UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL.

CATEDRATICO: MARIO CESAR MARTINEZ.

ALUMNA: ALEJANDRA ABIGAIL DEL CID MEMBREÑO.

ESCRITO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA.

ESCRITO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO.

FECHA Y AÑO: 07/04/2022

Escrito de Demanda Ordinaria Laboral de Primera Instancia:

SE PRESENTA DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA

PARA EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES, DEMAS
INDEMNIZACIONES LEGALES Y SOCIALES. POR DESPIDO VERBAL Y
DIRECTO INJUSTIFICADO. COSTAS JUDICIALES. SE ACOMPAÑAN
DOCUMENTOS. PETICION. PODER. ADMISION Y TRAMITE.

Juzgado de letras seccional del Trabajo de Puerto Cortés

Yo: Luis David tinoco Galindo, mayor de edad, hondureño, Unión libre coma de
oficio motorista, con número de identidad 0506-1999-02118, con número de
teléfono 9624-4202, con domicilio barrio Suyapa, 6 calles entre 11 y 12 avenida
coma frente a pulpería Lety, de esta ciudad de Puerto Cortés. como muestra de mi
acostumbrado respeto comparezco ante usted señor juez a promover la demanda
ordinaria en laboral de primera instancia, contra la empresa denominada
INFERCA AGRO quien se encuentra instalada en barrio Camagüey, en el cruce
coma a mano izquierda, de Puerto Cortés, departamento de Cortés, a través de su
gerente propietario el señor Roberto Padilla, de generales desconocidas por la
parte demandante. sustentó esta demanda ordinaria laboral de primera instancia
en base a los hechos y omisiones legales siguientes:

LO QUE SE DEMANDA:

Demandó que la empresa INFERCA AGRO a través de su propiedad el señor

Fernando campo, de generales desconocidas en condición de gerente y
propietario me haga efectivo el pago de mis derechos laborales ya indicados en el
preámbulo de la presente demanda, por virtud de despido verbal y directo e
injustificado ejecutado el día jueves 19 de noviembre el año 2020 y notificado
verbalmente por el señor Roberto Padilla, de generales desconocidas para que la
dicha empresa me pague mis derechos irrenunciables a título de daños y
perjuicios los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido, hasta el día
en el que se firme la sentencia condenatoria respectiva y las costas del presente
juicio.

HECHOS Y OMISIONES LEGALES:

Primero: Resulta señor juez que inicie labores en la empresa INFERCA AGRO.
Fecha 24 de agosto del año 2020. Por lo cual mi función que desempeñaba era de
motorista, en un horario de trabajo de 7 am a 5 pm con un salario de 9000 en
lempiras mensuales producto de mi trabajo.
Segundo: Resulta señor juez que el día 19 de noviembre del año 2020 me dirija a
mi trabajo y el señor Roberto Padilla, me mandó a decir con una tercera persona
que ya no necesitaba de mis servicios coma por lo que desde el 23 de noviembre
luego que fui objeto del despido injustificado acudí ante la inspectoría regional del
trabajo de esta Ciudad de Puerto Cortés para que se me hiciera el cálculo de mis
prestaciones e indemnizaciones laborales y para que levantara un acta y se
hiciera constar mi despido verbal y el pago de mis derechos laborales más las
horas extras que no se me cancelaron ya que habían días que trabajaba hasta
altas horas de la noche 9 pm.
Tercero: continuó manifestando señor juez que la Secretaría de trabajo y
Seguridad Social, le envió la primera cita de fecha 7 de diciembre del año 2020
bajo el registro número ILN-2001207-0506-6693, para que comparezca a esta
institución para atender el reclamo la cual fue sin éxito alguno ya que el señor
Roberto Padilla, no se presentó, por lo que la Secretaría extendió una segunda
cita para que en fecha 8 de enero presentaremos nuevamente a esta oficina
regional del trabajo en la cual tampoco se presentó la parte patronal.
Cuarto: con el ánimo de llegar a un arreglo la oficina de la conciliación de la
Secretaría del trabajo y Seguridad Social citó al señor Roberto Padilla, para
comparecer a una audiencia de conciliación habiendo ignorado las dos primeras
citaciones y para sostener la audiencia de conciliación de fecha 17 del mes de
febrero del presente año, no viéndose nuevamente presentado coma la
representación patronal de la empresa INFERCA AGRO; siendo el día y la hora
señalados para la audiencia me presenté con el inspector del trabajo el abogado
Carlos Alberto Cruz, y siendo que no se presentó personalmente ni por medio de
apoderado legal, es que solicito que se dé por no conciliada la presente y se deje
en libertad para acudir al juzgado laboral competente en busca de Justicia, dando
por agotado el trámite gobernativo. Comparezco ante usted señor juez a promover
demanda ordinaria laboral de primera instancia.

RELACION A LOS MEDIOS DE PRUEBA:

Para acreditar los extremos de la demanda haré uso de los siguientes medios de
probatorios:
1) Interrogatorios de las partes.
2) Documentos Públicos.
3) Medio técnicos de reproducción del sonido e imágenes.
4) Testificar.
5) Peritaje.
6) Reconocimiento judicial.
 CUANTIA DE LA DEMANDA:

La cuantía de la presente demanda es equivalente a la cantidad de nueve mil

trescientos sesenta y dos con noventa y cinco centavos (9,362.95)lo que solicitó
que la empresa INFERCA AGRO, a través de su Gerente y Dueño pagué la suma
de dinero antes señalaba más otros gastos percibidos, los cuales se desglosan de
la siguiente manera:
Preaviso…………………………………………………………………… L 364.27
Vacaciones Proporcionales……………………………………………...L 799.37
Aguinaldos Proporcionales………………………………………………L 2,055.51
Decimo cuarto mes proporcional………………………………………L 2,055.51
Reajuste de salario mínimo……………………………………………L 966.01
Pago de horas extras adeudadas……………………………………L 3,122.28
Sub Total para pagar de otros derechos………………………………L 4,088.29
Total………………………………………………………………………L 9,362.95
Más la indemnización por los daños y perjuicios establecidos en el artículo 39 de
la ley del salario mínimo, es decir de lo que se adeuda por el ajuste al salario
mínimo una suma de igual a esta más títulos de daños y perjuicios la cuantía que
resulte de la liquidación de los salarios caídos dejados de percibir desde la fecha
en que él despido injustificado se produjo hasta el momento en que con sujeción A
las normas procesales del código de trabajo, debe quedar firme la sentencia
definitiva condenatoria respectivamente, más las costas Que causen en el
presente juicio, y desde luego, lo que resulte de la extra y ultra petita a cuyo
beneficio.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundó la presente demanda en base a los artículos siguientes:

1. Artículo 80, 127, 128, 129, 134 y 135 de la Constitución de la República
2. Artículo 1 y 40 numeral 1 de la ley de organizaciones y atribuciones de los
tribunales.
3. Artículo 81.2, 79, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 260-390 y demás aplicables del
código procesal civil.
4. Artículo 2 y 39 de la ley del salario mínimo.
5. Artículos 1-10, 26, 30, 37, 41, 47, 88, 110, 117, 120, 345, 349, 367, 664, 665,
703, 704, 705, 706, 708, 711, 713, 715, 728, 729, 738, 739, 740, 741, 742, 752,
858 y demás aplicables del código de trabajo.

PODER:

Yo: Luis David tinoco Galindo, mayor de edad, hondureño, Unión libre, de oficio
motorista, con número de identidad 0506-1999-02118, con número de teléfono
9624-4202. con domicilio barrio Suyapa, 6 calle entre 11 y 12 avenida, frente a
pulpería Lety, de esta ciudad de Puerto Cortés. cómo está de mi acostumbrado
respeto comparezco ante usted señor juez a promover DEMANDA ORDINARIA
LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA PARA EL PAGO DE PRESTACIONES
LABORALES, DEMAS INDEMNIZACIONES LEGALES Y SOCIALES.
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULOS DE DAÑOS Y PERJUICIOS.-
POR DESPIDO VERBAL Y DIRECTO.-COSTAS JUDICIALES: A la Abogada
Kimberly Sarahí Lara Chávez. mayor de edad, hondureña, con número de
identidad 0506-2000-02287, con número de teléfono 9734-6225, inscrita en el
honorable Colegio de Abogados De Honduras bajo el número trescientos
dieciocho (318), con correo electrónico ksllarachavez@gmail.com con oficinas en
barrio el centro, entre cuarta y quinta calle frente al parque central de esta ciudad
de Puerto Cortés, a quién confiero las facultades de: desistir en primera instancia
de la acción deducida, absolver posiciones, renunciar a los recursos y a los
términos legales, aprobar convenios, conciliar, transigir, percibir, sustituir y delegar
este poder consignados en el artículo 81 numeral 2 del código procesal civil.

AL SEÑOR JUEZ RESPETUOSAMENTE PIDO: admitir la presente

demanda laboral y resolver de acuerdo con lo solicitado, teniendo a la abogada
Kimberly Sarahi Lara Chávez como apoderado legal en su condición de director y
procurador respectivamente.
Puerto Cortés, departamento de Cortés, a los dos días del mes de julio del año
2021.

Luis David Tinoco Galindo

0506-1999-02188

PETICION:

Al señor juez. muy respetuosamente pido:

1. admitir el presente escrito de demanda, con la copia simple y demás
documentos que se acompañan.
2. mandará citar y emplazar en legal y debida forma al señor Roberto Padilla en
condición de gerente y propietario de la empresa INFERCA AGRO Quién para
los efectos de citación y emplazamiento puede ser localizado en las direcciones
que indique en el preámbulo de la presente demanda, a efectos de que conteste la
misma; y si no contesta seguir el trámite declarando la demanda en rebeldía.
3. Que una vez contestada la demanda por el demandado se proceda a señalar
fecha, día y hora para la celebración de la audiencia De conciliación y si éste
fracasa señalar las respectivas audiencias de trámite hasta dictar sentencia.
4. que mediante sentencia definitiva que este honorable juzgado dicte en este
proceso judicial, se declare con lugar la presente demanda ordinaria laboral de
primera instancia condenado a la empresa INFERCA AGRO Salarios dejados de
percibir y demás daños y perjuicios irrogados.
5. Costas a la parte demandada.
Puerto Cortés, departamento de Cortés, a los dos días del mes de julio del año
2021

Luis David tinoco Galindo

0506-1999-02188

Kimberly Sarahi Lara Chávez

0506-2000-02287
Demanda Ordinaria Laboral de Emplazamiento:
SE CONTESTA DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO
PARA PROBAR UAN JUSTA CAUSA DE DESPIDO, SE RECHAZA EL
REINTEGRO A UN PUESTO DE TRABAJO Y LOS SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR RECLAMOS, SE ACREDITA REPRESENTACION.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SAN PEDRO SULA CORTES.
Yo, esperanza García, mayor de edad casada, abogada, hondureña e inscrita en
el Colegio de Abogados de Honduras con número de carnet 23456 y con domicilio
en el edificio Midence, cuarto piso, local número 7 calle con número de fax
0520087, Con correo electrónico esperanzagarcía@gmail.com Teléfonos número
9783-0212, de la ciudad de San Pedro Sula, Cortés ante usted con todo respeto
comparezco, actuando en mi condición de apoderada legal de la empresa
construcciones y supervisiones de obras civiles S.A de C.V “CONSOC S.A DE
C.V” , tal y como lo acredito con la copia debidamente autenticada del testimonio
de la escritura pública del poder general para pleitos número 23 67- 2001 de fecha
20 de enero del año 2001, autorizada por el notario abogado Ramón Ernesto
Palacios Guzmán; con el debido respeto comparezco ante usted coma
contestando en tiempo y forma la improcedente demanda ordinaria laboral de
emplazamiento para probar una justa causa de despido. Se rechaza el reintegro a
un puesto de trabajo y los salarios dejados de percibir reclamados. Emplazamiento
que para probar la causa de despido le ha promovido a mi representado el señor
Jesús Geovanny Moreno Cruz, de generales conocidas coma a fin de que sea
reintegrado es que fue su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tuvo,
más los salarios dejados de percibir; demanda que se rechaza en y por las
razones De hecho y derecho siguiente derechos:
EN CUANTO A LO QUE SE DEMANDA: se rechaza el reintegro, así como
también los salarios dejados de percibir que solicita el demandante en virtud de
que el transcurso del juicio se probará la justa causa que tuvo la empresa
CONSTRUCCIONES Y SUPERVISION DE OBRAS CIVILES S.A. DE C.V.
“CONSOC S.A. DE C.V” para despedir a la señora Angie Cruz. Como adelanto
ante esta instancia la justa causa que tuvo mi representado para cancelarle el
contrato de trabajo por tiempo indefinido, a la señora Angie Cruz, fue la
inconsistencia en sus labores de supervisión a ella asignada.

EN RELACION A LOS HECHOS Y OMISIONES:

PRIMERO: En cuanto al hecho primero de la demanda se acepta por ser cierto.

SEGUNDO: En cuanto al hecho segundo se acepta parcialmente en virtud que el

ahora demandante se ausentaba de sus labores por atender asuntos personales y
de grupo.
TERCERO: El hecho tercero de la demanda, que nos ocupa se rechaza
parcialmente ya que es cierto que la jefe de recursos humanos que no llegase a
trabajar ese día, ya que la empresa estaba en constante evaluación de personal,
en todas las áreas para que en caso de ser necesario tener listo y ubicado este
personal ya capacitado y poder ser contratado en el futuro.

CUARTO: El hecho cuarto de la demanda se rechaza totalmente señora juez ya

que para obtener acceso a la información de la empresa, existe un protocolo de
seguridad de documentos, lo cual no se solicito oficialmente como lo menciona la
demandante por otro lado, respecto a la solicitud de llamada telefónica para hablar
conmigo, su señoría, también tenemos los procedimientos para hablar a la
gerencia y poder atender a los solicitantes.

QUINTO: el hecho quinto de la demanda también se rechaza parcialmente

señora juez, si bien si bien es cierto demandante ha estado promoviendo la
creación de un sindicato de trabajadores, no es cierto que está utilizando haz los
canales correspondientes, sino más bien poniendo entredicho a los trabajadores
con muchos años de laborar en la empresa, haciendo reuniones no autorizadas
dentro del horario de trabajo. respecto a que la jefe de recursos humanos pidió a
la demandada las llaves del vehículo a ella asignada porque se le había dado su
carta de despido, ya que la empresa está haciendo recortes de su personal por la
emergencia sanitaria que vive el país actualmente, además por la falta de
presupuesto y la falta de contratos para cuando la empresa. En ese sentido
solicitó visitar a la secretaria de trabajo para qué le hiciera sus cálculos de sus
prestaciones a qué tiene derecho.

SEXTO: El hecho sexto de la demanda, se acepta parcialmente ya que tuvimos

la visita de la inspectoría del trabajo tal y como lo menciona la demandante, no
obstante la documentación que se proporciono en esta legal y debida forma de su
cancelación del contrato. Lo cual mostraremos a través de los medios de prueba
su señoría.

EN RELACION A LA CUANTIA DE LA DEMANDA:

Se rechaza a la misma por ser Improcedente el reclamo de la demandante, al

proponer como indeterminada la cuantía de la demanda, ya que dice sabe es
cierto que no constituyan requisitos de la demanda el cálculo de prestaciones
elaborado por la Secretaría de Estado de Despacho de Trabajo y Seguridad
social. Sin embargo el demandante deberá desglosar los conceptos que
comprenden el reclamado juicio.

RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA:

Para quitar los extremos la contestación de la demanda, me valdré de los

siguientes medios de prueba:
1. Documentos públicos:
a. Acta de conciliación realizada por la Secretaría de Estado en los despachos de
trabajo y Seguridad Social, ficha de maternidad firmada y sellada por el inspector
del trabajo.
b. Cálculo de prestaciones realizadas por la inspección regional del trabajo emitido
por la Secretaría de Estado en los despachos de trabajo y Seguridad Social
regional.
2. Documentos Privados:
a. informe de un llamado de atención realizado.
b. Contrato de trabajo individual de la fecha exacta en que comenzó a laborar.
3. Declaración testifical por parte del representante legal de la empresa.
4. Reconocimiento judicial: Al Departamento de personal para verificar los
contratos de trabajo más sus prórrogas.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundó la presente contestación de demanda en los artículos 70, 80, 82, 90, 128,
129, 134, 300, 303, 320 de la Constitución de la República, y demás aplicables
referentes a la facultad para presentar peticiones a los tribunales de Justicia, hacer
valer su derecho a la defensa. Artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 17, 18, 20, 21, 26, 95
numerales 1) y 8), 97, 98 numerales 1) y 5) 112 literales h) y l), 113, 116, 117, 360,
365, 390, 691, 703, 704, 705, 706, 709, 752, 755, 756, 757, 758, 759 del código de
trabajo y demás pertinentes referentes a las normas que rigen la relación entre
trabajadores y patrones. artículos 1 al 20, 81, 82, 219, 251, 252 del código
procesal civil, CPC y demás procedentes que hacen referencia a los principios
básicos que deben de regir un adecuado estado de derecho, De igual forma en las
clases y formas de otorgar el poder y el carácter de obligatoriedad que presenta
dicho documento dentro de cualquier proceso. 1, 40, numerales 2, 137, 143 de la
ley de organización y atribuciones de los tribunales LOAT y demás aplicables los
cuales se refieren a la correcta administración de Justicia y en la competencia con
la que es atribuida la ley.

PETICION:

Al señor juez muy respetuosamente pido:

1. admitir el presente escrito de CONTESTACION DE LA DEMANDA Con su
copia simple y demás anexos que se acompañan.
2. tener por contestada en tiempo y forma la presente DEMANDA ORDINARIA
LABORAL PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DE UN
DESPIDO DIRECTO, ILEGAL E INJUSTIFICADO. -SE SOLICITA REINTEGRO,
RESARCIMIENTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR que promoviera la señora ANGIE CRUZ contra la empresa
CONSTRUCCIONES Y SUPERVISIONES DE OBRAS CIVILES S.A DE C.V
“CONSOC S.A DE C.V”
3. que se señale fecha y hora para la audiencia de conciliación y en caso que
fracase, tener por agotado el trámite y siga con el curso del juicio.
4. debido a que existen hechos que probar, que se señalen cuantas audiencias
sean necesarias.
5. que se emita sentencia definitiva en la que se declare SIN LUGAR la demanda
de mérito.
San Pedro Sula; departamento de Cortés, 7 de julio del año 2021.

FIRMA:

Abogada