ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

¡BIENVENIDOS!
A continuación, profundizaremos en lo relativo a distinguir las disposiciones legales y roles
en el procedimiento de notificación de accidentes graves y fatales, de acuerdo con la
normativa legal vigente.

COMENCEMOS
ANTECEDENTES RELEVANTES

Cuando las organizaciones enfrentan accidentes de carácter grave o fatal, deben actuar
conforme a las disposiciones legales que existen, entre ellas el artículo 76 de Ley 16744 y la
Resolución Exenta 156, libro IV. Prestaciones preventivas título I. Obligaciones de las
entidades empleadoras D. Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves. son de
aplicación directa de la empresa y de los organismos administradores (Instituto de
Seguridad Laboral, Instituto Salud del Trabajador, Asociación Chilena de Seguridad, Mutual
de Seguridad).

Disposiciones para la notificación de accidentes graves y fatales de acuerdo a la normativa

legal vigente.

Ley 16744, art. 76

Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales, libro IV, Prestaciones preventivas título I. Obligaciones de las entidades
empleadoras D. Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves.

Código del trabajo, art 184: “El empleador está obligado a proteger eficazmente la vida de
los trabajadores”.

ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

La Resolución Exenta 156, en su libro IV. Prestaciones preventivas, título I. Obligaciones de
las entidades empleadoras establece el procedimiento que deben ejecutar las
organizaciones para notificar accidentes graves y fatales, se reúne en un solo documento
las disposiciones legales que establece la ley en referencia a este tema.
En el artículo 76 la Ley 16744, la cual establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales (el cuerpo legal está sujeto a modificaciones), indica que:

La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador respectivo,

inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar
incapacidad para el trabajo o la muerte de la víctima. Ante la ocurrencia de accidentes del
trabajo fatales y graves, la empresa de acuerdo a lo establecido en la ley, debe informar de
forma inmediata a los organismos competentes que son la Inspección del Trabajo y a la
Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda, sobre la ocurrencia de cualquiera
de estos hechos. Anteriormente señalados.

La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) debe impartir las instrucciones

necesarias para asegurar el cumplimiento de la obligación.

En este mismo cuerpo legal se obliga a la entidad empleadora a:

1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a

los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.

2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a

la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.

ACCIDENTES FATALES
Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o como
consecuencia directa del accidente.

¿Qué se debe hacer frente a un accidente grave o fatal?

● El empleador deberá suspender en forma inmediata la faena afectada y, además, de

ser necesario, evacuar dichas faenas.

● El empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del

trabajo fatal o grave a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de Salud.

ACCIDENTES GRAVES
Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, libro IV, Prestaciones preventivas título I. Obligaciones de las entidades
empleadoras D. Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves.
Es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y que:

1. Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de

cualquier parte del cuerpo.

2. Obliga a realizar maniobras de reanimación, conjunto de acciones encaminadas a revertir

un paro cardiorrespiratorio, con Ia finalidad de recuperar o mantener los signos vitales del
organismo. Estas pueden ser básicas (no se requiere de medios especiales y las realiza
cualquier persona debidamente capacitada); o avanzadas (se requiere de medios especiales
y las realizan profesionales de Ia salud debidamente entrenados).

Amputación o pérdida de una parte del cuerpo

● Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, pérdida de un ojo; pérdida total
a parcial del pabellón auricular; pérdida de parte de Ia nariz sin compromiso óseo y
con compromiso óseo; pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de dedos a
extremidades, con y sin compromiso óseo.

Accidente grave: caída desde altura

Es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y que:

1. Ocurrió por caída de altura de más de 1.8 metros.

2. Ocurre en condiciones hiperbáricas. Como, por ejemplo, aquellas que ocurren

a trabajadores que realizan labores de buceo u operan desde el interior de cámaras
hiperbáricas.

3. Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de las

faenas.

● Altura medida tomando como referencia el nivel más bajo.

● Se incluyen las caídas libres y/o con deslizamiento, caídas a hoyos o ductos, aquellas
con obstáculos que disminuyan la altura de la caída y las caídas detenidas por equipo
de protección personal u otros elementos en el caso de que se produzcan lesiones.
FAENAS AFECTADAS
Corresponde a aquella(s) área(s) o puesto(s) de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar, la totalidad del centro de trabajo, dependiendo de las
características y origen del siniestro, y en Ia(s) cual(es), de no adoptar la entidad
empleadora medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros
trabajadores.

Suspensión por faena afectada

● Una faena afectada, es por ejemplo en el caso de una intoxicación masiva; ello
obliga, según este cuerpo legal a detener la faena.
● También, en aquellos casos que el número de trabajadores afectados producto de
un accidente, no permita un normal funcionamiento.

INSTRUCCIONES GENERALES
Para la aplicación de las normativas en relación con los accidentes laborales, los accidentes
graves, accidentes fatales; así como con los accidentes de trayecto y enfermedades
profesionales; existen algunas instrucciones generales importantes de considerar.

En adelante se revisarán algunas de ellas.

También puedes revisar el Libro IV. Prestaciones Preventivas Título I. Obligaciones de las
entidades empleadoras. Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves

¿Cómo deben ser probados los accidentes de trayecto?

● Administradores delegados del seguro se les denomina a las entidades empleadoras
que, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en el presente reglamento,
tomen a su cargo el otorgamiento de las prestaciones derivadas del seguro,
exceptuadas las pensiones. Estas deberán cumplir con las mismas obligaciones
prescritas para los organismos administradores.
● Los accidentes de trayecto quedan exentos de notificación, investigación,
prescripción de medidas inmediatas, determinación de causas del accidente y
prescripción de medidas correctivas.
● Si un accidente fatal/grave le ocurre a un trabajador contratista, el organismo
administrador de la entidad empleadora deberá entregar los documentos al
organismo administrador de la entidad empleadora principal.
● Cuando un organismo administrador tome conocimiento de un accidente con
resultado de muerte, cuya calificación haya sido modificada de origen común a
laboral, producto de lo resuelto por esta Superintendencia, deberá ser informada a
través de El Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SISESAT).
 ● En el caso del trabajador que sufre un accidente, pero su cuerpo se
encuentra desaparecido, la resolución de calificación será emitida una vez que se
tenga el documento respectivo que acredite la muerte presunta del trabajador o la
comprobación judicial de la muerte, según corresponda.
● Aquellos casos en los que el organismo administrador presuma que el origen del
accidente es de causa común, debe realizar la notificación, iniciar la investigación y
prescribir las medidas inmediatas, previo a la calificación del accidente.
● Cuando la entidad empleadora se niega a firmar o entregar documentación
requerida, el organismo administrador debe dejar por escrito dicha acción.
● Los profesionales que realicen las investigaciones deben contar con las
competencias necesarias para realizarlo.
● Se deberá designar a un encargado del cumplimiento de esta circular.
● El encargado de esta circular deberá mantener registro de los profesionales que
cuenten con las competencias para realizar las investigaciones.

VIGENCIA
La normativa que regula los accidentes graves y fatales es el “Compendio de Normas del
Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”; el cual entró en
vigencia con la Resolución Exenta 156, que se publicó en marzo de 2018.

En tanto, la circular 3705, que entró en vigencia en octubre 2022, modifica algunos títulos
del compendio de la ley en relación a los accidentes graves y fatales.

¿Qué es la DIAT?
Dentro de estas actualizaciones se encuentra lo siguiente:
● Si las entidades empleadoras no notifican a los organismos fiscalizadores la
ocurrencia del accidente del trabajo fatal o grave, la comunicación que en su defecto
envíen a la Superintendencia de Seguridad Social no permitirá tener por cumplida
su obligación de notificar a esos organismos.
● Para una caída de más de 1.8 metros o de aquellos que obligan a realizar maniobras
de rescate o involucran a un número tal de trabajadores que afectan el desarrollo
normal de las faenas y el o los trabajadores involucrados no evidencian lesiones, el
empleador deberá de igual modo notificar a los fiscalizadores, suspender la faena y
derivar a los trabajadores al servicio asistencial del organismo administrador.
● La entidad contratante deberá efectuar la correspondiente DIAT ante el organismo
administrador en el que se encuentra afiliado el trabajador independiente y
comunicar a su organismo administrador la ocurrencia del accidente del trabajo fatal
o grave que afectó al trabajador independiente para que este último investigue el
accidente.
● DIAT: Declaración individual accidente trabajo.
● La DIAT es un documento que debe generar el empleador cuando exista un
accidente laboral, indicando los detalles de lo ocurrido. Este debe ser enviado al
organismo administrador.
Reporte de accidente
Dentro de estas actualizaciones, se encuentra lo siguiente:
● Frente a la ocurrencia de accidentes del trabajo fatales o graves, los organismos
administradores deberán prescribir medidas inmediatas, sin perjuicio de las
restantes medidas correctivas o preventivas que deban prescribirse una vez
realizada la investigación del accidente.
● Si un accidente provoca el fallecimiento del trabajador dentro de las 24 horas
siguientes a su ocurrencia y no corresponde a alguno de los accidentes del trabajo
graves a que se refiere el Capítulo I, Letra D, del Título I, de este Libro, el organismo
administrador deberá prescribir a la entidad empleadora, dar cumplimiento a la
obligación de suspensión y comunicación a las entidades fiscalizadoras, si es que aún
no ha cumplido esa obligación.

AVERIGUA MÁS
TE RECOMENDAMOS
Escribir un párrafo que motive al estudiante a indagar en estos contenidos. Posteriormente
incorporar referencias de interés:

● Superintendencia de Seguridad Social (s. f.). Libro IV. Prestaciones Preventivas Título
I. Obligaciones de las entidades empleadoras. Obligaciones en caso de accidentes
fatales y graves. https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137116.html

● Ley 16744, artículo 76. https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650