TEST TEMAS 6, 7 Y 8 DEL LIBRO

TEMA 6

1. Las dos ramas del Derecho son:

d) Las respuestas b y c son correctas.

2. El poder del Estado que vigila el cumplimiento de las leyes juzgando y ejecutando lo juzgado
es:
a) El poder judicial.

3. Los trabajos realizados por amistad se encuadran dentro de:

c) Las relaciones no laborales.

4. Una relación laboral se dice que es por cuenta ajena porque se:
a) Cobra un salario del empresario.

5. Las normas de la UE que son de aplicación directa en todos los Estados miembros son:
b) Los reglamentos.

6. Las normas laborales de mayor jerarquía son:

c) La Constitución española.

7. El principio de la norma más favorable intenta solucionar que:

c) El trabajador no renuncie a derechos que tiene reconocidos como irrenunciables.

8. El órgano judicial laboral de mayor jerarquía es:

d) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

9. La Administración laboral cuenta con órganos como:

c) La Inspección de Trabajo

10. Uno de los derechos básicos en materia laboral del trabajador es el derecho a:
c) Cobrar puntualmente el salario

11. El empresario podrá utilizar sistemas de video vigilancia para realizar tareas de control laboral:
d) Las respuestas b y c son correctas.

TEMA 7

1. Los elementos esenciales del contrato son:

c) Consentimiento, objeto y causa.

2. Un trabajador de 17 años podrá contratar:

d) Las respuestas a y c son correctas.

3. Un contrato de trabajo se puede realizar de palabra cuando:

b) Sea un contrato por circunstancias de la producción inferior a cuatro semanas.

4. El periodo de prueba de un trabajador que no tenga titulación, contratado indefinidamente, dura

como máximo:
c) Seis meses.

5. El contrato que se concierta para realizar una actividad solo en épocas determinas y no en
fechas ciertas en un contrato:
c) De trabajo fijo-discontinuo.

6. El contrato para la obtención de la práctica profesional tiene una duración…

d) Mínima de seis meses y máxima de dos años

7. Cuál de los siguientes contratos temporales carece de indemnización a la finalización del

mismo?
c) Por circunstancias de la producción.

8. En qué porcentaje debe reducirse la jornada de un trabajador que se jubila parcialmente?

c) Un mínimo del 25% y un máximo del 50%

9. En qué casos no se puede realizar un contrato de puesta a disposición? Para:

d) Sustituir a trabajadores que tienen derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

10. Qué indemnización recibe un trabajador que es contratado por una ETT, cuando se termina su
contrato de trabajo?
c) Diez días de salario por año trabajado.

TEMA 8

1. Los empleados de fincas urbanas tienen una jornada especial:

b) Reducida.

2. Qué tipo de horario es aquel en que el trabajador puede empezar y terminar su jornada dentro
de unos márgenes?
a) Flexible.

3. Decimos que un trabajador nocturno es aquel que realiza al menos:

a) Dos horas de su jornada diaria entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana.

4. Las horas extraordinarias de fuerza mayor son:

b) Las que se realizan para prevenir daños en las personas o cosas.

5. El descanso mínimo diario entre jornadas es de:

c) Doce horas.

6. Quién establece el Salario Mínimo interprofesional?

c) El Gobierno, previa consulta a sindicatos y patronal.

7. La lactancia de un menor de nueve meses genera un permiso retribuido que tiene una duración
de:
d) Las respuestas a y b son correctas.

8.Cuánto se puede reducir la jornada por nacimiento de hijos prematuros?

d) Máximo dos horas.
9. Qué duración tiene el permiso retribuido para asistir a un juicio como testigo en Barcelona?
a) Un día.

10. Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?

d) Personal.

11. Qué organismo se encarga de pagar los salarios a los trabajadores en caso de insolvencia del
empresario?
c) EL FOGASA