Trabajo de psicología organizacional

Perfiles profesionales

Presentado por:

Julieth Alejandra Barbosa Pomar ID:

Yesica Alexandra varón Avellaneda ID: 292373

Psicología

Corporación universitaria minuto de Dios

Girardot -Cundinamarca

2021
 Ingeniero supervisor de pozo
Cargo
 25 _ 35 años de edad
Rango
 Femenino _Masculino
Genero

Educación formal e  Ingeniero de petróleos anexando sus cursos

informal especiales de perforación y control de pozos.
 manejo de idioma extranjero

 Ingeniero de petróleos
Experiencia  Curso e instalador de depósitos petrolíferos

 Certificado en instalación de productos

petrolíferos líquidos.

 Responsabilidad
Competencias  Sentido de pertenencia
 Ser una persona organizada
 Buenas aptitudes para dirigir a su equipo de
trabajo.
 Capacidad para trabajar en equipo
 Supervisar el equipo de técnicos ingenieros.
 Estar al tanto de todo el equipo de petróleo se
encuentre trabajando en perfectas condiciones.

 Monitoreo operación antes y después de perforar

Funciones campos de petróleo y gas.

 Realizar instalación y configuraciones de redes de

comunicación para equipos de automatización.

 Realizar diferentes pruebas de análisis de la zona a

trabajar.
 Especialista en diseño y construcción e
instalaciones de mantenimiento de las terminales
utilizadas de extraer y almacenar el petróleo.
 Cargo Psicóloga social

23_30 años
Rango

Genero Femenino

Educación formal e informal  Riesgos psicosociales en una empresa

 Seguridad ocupacional.
 Psicólogo social
Experiencia  Profesional especializado en salud
ocupacional
.
 Ética profesional “confidencial”
 Capacidad para la resolución conflictos
 Interacción constante con los integrantes
de la empresa.
Competencias
 Charlas de motivación.
 Capacidad evaluadora y Observadora.
 Empatía
 Trabajo en equipo
 Pausas activas
 Dominio de la comunicación, para saber
escuchar y trasmitir información asertiva.
 Planificación y gestión del tiempo
 Capacidad crítica y autorreflexiva.
 Resiliencia


 Manejo de personal
 Dinamización comunitaria
 Análisis de necesidades
Funciones  Atención directa
 Integración grupal
 Inclusión social.
 Acompañamiento emocional.
 Cargo Coordinador SISO

Edad Mayor de 25

Masculino
Genero

Educación formal e informal Tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en

el Trabajo

Experiencia 2 años de experiencia como profesional en el

cargo solicitado.

Competencias  Planeación
 Trabajo en equipo / manejo de conflictos
 Trabajo bajo presión
 Liderazgo
 Orientación al logro
Funciones  Vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad
 Informar sobre la utilización y el
mantenimiento correcto de equipos de
trabajo
 Notificar sobre la utilización obligatoria
de equipos de protección individual y
colectiva
 Verificar el contenido del botiquín de
primeros auxilios
 Comunicar a la dirección las deficiencias
detectadas
 Revisar la correcta ubicación de los
equipos de extinción de incendios
Referencias
 https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/biblio-1210041
Quiroga, A. (1986). ENFOQUES Y PERSPECTIVAS EN PSICOLOGA SOCIAL.
In ENFOQUES Y PERSPECTIVAS EN PSICOLOGA SOCIAL (pp. 278-278).

 https://www.researchgate.net/profile/Ender-Carrasquero-Carrasquero/publication/
349573695_Investigaciones_en_Gerencias_Humanas_Estudios_Postdoctorales_-
_Universidad_del_Zulia_Capitulo_Variable_Macroergonomica_en_Organizaciones
_de_Alta_Complejidad/links/6036a9c192851c4ed5952cdf/Investigaciones-en-
Gerencias-Humanas-Estudios-Postdoctorales-Universidad-del-Zulia-Capitulo-
Variable-Macroergonomica-en-Organizaciones-de-Alta-Complejidad.pdf#page=189

Márquez, G., & Vera, C. GESTIÓN POR COMPETENCIA COMO MODELO

GERENCIAL EFICIENTE PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS
HIDROCARBUROS POR ORGANOS DE ESTADOS. Investigaciones en Ciencias
Humanas, 187.