RECSS

Reglamento Especial
Corporativo de Seguridad
y Salud para empresas
contratistas y subcontratistas

Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional

Capacitación Rev. 2 / abril 2022
 1. Rol del Administrador de Contrato

2. Reglamento RECSS

3. Alcance

Contenido 4. Categorización

5. Herramientas de Evaluación

6. Información complementaria
RECSS
Reglamento Especial Corporativo
de Seguridad y Salud para empresas contratistas
y subcontratistas

1. Rol del Administrador de Contrato

Aspecto legal

Ley de Subcontratación N° 20.123

13-oct-2006
Principales objetivos de esta Ley:
• Perfecciona la regulación en materia de higiene y
seguridad, en situaciones de subcontratación y en los
casos de suministro de personal.
• Mejora la acción fiscalizadora para hacer más efectiva la
responsabilidad de las empresas.
• Regula la intervención de las entidades fiscalizadoras en
casos de accidentes fatales y graves.
Regula el trabajo en régimen de
• Hace extensiva a las empresas principales (aquellas que
Subcontratación, el funcionamiento de las
utilizan trabajadores bajo el sistema de subcontratación)
Empresas de Servicios Transitorios, y el
y usuarias (aquellas que utilizan trabajadores transitorios)
contrato de trabajo de servicios transitorios.
la responsabilidad directa en materia de higiene y
Publicada en el Diario Oficial el 14 de Octubre
seguridad.
de 2006, entrada en plena vigencia desde el 14
de Enero de 2007.
RECSS
Reglamento Especial Corporativo
de Seguridad y Salud para empresas contratistas
y subcontratistas

2. Reglamento RECSS
Objetivo Reglamento RECSS

Incorporar los focos estratégicos de seguridad y

salud ocupacional (estrategias de controles,
aprendizajes y liderazgo).

Focalizar el rol del Administrador de Contrato (AdC)

para la gestión de sus empresas contratistas.

Unificar y aclarar criterios de revisión en cada

elemento.

Evaluar los distintos elementos del reglamento en

función del periodo en el que se encuentre el
contrato (fase 1, 2 o 3).

Evaluar la gestión final al término del contrato

para medir el desempeño y que esta información
sea considerada en los futuros procesos de
licitación.
Responsabilidades RECSS
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Reglamento Especial Corporativo
de Seguridad y Salud para empresas contratistas
y subcontratistas

3. Alcance
Alcance

3. APLICABILIDAD

Este documento aplica a todas las obras, faenas, servicios, proyectos, trabajos o actividades de la Compañía.

Los contratos de las empresas contratistas y subcontratistas que presenten cualquiera de las siguientes
características deberán aplicar la herramienta completa de evaluación del RECSS de manera obligatoria:

• Contratos de servicio con labores continuas, es decir, todos los días, por un mínimo de 60 días.
• Contratos de servicio con labores mensuales por un mínimo tres meses dentro de un año calendario.

• Contratos de servicios con labores no continuas, es decir, a lo menos 90 días no continuos durante 12 meses.

• Contratos de servicio con labores de alta criticidad (criticidad será definida por la Compañía).

• Contrato que al ser evaluado queda en categoría A, independiente el tiempo que permanezca en faena.
En los casos de empresas contratistas o subcontratistas que no cumplan con las condiciones anteriores, se
deberá exigir el cumplimiento de los puntos mínimos que se dejan especificados en este documento (RECSS
Abreviado).

Corresponderá a cada Administrador de Contrato de la Compañía, en su calidad de representante de la misma

ante las empresas contratistas y subcontratistas, velar por la debida implementación y aplicación de este
reglamento.
Árbol de Decisión RECSS

Adjudicación del SI Contrato que al ser evaluado queda

Evaluación RECSS
en categoría A, independiente el
contrato
tiempo que permanezca en faena.
1 NO
Contratos de servicio con labores
A SI
continuas, es decir, todos los días,
por un mínimo de 60 días.
Acreditación de NO
SI SI
NO
acuerdo a
Fase 2: Evaluación
requerimientos Categorización Contratos de servicio con labores SI A

Fase1:Inicio del contrato

B mensual
compañía EECC mensuales por mínimo tres meses
(SIGA – APRIMIN) NO dentro de un año calendario.

Fase3: Termino del contrato

NO
B Fase 2: Evaluación
C Contratos de servicios con labores mensual
no continuas, es decir, a lo menos SI
90 días no continuos durante el año
calendario.

NO Fase 2: Evaluación
C
trimestral
Contratos de servicio con labores SI
de alta criticidad

Fase 1 D:Inicio del

NO contrato
NO D

Fase 2 D: Mitad
periodo contratado

Recomendación
Empresas Recomendables final del servicio
Empresas Recomendables con reparos
Empresas No recomendables
RECSS
Reglamento Especial Corporativo
de Seguridad y Salud para empresas contratistas
y subcontratistas

4. Categorización
Clasificación RECSS Empresas Contratistas

Los contratos de las empresas

contratistas serán clasificados
según su nivel de exposición a
riesgos.

• Contrato Tipo A: Empresa con

contrato con alto nivel de
exposición a riesgos de
fatalidad.
• Contrato Tipo B: Empresas
con contrato con moderado
nivel de exposición a riesgos
de fatalidad.
• Contrato Tipo C: Empresas
con contrato con bajo nivel de
exposición a riesgos de
fatalidad.

(*) Evaluación pura del riesgo de la tarea según WRAC.

(**) Si el riesgo de fatalidad principal de la empresa es: Pérdida del control
del vehículo, pérdida de control del equipo y liberación descontrolada de
energía, la empresa automá􀆟 camente será categorizada A.
Clasificación RECSS Empresas Contratistas

Puntos Tipo Nivel de exposición a riesgos de fatalidad

16-24 A Alto
11-15 B Medio
6-10 C Bajo
Se aumentan los puntos para cada categoría.

Actividad Semanal Mensual Trimestral

Reuniones AB C

Revisión de programas A B C
Visitas a terreno y revisión de
controles en taras críticas
A BC

Auditorías AB C
Se eliminan las actividades diarias y anuales de los AdC.
Clasificación RECSS Empresas Contratistas

En los casos de empresas contratistas o

subcontratistas que no cumplan con las condiciones
anteriores, se deberá exigir el cumplimiento de los
puntos mínimos que se dejan especificados en este
documento (RECSS Abreviado).

Tipo D
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de Seguridad y Salud para empresas contratistas
y subcontratistas

5. Herramientas de Evaluación
Instancias (Fase) de Evaluación RECSS a la EECC

Fase 1 Fase 2 Fase 3

Inicio del contrato Control operacional Cierre del contrato

• Acreditarse según los requerimientos establecidos por la • El AdC de la Compañía debe realizar la evaluación final, que
• Se inicia con la ejecución del servicio por parte de la empresa
Compañía y APRIMIN. consiste en promediar todas las evaluaciones obtenidas
contratista.
• Realizar reunión de arranque, en donde se debe entregar durante la ejecución del servicio: Accidentabilidad (IF, TRIF,
• El AdC de la Compañía debe velar que se cumplan los focos
toda la información requerida por el RECSS. IG), accidentes de alto potencial, multas aplicadas al
estratégicos.
• La reunión de arranque debe ser coordinada y liderada por contrato por desempeño en seguridad, resultados de
• La Gerencia de SSO de la Compañía cumple un rol de apoyo fiscalizaciones realizadas por organismos externos,
el AdC y asesorado por la gerencia de SSO de la Compañía.
metodológico durante esta fase. repeticiones de eventos de altos potencial y el
• El programa de trabajo debe considerar todos los procesos
y subprocesos del contrato que permitan cumplir la política, cumplimiento de programa de examen de egresos.
objetivos y metas definidos.
Frecuencia: Una vez al término del contrato.
Frecuencia: Mensual y/o trimestral.
Frecuencia: Una vez al inicio del contrato.
Elementos de Gestión evaluados por Fase

Normativa legal Competencias y

Planes y Aprendizaje Evaluación final
e interna perfiles
Procedimientos

Cumplir con los requisitos
legales establecidos en la
legislación nacional vigente
y normativa interna.
Identificar los peligros en
SSO. Evaluar, implementar y
revisar los riesgos y asegurar
que los controles sean
efectivos.
Asegurar los recursos
necesarios para implementar
y mantener la estrategia SSO
definida por la Compañía.
Identificar las oportunidades de
mejora en SSO, en base a las
brechas detectadas en las
fiscalizaciones y eventos del
Grupo Minero.
Promedio de las evaluaciones
de la etapa control
operacional.

Fase 1 Fase 2 Fase 3

Elementos Inicio del contrato Control operacional Cierre del contrato
Elementos RECSS

Normativa legal e interna

Planes y procedimientos

Competencias y perfiles

Aprendizaje

Evaluación final
Elementos de Gestión evaluados por Fase

Tipo Requerimiento Objetivo

Asegurar que la Empresa inicie sus actividades, en fiel cumplimiento de

Normativas Legal Nacional e
los requisitos aplicables, tanto en la Legislación nacional vigentes, como
Interna
también los requisitos internos de AMSA y Minera Centinela.

Asegurar que la Empresa ejecutará sus actividades, con personal

preparado, capacitado y autorizado, en función de las bases técnicas y
Competencias y Perfiles
Administrativas, y de acuerdo a las competencias y perfiles necesarias
para el servicio.

Asegurar que la Empresa inicie sus actividades bajo un proceso de

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de Seguridad y Salud
Planes y Procedimientos Ocupacional acorde a sus trabajos, con medidas de control objetivas, con
responsabilidades claras, y asegurando la Implementación de los
Controles Críticos de las Estrategias de Control desde el Inicio.

ASPECTOS CLAVE EN ESTA ETAPA:

• Anticipación y oportunidad de la gestión. Asegurar que en los subcontratos que la Empresa incorporará para el
• Bases de licitación actualizadas en aspectos de Gestión de Subcontrato desarrollo de su contrato o servicio, cumplen y cumplirán con los mismos
requisitos y sistemas de control exigidos por Minera Centinela.
Seguridad y Salud.
• Procesos de consulta y respuestas en
oportunidad y claridad.
Elementos de Gestión evaluados por Fase

Tipo Requerimiento Objetivo

Monitorear y controlar que la Empresa desarrolla sus trabajos, en fiel
Normativas Legal Nacional e cumplimiento a los requisitos legales y Contractuales aplicables, y que
Interna todo cambio o modificación en el Contrato, se ha actualizado y ajustado a
estas normativas.
Monitorear y controlar que todas las actividades y trabajos realizados por
la Empresa, son ejecutados bajo una Evaluación de Riesgos actualizada,
que las Estrategias de Control de Seguridad y Salud aplicables se
Gestión de Controles
encuentran implementadas, que existen responsables definidos, y que los
programas de gestión de SSO se cumplen, tanto en porcentaje como en
adherencia.

Monitorear y controlar que la Empresa mantiene en cumplimiento las

competencias y perfiles del personal asociado al contrato o servicio, en
Perfiles y competencias
los distintos roles y funciones, de acuerdo a los sus procesos internos de
selección, contratación y capacitación.

Monitorear y controlar que la empresa Identifica e integra efectivamente

en sus procesos, los aprendizajes y oportunidades de mejoras en
ASPECTOS CLAVE EN ESTA ETAPA:
Aprendizaje Seguridad y Salud, tomando como base los Accidentes, Cuasi Accidentes,
• Claridad de las Responsabilidades de los ADC. Auditorias y fiscalizaciones, tanto propios, como los ocurridos en el Grupo
• Objetividad y prolijidad de la revisión. Minero AMSA.
• Revisión en Terreno es CLAVE para la
Asegurar que los subcontratos de la Empresa Colaboradora, se mantienen
evaluación y confirmación de la Gestión de
Subcontrato a su vez Monitoreados y controlados en función de los mismos requisitos,
Seguridad y Salud, tanto de la EECC, como de puntos y exigencias indicadas en este Reglamento.
sus subcontratos.
Elementos de Gestión evaluados por Fase

Tipo Requerimiento Objetivo

Evaluar y dejar un registro para consultas futuras, del Desempeño global

en Seguridad y Salud de la Empresa Contratista, considerando el Promedio
de las evaluaciones históricas, de acuerdo a los siguiente sindicadores:

- Accidentabilidad (IF, TRIF, IG)

- Accidente de Alto Potencial
Evaluación Final
- Multas Aplicadas al contrato por desempeño en seguridad
- Resultados del RECSS en la fase II durante el periodo de vigencia del
contrato.
- Fiscalizaciones
- Repeticiones de eventos de altos potencial
- Programa de examen de egresos

ASPECTOS CLAVE EN ESTA ETAPA:

• Disciplina en el control y registro del
desempeño en los distintos aspectos de
Gestión de la Empresa (Seguridad, Salud,
Medio Ambiente, legislación, satisfacción del
servicio)
• Disciplina en el uso del Libro de Obra.
Herramienta de Verificación Empresas A, B, C

Fase 1 Fase 2 Fase 3

Control operacional Término del
Inicio del contrato (mensual / trimestral)
contrato
A-B C
Herramienta de Verificación Empresas D

Fase 1 Fase 2 Fase 3

Inicio del contrato Control Término del
operacional contrato
Disponibilidad de la Herramienta

RECSS para contratos y subcontratos

FASE 1 FASE 2 FASE 3

https://forms.office.com/Pag https://forms.office.com/Page https://forms.office.com/Page

es/ResponsePage.aspx?id=Wj
1v2UIwKkCZSwVyWy4UJ8sUh
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Resultados y acciones establecidas
a) Resultado Nivel Aceptable:
Resultado esperable. La empresa contratista o subcontratista debe mantener su nivel de
desempeño.

b) Resultado Nivel Moderado:

Toda empresa con un “Nivel Moderado” tendrá un plazo de un mes para resolver las
observaciones de las auditorías y alcanzar un “Nivel Aceptable”. De no cumplir o de volver
a obtener un “Nivel Moderado”, el Administrador de Contrato de la Compañía podrá
solicitar al Comité Especial de Sanciones la evaluación del caso.

c) Resultado Nivel Inaceptable:

Toda empresa que obtenga como resultado un “Nivel Inaceptable” tendrá que presentar un “Plan de cierre de brechas” en el plazo de una
semana para alcanzar un “Nivel Moderado”. El Plan debe ser aprobado por el Administrador de Contrato de la Compañía. De no conseguir el
“Nivel Moderado”, se detendrá a su cuenta y riesgo, toda tarea asociada a la empresa contratista o subcontratista hasta conseguir el “Nivel
Moderado”. Posterior al cumplimiento del plan, la empresa contratista o subcontratista tendrá un mes para lograr un “Nivel Aceptable”.
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de Seguridad y Salud para empresas contratistas
y subcontratistas

6. Información complementaria
 Seguridad y Salud
Aprendizaje RECSS acompañamiento corporativo
Directriz para el mejoramiento continuo del proceso RECSS:
Funciones
➢ Si usted desempeña las funciones de
administrador de contrato (ADC) y Dueño
de Control (DDC), además de cumplir con
las verificaciones del Control a cargo debe
realizar verificaciones a los riesgos
aplicables al contrato que administra de
forma obligatoria.
Subcontratos
➢ Todos los subcontratos deben ser
categorizados y evaluados en RECSS en
fase 1, 2 y 3.
Gestión de hallazgos
➢ Si en la evaluación RECSS se identifican
oportunidades de mejoras o desviaciones,
se deberá reportar en SAP EHS un
incidente, el cual debe contener como
tareas los planes de acción definidos
durante la evaluación RECSS para mejorar
el desempeño del contrato y gestionar el
cierre del incidente. El incidente en el
título debe ser: “Desviación RECSS - mes
XXX”.
Rechazo evaluación RECSS
➢ Motivos de rechazo de evaluación
RECSS.
▪Completar el campo “número de
contrato” en el FORMS de forma
errónea, sólo se aceptará el
“Documento de compra” o “Nro
Contrato SIGA” o “Pedido Espejo”
(454000XXXX).
▪Completar con una categorización de
contrato errónea (A,B,C o D).
Fase 1
➢ El RECSS Fase 1 se realiza
obligatoriamente una única vez al inicio del
contrato /subcontrato, todos los contratos
pendientes iniciados en 2022 debe ser
regularizados.
Aplicabilidad RECSS
➢ La categorización de contratos/
subcontratos (A-B-C-D) es obligatoria para
aquellos contratos que realizan labores al
interior de faena (expuestos al riesgos).
Aquellos contratos que no realizan labores
al interior de faena (no expuestos al
riesgo), el ADC debe informar la no
aplicabilidad del RECSS por una única vez a
jurquieta@mineracentinela.cl y
dsilva@mineracentinela.cl
Fase 3
➢ El RECSS Fase 3 se realiza
obligatoriamente una única vez al finalizar
el contrato/subcontrato.
Contrato sin trabajos en el mes o Spot
➢ El RECSS sólo se evalúa cuando se hayan
realizado actividades dentro de faena (con
exposición a riesgos) en el mes. En caso
contrario, se debe enviar correo de
respaldo a jurquieta@mineracentinela.cl y
dsilva@mineracentinela.cl
Seguimiento RECSS
• Cumplimiento: Mes a mes en Centinela se realiza seguimiento de cumplimiento del RECSS desde el día 25 hasta el
ultimo día de cada mes o hasta que se logre la adherencia al 100%.
• Con este proceso de seguimiento se busca visibilizar a la organización el estatus de cada una de las gerencias.
• Este archivo de seguimiento es el que se entrega para el cierre de mes AMSA.
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Reglamento Especial
Corporativo de Seguridad
y Salud para empresas
contratistas y subcontratistas
Septiembre 2020