CEN-PO-GSS-TRS-001 - v6 PROCEDIMIENTO ANAìLISIS DE RIESGOS DE LA TAREA - Firmado

PROCEDIMIENTO
ART ANALISIS DE RIESGO

DE LA TAREA
CEN-PO-GSS-TRS-001_v6
Sistema de Gestión Integrado

Minera Centinela
Procedimiento
Versión 6
Septiembre
2022
Código:
Fecha Última Revisión:
ANALISIS DE RIESGO DE LA TAREA 30-09-2022
Fecha Próxima Revisión:
01-09-2024
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional
INDICE
1. OBJETIVO ............................................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE................................................................................................................................................................ 3
3. RESPONSABILIDADES ....................................................................................................................................... 3
4. TERMINOS Y DEFINICIONES ............................................................................................................................. 4
5. GENERALIDADES. ............................................................................................................................................... 5
6. DESARROLLO DEL ART:.................................................................................................................................... 6
ETAPA 1: ANTECEDENTES GENERALES ........................................................................................................... 6
ETAPA 2: ANALISIS DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL .................................................................... 10
7. TÉRMINO DE LA TAREA Y MEJORAMIENTO CONTÍNUO ....................................................................... 14
8. INFRACCIONES AL PRESENTE PROCEDIMIENTO:.................................................................................. 14
9. CONTROL DE CAMBIOS ................................................................................................................................... 15
10. REFERENCIAS: ............................................................................................................................................... 15
11. ANEXOS ............................................................................................................................................................ 16
CEN-PO-GSS-TRS-001_v6 Página 2
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Código:
01-09-2024
1. OBJETIVO
Es establecer Análisis de Riesgos de la Tarea a través de una identificación de peligros y evaluación de riesgo y
su propósito es una herramienta que permita identificar los Eventos No Deseados (Fuente, situación o acto que
podría causar lesión) que estarán presentes en una tarea y establecer medidas de control para evitar accidentes
y enfermedades profesionales durante su ejecución.
El ART al estar vinculado con las Estrategias de Control de Seguridad y Salud, permite identificar Controles
Críticos que deben estar implementados para realizar la tarea, en el caso que los controles críticos estén fallidos
o ausente, habilita al trabajador a levantar la mano y aplicar el “Yo digo NO” ante una tarea insegura.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todo el personal de Minera Centinela y Empresas Contratistas tanto de
carácter permanente como esporádicas.
3. RESPONSABILIDADES
Supervisores / Jefes
Dueños de Riesgos
Superintendentes /
Dueños de Control
Jefe Operaciones /
Adm. De Contrato
Jefes de depto. /
Comité Paritario
Asesores Prev.
Trabajadores
Cargos / Roles
CEN / EECC
Gerentes /
de Turno
Riesgos
Responsabilidades
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Procedimiento,

haciéndolo parte integral de la gestión en su área de responsabilidad X X X X X X X
Asegurar la difusión, instrucción y designación de responsabilidades para la
aplicación y buen cumplimiento del presente Procedimiento X X X
Asegurar los recursos necesarios para la correcta aplicación y control del
presente procedimiento en sus áreas de responsabilidad. X X X
Asegurar y velar porque todo el personal de su área a cargo, participe y
cumpla con su programa de Capacitación del ART (Campus Centinela). X X X X
Velar y monitorear que los sistemas, elementos y objetos establecidos como
Controles Críticos en las Estrategias de Control aplicables a las operaciones
de su área, estén siempre disponibles en buen estado para su utilización en X X X X
la tarea a realizar.
Asesorar a su Organización en la correcta aplicación y cumplimiento del
presente Procedimiento X X
Verificar en terreno la correcta realización y cumplimiento de los ART y
ARTP en el desarrollo de las tareas bajo su responsabilidad. X X X
Analizar siempre los riesgos antes de realizar una tarea que represente
riesgo de accidente, en especial una tarea Crítica, sea esta rutinaria o no, y
dar fiel cumplimiento a todas las medidas de control que se establezcan X X
para su ejecución segura.
Informar toda desviación, incumplimiento o hallazgo identificado en la
planificación y/o ejecución de la tarea, y aplicar el “Yo digo NO” ante un
Control Crítico ausente o fallido, o ante una condición de riesgo no X X X X X X
controlada.
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4. TERMINOS Y DEFINICIONES
 Accidente: Es un evento en el cual ha ocurrido en forma no deseada, un intercambio de energía, y/o una
liberación descontrolada de energía, y el cual ha producido o generado como consecuencia: Lesión a
personas, daños a maquinarias, equipos y/o instalaciones, o daño al medio ambiente.
 ART (Análisis de Riesgos de la Tarea): Se utilizará este acrónimo para referirse al documento físico o
digital utilizado para la identificación de peligros y Evaluación de Riesgos, que se debe confeccionar en
terreno antes de la ejecución de las tareas, dentro de Minera Centinela (Anexo 1).
 Control Crítico (C.C.): Medida de control de riesgos que es crucial para evitar un evento, o mitigar las
consecuencias de este. La ausencia o al estar fallido un Control Crítico, aumenta significativamente el riesgo
de un accidente. Por esto, los controles críticos deben estar efectivamente implementados y presentes, y en
caso contrario, no se puede comenzar o continuar la tarea hasta su implementación.
 ODI (Obligación de informar): Es el acrónimo que se utiliza para referirse al cumplimiento del DS 40 en su
artículo 21.
 RIOHS: Acrónimo que hace referencia al Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que hace
referencia al artículo 153 del Código del Trabajo.
 RECSS: Reglamento Especial para Empresas Contratistas en Seguridad y salud Ocupacional y que nace
desde el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en el Decreto Supremo Nº 76 de 2006, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social.
 EDC (Estrategia de Control): Acrónimo que hace referencia a los documentos que establecen los requisitos
mínimos obligatorios (para ejecutivos(as), supervisores(as), trabajadores(as) propios(as) y personal de
empresas contratistas), para garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros, manteniendo bajo control los
riesgos, factores, agentes y condiciones que puedan producir accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales con consecuencias graves o fatales.
 Permiso Especial de Trabajo: Herramienta administrativa utilizada al interior de faena para documentar las
autorizaciones que se requieren para la ejecución de un trabajo que tiene condiciones especiales de control
y necesita autorizaciones documentadas para su ejecución.
 Trabajo Cruzado: Trabajo que se desarrollará cerca de un trabajo donde pueda existir un riesgo de
interacción de energías peligrosas que puedan causar lesión, para esto se debe revisar arriba, abajo y
alrededor con una visión 360º, se eximen de este criterio la conducción y operación de equipos, donde los
controles son individuales y no cruzados.
 Secuencia de Trabajo: Es el paso a paso secuencial y estructurado desde el inicio al término de la tarea.
 Paso Significativo: Es el paso de la tarea que tiene el potencial de generar un accidente grave o fatal, puede
ser uno o más pasos dentro de la tarea.
 Evento No Deseado / Incidente: Este es el momento en que se libera una energía o se genera una
exposición al peligro de manera descontrolada. No hay daño o impacto negativo aún, pero es inminente.
 Controles o Controles Críticos: Actos o barreras que evitarán o mitigarán la ocurrencia del Evento No
deseado, evaluados y aceptados por la organización.
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 Verificador del Control: Persona que tiene la responsabilidad de verificar la efectividad de los controles
establecidos en la ART y que los ha puesto a prueba a través de la experiencia previa en la ejecución de la
tarea.
 PSGCC (Prácticas Seguras de Gestión de Controles Críticos): Conjunto de herramientas destinadas a
efectuar la revisión y verificación de los Controles Críticos establecidos para evitar un Evento no deseado con
potencial de generar accidente grave o fatal.
 Evaluación 360: Método de evaluación de entorno que permite identificar interferencias en una mirada
general del entorno, considerando alrededores, arriba, abajo, muros, pisos o niveles en general.
 Tarea: Conjunto de pasos o acciones que realiza una o más personas, para cumplir o satisfacer una
instrucción especifica dada, para lograr un objetivo específico, en un tiempo determinado.
 Tarea Critica: Corresponde a aquella tarea que, debido a los peligros y riesgos que tiene asociados el
potencial de generar 1 o más fatalidades, generar una lesión con incapacidad para el trabajador, mayor al
40%, un accidente Grave, Tiene historial de fatalidades en el Grupo Minero AMSA o está evaluada como
Crítica en la Matriz WRAC del área o Empresa.
 WRAC: Acrónimo que refiere a la frase en inglés Workplace Risk Assessment & Control y que se refiere
a la matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
5. GENERALIDADES.
Se debe confeccionar un ART para toda tarea rutinaria y no rutinaria y que tenga directa relación con las
actividades y funciones definidas en el alcance del contrato del trabajador.
Si la tarea a realizar no es crítica y no existe procedimiento de trabajo, se debe elaborar un ART detallado para la
ejecución de la tarea.
Si la tarea a realizar no es crítica y existe procedimiento de trabajo, se deberá confeccionar un ART indicando los
pasos más significativos de la tarea, donde se deberá identificar los eventos no deseados de seguridad / salud y
las medidas de control para evitar un accidente.
Si la tarea a realizar es crítica, debe contar con un procedimiento de trabajo, además, se deberá confeccionar un
ART indicando los pasos más significativos de la tarea, donde se deberá identificar los eventos no deseados de
seguridad / salud y las medidas de control para evitar un accidente.
En el caso que la tarea es crítica y no cuenta con un procedimiento de trabajo, se podrá realizar la tarea, sólo sí se
desarrolla un ART con un paso a paso detallado, con presencia del Supervisor y apoyo técnico en la tarea y el
Supervisor deberá asegurar el entendimiento de todos los ejecutantes de la tarea. Se debe considerar que, una
vez terminado el trabajo, la tarea debe ser incorporada en la Matriz de Riesgo “WRAC” para su identificación y
evaluación de riesgo. Además, se deberá confeccionar el procedimiento de la tarea, tomando como base el ART
realizado en terreno.
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A continuación, se adjunta diagrama de decisión para establecer la obligatoriedad de la realización del ART:
6. DESARROLLO DEL ART:

El ART se divide en dos etapas: la Etapa 1 de “Antecedentes Generales”, y la Etapa 2 de “Análisis de
Riesgos y Medidas de Control” a continuación se detalla cada una de las Etapas y sus campos:
ETAPA 1: ANTECEDENTES GENERALES
1.1. DE LA EMPRESA Y LA TAREA
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 Nombre de la Empresa: Corresponde a la identificación de la empresa ejecutante de la tarea a realizar.

 Fecha: Corresponde a la fecha de ejecución de la tarea. La Vigencia del ART será como máximo de
una jornada diaria de trabajo (día o noche). Nota: En caso de cambios o modificaciones a la tarea, debe
realizarse un nuevo Análisis de Riesgos para la Tarea en un nuevo ART.
 Descripción de la Tarea: Es una breve reseña de cómo se realizará la tarea (herramienta/equipo).

 Hora de Inicio: Indica la hora que da inicio la tarea.
 Hora de Termino: Indica la hora que efectivamente termina la tarea.
 Lugar Específico: Nombre de la ubicación precisa donde se desarrollará la tarea.
 Área de trabajo: Es el nombre general del área en donde se emplaza la ubicación o lugar específico
donde se desarrollará la tarea.
 Nombre de Supervisor o Jefe de Turno Responsable del Trabajo: Supervisor o Jefe de Turno directo
responsable de la tarea, por contrato y por rol.
 Firma: Corresponde a la firma del Supervisor directo responsable de la tarea.
El ART debe ser firmado por el Supervisor directo una vez completado el documento por parte de los
trabajadores.
En caso de que el Supervisor directo no pueda revisar y firmar el ART al inicio de la Tarea, por razones
correctamente justificadas, el Supervisor directo podrá autorizar el inicio de la ejecución de la tarea
siempre y cuando se cumpla con los siguientes requerimientos:
 La tarea está descrita en un procedimiento de trabajo específico y detallado Paso a Paso, y el
personal se encuentra capacitado y evaluado formalmente sobre este.
 Sí y sólo sí, todas las respuestas en la “Etapa” 1.2 y 1.3 del ART, son afirmativas.
 El personal debe informar al Supervisor a cargo, en forma directa, que todos los riesgos y
controles fueron revisados y verificados, y que están en condiciones de dar inicio a la tarea,
debiendo el Supervisor autorizar la ejecución de la tarea.
El Supervisor deberá acercarse y validar con su firma programando su revisión antes del término de la
tarea.
1.2. DE LOS TRABAJADORES, HERRAMIENTAS Y ENTORNO DE TRABAJO
El Campo “1.2” tiene como objetivo la revisión y verificación de los 3 aspectos principales o más importantes
que deben estar en correcto orden y condiciones aptas, para el desarrollo de una tarea de forma segura y
saludable:
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 Personas: Que la o las personas se encuentran en las condiciones físicas y psicológicas óptimas
necesarias para desarrollar la tarea.
 Entorno: Que el lugar de trabajo ofrece condiciones seguras para el desarrollo de la tarea, tanto en lo
que respecta al lugar y su entorno, como en lo relacionado al clima y condiciones medio ambientales.
 Herramientas y Equipos: Que se cuenta con todos los recursos necesarios (Equipos, herramientas,
accesorios, etc.) de las características necesarias y en buen estado para desarrollar la tarea en forma
segura, incluyendo los elementos de protección personal requeridos.
En caso de identificar en uno de ellos una respuesta NO, se debe notificar al Supervisor para corregir la
desviación detectada, antes de ejecutar la tarea.
1.3. DE LOS CONOCIMIENTOS PARA LA TAREA
El Campo 1.3 tiene por objetivo verificar que el personal que desarrollará la tarea cuenta con los conocimientos
y competencias necesarias para ejecutarla en forma segura.
Los documentos que regulan la tarea o actividad (manual, procedimiento o instructivo) deben encontrarse
disponibles para caso de consultas.
Minera Centinela establece que No se considera necesario que todos los respaldos de las capacitaciones y
evaluaciones del personal se encuentren en terreno. Sin embargo, todas las Gerencias, Superintendencias, áreas,
Empresas Contratistas y Subcontratistas, debe contar con un sistema o método de administración y control para las
capacitaciones y competencias de su personal, accesible para el Supervisor, de manera que permita a este, realizar
de forma trazable la revisión y verificación de las Competencias necesarias de su personal a cargo, para la tarea a
encomendar.
Todas las Gerencias, Superintendencias, áreas, Empresas Contratistas y Subcontratistas, debe mantener los registros
y respaldos de las capacitaciones y competencias realizadas por su personal, disponibles para casos de
inspecciones, auditorías, verificaciones, fiscalizaciones, o investigaciones en caso de accidentes.
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1.4. ESTRATEGIAS DE CONTROL APLICABLES A LA TAREA
De acuerdo con la Estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional establecida por Antofagasta Minerals, y por
Minera Centinela, además de hacer lo necesario para prevenir accidentes, nuestra atención y gestión preventiva
debe centrarse con mayor énfasis en aquellos riesgos que tienen el potencial de generar fatalidades y/o
enfermedades profesionales. Por lo indicado la correcta y oportuna identificación de los controles críticos es un
punto clave en el Análisis de Riesgos de la Tarea.
En este contexto, el Campo 1.4 tiene por objetivo facilitar y guiar al personal en la correcta identificación de las
Estrategias de Control aplicables a la tarea, tanto de Seguridad como de Salud Ocupacional (Sílice, ruido, neblina
ácida, trastorno músculo esquelético, etc.) para que, en función de este reconocimiento, puedan realizar la
verificación de los Controles Críticos establecidos por cada Estrategia. Es decir, para cada Estrategia de Control
de Seguridad y Salud que el personal logre identificar, se debe desarrollar la herramienta PSGCC respectiva.
En el caso de que en el desarrollo del ART, se identifique algún riesgo con el potencial de generar un accidente
grave o fatal, el cual no se encuentre abordado ni cubierto en alguna Estrategia de Control existente en la
actualidad, el personal deberá informar en forma inmediata a su Supervisor directo y al Asesor de Prevención de
Riesgos de su empresa, y reevaluar esta tarea y las medidas de control en conjunto, verificando la actividad en
la Matriz de riesgos WRAC, y establecer e implementar las medidas de control que permitan ejecutar la tarea en
forma segura.
Por último, se debe marcar de manera efectiva “Si” cuando aplique la Estrategia de Control y “No” en caso de no
aplicar.
1.5. PERMISOS ESPECIALES DE TRABAJO
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En función de la diversidad de áreas y/o tipos de trabajo para los cuales se requieren de autorizaciones y/o
condiciones previamente gestionadas, y de manera de brindar al personal la instancia de cerciorarse de que esta
gestión fue efectivamente realizada, el Campo 1.5 tiene por objetivo orientar y guiar al personal, en el
reconocimiento de los trabajos que requieren de un Permiso Especial, y asegurar de que este fue efectivamente
gestionado y realizado por el Supervisor antes de comenzar con la tarea o actividad.
ETAPA 2: ANALISIS DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
2.1. ANÁLISIS DE RIESGOS PASO A PASO
El objetivo del campo 2.1 “Análisis de Riesgo Paso a Paso” es que el personal ejecutor de una tarea pueda:
 Generar un paso a paso de la tarea conforme fueran establecidos los requisitos en las generalidades
de este procedimiento.
 Identificar los Eventos no deseados o incidentes relacionados con los paso a paso.
 Establecer los Controles que deben ser implementados antes de la ejecución de los pasos
 Identificar a la persona que cumplirá la función de Verificador de Controles.
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Una vez identificadas y declaradas las medidas de control requeridas para la tarea, se debe escoger y asignar
de la cuadrilla de trabajo, a una persona como “Verificador de Controles” quien apoyará y mantendrá
informado a su Supervisor o Jefe directo sobre el estado de las condiciones de seguridad y medias de control
definidas de manera eficiente y eficaz durante toda la tarea. La función del Verificador del Control consiste
en observar que las medidas de control definidas permanezcan integras durante toda la ejecución de la tarea,
y en caso de falla o deterioro de alguno de los controles, deberá detener la tarea e informar a su Supervisor
o Jefe de Turno.
Este apoyo establecido como “Verificador de controles” No exime ni reemplaza la responsabilidad del
Supervisor o Jefe de Turno sobre la tarea desarrollada y las personas relacionadas a su ejecución.
Independiente de la asignación de un “Verificador del Control” es y seguirá siendo responsabilidad de todo el
personal participante en la tarea, el conocer, cumplir y respetar todas las medias de control declaradas en el
ART de la tarea, y de informar, reportar e incluso detener la tarea y aplicar el “Yo digo NO” ante controles
ausentes, fallidos o deteriorados, o ante la identificación de riesgos no controlados en la tarea, tanto al inicio,
como durante el desarrollo y hasta su término.
En caso de que el Verificador del Control asignado deba abandonar el área o tarea, el Supervisor o Jefe
de Turno deberá asignar una nueva persona que asumirá esta función dentro del equipo o cuadrilla de trabajo,
dejando registro en esto en el ART, sobre escribiendo en el ART si no han cambiado los controles.
2.2. VERIFICACIÓN DE TRABAJOS CRUZADOS
El campo 2.2 “Verificación de trabajos cruzados” permite verificar la existencia de posibles trabajos cruzados
que pudieran tener o generar alguna interferencia no deseada en la tarea a desarrollar, ya sea porque se dará
en el mismo lugar o sector, o dentro del entorno inmediato del lugar donde se desarrollará la tarea.
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Para una correcta identificación y evaluación de trabajos cruzados, el Supervisor y el personal debe revisar y
verificar las posibilidades de trabajos bajo el siguiente esquema:
Evaluación en 360°:
El Supervisor o Jefe de Turno a cargo de la tarea, será el responsable de "cruzar" el ART con el Supervisor
o Jefe de Turno o encargado de la tarea presente en el área, en donde se haya identificado el riesgo de
posibles interacciones no deseadas, y que pudieran representar riesgo de lesión al personal o daño material,
o cualquier otro tipo de incidente no deseado.
Una vez evaluadas las posibles interacciones y acordadas las medias de control el Supervisor / Jefe de Turno
a cargo deberá informar y actualizar a su cuadrilla los nuevos peligros, riesgos y medidas de control
establecidas y acordadas para los trabajos cruzados.
El equipo de trabajo o cuadrilla que llegue en segundo lugar a un área en donde ya se encuentre personal
trabajando, tendrá la responsabilidad de acercarse al equipo o cuadrilla que se encontraba previamente en
el área desarrollando una tarea. La acción de establecer comunicación entre las empresas o áreas con
posibilidad de interacción será obligatoria para ambas partes, ya que permite asegurar la identificación y
definición anticipada de los controles que eviten accidentes o enfermedades ocupacionales por trabajos
cruzados.
Si en la evaluación del trabajo cruzado se identifican nuevos peligros y riesgos de accidentes, se deberán
incorporar las nuevas medidas de control y responsables del control en el campo 2.1.
Todas las Gerencias, Superintendencias y/o Empresas que por el desarrollo de sus tareas se vean enfrentadas
a la posibilidad o condición de interferencias no deseadas, ya sea por compartir lugar o áreas de trabajo,
deberán ejecutar una evaluación de Trabajos Cruzados, independiente de que la tarea sea ejecutada por
trabajadores de Minera Centinela o Empresas Contratistas.
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En caso de que el resultado de la evaluación del trabajo cruzado, se establezcan estos como incompatibles
de realizar en forma simultánea, por riesgos para la seguridad, salud, medio ambiente, o para la calidad del
resultado final del trabajo, la Supervisión a cargo deberá acordar y establecer la suspensión de uno de los 2
en común acuerdo y conocimiento de sus jefaturas a cargo, dejando constancia formal de ello cada
Supervisor hacia su Jefatura mayor, y si fuese necesario levantar la mano e indicar “Yo digo NO”.
CUADRO DE FIRMAS
Al reverso y final del formulario del ART, se encuentra el campo disponible para firma del personal participante
de la tarea.
El cuadro de firmas del lado izquierdo es para que cada trabajador participante formalice su toma de
conocimiento de todo el Análisis de Riesgos realizado y las medidas de control declaradas, además de
representar su compromiso formal de fiel cumplimiento a todas las medidas de control declaradas para la
ejecución del trabajo en forma segura.
El cuadro de firmas del lado derecho es para que cada trabajador deje registro del término de la tarea, o
término definitivo de su participación en esta, declarando que la tarea o que su participación se desarrolló
y terminó sin incidentes de ningún tipo para su persona. De no ser cerrado y firmado este campo por la
persona al término de la tarea, ello será considerado una falta al Procedimiento de ART.
Si el espacio para las firmas no es suficiente para todos los participantes de la tarea o actividad, se debe
utilizar una nueva hoja de ART llenando solo la etapa 1.1 para luego firmar en el campo correspondiente,
tarjando todos los demás espacios y campos en blanco. Este método también aplicará si se agregan más
personas una vez iniciada la tarea y no quedan casillas de firma disponibles. Si se agregan más personas a
la tarea después de iniciada, el Supervisor o Jefe de Turno o encargado de la tarea o actividad deberá instruir
respecto al ART realizado al nuevo personal, para proceder a firmar en el cuadro de firmas en una nueva
ART.
En caso de que, dentro del nuevo personal incorporado a la tarea o actividad, algún integrante identifique
algún peligro o riesgo adicional presente en la tarea y o visualizado en el ART, el Supervisor deberá detener
la Tarea e informar a cada uno de los participantes sobre el nuevo riesgo identificado y las medidas de control
necesarias, complementando y formalizando ello en el ART.
Terminada la tarea o actividad, en caso de que alguna persona manifieste dolencias o haya sido testigo de
alguna lesión o incidente, deberá informarlo en forma inmediata a su Supervisor, Jefe de Turno para que la
persona afectada sea trasladada a Policlínico para una evaluación, además de reportar el incidente a través
de los sistemas y plataformas disponibles en la Compañía.
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7. TÉRMINO DE LA TAREA Y MEJORAMIENTO CONTÍNUO

Una vez finalizada la tarea o actividad, el Supervisor o Jefe de Turno responsable deberá recopilar todos los
antecedentes sobre esta misma, que puedan aportar tanto en la mejora de la planificación, programación y
ejecución de la tarea realizada, como en el Análisis de Riesgos desarrollado para su ejecución. Esta información
deberá ser transmitida por el Supervisor / Jefe de Turno a su Jefatura y área de Planificación, de manera que
sirva como información de entrada para la mejora continua de los trabajos desarrollados en el área,
considerando al menos los siguientes aspectos:
 Recursos humanos para la tarea (Capacitaciones, inducciones, competencias, etc.)
 Recursos materiales (Materiales, equipos, herramientas, repuestos, etc.)
 Lugar de trabajo (Aseo, limpieza, iluminación, condiciones anexas, etc.)
 Trabajos cruzados (Coordinaciones anticipadas, interacciones no visualizadas, etc.)
El ART de una tarea o actividad terminada, deberá ser almacenada en medio físico o digital al menos durante
3 meses desde la fecha en que se realizó la tarea. Esto para efectos de consulta, inspecciones, verificaciones
o investigaciones de accidentes.
8. INFRACCIONES AL PRESENTE PROCEDIMIENTO:

Para efectos de verificación, fiscalización y control del cumplimiento del presente Procedimiento (ART), en virtud
de lo establecido en la Carta de Valores de nuestra Compañía, de nuestras Políticas de Seguridad y Salud
Ocupacional, y en adherencia a las exigencias y requerimientos legales y contractuales de nuestra Compañía,
las situaciones que a continuación se indican, serán consideradas como Faltas Graves por Minera Centinela
con respecto al ART:
 Realizar una tarea o actividad con riesgo de accidente, sin evaluar los riesgos mediante el ART
 Realizar o participar en una tarea, sin haber tomado conocimiento de los riesgos y controles
establecidos en el ART
 Participar en una tarea o actividad, sin haber firmado el ART elaborado para esta tarea.
 Falsificar firmas en un ART, o firmar en nombre o reemplazo de otra persona.
 Falsificar o adulterar información en un ART
 Elaborar un ART para una tarea, cuando esta ya fue realizada y terminada.
 Firmar el ART, una vez que el trabajo ya ha finalizado.
 Otras que la Gerencia de SSO determine
Las situaciones acá indicadas, en caso de ser detectadas o evidenciadas en el desarrollo de una Tarea,
representan una posibilidad de estar siendo ejecutadas en condiciones de incertidumbre del control, y por lo
tanto, con posibilidad de riesgo para la Seguridad y Salud de las personas participantes, siendo ello mérito
suficiente para solicitar la detención de la tarea o actividad, la solicitud de corrección inmediata de la desviación,
y revisión de los peligros, riesgos y medidas de control. Todo ello sin perjuicio de las posibles acciones que
puedan ser solicitadas posteriormente por Minera Centinela, en función de las facultades que establece el
Reglamento RECSS, el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, y el Manual de Gestión de Reconocimiento
y Consecuencias de la Compañía.
Código:
01-09-2024
9. CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versión Descripción del cambio Responsable Cargo

Jefe de
30-04-2015 01 Publicación del procedimiento Jorge Opazo
Reportabilidad
Jefe de
30-09-2016 02 Actualización por fecha de vigencia Jorge Opazo
Reportabilidad
Jefe de
28-02-2018 03 Actualización por fecha de vigencia Jorge Opazo
Reportabilidad
Ingeniero de
30-05-2019 04 Actualización por fecha de vigencia Ingrid Maldonado
SSO
Ingeniero de
06-04-2020 05 Actualización por fecha de vigencia Ingrid Maldonado
SSO
Actualización de la información
Inclusión de ítem “Responsabilidades” Ingeniero de
15-09-2022 06 Eduardo Calderón I.
Actualización de ítem “Definiciones” SSO
Actualización de formato
15-09-2022 06 Actualización en el ítem de Eduardo Calderón I. Ingeniero de
generalidades. SSO
10. REFERENCIAS:
 Manual de Investigación Accidentes SUSESO

 Código del Trabajo. Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
 Ley N.º 16.744 de 1968. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Seguro Social contra Riesgos de accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Decreto Supremo N.º 40 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Prevención de Riesgos.
 Decreto Supremo N.º 72 de 1985 del Ministerio de Minería. Reglamento de Seguridad Minera
 Decreto Supremo N.º 109 de 1968. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento para la Evaluación
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Decreto Supremo N.º 54 de 1969. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad
 Decreto Supremo 132 Reglamento Seguridad Minera
 Decreto Supremo N.º 18 de 1982. Ministerio de Salud. Certificación de Calidad de Elementos de Protección
Personal contra Riesgos Ocupacionales.
 Política de Sustentabilidad
 Política de Seguridad y Salud ocupacional
 Política de Medio Ambiente
 Carta de Valores
 Reglamento Especial Corporativo de Seguridad y Salud para Empresas Contratistas y subcontratistas (RECSS)
 Estrategias de Control de Riesgos de Seguridad y Salud
 Estándares de salud ocupacional
Código:
01-09-2024
11. ANEXOS
 Anexo 1: Formato “CEN-PO-GSS-TRS-001_v6 “
Código:
01-09-2024
Código:
01-09-2024

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PROCEDIMIENTO

ART ANALISIS DE RIESGO

Sistema de Gestión Integrado

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Procedimiento,

6. DESARROLLO DEL ART:

ETAPA 1: ANTECEDENTES GENERALES

1.1. DE LA EMPRESA Y LA TAREA

 Nombre de la Empresa: Corresponde a la identificación de la empresa ejecutante de la tarea a realizar.

 Descripción de la Tarea: Es una breve reseña de cómo se realizará la tarea (herramienta/equipo).

1.2. DE LOS TRABAJADORES, HERRAMIENTAS Y ENTORNO DE TRABAJO

1.3. DE LOS CONOCIMIENTOS PARA LA TAREA

1.4. ESTRATEGIAS DE CONTROL APLICABLES A LA TAREA

1.5. PERMISOS ESPECIALES DE TRABAJO

ETAPA 2: ANALISIS DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

2.1. ANÁLISIS DE RIESGOS PASO A PASO

2.2. VERIFICACIÓN DE TRABAJOS CRUZADOS

7. TÉRMINO DE LA TAREA Y MEJORAMIENTO CONTÍNUO

8. INFRACCIONES AL PRESENTE PROCEDIMIENTO:

Fecha Versión Descripción del cambio Responsable Cargo

 Manual de Investigación Accidentes SUSESO

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