FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CASO PRÁCTICO – N° 2
AUTORES:
Bonifacio Curo, Edi Liliana (ORCID 000-0002-8768-184X)
Cubas Vásquez, Dermalis
Enco Espinoza, Julio Gabriel
Mendoza Zorrilla, Ingrid Geraldine (ORCID 0000-0002-0856-6362)
Purizaca Cueva, Diego Alexander (ORCID 0000-0002-6342-5933)
Tome Mur, Harumy Yesel (ORCID 0000-0003-1047-2848)

ASESOR:
Dr. Romero Bendezu, Hugo Miguel
Lima - Perú
2022
1.- ¿ELABORAR UNA DEMANDA CON LA INTRODUCCIÓN DE UN PETITORIO CON
RESPECTO A UN PROCESO ABREVIADO, SOLICITANDO LO INDICADO EN EL NUMERAL
1 Y 2 DEL ART. 1?
EXPEDIENTE N°:

EXP LEGAL ESCRITO N°01

DEMANDA DE BENEFICIOS SOCIALES

(CTS, VACACIONES, GRATIFICACIONES)

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA NORTE

JUAN MARIO GARCIA TORRES, identificado con DNI N°45899778, con domicilio en Jr. Julio C
Tello N°123-Urb. Ingeniería, distrito de San Martin de Porres, señalando domicilio procesal
para el presente proceso en la calle Casuarinas N°4785, correo electrónico
Jencoyasociados@gmail.com, teléfono celular:965236998, ante Ud. con el debido respeto me
presento y expongo.

I. PETITORIO:

Que recurro ante el órgano Jurisdiccional a fin de imponer demanda de PAGO DE BENEFICIO
SOCIAL E INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO contra mi exempleador (BANCO DE
CREDITO DEL PERU-BCP).

Con la finalidad que cumpla con abonarme la suma total de S/. 20.000 (VEINTE MIL SOLES)
derivados del pago no oportuno de mi compensación por tiempo de servicios, vacaciones,
indemnización vacacional e indemnización por despido arbitrario, costos y costas; conforme al
siguiente cuadro:

Compensación por tiempo de servicios 10 000.00

Vacaciones 2 000.00
Indemnización Vacacional 1 000.00
Indemnización por despido arbitrario 3 000.00
Costos y costas 4 000.00
TOTAL A PAGAR 20 000.00

II. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO. – Señor juez, previamente debo precisar que la presente se encuentra en
las leyes laborales, que la demandada incumplió como empleador en pagármelos y
otórgamelos, existiendo entre ellos el criterio lógico de reclamarlos por ser beneficios
y derechos sociales de los trabajadores, irrenunciables de acuerdo a la constitución
política del Perú, reclamando entonces por derecho la suma de veinte mil soles (20
000.00 soles) conforme a la liquidación presentada precedentemente.
SEGUNDO. – Asimismo según la nueva ley procesal tiene capacidad para ser parte
material del proceso una persona natural, es decir toda persona que tenga la condición
de trabajador como lo establecen los artículos 22, 23, 24, 25 y 26 de la constitución
política del Perú.
TERCERO. - Que, ingrese a laborar el 10 de enero del 2010 en mi calidad de ASESOR DE
COBRANZAS, con un total de tiempo de labores de 5 años, percibiendo una
remuneración mensual de 2 000.00 soles (dos mil soles) por los servicios prestados
para la demandada, culminando mi relación laboral el 15 de enero del 2015 por causa
de DESPIDO ARBITRARIO, por parte de la demandada, ya que sin motivo alguno
prescindió de mis servicios no dejándome ingresar al centro de labores son previo
aviso alguno.
CUARTO. – Asimismo, su señoría, acredito la relación laboral con el contrato de trabajo
escrito sujeto a plazo indeterminado celebrado el 10 de enero del 2010 por una parte
la empresa demandada y por otra parte mi persona la misma que se adjunta como
medio probatorio.
III. FUNDAMENTOS JURIDICOS:
1. La Constitución política del Perú
2. Nueva ley procesal de trabajo
3. Decreto Supremo 012-92-TR
4. Decreto Supremo 03-97-TR
5. Decreto Supremo 001-97-TR
6. Decreto Supremo 007-2002-TR
7. Decreto Supremo 005-2002-TR
8. Ofrecimiento de pruebas
9. Tasas Judiciales
IV. VIA PROCEDIMENTAL:
El monto petitorio asciende a la suma de veinte mil soles, pago de beneficios sociales
las cuales no supera los 50 URP por lo cual debe tramitarse en la vía de PROCESO
ABREVIADO, según establecido en dicha ley.
V. MEDIOS PROBATORIOS
1. Contrato de trabajo, donde acredito mi condición de asesor de cobranzas.

2. Boletas de pago, a fin de demostrar el vínculo laboral y la remuneración

percibida.
 3. Acta de constatación Policial, donde se acredita que me restringieron el ingreso
a mi ex centro de labores.
VI. ANEXOS:
1 – A Copia legible del DNI del recurrente
1 – B Copia de los contratos
1 – C Copia de boletas de pago
1 – D Copia de Datos personales de la demandada

1 – E Habilitación de abogado
1 – F Tasas judiciales y ofrecimiento de pruebas
POR LO EXPUESTO:
A Ud.; señor Juez, pido acceder al trámite de la presente demanda, y declararla
fundada en su oportunidad.
PRIMERA OTROSI:
De conformidad con el articulo 80 del código procesal civil otorgo y delego a mi
abogado patrocinador Edi Liliana Bonifacio Curo CAL Nº 75855, facultades generales
en representación al artículo 74 de CPC.

2.- DÉ 4 EJEMPLOS DE UN PROCESO NO CONTENCIOSO Y POR QUÉ CREE EN LA VÍA

ABREVIADA?
Se tramitan en proceso no contencioso los siguientes asuntos:
- Inventario;
- Administración judicial de bienes;
- Adopción;
- Autorización para disponer derechos de incapaces;
- Declaración de desaparición, ausencia o muerte presunta;
- Patrimonio familiar;
- Ofrecimiento de pago y consignación

**El proceso abreviado laboral comprende una Audiencia Unica dentro de la cual se
Ilevará a cabo la conciliación, la confrontación de posiciones, la actuación probatoria,
los alegatos y se emite la sentencia.
3.- INTERPRETE LO ESTABLECIDO EN EL ART. 4.2, 4.3 (INC. A Y B)
CASO:
A) SI JUAN INTERPONE UNA DEMANDA ANTE UN JUEZ DE PAZ LETRADO, Y ES
DECLARADO INFUNDADA, QUIÉN ES LA SEGUNDA INSTANCIA. ¿DE SER ASÍ, SE
PUEDE LLEGAR A CASACIÓN? FUNDAMENTE.
La segunda instancia es los Juzgados Especializados de Trabajo, no procede recurso de
CASACION ya que de conformidad al Artículo 35.- Requisitos de admisibilidad del recurso
de casación El recurso de casación se interpone:

1. Contra las sentencias y autos expedidos por las salas superiores que, como órganos de
segundo grado, ponen fin al proceso. En el caso de sentencias el monto total reconocido en
ella debe superar las cien (100) Unidades de Referencia Procesal (URP). No procede el recurso
contra las resoluciones que ordenan a la instancia inferior emitir un nuevo pronunciamiento.

B) SI JUAN INTERPONE UNA DEMANDA ANTE UN JUEZ ESP. LABORAL, Y ES

DECLARADO INFUNDADA, QUIÉN ES LA SEGUNDA INSTANCIA. ¿DE SER ASÍ, SE
PUEDE LLEGAR A CASACIÓN? FUNDAMENTE.
La segunda instancia son las Salas Laborales de cortes Superiores, si puede llegar a
casación ya que al declararse Infundada la demanda se da una resolución y como dice
el art. 4.2 a. Los juzgados especializados son competentes hacia recursos de apelación
contra resoluciones expedidas