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Tema 1
Fundamentos de la comunicación
La comunicación es la transmisión de información, de ideas, emociones, habilidades ETC por
medio de símbolos, palabras, imágenes, cifras, gráficas Etc..
● Proceso de la comunicación
Tipos de comunicación:
● Comunicación intrapersonal
● Comunicación interpersonal
Modelos de comunicación
Habilidades de la comunicación
• Manejo de violencia
• Negociación para cambios de conducta
Escucha activa
Elementos
• Disposición psicológica
• Prepararse interiormente para escuchar
• Observar al otro
• Expresar al otro que lo escuchas con comunicación verbal (ya veo, umm, uh) y no verbal
(contacto visual gestos, inclinación del cuerpo etc..)
• Emitir palabras de refuerzo o cumplidos
• Resumir
• Parafrasear
• Mostrar empatía
Tipos de escucha activa según (Wolvin 1995)
Comunicación intrapersonal
• Lenguaje interno
• Lenguaje social
o C. escrita
o C. verbal (7%)
o C. corporal
o C. no verbal (93%)
• Transferencia: Reacciones emocionales del pc hacia el médico
• Contratransferencia: Reacciones emocionales del médico al px
• Rapport: Edo. de mutua confianza y respeto entre el medico y el px
• Resistencia: Reacciones del Px contra la relación con el médico o viceversa
• Empatía: Capacidad de conectarse con la otra persona y responder adecuadamente a sus
necesidades
Comunicación interpersonal
La relacion medico-paciente
Es una transaccion (lo que yo le digo a mi paciente le va a afectar y visceversa), es un
sistema de interacción recíproca, tanto intelectual como emocional.
El éxito de una relacion profesional depende de la habilidad del medico para manejar la
situacion (one up/down) mediante:
• Actitud de escucha
• Demostracion de sincero interes por ayudar al paciente
• El trato afable
• Equilibrar la relacion y estar junto al enfermo al enfentrar su problema de salud.
El unico aspecto en que el medico debe conservar su posicion one up, es en
Comunicación terapeutica
Efecto placebo: Es el poder del medico para lograr que el paciente se sienta mejor,
independientemente de la medicacion que se le recete.
El medico debe desarrollar la capacidad de
percibir a su paciente lo mas objetivamente
posible. (debe como de escanear como es el
paciente, ej: si ves que el paciente es timido, le
vas a hacer mas preguntas cerradas para sacar
su diagnostico).
21 de octubre
Efectos iatrogenicos en la relacion medico-paciente
Son trastornos causados inadvertidamente o propiciados por la intervencion del medico.
Tambien puede ser resultado de tratamientos de otros profesionales vinculados a las
ciencias de la salud, como son: Ej: Cuando en greys anatomy dejaron una gasa adentro
de un paciente.
• Terapeutas
• Psicologos
• Farmaceuticos
• Enfermeras
• Dentistas
Tema 3
La entrevista clinica
Entrevista:
Tecnica de obtencion de informacion mediante el dialogo mantenido en un encuentro
formal y planeado, entre una o mas personas entrevistadoras y una o mas
entrevistadas.
Expediente clinico
Es el documento elaborado por un profesional capacitado donde se registra cronologica y
sistematica la historia clinica, diagnosticos, estudios de laboratorio y tratamientos de la
evolucion y seguimiento del paciente.
Se integra a partir de la informacion obtenida en la entrevista.
Ficha de identificacion:
Datos generales del paciente
Se usa cuando estas en un trabajo
un poco peligroso
Motivo de consulta
• Se pregunta al paciente cual es la razon por la cual acude al medico
• Es importante anotar si el paciente viene solo o acompanado y si lo hace de
manera voluntaria/involuntaria, etc.
• El medico debe anotar sintomas y signos (anamnesis) expresados verbalmente
por el paciente. Tambien debe preguntar mas alla cuando el lenguaje no verbal del
paciente indica algo mas.
• Que es anamnesis? Todos los sintomas que expresa el paciente hablandolo.
Reporte de entrevista
Incluye:
1. Ficha de identificacion
2. Motivo de consulta
3. Fuente de info (quien aporto los datos)
4. Descripcion del pacientes (fisica y conductual durante la entrevista)
5. Breve resumen de la entrevista.
6. Descripcion del padecimiento actual:
a. Causa del padecimiento
b. Manifestaciones clinicas
c. Cronologia
d. Consecuencias
e. Intervenciones (o tratamientos)
7. Resultado de evaluaciones Los trastornos mas comunes:
a. Psicologica -Ansiedad
b. Neuropsicologica -Depresion
c. Estudios de gabinete -dependencia de drogas
d. Estudios de laboratorio
Tipos de entrevista
• Estructuradas: Cuando el medico esta haciendo preguntas de la historia clinica
consiste en realizar preguntas estudiadas y bien definicdas, cuyas respuestas pueden
ser:
o Respuestas abiertas: el entrevistado responde libremente a las preguntas
realizadas por el entrevistador.
o Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinicda de
respuestas.
• No estructuradas:
Donde tanto las preguntas como las respuestas son libres.
• Mixta:
Hacemos preguntas de los dos tipos.
Fases de la entrevista
o Inicio o apertura: se investiga informacion acerca del paciente como nombre,
edad, enfermedad, motivo de consulta, etc.
Condiciones en la entrevista
Existen condiciones que se debe tener en cuenta tanto en la primera entrevista como en
las siguientes, ellas implican:
o Condiciones externas:
o Una adecuada iluminacion
o Evitar estimulos distractores (esceso de cuadros, colores, golpes de puerta)
o Comodidad y una adecuada temperatura ambiental
o Evitar ruidos molestos
o Comodidad de los muebles
o En general potenciar la estabilidad y agrado en la consulta
o Condiciones internas:
o Establecer una buena comunicación con el entrevistado
o Establecer en lo posible empatia
o Dejar de lado la subjetividad, prejuicios o comentarios inoportunos.
1. Sintomas
• Tecnicas de comienzo: preguntas abiertas y cerradas
• Aclaracion: sirven para que el paciente tenga mas claridad sobre sus dudas.
• Conduccion: estas van como guiando al paciente, es decir que que van manteniendo la
platica de una manera adecuada, para que esta sea como mas fluida.
2. Resistencia
• Expresar aprobacion
• Confrotacion
• Confrontacion con las consecuencias
• Cambio de tema
• Exageracion
• Induccion al fanfarroneo
3. Defensas
• Reconocimiento
• Manejo de las defensas