CARTILLA DIGITAL

LECO ARQUITECTO
LTDA
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
LEGISLACION LABORAL
ENTREGA 1
DANIEL FELIPE NEME BERMUDEZ ID 804274
 Nuestra trayectoria comienza en el año 2008 con sede en Bogotá, incursionando como
empresarios en el sector del diseño y la construcción bajo un escenario de recuperación
económica para el país, embarcándonos en crear empresa con frecuentes intervenciones
en la construcción y arquitectura del sector comercial, industrial e inmobiliario, abriendo
espacios en un mercado competitivo y emergente.

HISTORIA Nos sentimos orgullosos de los empleos generados y los pasos que hemos dado, del
crecimiento propio y de nuestro capital humano que año tras año a evolucionado para
ofrecer una mejor calidad en nuestros servicios de consultoría, interventoría, diseño,
construcción, acompañamiento de marca y asesoría comercial en los que empresas
nacionales e internacionales han confiado plenamente contribuyendo con el crecimiento
y desarrollo de la infraestructura de nuestro entorno..
La premisa de Leco arquitectos es cumplir con las expectativas del cliente con altos
estándares de calidad, destacando los tiempos de entrega, la constante búsqueda de
materiales novedosos y de atractivo visual para un inteligente aprovechamiento de los
recursos para una sociedad mas sostenible  y un enfoque multidisciplinario que se
afronta ante cada proyecto.
MISION
 LECO ARQUITECTOS LTDA, aspira a ser referente nacional
e internacional en tendencias arquitectónicas y evolucionar en
nuestros servicios, logrando satisfacer plenamente las
necesidades de nuestros clientes, siempre fieles a nuestros
valores.  
 LECO ARQUITECTOS LTDA, somos una
empresa dedicada al diseño, construcción y
diferentes actividades arquitectónicas, basadas
en el conocimiento y experiencia adquirida

VISIO
desde el 2008, creando proyectos originales e
innovadores de gran impacto, con altos
estándares de calidad, garantía, precio y
cumplimiento.
N
 Contamos con un grupo calificado, eficaz y
competente y nos preparamos para el futuro en
tendencias arquitectónicas.
 LECO ARQUITECTOS LTDA, se ha encaminado
bajo unos principios éticos que nos permiten crear
pautas de comportamiento.  

VALOR
• RESPONSABILIDAD
• TRABAJO EN EQUIPO

ES
• PASION
• IMPETU
• HONESTIDAD
• CALIDAD DE SERVICIO
• CONOCIMIENTO
• CUMPLIMIENTO
 CONTRATO DE TRABAJO

Es conocido como un convenio de trabajadores o convención

colectivo de todos los trabajadores.
Se sabe que es este aquel medio por cual una persona física
denomina el trabajador se compromete a realizar obras o servicios
CONTRATO para una persona física o jurídica denominada, el empleado bajo

LABORAL LECO la dependencia y subordinación de este.

ARQUITECTOS CLASIFICACION DE CONTRATOS

LTDA Se sabe que los contratos de trabajo se clasifican según su forma,

ya sean verbales o escritos como ya sabemos. Leco Arquitectos
LTDA es una empresa privada, que elabora así contratos escritos.
La duración del contrato puede ser de termino indefinido, termino
fijo por 1 año o por obra labor según lo requiera.
 El articulo 23 del Código Sustantivo del trabajo , señala los 3 elementos
que contiene un contrato de trabajo, que son:
PRESTACION PERSONAL DEL SERVICIO:
Es el primer elemento del un contrato de trabajo por parte del trabajador.
ELEMENTOS 1. LA CONTINUIDAD SUBORDINACION:
DEL Es el elemento que define la existencia o no de un contrato de trabajo, la

CONTRATO norma dice:

DE La continuidad subordinación o dependencia del trabajador, respecto del

empleador que faculta a esta para exigirle el cumplimiento de ordenes en

TRABAJO cualquier momento en cuanto al modo, tiempo de duración del contrato;

todo esto sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del
trabajador en concordancia con los conventos o los tratos.
La norma es clara en cuanto lo que se entren de subordinación, que no se
otra cosa que el deber del trabajador es acatar la instrucciones y ordenes
que le ratifique el empleador en donde el trabajador no tiene autonomía ni
libertad, respecto al como y al cuando debe ejecutar el trabajo.
 2. LA RETRIBUCION O REMUNERACION DEL
SERVICIO:
Es un elemento común a todo contrato bilateral y honores, donde

ELEMENTOS
por hacer algo se tiene derecho a un remuneración, la norma hace
referencia a un SALARIO MINIMO COMO RETRIBUCION
DEL DEL SERVICIO, que el pago que se da por remuneración o por
contraprestación por la prestación del servicio prestado.
CONTRATO 3. PERIODO DE PRUEBA:
DE Todo contrato de trabajo tiene un periodo de prueba, el cual tiene
TRABAJO como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y
condiciones, y se evalúen entre si, para luego poder determinar así
la convivencia.
ELEMENTOS
4.ARTICULO 76 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO:
DEL Define el periodo de prueba como la etapa de inicio del contrato

CONTRATO de trabajo, que tiene por objetivo, por parte del jefe o patrón,
apreciar la aptitudes del trabajador y por parte de este, la
DE convivencia de las condiciones del trabajador.

TRABAJO
 Como estudiante de Administración de Empresas es fundamental
conocer y actuar bajo la normatividad, conocer como acobija la
ley tanto al empleado y al empleador.
Se puede evidenciar que LECO ARQUITECTOS LTDA cumple
con la normatividad del código sustantivo del trabajo, logra
CONCLUSIO justicia en las relaciones laborales, el cual ayuda a que se realicen

NY las actividades laborales de manera segura y responsable.

REFERENCI https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3
AS 3104

https://www.lecoarquitectos.com/
https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/23.htm