CASO 1 DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Los telares y las máquinas circulares que se instalaron en Industrias Colibrí S.A en la
ciudad de Cochabamba requieren trabajos frecuentes de mantenimiento y reparación
El personal encargado de efectuar estas labores solicita sus herramientas al
supervisor del almacén de mantenimiento, realiza su trabajo y al final del día devuelve
todos los implementos.

Hace tres semanas se practicó una auditoria al anterior encargado de almacén y se

encontró que faltaban herramientas muy costosas. Se retiró de inmediato al supervisor
y se inició la búsqueda de su reemplazo. El gerente insistió en encontrar a alguien
externo a la organización, pues no excluye la posibilidad de complicidad con alguno de
los mecánicos. Se obtuvieron tres solicitudes.

Román Gómez Lucia Guadalupe Mejía

Salazar
Años de Experiencia 4 7 1
Educación 1 año de universidad Bachillerato 1 año de universidad
Edad 24 años 43 años 32 años
Puntuación en prueba 76/100 73/100 85/100
Examen Médico Muy bien Excelente Bien
Conoce el puesto Aceptable Estable Estable
Antecedentes Laborales 6 años 7 años 8 años
Puntuación 8 7 6
entrevistadores ( 1 al 10)
Disponibilidad 4 semanas 2 semanas Inmediata

a. Analice que modelo de planificación usted utilizaría para determinar el personal

que necesita para el año 2022 teniendo en cuenta las condiciones actuales del
entorno.
b. Describa el puesto que está vacante en este caso ¿Cómo haría el proceso de
reclutamiento según los tipos que existen?
c. Si usted tuviera que seleccionar a un candidato a partir únicamente de esta
información ¿qué persona seleccionaría? ¿Por qué?
d. Teniendo en cuenta el método de selección X Y Y. quien sería el mejor
candidato
e. Aplique el proceso de selección, ¿qué información adicional intentaría
obtener?
f. El que Lucia tenga excelente dominio del Ingles y se haya graduado como
secretaria ¿es relevante para el puesto? ¿Aumentará este hecho su aceptabilidad?
g. El hecho de que Román desea continuar su carrera de ingeniero mecánico,
¿es relevante para el puesto? ¿Aumentará su aceptabilidad?
h. ¿Qué test psicológico, socio métrico y prueba de conocimiento aplicaría
conocimiento?