Sistema Gestion SSO GPRO

COMPAÑÍA MINERA ANTUCOYA GERENCIA PROYECTOS
SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GPRO

PRÓXIMA
IDENTIFICACIÓN EMISIÓN REVISIÓN RESPONSABLES PAGINA
REVISIÓN
Realizado: Claudio Burgos F.
ANT-GPRO-PRO-0012 Mayo 2022 0 Mayo 2024 Revisado: Julissa Bernal C. 1 de 41
Aprobado: Ronald Sigala E.
“SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL GPRO PARA EECC”
REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Fecha: Claudio Burgos Flores Fecha: Julissa Bernal Cisternas Fecha: Ronald Sigala Erreguerena
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CONTROL DE CAMBIOS
DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS Y/O
VERSION REVISION FECHA RESPONSABLE DEL CAMBIO
MODIFICACIONES
- 0 05.06.2022 Emitido para uso Claudio Burgos Flores

PRÓXIMA
REVISIÓN
INDICE
I. OBJETIVO
II. ALCANCE
III. POLÍTICAS Y VALORES
IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES
V. DEFINICIONES
VI. MODELO DE GESTIÓN
VII. ACREDITACION DE EECC
VIII. METAS E INDICADORES DE GESTIÓN
IX. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS DE SSO
X. DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE GESTIÓN:
1. Liderazgo, compromiso y cultura preventiva
2. Planificación y gestión de riesgos de seguridad y salud para la ejecución
segura de los trabajos
3. Capacitación, competencias y gestión del desempeño
4. Comunicaciones, participación y colaboración con partes Interesadas
5. Documentos, registros y estandarización de procesos
6. Control operacional
7. Salud e higiene ocupacional
8. Gestión de contratistas y subcontratistas
9. Preparación y respuesta ante emergencias
10. Gestión de incidentes, cuasi incidentes y aprendizaje
11. Monitoreo, auditorias y mejora continua
XI. REFERENCIAS

PRÓXIMA
REVISIÓN
I. OBJETIVO
La Gerencia de Proyectos (en adelante GPRO) de Minera Antucoya, ha concebido el presente
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para nuestras EECC y subcontratos, con
el firme propósito de establecer acciones sistemáticas que permitan proteger la vida y salud de
todos quienes componen y prestan sus servicios en nuestra Organización, basado en el
reglamento RECSS, las Políticas, Valores Corporativos, Modelo Operativo y Liderazgo del Grupo
AMSA.
Este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud debe ser considerado por toda la organización
como parte fundamental e integral para el desarrollo de una operación segura, permitiendo lograr
y mantener nuestro objetivo de “0” Accidente Fatal y “0” enfermos profesionales, en un ambiente
de trabajo de respeto, acorde a los valores y estándares de Minera Antucoya.
Objetivo General
• Establecer los mecanismos necesarios para una gestión de Seguridad y Salud sostenible,
que permitan asegurar el control de los riesgos de que pudieran atentar contra la integridad
física y salud de las personas, desarrollando una operación segura, y dar cumplimiento a
los requisitos legales aplicables a las operaciones de Minera Antucoya.
• Establecer las responsabilidades de los empleados que componen la organización para el
resguardo de la vida y salud de los trabajadores.
• Producir Cobre sin Lesiones.
Objetivos Específicos.
• Implementar, mantener y consolidar en la operación, los requisitos y Controles Críticos
establecidos en las Estrategias de Control de Seguridad y Salud Ocupacional, establecidos
por nuestra Compañía.
• Contribuir a establecer una Cultura Preventiva de todas nuestras EECC y Subcontratos, en

función de un sistema estandarizado de gestión de riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional, impulsando el Liderazgo de la línea Ejecutiva y Gerencial de la Organización.
• Identificar los procesos presentes en la operación y sus distintas tareas y actividades, sus
riesgos de SSO asociados y las medidas de control necesarias que permitirán tener estos
procesos bajo control.
• Cumplir con los requerimientos, compromisos, normativas legales y contractuales,
relacionadas a las operaciones de Minera Antucoya.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Asegurar las competencias, conocimientos y habilidades necesarias en materias de

seguridad y salud ocupacional de los trabajadores, para lograr los objetivos de la
Compañía.
• Establecer canales de comunicación formales, fluidos y efectivos entre Minera Antucoya y
sus EECC, proveedores y partes interesadas.
• Establecer actividades específicas, sistematizadas y con responsabilidades claras para la
implementación y sustentabilidad de las estrategias de Control.
• Evitar la ocurrencia y/o repetición de accidentes de alto potencial, a través de la
reportabilidad preventiva de hallazgos y cuasi accidentes en Plataforma SAP EHS.
• Contar con los recursos humanos y materiales necesarios internos o externos, para
responder y atender de manera oportuna, una emergencia en cualquier lugar de trabajo u
obra en ejecución de responsabilidad de Minera Antucoya.
• Monitorear y controlar el cumplimiento de la gestión de SSO y desempeño de nuestras
EECC y subcontratos, a través del Reglamento Especial de Contratistas en Seguridad y
Salud Ocupacional (RECSS).

PRÓXIMA
REVISIÓN
II. ALCANCE
El presente Sistema de Gestión de Riesgos de SSO, aplica a todas las EECC, subcontratistas,
proveedores y personal propio de la GPRO de Minera Antucoya.
III. POLÍTICAS Y VALORES

Antofagasta Minerals y Minera Antucoya han establecido en términos de Sustentabilidad,
Seguridad y Salud Ocupacional las políticas detalladas a continuación. Éstas deben permanecer
disponibles en todas las áreas de trabajo, comunicadas e internalizadas por todos quienes
trabajamos y formamos parte de la GPRO de Minera Antucoya, en todos los niveles.

PRÓXIMA
REVISIÓN

PRÓXIMA
REVISIÓN

PRÓXIMA
REVISIÓN

PRÓXIMA
REVISIÓN
IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES
a) Gerente GPRO
✓ Responsable de la integridad, diseño y la implementación efectiva de los controles críticos,
monitoreando y asegurando la conformidad de estos.
✓ Responsable de movilizar a todas las y los líderes para que contribuyan con la verificación
de la correcta implementación de las Estrategias de Control y sus controles críticos.
✓ Entregar los recursos necesarios para la correcta implementación de los controles y
acciones necesarias en el desarrollo del presente Sistema SSO.
✓ Promover los procesos de reconocimiento y gestión por consecuencia derivados de los
resultados operativos y SSO de las EECC, subcontratos y personal propio.
✓ Suspender procesos que revistan riesgos inminentes a las personas, por falta de medidas
o controles operacionales bajo su responsabilidad.
✓ Monitorear los indicadores claves de desempeño en materia de seguridad y salud
ocupacional de la GPRO, para establecer directrices y planes de acción que permitan
alcanzar los objetivos establecidos en los KPI corporativos.
b) Superintendentes
✓ Dueño del Riesgo, rol activo en el proceso de verificación del Estándar de Desempeño.
✓ Líder y promotor activo de la aplicación de las estrategias de Control por parte de las EECC
y subcontratos.
✓ Responsable de movilizar a sus líderes a cargo, para que contribuyan con la correcta
implementación de los controles críticos, a través de inspecciones y visitas a terreno.
✓ Fomentar el “Yo digo No” a los trabajadores de Minera Antucoya, EECC y subcontratos,
cuando exista riesgo inminente de lesión a las personas, daños a los equipos o al medio
ambiente.
✓ Cumplir con las obligaciones asignadas como Dueño del Riesgo y Dueño del Control de
las Estrategias de Control, aplicables a sus áreas de responsabilidad.
✓ Verifica y monitorea el correcto diseño, implementación y capacitación de todos los
controles críticos, asegurando los recursos necesarios y la capacidad para mantener los
controles actualizados (vigentes).
✓ Visitar el área de trabajo periódicamente y reunirse con personal que labora en Minera
Antucoya, verificando las condiciones de Seguridad y Salud del lugar de trabajo, verificar
la implementación efectiva de los Controles Críticos de las Estrategia de Control de
Seguridad y Salud Ocupacional, recoger las necesidades y corregir desviaciones que
puedan poner en riesgo a las personas y los objetivos de la organización.
✓ Gestionar los recursos aprobados por la GPRO para asegurar el cumplimiento de las
actividades encomendadas en el presente Sistema de Gestión.

PRÓXIMA
REVISIÓN
✓ Dar cumplimiento a la normativa legal y otros requisitos establecido por Minera Antucoya
en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Exigir el fiel cumplimiento del Reglamento para Empresas Contratistas y Sub contratistas
(RECSS) en las Empresas asociada a la Compañía.
✓ Estar informado y preparado para actuar frente a situaciones de emergencia que pongan
en riesgo la continuidad de marcha de la empresa, mediante protocolo de Comunicaciones.
✓ Mantener monitoreo de las medidas de control asociada a los peligros y riesgos del área o
gerencia.
✓ Velar el cumplimiento del paso a paso de los análisis de Riesgo de la Tarea Planificada
(ART Planificado) para las actividades que ejecutan las EECC, subcontratos y personal
propio.
c) Ingeniero Gestión de Riesgos de Seguridad

✓ Ser Líderes y promotores activos de una Cultura Preventiva en la GPRO.
✓ Apoyar a las y los líderes de la GPRO para que contribuyan con la correcta implementación
de los controles críticos, a través de inspecciones y visitas a terreno.
✓ Fomentar las herramientas que permitan a los trabajadores su integración en los
estándares de Seguridad y Salud ocupacional de Minera Antucoya.
✓ Fomentar el “Yo digo No” por parte de los trabajadores cuando existan riesgos que puedan
tener consecuencias irreversibles para quienes trabajan en Minera Antucoya y pongan en
riesgo la continuidad de nuestras operaciones.
✓ Visitar las distintas áreas de trabajado de la GPRO de minera Antucoya en forma periódica
y reunirse con los dueños del riesgo, dueños de control y administradores de contratos de
las EECC y subcontratos, verificando las condiciones de Seguridad y Salud de los lugares
de trabajos y la implementación efectiva de los Controles Críticos de las Estrategia de
Control de Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Velar el cumplimiento a la normativa legal y otros requisitos establecido por Minera
Antucoya en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Exigir el fiel cumplimiento del Reglamento para Empresas Contratistas y Sub contratistas
(RECSS) en las Empresas asociada a la Compañía.
✓ Fomentar la realización del paso a paso de los análisis de Riesgo de la Tarea Planificada
(ART Planificado) para las tareas Rutinarias y no Rutinarias.
✓ Coordinar con la Gerencia SSO de Minera Antucoya las tareas, capacitaciones, difusiones,
directrices y/o actualizaciones necesarias que las EECC y subcontratos de la GPRO deban
implementar.

PRÓXIMA
REVISIÓN
d) Administradores de contrato y Supervisores de Minera Antucoya

✓ Ser Líderes y responsables de la implementación del presente Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud ocupacional.
✓ Fomentar y apoyar el “Yo digo No” por parte de los trabajadores cuando existan riesgos
que puedan tener consecuencias irreversibles para quienes trabajan en Minera Antucoya
y pongan en riesgo la continuidad de nuestras operaciones.
✓ Cumplir con las Responsabilidades asignadas en la implementación de las Estrategias de
Control aplicables a sus contratos.
✓ Visitar el área de trabajo periódicamente y reunirse con personal en terreno, verificando las
condiciones de Seguridad y Salud del lugar de trabajo, verificar la implementación efectiva
de los Controles Críticos de las Estrategia de Control de Seguridad y Salud Ocupacional,
recoger las necesidades y corregir desviaciones que puedan poner en riesgo a las
personas y los objetivos de la organización.
✓ Solicitar los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de las actividades
encomendadas en el presente Sistema de Gestión.
✓ Asegurar el cumplimiento por parte de las EECC y Subcontratos de la normativa legal y
otros requisitos establecido por Minera Antucoya en materias de Seguridad y Salud
Ocupacional.
✓ Asegurar el fiel cumplimiento del RECSS en sus Empresas administradas.
en riesgo la continuidad operacional, mediante Protocolo de Comunicaciones.
e) Gerente EECC / Subcontratos

✓ Responsable de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud
de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su
dependencia.
✓ Responsable de movilizar a todas las y los líderes para que contribuyan con la verificación
de la correcta implementación de las Estrategias de Control y sus controles críticos.
✓ Entregar los recursos necesarios para la correcta implementación de los controles y
acciones necesarias en el desarrollo del presente Sistema SSO.
✓ Promover los procesos de reconocimiento y gestión por consecuencia derivados de los
resultados operativos del personal bajo su responsabilidad.
✓ Suspender procesos que revistan riesgos inminentes a las personas, por falta de medidas
o controles operacionales bajo su responsabilidad.
✓ Monitorear los indicadores claves de desempeño en materia de seguridad y salud
ocupacional de la GPRO, para establecer directrices y planes de acción que permitan
alcanzar los objetivos establecidos en los KPI corporativos.

PRÓXIMA
REVISIÓN
✓ Incentivar y promover, cuando aplique, el “Yo digo No” por parte de los trabajadores.
✓ Participar en reuniones SSO que minera Antucoya requiera, acorde al RECSS.
f) Administradores de contrato EECC y Subcontratos

✓ Ser Líderes y responsables de la implementación del presente Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud ocupacional en sus organizaciones.
✓ Fomentar las herramientas de participación de los trabajadores que permitan su integración
en el Sistema de Seguridad y Salud.
✓ Fomentar e incentivar el “Yo digo No” por parte de los trabajadores cuando existan riesgos
que puedan tener consecuencias irreversibles para quienes trabajan en Minera Antucoya
y pongan en riesgo la continuidad de nuestras operaciones.
✓ Asegurar la identificación y el monitoreo de las medidas de control necesarias para los
peligros y riesgos de su área o empresa administrada.
✓ Cumplir con las responsabilidades legales y/o aplicables en la implementación de las
Estrategias de Control de los trabajos bajo su responsabilidad.
✓ Visitar el área de trabajo periódicamente y reunirse con personal en terreno, verificando las
condiciones de Seguridad y Salud del lugar de trabajo, verificar la implementación efectiva
de los Controles Críticos de las Estrategia de Control de Seguridad y Salud Ocupacional,
recoger las necesidades y corregir desviaciones que puedan poner en riesgo a las
personas y los objetivos de la organización.
✓ Gestionar los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de las actividades
encomendadas en el presente programa.
✓ Dar cumplimiento a la normativa legal y otros requisitos establecido por Minera Antucoya
en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Asegurar el fiel cumplimiento del Reglamento para Empresas Contratistas y Sub
contratistas (RECSS).
en riesgo la continuidad de marcha de la empresa, mediante Protocolo de Comunicaciones.
✓ Abstenerse de amonestar o sancionar a aquellos trabajadores que informen de peligros,
cuyos riesgos no han sido controlados en las áreas de trabajo.
✓ Cumplir y asegurar el cumplimiento de todos los estándares SSO de Minera Antucoya por
parte de su personal a cargo.
✓ Participar en reuniones SSO que minera Antucoya requiera, acorde al RECSS.

PRÓXIMA
REVISIÓN
g) Supervisores, Jefes de Turno EECC y Subcontratos

✓ Conocer y aplicar las herramientas de gestión de SSO del grupo AMSA en los procesos
bajo su responsabilidad, con el objetivo de mantener bajo control en todo momento los
riesgos que puedan afectar a personas, equipos, instalaciones y la continuidad del proceso.
✓ En su rol de líderes, deben verificar y asegurar que los trabajadores bajo su responsabilidad
tengan las competencias y las condiciones necesarias para desarrollar las tareas
asignadas, y se encuentren aptos para su desempeño.
✓ Verificar que los trabajadores nuevos cuenten con las instrucciones, certificaciones y el
entrenamiento necesario. Evaluar su desempeño en seguridad, salud ocupacional y
conocimiento técnico, a fin de que estos ejerzan sus funciones, una vez finalizado su
proceso de entrenamiento.
✓ Fomentar el trabajo en equipo, generando un clima laboral de colaboración y confianzas
mutuas y propiciando la Reportabilidad de Cuasi Accidentes, Hallazgos o sugerencias de
mejora en los métodos de trabajo.
✓ Fomentar y modelar conductas preventivas en materias de Seguridad y Salud Ocupacional,
a través del reconocimiento positivo y la retroalimentación oportuna.
✓ Presentar propuesta de mejora en las áreas (mejoras en métodos de trabajo, equipos e
instalaciones) que permitan un trabajo eficiente, eficaz y seguro para el aseguramiento de
los valores y las Políticas de Minera Antucoya.
✓ Establecer, confeccionar o actualizar los procedimientos de trabajo necesarios y
correspondientes a sus áreas y operaciones, además de participar en la confección /
actualización de Matriz de identificación de peligros y evaluación de Riesgos (WRAC) como
también en las revisiones de análisis de riesgos de terreno en las tareas bajo su
responsabilidad.
✓ Capacitar, entrenar y evaluar a los trabajadores a su cargo sobre los procedimientos de
trabajo seguro, dejando evidencia objetiva de ello.
✓ Tomar todas las medidas de seguridad y control de los riesgos para proteger la integridad
de su personal a cargo, y evitar también daños a equipos, instalaciones y lugares de
trabajo, propios, de áreas relacionadas o de terceros.
✓ Cumplir con la Obligación de Informar (ODI), los peligros, riesgos y medidas de control
necesarias a todos y cada uno de sus trabajadores nuevos, por ausencias prolongadas
(igual o sobre 90 días), trabajadores reintegrados, entre otros. dejando registro de la
realización y evaluación de esta actividad.
✓ Informar de manera inmediata a su Jefatura directa y a la GPRO, todo accidente ocurrido
en las operaciones bajo su responsabilidad, a las personas, equipos o instalaciones,
asegurado siempre y en forma prioritaria, la atención oportuna de las personas afectadas,
bajo los medios y recursos establecidos por Minera Antucoya.

PRÓXIMA
REVISIÓN
✓ Investigar todo incidente ocurrido en las operaciones, áreas o trabajos bajo su cargo. Poner
a disposición toda la evidencia e información necesaria para el esclarecimiento rápido y
oportuno de los hechos, y asegurar planes de acción para las causas identificadas que
permitan evitar la repetición del evento.
✓ Asegurar que toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, estructuras, lugares de
trabajo y equipos de protección personal bajo su responsabilidad, se mantengan en buenas
condiciones de operación y funcionamiento.
✓ Tomar las acciones correctivas necesarias ante cualquier desviación de los procedimientos
de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad
de la Empresa.
✓ Controlar y asegurar la disponibilidad y el uso correcto de los elementos de protección
personal necesarios para sus trabajadores a cargo, de acuerdo con los agentes de riesgo
en exposición.
✓ Verifica la disponibilidad y la correcta implementación de los controles durante la ejecución
de las tareas.
✓ Cumplir en calidad y oportunidad con las actividades encomendadas en el Programa de
Gestión de Riesgos a su cargo, dejando registro de cada tarea de manera ordenada,
disponible y auditable.
✓ Empoderar a los trabajadores bajo su responsabilidad, en el mecanismo y/o herramienta
para detener una tarea que sea riesgosa y los riesgos no se encuentran controlados.
✓ Responsable de planificar la tarea en conjunto con el líder que ejecuta la tarea, es quien
elabora el paso a paso del ART Planificado con su respectivo análisis de definir los
controles y controles críticos necesarios para evitar los eventos no deseado en el desarrollo
de la tarea.
✓ Validar el paso a paso de los análisis de Riesgo de la Tarea Planificada para las tareas No
Criticas y/o de bajo Riesgo Rutinarias y no Rutinarias. De las tareas que ejecutan los
trabajadores bajo su responsabilidad.
✓ Responsable de verificar y asegurar que todos sus trabajadores cumplan con la exigencia
de revisar y complementar el ART planificado de cada tarea que ejecuten para asegurar
una operación segura
h) Trabajadores
✓ Conocer, aplicar, cumplir y respetar las Políticas, Reglamentos, Normativas y disposiciones
de Seguridad y Salud de Minera Antucoya aplicable a sus tareas y actividades.
✓ Conocer, aplicar, cumplir y respetar las políticas, reglamentos, procedimientos e
instructivos establecidos para la ejecución de sus trabajos, tareas o actividades asignadas,
y dar a conocer en forma oportuna a su Supervisor cuando no disponga de los
conocimientos y habilidades para las tareas o trabajos encomendados.

PRÓXIMA
REVISIÓN
✓ Informar en forma inmediata a su Supervisor ante un Control Crítico ausente o fallido,

condición insegura o subestándar en el lugar de trabajo, equipos, herramientas o
instalaciones, que puedan ser causal de lesiones a personas, daños a equipos o
instalaciones o al medio ambiente, y no realizar los trabajos hasta que la condición haya
sido corregida y resuelta.
✓ Conocer los compromisos, derechos y obligaciones laborales descritas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad de Minera Antucoya.
✓ Desempeñar su trabajo con disciplina, probidad y diligencia, demostrando la máxima
responsabilidad en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
✓ Participar activamente cuando le sea requerido, en cursos de capacitación, charlas,
entrenamientos e instrucciones.
✓ Informar inmediatamente a su Supervisor Directo la ocurrencia de cualquier incidente, por
menor o leve que éste le parezca.
✓ Declarar y participar en los procesos de investigación de incidentes, cuando sea testigo o
se vea involucrado directamente con un evento. Poner a disposición toda la evidencia e
información necesaria para el esclarecimiento rápido y oportuno de los hechos y para
identificar las medidas correctivas necesarias que permitan evitar la repetición del evento.
✓ Cumplir con lo establecido en los Procedimientos de Trabajo (PT) y Análisis de Riesgo de
la Tarea a través del ART Planificado.
✓ Revisa que en sus funciones estén todos los controles críticos implementados para el
desarrollo de las tareas críticas. Si no están implementados los controles críticos o las
condiciones no sean las adecuadas debe detener la tarea.
✓ Revisar y complementar el ART Planificado para cada tarea a ejecutar previo a inicio de la
tarea. La revisión del ART se realiza en el lugar donde se desarrollará el trabajo.
✓ No realizar actividades que no estén autorizadas, como poner en marcha u operar equipos
o maquinarias para los cuales no ha sido capacitado, entrenado y que además no cuenta
con autorización.
✓ Participar y aportar experiencias y conocimientos en los procesos de evaluación de los
riesgos, ya sea en la elaboración de las respectivas matrices de riesgos WRAC o en la
evaluación diaria y rutinaria que obligatoriamente debe efectuarse antes de ejecutar una
tarea.
✓ Principal responsable por su seguridad, aplicar el mecanismo y/o herramienta que se utiliza
para detener una tarea cuando un control este ausente o fallido, y utilizarla cuantas veces
sea necesario cuando existan condiciones subestándares.
i) Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

✓ El CPHS de las EECC y Subcontratos funcionará de acuerdo a lo establecido en el Decreto
Supremo N° 54, es responsabilidad de las gerencias, y Administradores de Contrato, dar

PRÓXIMA
REVISIÓN
las facilidades para que el personal que ha sido elegido por parte de los trabajadores en el
CPHS participen en las reuniones establecidas por este, además de la participación activa
en los programas definidos por este comité.
✓ Las EECC y subcontratos que trabajen en faena y cuya dotación sea menor a 25
trabajadores, deberán acoplarse a los comités paritarios de faena de las respectivas
empresas mandantes o directamente a la de Minera Antucoya.

PRÓXIMA
REVISIÓN
V. DEFINICIONES
• ADC (Administrador de Contrato): Supervisor que debe velar por el cumplimiento del
contrato celebrado entre Minera Antucoya y la EECC que representa, sus objetivos clave, así
como de una eficiente administración de los recursos comprometidos. En tal calidad, se
relacionará directamente con el Administrador de Minera Antucoya. Sus funciones en los
ámbitos de Seguridad y Salud se enfocarán en: Presidir reuniones SSO, revisión de
programas y controles de tareas críticas, visitas a terreno, Auditorías y todo requerimiento
establecido en el RECSS.
• AAP: Accidente de Alto Potencial
• Accidente de Trayecto: Son también accidentes del trabajo (accidentes de trayecto) los
ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y
aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan
a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación
con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarán también
accidentes del trabajo (trayecto) los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa
o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
• Accidente del Trabajo: Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona
sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
• ACTP: Accidente con Tiempo Perdido
• AMSA: Antofagasta Minerals Sociedad Anónima.
• ART: Análisis de riesgos de la tarea.
• Bow-Tie: Es un método de evaluación de riesgos que puede ser utilizado para analizar y
demostrar las relaciones de escenarios de alto riesgo y sus causas.
• CAP: Cuasi accidente de Alto Potencial.
• Control Crítico: Luego de definir los controles para el evento no deseado, la selección de los
críticos es el paso siguiente. Estos controles son cruciales para prevenir o mitigar las
consecuencias de un riesgo de fatalidad. La ausencia o falla de uno de ellos aumenta de
manera significativa el riesgo de que ocurra una fatalidad, a pesar de la existencia de otros
controles.
• CPHS: Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
• DP: Días Perdidos
• DPRF: Departamento de Prevención de Riesgos Faena.
• Dueño de Control: Es responsable de estar al tanto del desempeño de implementación de
los controles críticos de las estrategias de controles. Si los controles críticos no están rindiendo
o se genera un incidente, es el encargo de liderar una investigar y tomar acciones para mejorar
su desempeño.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Dueño del Riesgo: Responsable de la correcta implementación de las Estrategias de Control

para una operación segura. (Gerentes de Línea Antucoya y, en el caso de Empresas
Contratistas, el máximo ejecutivo en faena). Debido a su cargo, tiene asignada la gestión y el
control del área o terreno donde se realizarán los trabajos, velando por una adecuada y
efectiva implementación de la Estrategia de Controles de Seguridad y Estrategia de Controles
de Salud, asegurar cumplimiento de las presentes Bases Técnicas SSO y Reglamentos
asociados a los trabajos bajo su responsabilidad.
• EDC (Estrategia de Controles de Seguridad y Salud Ocupacional): Corresponde a los
requisitos mínimos obligatorios (para ejecutivos, supervisores, trabajadores propios y personal
de empresas contratistas), para garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros,
manteniendo bajo control los riesgos, factores, agentes y condiciones que puedan producir
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales con consecuencias graves o fatales.
• EECC: Empresa Colaboradora.
• Empresa principal o mandante: Dueña de la obra, empresa o faena, en la que se desarrollan
los servicios o ejecutan las obras contratadas.
• Enfermedad Profesional: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad
o muerte.
• EPP: Equipo de Protección Personal
• FA (Firts Aids): Primeros auxilios
• Factores de erosión: Los controles no son perfectos, incluso el mejor control puede fallar.
Teniendo en cuenta este hecho, lo que se necesita saber es por qué un control falla, esto se
hace usando el factor de erosión. Cualquier cosa que pueda hacer que un control falle o pierda
efectividad se puede describir como un factor de erosión.
• FAT: Fatalidad
• GPRO: Gerencia de Proyectos
• HAP: Hallazgo Alto Potencial.
• IAAP: Índice de Accidente de Alto Potencial
(𝐴𝐴𝑃) × 200.000
𝐼𝐴𝐴𝑃 =
𝐻𝐻𝑇
• ICA: Índice de Cuasi Alto Potencial.
(𝐶𝐴𝑃 + 𝐻𝐴𝑃) × 1.000.000
𝐼𝐶𝐴 =
𝐻𝐻𝑇
• IF: Índice de Frecuencia.
(𝐴𝐶𝑇𝑃+𝐹𝐴𝑇) × 1.000.000
𝐼𝐹 = 𝐻𝐻𝑇

PRÓXIMA
REVISIÓN
• IG: Índice de Gravedad.

(𝐷𝑃) × 1.000.000
𝐼𝐺 =
𝐻𝐻𝑇
• HHT: Horas Personas Trabajadas
• LOD: Libro de Obra Digital.
• Minera Antucoya: Empresa principal.
• MINSAL: Ministerio de Salud.
• MT (Medical Treatment): Tratamiento médico
• Obra o faena: Se entenderá por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto,
trabajo o actividad destinada a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o
negocios, cuya ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinado,
edificado o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
• Organismo Fiscalizadores: Organismo tales como SEREMI SALUD, SERNAGEOMIN,
INSPECCION DEL TRABAJO, ORGANISMO ADMINISTRADOR DE LA LEY 16.744.
• Partes Interesadas: Organismos Fiscalizadores, empresas mandantes, contratistas, clientes
u otras instituciones que son parte del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
por la interacción con ellas.
• PGR: Programa de Gestión de Riesgos Base de Minera Antucoya.
• PSGCC: Práctica Segura de Gestión de Controles Críticos.
• RECSS: Reglamento Especial Corporativo de Seguridad y Salud para Empresas Contratistas
y subcontratistas.
• SAP-EHS: Plataforma de reportabilidad corporativa.
• SERNAGEOMIN: Servicio Nacional de Geología y Minería.
• SGSSO: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
• SIGA: Sistema Integrado de Gestión Administrativa
• SSO: Seguridad y Salud Ocupacional.
• TRIFR: Total Recordable Injury Frequency Rate - Tasa total de frecuencia de lesiones
registrables.
(𝐴𝐶𝑇𝑃 + 𝑀𝑇) × 200.000
𝑇𝑅𝐼𝐹𝑅 =
𝐻𝐻𝑇
• WRAC: (Workplace Risk Assesment and Control) Herramienta para la identificación de
peligros, energías y evaluación de riesgos. El formato WRAC es proporcionado por Minera
Antucoya.

PRÓXIMA
REVISIÓN
VI. MODELO DE GESTIÓN

La Gerencia Corporativa de Seguridad y Salud de Antofagasta Minerals ha implementado y guía su
actuar sobre la base de la Carta de Valores del Grupo Antofagasta Minerals, donde destaca el valor
de la responsabilidad por la Seguridad y la Salud de sus trabajadores. Además, Antofagasta Minerals
desarrolló la “Política de Sustentabilidad”, en donde definió que la Seguridad y Salud de los
trabajadores son valores intransables. Es así que se ha desarrollado la “Estrategia de Gestión de
Riesgos de Seguridad y Salud”, direccionada en la instalación de 4 focos de gestión que a
continuación se detallan:
• Estrategia de Gestión de Riesgo de Seguridad.

• Estrategia de Gestión de Riesgo de Salud.
• Reportabilidad Alineada y Mejoramiento.
• Liderazgo para la Seguridad y Salud Ocupacional.
6.1 Proceso de Gestión de Controles Críticos

Los riesgos de fatalidad aplicables a las Operaciones de la Compañía, con sus controles, controles
críticos y estándares de desempeño necesarios, son los mínimos a gestionar por las Gerencias,

PRÓXIMA
REVISIÓN
Superintendencias, Empresas Contratistas y Colaboradores asociados, según les aplique, y en base

al ciclo de identificación y gestión de riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional que se indica:

PRÓXIMA
REVISIÓN
VII. ACREDITACION DE EECC

Las EECC que adjudican contratos con la GPRO de Minera Antucoya, deben conocer y aplicar lo
establecido en el Procedimiento “ANT-GPRO-PRO-0012” Requerimientos de Ingreso de EECC a
Minera Antucoya, Rev. 2.
Las EECC deben conocer, difundir y aplicar los Documentos, Políticas y Reglamentos de Minera
Antucoya detallados a continuación:
N° Documento
1 Acreditación EECC y trabajadores
Reglamento Especial Corporativo de SSO para empresas Contratistas
2 (RECSS)
3 Políticas, carta de valores Minera Antucoya
4 Sistema de Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional GPRO
5 Estrategias de Controles Críticos
5.1 Seguridad
5.2 Salud
6 Biblioteca Virtual
7 Reglamentos, procedimientos e Instructivos
8 Circulares / Comunicaciones
9 Mapa de Riesgos Minera Antucoya
10 Formatos
11 Protocolos Covid
Minera Antucoya entregará a las EECC los documentos detallados en la tabla precedente.

PRÓXIMA
REVISIÓN
VIII. METAS E INDICADORES DE GESTIÓN
EVALUACIÓN KPI MENSUAL
Valor Valor
KPI ON/OFF* Herramienta Medición Frecuencia Logro Esperado Logro Real Resultado
Ponderado Obotenido
Accidentes de Alto Potencial SSO Mensual 0 0 100% 10% 10%
Accidentes Sin tiempo Perdido TM

SSO Trimestral 1 0 100% 10% 10%
(Tratamiento Médico).
Accidente con tiempo Perdido SSO Mensual 0 0 100% 25% 25%
Enfermos Profesionales SSO Mensual 0 0 100% 10% 10%
Implementar, difundir, evaluar y

utilizar las Estrategias de Control SSO Mensual 100% 100% 100% 10% 10%
aplicables.
Fizcalización Organismos Multas emitidas por Organismos

Mensual 0 0 100% 10% 10%
Fiscalizadores Fiscalizadores inherentes a temas SSO
Multas emitidas por autoridad sanitaria tras

Sumario Sanitario Mensual 0 0 100% 10% 10%
fiscalización (Numero de casos)
Cumplimientos minimos requeridos en Dependiendo de

Cumplimiento Auditorias RECSS 100% 100% 100% 15% 15%
Auditoria Categoría EECC
Total KPI Mensual 100%
• Presente Tabla no contempla Accidentes STP FA

• Accidentes STP TM se contabilizan en forma trimestral

PRÓXIMA
REVISIÓN
IX. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD

El Programa de Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional contempla 11 Elementos de
Gestión, que permiten dar cumplimiento a las Políticas y Valores de Minera Antucoya, y a los objetivos
y los compromisos de Seguridad y Salud Ocupacional, en concordancia a los requerimientos legales
y lineamientos Corporativos:
Elementos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
1. Liderazgo, compromiso y cultura preventiva

2. Planificación y gestión de riesgos de seguridad y salud para la ejecución segura de los
trabajos
3. Capacitación, competencias y gestión del desempeño
4. Comunicaciones, participación y colaboración
5. Documentación, registros y estandarización de procesos
6. Control operacional
7. Salud e higiene ocupacional
8. Gestión de contratistas y subcontratistas
9. Preparación y respuesta ante emergencias
10. Gestión de incidentes, cuasi Incidentes y aprendizajes de SSO
11. Monitoreo, auditorias y mejora continua
X. DESCRIPCION DE LOS ELEMENTOS DE GESTIÓN:
1. Liderazgo, Compromiso y Cultura Preventiva
El Objetivo de este Elemento de gestión es establecer el impulso y liderazgo necesario para llevar
a todo el personal de Minera Antucoya, hacia el logro de los objetivos de la compañía. Esto a
través de la internalización y consolidación de la Política y Valores de la Compañía, como parte
integral de todas las decisiones y operaciones, a través de actividades periódicas que permitan
asegurar un ambiente seguro, y una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional activa en la
Organización.
El liderazgo es el habilitador clave para eliminar fatalidades y enfermedades profesionales. Para
el logro de este objetivo, cada Gerencia, Superintendencia, Empresa Contratista, debe establecer
las actividades, responsabilidades y frecuencias necesarias, en las que deben estar
consideradas al menos las siguientes:

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Difundir y evaluar del entendimiento de los Valores de Minera Antucoya, y de las Políticas
de Sustentabilidad AMSA, y Políticas de la compañía.
• Realizar lectura y reflexión sobre la Carta de Valores de Minera Antucoya, fomentando la
difusión y participación en esta línea.
• Gestión de reconocimiento y gestión por consecuencias, por desempeño SSO.
• Gestionar los Controles Críticos de las Estrategias de Control y verificar en terreno la
implementación efectiva de estos.
• Incentivar y Promover en forma visible y permanente, la reportabilidad de Controles Críticos
ausentes y fallidos detectados en los lugares de trabajo.
• Reforzar y direccionar la gestión de riesgos cuando existan desviaciones que deban ser
subsanadas.
• Fomentar el uso de las herramientas de gestión preventiva por parte de los trabajadores
PSGCC, EDC, ART Planificada, entre otros.
• Fomentar la participación de los trabajadores en los Comités Paritarios.
• Fomentar la participación de los trabajadores en levantamiento de oportunidades de en sus
áreas de trabajo, que permitan mayor seguridad y eficiencia en el desempeño de sus
procesos.
• Reunirse periódicamente con los trabajadores informando de los avances, actualizaciones y
mejoras SSO en las áreas de trabajo.
• Promover el cuidado de la salud de los trabajadores en el servicio, controlando de acuerdo
con su grado de responsabilidad los riesgos higiénicos que están expuestos los trabajadores.
• Promover que las instalaciones de los trabajadores sean seguras y mantengan un ambiente
grato de trabajo.
• Promover el orden y aseo de los lugares de trabajo.
• Fomentar las buenas prácticas y erradicar las que ponen en riesgos la SSO de los
trabajadores a través de los planes de reconocimiento y gestión por consecuencias.
• Promover y apoyar, cuando aplique, el “Yo digo No” por parte de los trabajadores.

PRÓXIMA
REVISIÓN
2. Planificación y gestión de riesgos de seguridad y salud para la ejecución segura de los

trabajos
El Objetivo de este Elemento es establecer una gestión preventiva y consecuente con los riesgos
a atender, en función de procesos formales y sistematizados de identificación de peligros y
riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional que puedan afectar o tener un mayor impacto en la
organización, y principalmente de los riesgos que pudiesen provocar una fatalidad, presentes en
las operaciones, labores y tareas de la organización, y que deben ser controlados.
A través de este proceso se establecerán todas las medidas, acciones y herramientas de gestión
necesarias para el cuidado de la Seguridad y Salud de las personas, equipos y activos, los que
deberán estar implementadas y disponibles, y deberán ser comprendidas, aplicadas y verificadas
por todos quienes se vean expuesto a riesgos no controlados en nuestras respectivas áreas y
procesos.
Para el logro de este objetivo, cada EECC y sus Subcontratos, deben establecer las actividades,
responsabilidades y frecuencias necesarias, en las que deben estar consideradas al menos las
siguientes:
• Actualizar, Difundir y Evaluar el Procedimiento Estructural de identificación y evaluación de

riesgos de SSO, y su herramienta asociada (Matriz WRAC).
• Elaborar / Actualizar la Matriz de riesgos (WRAC) de las Operaciones / trabajos de su área /
Empresa.
• Identificar / actualizar todos los Requisitos legales de Seguridad y Salud Ocupacional
aplicables a las operaciones del área / Contrato / servicio.
• Evaluar el cumplimiento de los Requisitos legales de Seguridad y Salud Ocupacional
aplicables a las operaciones del área / Contrato / Servicio, y gestionar las brechas
detectadas.
• Planificar todo trabajo ejecutado en el área / EECC, integrando los aspectos de Seguridad y
Salud Ocupacional (Reuniones diarias de coordinación, foros, programación de actividades
críticas, entre otros.),
• Realizar ART Planificado, en terreno y con participación de todo el equipo de trabajo en el
área.
• Aplicar formatos de ingreso al área de trabajo, cuando aplique.
• Realizar ART cruzado cuando exista interacción con otras empresas /Actividades.
• Realizar un nuevo ART si cambian las condiciones de la tarea (entorno, equipos,
herramientas y/o energías presentes).
• Aplicar las Estrategias de Control aplicables a la actividad.
• Confeccionar PSGCC aplicable a las Estrategias de Control.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Toda tarea requiere un ART, independiente si se cuenta o no con un Procedimiento.

• Implementar Plan focalizado de Seguridad para fechas estivales y especiales (Verano
Seguro, Fiestas Patrias, Fin de año).
• Generar / asegurar / verificar que todo cambio de procesos en el área, cuenten con la Gestión
del Cambio correspondiente y las acciones necesarias.
Procesos básicos clave para la Planificación y gestión de los riesgos de Seguridad y salud
Ocupacional son los siguientes:
2.1. Planificación de la gestión de riesgo, Identificación y Evaluación de Riesgos (WRAC)

Proceso fundamental para la identificación y gestión de los riesgos presentes en todas las
actividades y procesos ejecutados por Minera Antucoya, y por sus empresas Contratistas. El
desarrollo apropiado y realizado en forma correcta de este proceso, debe permitir la identificación
de todas las tareas, labores y trabajos unitarios que se ejecutan en las distintas áreas, sectores
y escenarios de Minera Antucoya, permitiendo con ello una visualización de los riesgos presentes
para la Seguridad y Salud de las personas y poder así, cada área y empresa contratista, definir
y establecer claramente los recursos necesarios para bajar la magnitud de riesgos, permitiendo
con ello también incorporar acciones de un nivel jerárquico mayor.
La Matriz de Riesgos WRAC, debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
• Debe ser realizado por un equipo multidisciplinario del área / EECC.

• Contar en el proceso de análisis y evaluación, con un registro de la participación del personal
operativo que aporta la experiencia y el conocimiento de la tarea.
• Considerar la experiencia y las lecciones aprendidas.
• Incluir Mapas de los Procesos, identificados y actualizados, de acuerdo con los trabajos y
tareas del área.
• Incorporar los Riesgos de Salud en cada uno de los procesos, con sus medidas de control.
• Las medidas de control de los aprendizajes de accidentes ocurridos deben estar
incorporadas.
• Las Medidas de Control para riesgos de Alta criticidad, deben estar en línea con los Controles
Críticos de las Estrategias de Control aplicables.
El proceso de Identificación y Evaluación de Riesgos realizada en la Matriz WRAC, debe

mantenerse en revisión y actualización periódica, siendo también auditado permanentemente
para asegurar su efectividad (monitoreo y medición).

PRÓXIMA
REVISIÓN
2.2. Gestión del Cambio.

Actividad que ha de ser implementada cuando existan o se pretendan generar, algún cambio en
la actividad comprometida en cualquier proceso de la compañía y que debido a las necesidades
operacionales se deban incorporar nuevas tecnologías, cambios en la forma de ejecución de las
actividades o incorporación de nuevos equipos. Esta actividad será estandarizada a través del
procedimiento de Gestión de cambio definido por Minera Antucoya.
3. Capacitación, Competencias y Gestión del Desempeño
El Objetivo de este Elemento de gestión es establecer mecanismos que fomenten y fortalezcan

la formación, el desarrollo de destrezas y la mejora continua de las competencias técnicas y
conductuales de su personal, propio y de subcontratistas, con el fin de asegurar su correcto
desempeño en las funciones asignadas y su propio desarrollo personal.
Cada EECC y sus Subcontratos deben identificar y definir los cursos básicos con los que deberá
contar su personal, a fin de garantizar que estos sean competentes en sus labores y funciones,
y que den cumplimiento a las capacitaciones obligatorias definidas en los requerimientos legales
aplicables.
A su vez, la línea de mando directa deberá identificar, definir y solicitar en forma oportuna los
cursos específicos necesarios para mejorar las competencias de los trabajadores, para el
correcto y adecuado desempeño de sus funciones. Estas necesidades de cursos deberán quedar
establecidos en un programa anual de capacitación, haciendo seguimiento de este en forma
periódica. Si el contrato tuviese una duración menor a un año calendario, se debe confeccionar
y aplicar de igual manera el Programa de capacitación.
Cada EECC y sus Subcontratos debe establecer actividades, responsabilidades y frecuencias
necesarias, en las que deben estar consideradas al menos las siguientes:
• Diseñar un programa formal de capacitación para los trabajadores de su área, con los cursos
y capacitaciones necesarias de acuerdo con los requisitos de las Estrategias de Control
aplicables a sus labores. Gestionar y medir su cumplimiento.
• Diseñar un programa formal de capacitación / reforzamiento a su personal sobre los
procedimientos e instructivos específicos aplicables a sus operaciones y trabajos, dando
prioridad según la criticidad de la tarea y frecuencia de realización, y asegurando su
evaluación y entendimiento.
• Revisar el cumplimiento del programa de cursos y capacitaciones de Seguridad, Salud y
Operacionales establecido para el área.
• Mantener un programa de capacitación que asegure las competencias del personal.
• Mantener el registro de la documentación que da respuesta de la competencia del personal.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Mantener registro del estado de avance del programa de desempeño del personal.
4. Comunicaciones, Participación y Colaboración
El Objetivo de este Elemento de gestión es establecer y mantener los medios y canales de

comunicación formal entre la Compañía y sus EECC, sobre las actividades, normativas,
requisitos, solicitudes, información, entre otro, de Seguridad y Salud Ocupacional, y otros
aspectos que la Compañía considere y estime necesarios. Respecto a las Empresas
Contratistas, e independiente de los medios y canales de información y comunicación, el principal
vínculo comunicacional con la Compañía deberá estar establecido a través del Administrador de
Contrato de Minera Antucoya respectivo.
Minera Antucoya pondrá a disposición de la organización, las instancias necesarias de
participación que permitan abordar los temas de Seguridad y Salud en el trabajo:
• Comité Ejecutivo constituido por GG y las gerencias operativas y administrativas de Minera

Antucoya.
• Comité Paritario de Orden Higiene y Seguridad de Faena.
• Reuniones de Departamento de Prevención de Riesgos de Faena (DPRF).
Para el logro de este objetivo, cada EECC debe establecer las actividades, responsabilidades y
frecuencias necesarias, en las que deben estar consideradas al menos las siguientes:
• Creación / revisión / actualización de la Base de datos de contactos del personal clave de la

Gerencia / SI / EECC, y asegurar su incorporación en listas de distribución de información
clave.
• Participar en Foros de su Gerencia, y difundir la información entregada a los trabajadores
bajo su responsabilidad.
• Participar en Reuniones de SSO, semanales y mensuales establecidas por Minera Antucoya.
• Difusión de los requerimientos y obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de SSO
y cambios en la Política de Minera Antucoya.
• Mantener información sobre indicadores y resultados de desempeño.
• Reforzar Información relacionada con “lecciones aprendidas” y que sean de interés para la
gestión preventiva de las actividades desarrolladas en Minera Antucoya.
• Reforzar metodología de la Gestión de cambio para riesgos emergentes asociados a
cambios tecnológicos y cambios de procesos.
• Reforzar los protocolos de Emergencias.

PRÓXIMA
REVISIÓN
5. Documentos, Registros y Estandarización de Procesos
El Objetivo de este elemento de gestión es establecer mecanismos que permitan un control

documental, mediante papel o medios magnéticos que permita asegurar disponibilidad oportuna
y actualizada de los requerimientos y requisitos del Sistema de Gestión de Riesgos y la función
preventiva en general, incluyendo los registros de verificación de cumplimientos, debidamente
identificados y aprobados.
Minera Antucoya definirá y pondrá a disposición su sistema de control de documentos, que está
compuesto de Reglamentos, Estándares, Procedimientos, Instructivos, Registros, Reportes y
documentos en general del Sistema de Gestión de Riesgos, de tal forma que cumpla con
requisitos mínimos de ordenamiento estructural, codificación, vigencia, aprobaciones y
almacenamiento.
Los procesos de creación, revisión y actualización de Reglamentos y Estándares de Seguridad
y Salud de aplicación transversal en la Compañía serán establecidos y desarrollados de acuerdo
con lo que la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional indique e instruya, con las asesorías
técnicas que estime necesarias en cada caso. Por otro lado, la revisión y actualización de los
documentos operacionales serán de responsabilidad de cada área usuaria, generadora y
ejecutora de los trabajos y actividades locales.
Cada Empresa Contratista relacionada a Minera Antucoya, será responsable tanto de la toma de
conocimiento, difusión y aplicación de la Reglamentación y Normativas de SSO aplicables a su
contrato, como también de la creación, revisión, capacitación y actualización de sus propios
procedimientos operacionales y documentos necesarios para la ejecución de los trabajos propios
desarrollados, lo cual debe ser revisado y verificado por cada Administrador de Contrato desde
el inicio de los trabajos, obras y labores de un Contrato.
• Elaborar / Actualizar los Reglamentos, Estándares, Procedimientos Operacionales

Específicos necesarios para el área / EECC, de acuerdo con los trabajos y tareas de Alto
Riesgo identificados en la Matriz de Riesgos WRAC.
• Elaborar / Actualizar los formatos y herramientas documentales necesarias para
implementación de estándares y procedimientos (formatos, check list, permisos, planillas de
control, entre otros).
• Mantener un registro maestro de documentos.
• Mantener actualizados los documentos normalizadores tales como, reglamentos,
procedimientos, instructivos, estándares específicos, u otros que se establezcan para la
normalización de aquellas tareas que presenten riesgos críticos asociados a las
operaciones, o sean de requisito legal.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Generar documentos bajo estándar definido que identifique responsable de la confección,

número de registro y versión.
• Establecer sistemas que permitan que la documentación esté disponible para el usuario y
de fácil acceso.
Todos los procesos, trabajos y actividades, deben ser desarrollados bajo métodos
estandarizados o establecidos formalmente, sobre todo aquellos procesos que tengan asociados
riesgos que pudiesen ocasionar una fatalidad o enfermedad profesional, daños a equipos,
instalaciones y la imagen de Minera Antucoya, de manera de garantizar una operación bajo
estándares de control establecidos y conocidos, destinados a prevenir la ocurrencia de eventos
de Alto Potencial.
La GPRO de Minera Antucoya podrá solicitar a las EECC y subcontratos, en forma mensual, los
informes de estadística SSO.
Los formularios E-200 deben ser cargados en plataforma www.gestionenseguridad.com.
6. Control Operacional
El Objetivo de este elemento de gestión es establecer las acciones y medidas de control que
sean necesarias para mantener bajo control los riesgos identificados en las matrices de riesgos
WRAC, consecuentes con la magnitud de los riesgos identificados en las actividades, y
definiendo las responsabilidades clave y frecuencias para su gestión e implementación.
Las medidas de control a aplicar deben ser consecuentes con el nivel de riesgos al que se verán
expuestos los trabajadores, y para aquellas tareas de alta criticidad relacionadas a riesgos de
fatalidad, las acciones y medidas de control deben estar en línea con los Controles Críticos de
las Estrategias de control (EdC) aplicables.
En relación con los equipos de protección personal, cualquiera sea su función, estos deben ser
adquiridos mediante un proceso previo de “Identificación de necesidades de Equipos de
Protección Personal (EPP)”, y deben ser mantenidos, almacenados e inspeccionados en función
con los requerimientos legales establecidos, considerando los siguientes aspectos básicos:
• Mantener un procedimiento que establezca y estandarice la adquisición, distribución,

entrega, transporte y disposición final de estos.
• Gestionar EPP de calidad certificada y que técnicamente proporcionen la protección
correspondiente frente al riesgo que se quiere controlar.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Capacitación formal del personal en la forma correcta de utilización y que se adecue a las
condiciones anatómicas y fisiológicas del trabajador.
• Mantener sistema de mantenimiento, almacenamiento y reposición que asegure su
disponibilidad en condiciones óptimas.
• Generar / actualizar el estudio de los puestos de trabajo, y la identificación de necesidades

de equipos de protección personal para el área / empresa, revisar su correcta
implementación y aplicación, y gestionar las acciones correctivas que se estimen necesarias.
• Verificar el correcto y oportuno cumplimiento de los programas de mantenimiento de los
vehículos / equipos de su área y/o empresa, realizando las gestiones necesarias para
mantener y asegurar esta condición.
• Gestionar la adquisición, inspección, mantenimiento, reposición de herramientas, equipos,
elementos, dispositivos relacionados a las EdC.
• Gestionar la adquisición / inspección / operatividad de los sistemas y controles de salud
(Sistemas de extracción, dispositivos de medición, sellado cabinas, alarmas, entre otros)
necesarios para los agentes de riesgos de Salud presentes en su área (sílice, ruido, neblina
ácida, ácido clorhídrico, fatiga y somnolencia, entre otros.) y realizar las gestiones necesarias
para el mantenimiento y/o reposición de estos sistemas.
• Realizar Verificaciones de SSO a los trabajos en ejecución, con foco en: Planificación,
Implementación de Controles Críticos de EdC, Reglamento / Estándar / Procedimiento
aplicable, cumplimiento de medidas de Investigaciones de accidentes, Conductas Críticas.
Cerrar la actividad entregando la retroalimentación necesaria, y generando acciones y
compromisos en forma oportuna.
• Asegurar los elementos de señalización, canalización y segregación en las áreas de trabajo.
• Confeccionar y aplicar programas personalizados/liderazgos, en línea con los requerimientos
de Minera Antucoya.
• Implementar y aplicar metodologías de acompañamiento capacitación para el personal con
Baja experiencia Laboral.
Toda la organización debe verificar en terreno la correcta implementación de los Controles

Críticos de las Estrategias de Control. A nivel de cada Gerencia y empresa contratista, se debe
generar un programa de actividades de liderazgo que contemple la verificación de estrategias de
control y sus controles críticos, en cada nivel jerárquico de la organización.

PRÓXIMA
REVISIÓN
Por otro lado, las acciones correctivas derivadas de Accidentes de alto potencial, de
Verificaciones Ejecutivas, Corporativas y de los Comités Paritarios, deben ser revisados en su
implementación y efectividad en terreno.
7. Salud e Higiene Ocupacional.
El Objetivo de este Elemento de gestión es cumplir con todas las exigencias mínimas legales de
salud ocupacional y las estrategias de control de salud aplicables a Antofagasta Minerals y
Minera Antucoya, alineando el desempeño de salud ocupacional en todas las Gerencias de la
Compañía, Empresas Contratistas y visitas, lo que permitirá establecer e implementar requisitos
para la gestión de la salud con el objetivo de mantener bajo control los agentes y factores de
riesgos, condiciones que puedan producir enfermedades profesionales y/o accidentes laborales
con consecuencias graves o fatales.
La Gestión de Salud considera la identificación, evaluación y control de los agentes ambientales
capaces de generar enfermedades profesionales y/o accidentes laborales que pueden impactar
negativamente sobre la calidad de vida de los trabajadores, considerando la vigilancia de los
ambientes de trabajo y vigilancia de salud del personal expuesto.
Esta gestión se materializa a través de la implementación de los Protocolos generados por el
Instituto de Salud Pública y la Estrategia de Controles de Salud Ocupacional de Antofagasta
Minerals, para la vigilancia epidemiológica de los agentes ambientales presentes en los lugares
de trabajo.
Antofagasta Minerals, y, por consiguiente, Minera Antucoya, define su “Modelo Preventivo de
Salud Ocupacional”, donde la gestión inicial y la principal se centra en la identificación de los
Grupos de Exposición Similar (base de la pirámide), los riesgos y factores de cada área para
implementar y mantener un proceso de seguimiento y control periódico de las dotaciones de cada
compañía.
Una vez determinada esta “Base” robusta y clara se desencadenan los siguientes procesos con
una evaluación representativa y determinando los controles correspondientes todo esto con un
adecuado seguimiento en base a la mejora continua:

PRÓXIMA
REVISIÓN

PRÓXIMA
REVISIÓN
Para el logro de este objetivo, cada Gerencia, Superintendencia, Empresa Contratista, debe
establecer las actividades, responsabilidades y frecuencias necesarias, en las que deben estar
consideradas al menos los siguientes puntos:
• Elaborar / desarrollar un Programa de Vigilancia Médica para los trabajadores de su área de

Responsabilidad, en base a los riesgos de Salud Ocupacional e Higiene Industrial a los
cuales están expuestos en su área de trabajo.
• Establecer GES y validarlos con organismo administrador de la Ley 16.744 e implementar
los protocolos Minsal de acuerdo con los lineamientos del organismo administrador.
• Exámenes pre ocupacionales y ocupacionales, para detecta condiciones físicas y psíquicas
idóneas para desempeñar actividades en las diferentes áreas de la compañía.
• Estudio, capacitación y verificación de los equipos de protección personal a utilizar en el área
de trabajo para evitar el contacto de los agentes físicos y químicos que pudieran afectar al
personal incluyendo las actividades en las instalaciones.
• Capacitación al personal sobre los peligros higiénicos y los riesgos que presentan estos para
su salud.
• Implementar el modelo de “Estrategias de Control de Salud” según el nivel de aplicabilidad
de estos, manteniendo registro de la aplicación de estas herramientas de gestión y
verificando por parte el dueño del riesgo definido la efectividad de estos controles.
Estrategia de Control Covid –19

En línea con el estado de contingencia mundial respecto a la Pandemia por Covid19, y
consecuente con nuestros valores y políticas de Seguridad y Salud Ocupacional, parte
importante e integral de la gestión preventiva de salud es abordar la implementación y aplicación
del Protocolo de gestión Covid19 establecido por Minera Antucoya, y el establecer acciones
periódicas de revisión y verificación de los Controles establecidos en los Pilares de Control que
a continuación se indican:
• Implementar y mantener las acciones y medidas necesarias en los lugares y áreas de

trabajo, que permitan evitar las condiciones de contagio del Covid-19 en los trabajadores,
las cuales deben asegurar el control al menos de los siguientes aspectos:
✓ Aforo en lugares y espacios de trabajo
✓ Distancia física en lugares de trabajo
✓ Métodos de desinfección de los espacios y herramientas de uso común
✓ Capacitación al personal en Covid 19
✓ Procedimientos y protocolos formales Covid19
✓ Mantener visibles señaléticas informativas sobre controles y medidas de protección
Covid19

PRÓXIMA
REVISIÓN
✓ Medidas obligatorias de prevención en los lugares de trabajo.

• Realizar Auditorías al cumplimiento de las Normativas, Protocolos y Estrategias de Control
de Salud, Higiene Industrial y/o Protocolo Covid-19.
8. Gestión de EECC y subcontratistas
El Objetivo de este Elemento de gestión es establecer los roles, responsabilidades y acciones de

gestión de las EECC y Subcontratistas, para asegurar el cumplimiento de las exigencias legales
que les corresponden en su calidad de empresas principales o mandantes y en la implementación
de la estrategia de Seguridad y Salud, que está orientada a eliminar los accidentes graves y
fatales y las enfermedades laborales al interior de sus respectivas faenas.
El Reglamento Especial Corporativo de Seguridad y Salud para Empresas Contratistas y

subcontratistas (RECSS) contiene las directrices para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley
N°16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y da cumplimiento al
artículo 11 del D.S. N.º 76 de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece
que la “empresa
principal, para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
deberá confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o
Reglamento Especial, el que será obligatorio para tales empresas”. Este reglamento será
aplicable cada vez que una Compañía contrate o subcontrate la realización de una obra, faena o
servicios propios de su giro y su finalidad es proteger la vida y salud de todos los trabajadores
que se desempeñen en tales actividades, cualquiera sea su dependencia.
Para Minera Antucoya la relación con las empresas contratistas y subcontratistas, es de suma
importancia para el cumplimiento de los objetivos del negocio, por tanto, el cuidado de la vida y
salud de estos es fundamental.
Para el logro de este objetivo, cada EECC, debe cumplir con las actividades, responsabilidades
y frecuencias necesarias, en las que deben estar consideradas al menos las siguientes:
• Administrador de contrato de Minera Antucoya mantendrá una comunicación fluida con la

EECC a través de los canales formales definidos.
• Categorización RECSS realizada / actualizada.
• Formalizar y mantener reuniones de control en la frecuencia necesaria de acuerdo con su
Categoría RECSS, y dejar registro de ello en Libro de obra (Físico o digital).
• Ejecutar Auditoria RECSS a las EECC, en las fases I, II y III según corresponda, verificando
que las actividades exigidas en RECSS se implementen y se mantengan controladas.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Mantener Reportabilidad del cumplimiento de las diferentes actividades del sistema de

seguridad y salud.
• Implementar reservorio documental para el resguardo de la información de las diferentes
fases del contrato.
9. Preparación y Respuesta ante Emergencias
El Objetivo de este Elemento de gestión contar con los recursos y preparativos necesarios para
atender las potenciales situaciones de emergencia que puedan desencadenarse en los lugares
donde se desempeñen nuestros trabajadores en Minera Antucoya. Así mismo, identificar y
establecer los planes y recursos necesarios para dar respuestas oportunas y efectivas a dichas
emergencias, asegurar la atención rápida y oportuna de la persona lesionada, y la pronta
normalización de las actividades.
• Actualizar Reglamento / Procedimiento de Emergencia

• Gestionar / Comprar / Inspeccionar los recursos materiales necesarios para garantizar una
respuesta adecuada ante cualquier Emergencias
• Establecer ejercicios de actuación frente a emergencia, y ejecución de simulacros asociados
a una Estrategias de Control aplicable
• Potenciar e internalizar y reforzar el Protocolo de comunicaciones frente a emergencias
mediante capacitaciones.
• Participar activamente cuando corresponda en las actividades de simulacro que Minera
Antucoya establezca.
• Establecer un plan de mantención de los sistemas de emergencia.
• Los Planes de emergencia de las EECC y Subcontratos deben estar alineados con el
“Sistema de Gestión de Emergencias Antucoya”.
10. Gestión de incidentes, cuasi Incidentes y aprendizajes de SSO
El Objetivo de este Elemento de gestión es establecer y sistematizar mecanismos que permitan

que todos los eventos o incidentes, reales o potenciales que ocurran durante el desarrollo de sus
operaciones y actividades sean informados a Minera Antucoya, analizadas sus causas, y se
definan o rediseñen las acciones de control que permitan tanto evitar su repetición, como extraer
las lecciones aprendidas para toda la organización.

PRÓXIMA
REVISIÓN
Para el logro de este objetivo, cada Gerencia, Superintendencia, Empresa Contratista, debe
establecer las actividades, responsabilidades y frecuencias necesarias, en las que deben estar
consideradas al menos las siguientes:
• Revisar / actualizar / difundir Procedimiento de investigación de incidentes y sus respectivos

protocolos de comunicación.
• Participar como Líder de Comisión de Investigación de Accidentes, o asegurar que los
procesos de investigación de eventos ocurridos en sus áreas de responsabilidad sean
realizados en forma activa y en plazo, o participar en los desafíos de Investigaciones
realizadas.
• Difusión de un Accidente de Alto Potencial ocurrido, aplicable a sus operaciones o los
encomendados por Minera Antucoya. Explicar y recordar las causas que lo generaron, y
reforzar los aprendizajes y medidas correctivas aplicables que proceden para evitar su
repetición.
• Realizar auditoria (formalmente escrita) a acciones generadas de accidente Alto Potencial
del área, verificando el término de su implementación efectiva, y su cumplimiento y
efectividad en terreno.
• Revisión y Verificación (formalmente escrita) a acciones generadas de accidente Alto
Potencial del área, verificando el término de su implementación efectiva, y su cumplimiento
y efectividad en terreno.
• Realizar / actualizar análisis de tendencias en Cuasi Accidentes ocurridos en el Área / EECC,
y establecer plan de acción para atender y eliminar / mitigar las causas recurrentes
• Realizar el análisis de aprendizaje de los accidentes ocurridos que le son aplicables y dejar
registro de estos.
• Utilizar formatos de Minera Antucoya en la Gestión de incidentes.
• Todo incidente debe ser informado y cargado en Plataforma SAP EHS.
10.1 Campaña “Yo digo No”
Si en la ejecución de cualquier actividad se identifican controles críticos ausentes, los trabajadores

tienen la obligación de detener la actividad (” Yo digo No”) e informar al supervisor. La tarea no se
puede ejecutar hasta que la desviación se corrija.
La GPRO de Minera Antucoya estimula y apoya el “Yo digo No” cuando exista riesgo de lesión a las
personas o daños a equipos.

PRÓXIMA
REVISIÓN
11. Monitoreo, Auditorías y Mejora Continua
El Objetivo de este Elemento de gestión es asegurar el mejoramiento continuo de los procesos,

tanto operacionales como de la gestión preventiva de Seguridad y Salud Ocupacional. Esto
mediante el monitoreo y revisión a intervalos regulares establecidos del desempeño del Sistema
de Gestión de SSO comprometido, y de las actividades relacionadas.
Reportabilidad
En ausencia o falla de un Control, se debe reportar según lo definido en la clasificación de eventos
no deseados de SSO. En caso de que la ausencia o falla de un control origine un accidente, se
debe investigar, bajo la metodología establecida por el Grupo Minero. El Proceso de
reportabilidad debe ser aplicado e implementado en forma robusta, con un enfoque positivo y
preventivo, que fomente y genere aprendizajes, y apoyen la toma de decisiones respecto de la
prevención de la ocurrencia y repetición de eventos.
Se debe reportar en Plataforma SAP EHS los hallazgos e incidentes ocurridos en el contrato.
Posteriormente a esto, se deben levantar y demostrar las medidas correctivas.
Las EECC y Subcontratos deben entregar, vía correo electrónico, a SSO Antucoya un resumen
de reportabilidad (estadística) que incluyan HH trabajadas y dotación en turno; esto en forma
semanal.
Mejoras a los estándares de desempeño y controles críticos

Como proceso de mejora continua de los controles críticos y estándares de desempeño, se
deben considerar los siguientes antecedentes: proyectos de reducción de riesgo, resultados de
investigaciones de incidentes, juicio experto, procesos de auditorías, innovaciones tecnológicas,
verificaciones y actualizaciones de Estrategias de Control, cambios en la legislación, entre otros.
Minera Antucoya revisarán mensualmente, o en periodos establecidos, el avance del
cumplimiento del Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la EECC, tanto en
sus áreas de responsabilidad como en sus Empresas Subcontratistas relacionadas, a fin de
detectar brechas en los controles establecidos que pudieran poner el riesgo el cuidado y salud
de las personas, o amenazar las operaciones y procesos, para poder establecer las acciones
correctivas necesarias.

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Realizar Auditorías al cumplimiento de requisitos y/o compromisos de alguno de los

siguientes aspectos: Verificación Corporativa AMSA, Estrategia de Control, Fiscalizaciones
Sernageomin, Fiscalizaciones Servicio de Salud, y gestionar las brechas identificadas.
• Reportabilidad Preventiva de Seguridad: Identificar en terreno Controles Críticos ausentes o
fallidos de Seguridad, reportar en sistema SAP-EHS Hallazgos o Cuasi Accidentes de Alto
Potencial, y asegurar el establecimiento de acciones concretas para su corrección y su
cierre.
• Reportabilidad Preventiva de Salud: Identificar en terreno Controles Críticos ausentes o
fallidos de Salud: reportar en sistema SAP-EHS Hallazgos o Cuasi Accidentes de Alto
Potencial, y asegurar el establecimiento de acciones concretas para su corrección y su
cierre.
XI. REFERENCIAS:
Leyes
• Constitución Política del Estado. Arts. 1, 19 N.º 4, 9 y 18.
• Código del Trabajo. Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
• Ley N.º 16.744 de 1968. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Seguro Social contra
Riesgos de accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Ley N.º 18.290 de 1984. Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones. Ley de Tránsito.
• Ley N.º 19.628 de 1999. Ministerio Secretaría Gral. de la Presidencia. Protección de la Vida
Privada.
• Ley N.º 20.001 de 2005. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Regula el Peso Máximo de
Carga humana.
• Ley N.º 20.660 de 2013 que Modifica la Ley 19.419, en Materia de Ambientes Libres de Humo
de Tabaco.
• Ley N.º 20.949 de 2016 Modifica el Código del Trabajo para Reducir el Peso de las Cargas
de Manipulación Manual.
Decretos Supremos
• Decreto Supremo N.º 101 de 1968. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento de
la Ley N.º 16.744.
• Decreto Supremo N.º 40 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Prevención de
Riesgos.
• Decreto Supremo N.º 72 de 1985 del Ministerio de Minería. Reglamento de Seguridad
Minera

PRÓXIMA
REVISIÓN
• Decreto Supremo N.º 109 de 1968. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento para
la Evaluación de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Decreto Supremo N.º 54 de 1969. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad
• Decreto Supremo N.º 18 de 1982. Ministerio de Salud. Certificación de Calidad de Elementos
de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales.
• Decreto Supremo N.º 3 de 1984. Ministerio de Salud. Autorización de Licencias Médicas.
Normativas internas Antofagasta Minerals

• Política de Sustentabilidad
• Política de Seguridad y Salud ocupacional
• Política de Medio Ambiente
• Política de alcohol y drogas
• Carta de Valores
• Reglamento Especial Corporativo de Seguridad y Salud para Empresas Contratistas y
subcontratistas (RECSS)
• Estrategias de controles
• Programa de Gestión de Riesgos de SSO (Planilla Excel de programación PGR)

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III. POLÍTICAS Y VALORES

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IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES

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c) Ingeniero Gestión de Riesgos de Seguridad

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d) Administradores de contrato y Supervisores de Minera Antucoya

e) Gerente EECC / Subcontratos

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f) Administradores de contrato EECC y Subcontratos

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g) Supervisores, Jefes de Turno EECC y Subcontratos

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✓ Informar en forma inmediata a su Supervisor ante un Control Crítico ausente o fallido,

i) Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

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• Dueño del Riesgo: Responsable de la correcta implementación de las Estrategias de Control

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• IG: Índice de Gravedad.

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VI. MODELO DE GESTIÓN

• Estrategia de Gestión de Riesgo de Seguridad.

6.1 Proceso de Gestión de Controles Críticos

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Superintendencias, Empresas Contratistas y Colaboradores asociados, según les aplique, y en base

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VII. ACREDITACION DE EECC

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VIII. METAS E INDICADORES DE GESTIÓN

EVALUACIÓN KPI MENSUAL

Accidentes de Alto Potencial SSO Mensual 0 0 100% 10% 10%

Accidentes Sin tiempo Perdido TM

Accidente con tiempo Perdido SSO Mensual 0 0 100% 25% 25%

Enfermos Profesionales SSO Mensual 0 0 100% 10% 10%

Implementar, difundir, evaluar y

Fizcalización Organismos Multas emitidas por Organismos

Multas emitidas por autoridad sanitaria tras

Cumplimientos minimos requeridos en Dependiendo de

Total KPI Mensual 100%

• Presente Tabla no contempla Accidentes STP FA

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IX. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD

1. Liderazgo, compromiso y cultura preventiva

X. DESCRIPCION DE LOS ELEMENTOS DE GESTIÓN:

1. Liderazgo, Compromiso y Cultura Preventiva

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