LA PE R S O N AL I D AD

DE UN
AD MIN I S TR AD O R
MOISES SANTIAGO CONFORME ORRALA•
KLEBER FABIAN DEL PEZO DE LA CRUZ
HELEN NAYELY DOMINGUEZ BONILLA

¿QUÉ ES UN
ADMINISTRADOR?
Un administrador es una persona responsable de gestionar los
recursos y las actividades que desempeña una organización para
garantizar el buen funcionamiento y desempeño de la institución,
además de cumplir con sus objetivos.

¿QUE HACE UN
ADMINISTRADOR? PLANEACIÓN
ORGANIZACIÓN

De acuerdo con la teoría académica DIRECCIÓN

establecida, la labor del administrador se
CONTROL

podría sintetizar en las funciones que

componen el proceso administrativo:
LA PERSONALIDAD DE LOS
ADMINISTRADORES SON:
·INTEGRIDAD Y CONFIANZA
·ORIENTACIÓN AL RESULTADO
·PERSEVERANCIA

·COMUNICACIÓN

·CAPACIDAD NEGOCIADORA

·DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO 2
 MIENTRAS QUE
KATZ Y LOS 3 TIPOS DE HABILIDADES
ESENCIALES PARA EL ADMINISTRADOR: ROBBINS Y DE
CENZO
AGREGAN UNA
1. Habilidad técnica:Consiste en 4A:
utilizar los conocimientos,
métodos, técnicas y equipos

necesarios
2. Habilidad humana: Consiste en la
capacidad y el discernimiento Recordatorios:
3 para trabajar con personas,
3. Habilidad conceptual: Consiste en
la habilidad para comprender las
complejidades de la organización
Habilidad política: La
capacidad para mejorar la
posición personal, sentar
global una base de poder y
establecer los contactos
correctos.
FUNCIONES DE UN
ADMINISTRADOR
Un administrador profesional tiene
la capacidad de desempeñarse en
múltiples escenarios, como
organizaciones del sector público o
privado, empresas que proveen
servicios o fabrican productos,
entre otros. En cualquiera de los
escenarios, un administrador suele
tener las siguientes funciones:
MAYO 2022 | EMPODERAMIENTO JUVENIL
Planificar. Consiste en diseñar planes de acción o proyecciones, en base a la
información de la organización y de sus metas. El administrador debe proponer
1 acciones y prever posibles problemas
·Organizar. Consiste en coordinar la fuerza de trabajo, que es el conjunto de
las capacidades físicas e intelectuales de los miembros de la organización, y de
2 los recursos, como insumos, capital y equipos, de manera que pueda realizar
un seguimiento de los múltiples flujos de trabajo de manera eficiente.
·Dirigir. Consiste en canalizar las órdenes de la gerencia para ejecutarlas en
las distintas áreas. Es muy importante que el administrador cuente con
3 capacidad de comunicación y de liderazgo para la dirección administrativa
de la organización.
Organizar. Consiste en realizar un seguimiento de las funciones principales
que se realizan en la organización para corroborar que se cumplan, para
4 detectar aspectos a mejorar y para resolver problemas de manera
estratégica
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 LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO DE UN
ADMINISTRADOR

Comúnmente se llama líder a un individuo que

demuestra capacidades para inspirar, dirigir,
incentivar y conducir a un grupo determinado
hacia sus objetivos, ya se trate de una corporación,
un equipo deportivo o un partido político

Sin embargo, un líder puede ser mejor

que otro, dependiendo de su
entendimiento de las necesidades del
grupo y de los mecanismos ideales para
satisfacerlas.
 Características de buen líder

BUEN LÍDER COMPROMISO

convertirse en un
Un buen líder debe Ningún líder puede ser bueno
ejemplo a seguir para la si no posee y demuestra una
colectividad. capacidad de compromiso

APRENDIZAJE
INICIATIVA
CONSTANTE
La toma de decisiones es uno de
los ámbitos en que un grupo más

La capacidad de aprender es
acude a su líder. fundamental en el abordaje
de los problemas.

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 CLARIDAD DE RESPETO
VISIÓN
inspiran
Los buenos líderes
se trata de que
un líder deba poder respeto en su grupo, lo cual
predecir el futuro, pero sí se espera proviene no del miedo, la

intimidación o la dominación
de él que intuya,

COMUNICACIÓN
VALORAR LA CREATIVIDAD
EFICIENTE
un líder debe inspirar a su
La comunicación
es la base de las
colectividad a respetar y cultivar el
relaciones humanas. Y mucho más
pensamiento creativo,
cuando se trata de coordinar
esfuerzos humanos

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15 CLAVES DEL ÉXITO DE UN BUEN
ADMINISTRADOR
MOTIVADOR

AUTO MOTIVADOR

RODEARSE DE GENTE ENTRENADA

PONER ORDEN

BUSCA OPORTUNIDADES PARA MEJORAR

VIGILA SUS INSTALACIONES A SU CARGO

SUPERVISA A CADA MIEMBRO

15 CLAVES DEL ÉXITO DE UN BUEN
ADMINISTRADOR
LOGRAR MÁS DE LO
EXPERTO EN SU NEGOCIO
OBTENIDO
ASEGURA SUS INVENTARIOS

TENER CLARAS LAS METAS

ESCUCHAR CRITERIOS Y SUGERENCIAS

CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO ESTIMULANTE

SABER CÓMO INCREMENTAR SU EMPRESA

SABER CON PRECISIÓN LO QUE DESEA SU

CLIENTE
 ¿QUÉ HABILIDADES DEBE
TENER UN ADMINISTRADOR?
Un profesional de la administración puede trabajar en
una gran gama de empresas o áreas comerciales. De
manera que, la única manera de sobresalir en esta
demandada carrera es desarrollando estas 5
habilidades.

CAPACIDAD PARA ACTUAR ANTE LOS PROBLEMAS

COMUNICACIÓN CONTINUA
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
COMPROMISO ÉTICO
MANEJO DEL TIEMPO
 ¿CÓMO SON LOS
ADMINISTRADORES DE HOY?
2º ANALÍTICOS
4ºBIEN NEGOCIADORES

1º EMPRENDEDORES 3º ESTRATÉGICOS 5ºVISIONARIOS

RESPONSABLES
 SITIOS WEB

https://www.caracteristicas.co/buen-lider/#ixzz7XhtbfhFA
https://www.caracteristicas.co/administrador/#ixzz7Xhrlp51H
https://www.uexternado.edu.co/administracion-de-empresas/conozca-las-10-competencias-de-un-administrador-de-empresas/
https://www.emprendedores.es/gestion/silicon-5/
https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16545
https://www.researchgate.net/publication/337913921_HABILIDADES_DEL_BUEN_ADMINISTRADOR_UN_MAPEO_SIST
EMATICO
https://www.fundapymes.com/15-claves-del-exito-de-un-buen-administrador/

https://orientacion.universia.net.co/infodetail/orientacion/consejos/que-habilidades-debe-tener-un-administrador-de-empresas-
7144.html

https://blogs.unitec.mx/infografias/campo-laboral-de-un-administrador-de-empresas/