El acoso se presenta principalmente de dos formas.

La
primera sucede cuando se condiciona a la víctima para que
acceda a comportamientos de carácter sexual mediante
promesas de mejoras laborales.
La segunda sucede en un ambiente laboral hostil en el
que la conducta da lugar a situaciones de intimidación o
humillación de la trabajadora hostigada.

LA TIPOLOGÍA DEL ACOSO LABORAL:

¿CUÁLES SON LOS DERECHOS
HUMANOS QUE SE VIOLENTAN CON EL
ACOSO LABORAL Y POR QUÉ?
✓ El acceso a una vida libre de
violencia
✓ La prohibición de la discriminación:
✓ El derecho al trabajo
✓ El medio ambiente laboral sano
✓ Las condiciones justas de trabajo
Horizontal, cuando se realiza entre
compañeros del ambiente de trabajo.
Vertical descendente, cuando ocurre
Acoso laboral por un superior jerárquico de la
víctima.
Vertical ascendente, éste ocurre con
menor frecuencia y se refiere al
hostigamiento laboral

¿ANTE QUIÉN SE DENUNCIA UN

Formas de expresión HOSTIGAMIENTO O ACOSO SEXUAL?
del acoso laboral a las y los trabajadores, establecen como causales de
• Medidas organizacionales rescisión de la relación laboral la violencia y los
• Aislamiento social. malos tratamientos u otros análogos en contra del
• Ataques a la vida privada de la trabajador y sus familiares por el patrón, sus familiares o
persona. cualquiera de sus representantes, los prohíben y
• Violencia física. establecen una multa al a los artículos 47, 51, 133 y 994,
fracción VI, de la Ley Federal del Trabajo
• Agresiones verbales.
• Agresiones psicológicas.