UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

INFORMÁTICA APLICADA A LA
ADMINISTRACIÓN

INVESTIGACIÓN FORMATIVA

TEMA:
“IMPORTANCIA DE USAR EL KARDEX Y UNA PLANILLA DE
SUELDOS EN LAS EMPRESAS”

AUTOR

LEÓN DIESTRA DAVID SAMUEL

DOCENTE

VICTOR HELIO PATIÑO NIÑO

HUARAZ- PERÚ

2022
 INTRODUCCIÓN

“Desde los tiempos antiguos hasta la actualidad toda persona que realiza una labor

busca una recompensa a cambio o ser remunerado económicamente y que esta

compensación sea justa. El salario satisface las necesidades básicas de los colaboradores

y los integrantes de una familia del mismo modo, es uno de los principales costos de

producción de un empresario, en la mayoría de los casos. Para poder hablar de esta

herramienta fundamental que es el kardex debemos tener claro lo que este representa; por

ello en la presente investigación daremos a conocer la importancia y la función que este

desempeña en una determinada empresa. Entonces según Cueva (2011) el kardex es una

tarjeta de control de bienes y productos que poseen las empresas. Es una herramienta

administrativa que permite de manera organizada y resumida tener información precisa

de los inventarios de la empresa.”

 IMPORTANCIA DE USAR KARDEX Y PLANILLA DE SUELDOS “EN LAS

EMPRESAS”

Chirinos (2016) “nos dice que es un documento, tarjeta o registro utilizado para

mantener el control de la mercadería cuando se utiliza el método de permanencia en

inventarios, con este registro podemos controlar las entradas y salidas de las mercaderías

y conocer las existencias de todos los artículos que posee la empresa para la venta. El

kardex es implementado en las empresas para tener una organización en el inventario, y

un inventario es todo aquel producto o artículo adquirido por una compañía, negocio u

empresa, para venderlo o utilizarlo con el fin de lograr su objeto” social.

¿Cuáles son los métodos de administración de inventarios a través de la tarjeta

kardex?

 “Método UEPS (Últimas entradas – Primeras salidas): Es una técnica de

valoración que se determina cuando las últimas existencias en llegar son las

primeras en salir. Manteniendo activos bajos, menores impuestos y mejores

utilidades. Muchos países no lo permiten. Conociéndola también como;”LIFO

(Iniciales en inglés).

 “Método PEPS (Primeras entradas – Primeras salidas): Es una técnica de

valoración que en otros países lo conocen como FIFO (Iniciales en inglés). Se

genera cuando las mercaderías adquiridas son vendidas primero. Evitando que el

producto se” deteriore.

 “Método Promedio Ponderado: Es un método donde se determina el costo medio

de la producción de una existencia o mercadería. Buscando la actualización de los

precios en cada compra” (Cuevas, 2011).

¿Para qué sirve el kardex en las empresas?

“La principal función del kardex es organizar y controlar la existencia de bienes y

productos dentro de una compañía, negocio o empresa. Está diseñado para realizar

distintos tipos de inventarios” como:

 “Inventarios de materias primas”

 “Inventarios de productos en proceso”

 “Inventarios de productos terminados”

 “Inventarios de mercancías no fabricadas por la empresa”

 “Inventarios de materiales, repuestos y accesorios”

 “Inventarios de envases y empaques”

 “Inventarios en tránsito” (Chirinos, 2016).

¿Cuál es la importancia del Kardex en las empresas?

Chirinos (2016) “hace referencia que lo importante de la tarjeta Kardex en los

inventarios, es que proporcionan información y ayudan al control de los mismos, lo cual

evita que las empresas o negocios atraviesen debacles económicas por desorganización,

descontrol y malversación de fondos. Anualmente el kardex rinde cuentas para cerrar el

año con registros utilizados para las leyes de impuestos nacionales. Para un empresario el

kardex es una herramienta necesaria e indispensable, pues es una compañía hay un sinfín

de actividades” y responsabilidades. Tener un control seguro facilita el trabajo y lo

reduce.
¿Qué es la planilla de sueldos?

Es un documento que expone información periódica semanal y mensual en valores

monetarios relativa al conjunto de sueldos, bonificaciones comisiones, comisiones, horas

extras y descuento laborales, como también otros beneficios que perciben los

dependientes o empleados de una empresa (Hernández, 2016).

¿Cuál es el objetivo de contar con una planilla de sueldos?

 “Contar con información referida al importe que paga la empresa por concepto de

sueldos aportes patronales y otros” beneficios.

 “Cumplir con disposiciones legales dadas en la ley general del” trabajo.

 “Remitir un ejemplar de las lanillas de sueldos mensualmente a las diferentes

entidades donde cotiza la empresa y sus dependientes” (Chambi, 2011).

¿Qué beneficios se obtiene al tener en nómina a tus empleados?

 la seguridad de los colaboradores. “Un aspecto crítico del impacto de la nómina

es su efecto en cuanto a la moral de tus colaboradores. Estos deben tener la

seguridad que recibirán su remuneración de manera consistente y puntual. Si se

falla en este proceso puede causar que tus colaboradores cuestionen la estabilidad

financiera de tu empresa, lo cual puede comprometer el buen clima laboral y

derivar en un desempeño reducido y en la pérdida de la motivación. Dado que los

colaboradores son la base de la empresa, es crucial la importancia de tener un buen

proceso de nómina” que sea acertado y fiable.

 Facilita trámites legales. “Agilizar y minimizar el proceso legal que conlleva

tener o manejar una empresa es otra razón por cual es importante tener en nómina

a tus colaboradores. Si cumples con ello se te facilitará más el proceso de pago de

impuestos y el papeleo que este trae consigo. Asimismo, hay que tener en cuenta
 que la nómina de una empresa es deducible de impuestos, pero se necesita del

apoyo de expertos para poder determinar bajo qué tipo de conceptos” es deducible.

¿Cuál es la importancia de la planilla de sueldos en una empresa?

Esta permite registrar los acontecimientos de los colaboradores que laboran en la empresa,

para que el empleador tenga un cálculo de las remuneraciones de acuerdo a la eficiencia

laboral, de ese modo se podrá pagar sus remuneraciones a los colaboradores y las

contribuciones al estado (Perú contable, 2017).

CONCLUSIONES

“De acuerdo a lo mencionado con anterioridad se puede decir que el kardex no es

más que un reporte organizado que muestra el movimiento como: los ingresos, salidas y

a veces los ajustes de los productos, dentro del almacén. Es decir, nos muestra las

transacciones por las que pasa un código de articulo a nivel de” detalle. “También

podemos hacer referencia que es un sistema de control del inventario, ya que muestra la

suma de los ingresos menos la suma de las salidas, nos da el stock actual la planilla de

sueldos; es un libro de suma importancia que ayuda a registrar y controlar el salario

pagado a los trabajadores que prestan un determinado servicio en las diferentes empresas

ya sea públicas” o privadas. La planilla de sueldos es la que contiene la lista de los

colaboradores de la organización, con las remuneraciones que gana cada colaborador

señalando montos de percepciones y deducciones de ley, indicando la cantidad que se le

debe pagar a cada uno de ellos.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Chambi, G. (2011). Planilla de sueldos y salarios. Contabilidad. Recuperado de

http://www.mailxmail.com/planilla-sueldos-salarios-contabilidad_h

Chirinos, A. (2016). Importancia del kardex. Recuperado de

https://www.importancia.cc/kardex/

Cuevas, J. (2011). La kardex. Recuperado de http://mugetsu-

tribusurbanas.blogspot.com/2011/05/el-kardex-y-su-importancia-en-los.html

Estrada, R. (2018). ¿Por qué es importante tener en nómina a tus empleados?

Recuperado de https://www.ips.com.mx/blog/por-que-es-importante-tener-en-nomina-a-

tusempleados

Hernández, N. (2016). Planilla de sueldos. Recuperado de

http://noedominyck5769.blogspot.com/” Ortiz, E. (2009).

Perú contable (2017). Planilla de remuneraciones. Recuperado de

https://www.perucontable.com/contabilidad/planilla-

deremuneraciones/#:~:text=%E2%80%93%20IMPORTANCIA%3A%20permite%

20registrar%20los%20acontecimientos,y%20las%20contribuciones%20al%20est ado