas.

Bibliografía
https://www.negociosyemprendimiento.org/2013/08/cualidades-de-un-gerente-exitoso.html
https://blog.izabc.com.mx/cualidades-que-destacan-a-un-buen-gerente-

abc.com.mx/cualidades-que-destacan-a-un-buen-gerente-de un gerente