Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
• Orientación al cliente
Todo el Sistema de Gestión de la Calidad busca intensificar el enfoque al cliente, con el fin de
aumentar su satisfacción. Esto tiene que quedar muy claro para toda la organización en
todos y cada uno de sus procesos, procedimientos y actividades.
• Liderazgo
El liderazgo no solo hace referencia a los miembros de la Alta Dirección, o a las personas que
están a cargo de los diferentes equipos de trabajo. Muchas personas, dentro del sistema,
asumen posiciones de liderazgo para proponer cambios, acciones y resultados.
Un Sistema de Gestión de la Calidad, fallará si no trabajan para involucrar a las personas en el
proyecto. Por ejemplo, si un nuevo empleado entra a la organización, y no hay alguien que
asuma el “Liderazgo” y lo incorpore dentro de las buenas prácticas de calidad, ¿cómo sabrá
este empleado que la calidad es tan importante para la organización?
• Mejora continua
Monitorear y medir los procesos es una actividad que se debe llevar a cabo todos los días,
y por todos los empleados de la organización.
Gracias a la medición de la eficacia del sistema, es posible encontrar fallas, o lo que no
está dando resultado. La toma de decisiones basadas en evidencias, debe ser una cultura
en la organización.
• Marketing • I+D
• Aprovisionamiento • Planificación
(Pedidos)
• Fabricación • Distribución
• Facturación • Comunicación
REQUERIMIENTOS
ENTREGA