PROCEDIMIENTO DE GESTION DE SEGURIDAD

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EN CASO DE ACCIDENTE
PTS - 001

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Cargo: Cargo: Cargo:
Asesor en Prevencíon Gerente Técnico Gerente General
de Riesgos
Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

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APROBACION, AUTORIZACION Y EFECTIVIDAD

El presente Procedimiento ha sido Aprobado por el Gerente General y entrará en

vigencia al día siguiente de su autorización.

TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
4. DEFINICIONES
5. DIAGRAMA DE FLUJO
6. MODO DE OPERACION
7. REGISTROS
8. ANEXOS
9. CONTROL DE CAMBIOS
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1. OBJETIVO
● Estandarizar los procedimientos que se deben cumplir por parte de los
trabajadores en caso de ocurrido un accidente de trabajo, trayecto o
enfermedad profesional.
De esta manera optimizar la obtención información por parte de los
afectados y personal involucrado en los hechos.

2. ALCANCE
● Este procedimiento está diseñado para ser entregado a todo el personal de
la empresa MIGMA EIRL Ltda., pero especialmente a técnicos y ayudantes
que estén expuestos directamente a los riesgos inherentes de la actividad.
Este procedimiento será aplicado a trabajadores que haya sufrido un
accidente del trabajo, trayecto o enfermedad profesional.

3. RESPONSABILIDAD
● Asesor en Prevención de riesgos: Asesor a la línea directa de supervisión en
materia de seguridad y salud ocupacional, proveer los EPP necesarios para
desarrollar la actividad, además de almacenar, suministrar y actualizar el
procedimiento.

4. DEFINICIONES

Trabajador: Toda persona empleado u obrero que trabaje para alguna empresa
institución, servicio o persona.
Accidente de Trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Exceptuándose los accidentes debido a fuerza mayor extraña (Ej.: terremotos,
maremotos, etc.) que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos
intencionalmente por la victima (Art. 1 inciso 5, de la ley N° 16.744 Accidentes del
trabajo y enfermedades Profesionales).
Accidente de Trayecto: Es el ocurrido en el trayecto directo, de ida o regreso,
entre la habitación y el lugar de trabajo (Art. 5 inciso 2, ley 16.744 Sobre accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales). Este accidente nos será considerado
del trabajo si es interrumpido para hacer trámites, compras o ir a dejar o buscar
alguna persona.
Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte (Art. 7, Ley 16.744).
Habitación: se entiende como el lugar donde la persona pernocta o duerme en
forma habitual.
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DIAT (Declaración individual de Accidente de Trabajo): Este documento debe

ser llenado por los Jefes directos o el o la prevencionista, los cuales acreditaran la
veracidad del accidente y completaran el formulario, para hacerlo llegar a la
brevedad al organismo administrador, quien prestara la atención medica que
establece el seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales.
Accidentes de Trabajo Leves: son aquellos en que no está en riesgo la vida del
trabajador, estos pueden ser causados por: cortes, torceduras, picaduras, golpes,
caídas al mismo nivel del suelo y caídas de objetos extraños en los ojos.
Accidente de Trabajo Grave: aquellos en que está en riesgo la vida del
trabajador, según el Artículo 76 de la Ley 16.744, es cualquier accidente de trabajo
que:
- Obligue a realizar maniobras de resucitación.
- Obligue a realizar maniobras de rescate.
- Ocurra por caída de altura de más de dos metros.
- Provoque en forma inmediata la amputación o pérdida de cualquier parte del
cuerpo.
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo de la faena
afectada.
- En donde sea necesario la presencia de la ambulancia y personal capacitado de
mutual para auxiliar al trabajador accidentado.

RE - 002: Registro de Reporte de incidentes

RE - 003: Registro de Investigación de Incidentes

5. DIAGRAMA DE FLUJO
● N/A

6. MODO DE OPERACIÓN

6.1.- PROCEDIMIENTO

Sobre las ausencias, el trabajador que se ausente de su trabajo debe dar aviso en
forma inmediata al jefe directo por medios propios o mediante un tercero, dentro de
las primeras horas de su jornada ordinaria de trabajo del primer día de ausencia,
salvo fuerza mayor acreditada que le haya impedido dar aviso.
Sobre las licencias médicas, deberán hacerse llegar a la oficina de la empresa
dentro de las 48 horas de ocurrido el accidente.
Todo trabajador que sea atendido en la mutualidad adherida, al término del
tratamiento médico, deberá presentar en las oficinas de la empresa o al jefe directo
el “Certificado de alta médica” como requisito para imprescindible para reintegrarse
a sus funciones.
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Cada vez que ocurra un accidente este deberá ser investigado por el jefe directo,
con la intensión de determinar las causas que lo generaron y formular las medidas
correctivas para evitar su repetición.

ACCIDENTES DEL TRABAJO:

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo deberá comunicarlo de

inmediato al jefe directo, salvo en que las circunstancias no lo permitan.
El jefe directo debidamente informado, deberá acreditar las circunstancias en que
ocurrió el accidente para determinar si corresponde o no, de acuerdo a la ley,
denunciarlo como un accidente de origen laboral. En virtud deberá llenar la DIAT,
enviando una copia a la mutualidad y dejando una copia para la empresa.
En caso de urgencia, o en horarios no hábiles, la DIAT, deberá ser completada por
el jefe directo o la persona encargada, la cual se deberá hacer llegar a la
mutualidad y por ende almacenar la respectiva copia en la empresa, en los días
hábiles siguientes.

ACCIDENTE DE TRAYECTO:

En estos casos el afectado deberá presentarse ante la mutualidad con la siguiente

documentación (salvo casos de extrema urgencia en la cual el trabajador deberá
dar aviso al jefe directo o el asesor en prevención de lo sucedido autorizándolo a
dirigirse de forma inmediata al centro asistencial):
● Copia del parte de Carabineros, obtenido en la comisaría más cercana al
hecho, certificando los sucedido.
● Certificado de atención de un centro asistencial (posta o policlínico) en el
cual se consigne la hora en que se haya presentado a dicho servicio.
● Declaración certificada de a lo menos dos testigos presenciales del hecho,
acompañando sus datos y respectivas firmas.
El jefe directo o la persona encargada, una vez comprobada las circunstancias
extenderá la respectiva denuncia de accidente (DIAT) y otorgará al interesado un
certificado que consigne el horario de trabajo del afectado para su presentación en
la mutualidad, accediendo de esta forma a la atención.
Una vez otorgada la primera atención en la mutualidad, si el afectado no es dado
de alta inmediatamente y continua en tratamiento, deberá mantener informada de
esta situación a la empresa a través del documento emitido por el centro
asistencial.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:

En el caso de una posible enfermedad profesional el trabajador afectado deberá

informar a la brevedad al jefe directo o la persona encargada quienes definieran en
vista de los antecedentes aportados, si el afectado es enviado a la mutualidad para
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su evaluación por parte del organismo. En este caso la empresa enviara una nota
solicitando la evaluación de la dolencia presentada por el trabajador.

6.2.- PROCEDIMIENTOS ESPECIALES EN CASO DE ACCIDENTES FATALES Y

GRAVES
Para los efectos, se obliga a informar la ocurrencia de accidentes graves y fatales y
la suspensión de la faena afectada, la empresa y sus contratistas deben dar
cumplimiento a lo instruido en la Circular 2345 del 10 de enero de 2007 de la
Superintendencia de Seguridad Social.
La gerencia y el Área de Prevención de Riesgos de la empresa, deberán vigilar que
se cumplan estas instrucciones.

6.2.1.- CONCEPTO DE ACCIDENTE GRAVE O FATAL

Conforme a la ley 16.744 existe accidente de trabajo cuando un trabajador ha

sufrido una lesión como consecuencia de un evento a causa o con ocasión del
trabajo. A su vez la Circular mencionada señala que para estos efectos se entiende
por:
a) Accidente del trabajo fatal: aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:
● Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
● Obligue a realizar maniobras de rescate, u
● Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
● Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte
del cuerpo, o
● Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la
faena afectada.
c) Faenas afectadas: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las
características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa
medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros
trabajadores.

6.2.2.- AVISO INMEDIATO

Inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, el líder

del equipo de trabajo afectado deberá informar a:

● Gerencia General
● Área de Prevención de Riesgos, el cual se forma inmediata y por medio de
la circular informara a:
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● Inspección del Trabajo respectiva

● Seremi de Salud respectiva
● Organismo administrador de la Ley Nº 16.744.

En caso de tratarse de un accidente de trabajo fatal o grave que le ocurra a un

trabajador de una empresa o contratista, le corresponderá a esta última cumplir con
las mismas obligaciones.
El Área de Prevención de Riesgos es responsable de concurrir de inmediato al sitio
del accidente, identificar al o los trabajadores fallecidos o lesionados de la empresa
o contratista, decidir en forma preliminar si las consecuencias del mismo son
graves o fatales, y en caso afirmativo avisar o asegurar que se efectúe el aviso del
hecho a las autoridades correspondientes.

6.2.3.- SUSPENSIÓN DE FAENAS EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES Y

FATALES

Cuando ocurra un accidente grave o fatal, la empresa deberá suspender en forma

inmediata la faena afectada entendiéndose por tal, el área o puesto de trabajo en
que ocurrió el accidente, y además, de ser necesario, deberá evacuar dicha faena
cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares
características.
El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, sólo
deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
El levantamiento de la suspensión, esto es, la reanudación de la actividad, sólo
podrá ser autorizada por la Inspección del Trabajo o Secretaría Regional Ministerial
de Salud que corresponda, por escrito, cuando se hayan subsanado las causas
que originaron el accidente.

6.2.4.- INVESTIGACIÓN EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

El mismo día de ocurrido el accidente o a más tardar al día siguiente, se deberá dar
inicio a la investigación a fin de determinar sus causas, las medidas correctivas que
deben implementarse y las responsabilidades que haya lugar.

6.2.5.- INFORME DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR EN CASO DE

ACCIDENTES GRAVES Y FATALES.

Sin perjuicio de la investigación que realicen las autoridades fiscalizadoras y el

organismo administrador de la Ley 16.744, en caso de accidentes graves y fatales,
el Área de Prevención de Riesgos remitirá al Gerente General un informe preliminar
con la identificación completa de la documentación asociada al proyecto en que se
generó el accidente empresa, estado de salud trabajadores afectados, certificado
de defunción, fotografías, croquis, posibles causas del accidente y cualquier otro
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antecedente relevante en relación al caso. El Informe Preliminar deberá remitirse

dentro de los 3 días corridos siguientes de ocurrido el hecho.

7. REGISTROS

● Plan de emergencia
● Ley 16.744 “sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
● D.S. Nº109. Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
● Circular N° 2582 de la Superintendencia de Seguridad Social, Sistema de
información de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y
nuevos formularios de denuncia, (DIAT) y (DIEP).
● Circular 2345

8. ANEXOS
● Formulario Circular 2345

9. CONTROL DE CAMBIOS

VERSION PARRAFO MODIFICACIONES

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