NIT: 9009300533-0

OBJETIVO: Seleccionar y vincular el personal que requiere las diferentes áreas de las organiz
ALCANCE: Identificando la necesidad de la organización desde el puesto disponible hasta su
PROCESO: Organización, Planeacion, direccion y control de todas las actividades que se lleve

DIAGRAMA DE FLUJO

Inicio

Disgnostico de Necesidades

Requsición de Personal

Planificacion del Proceso

 Convocatoria

Publicacion de convocatoria

Recepcion Hojas de Vida

Analisis de hojas de vida

Estrategia de entrevistas

Entrevista Primer Filtro

Entrevista psicológica
 Entrevista segundo Filtro

Entrevista Jefe Inmediato

Verificación de Documentación

No

Toma de
Desiciones

si

Contratación

Fin
 SOUL STUDIOS S.A.S

SELECCIÓN DE PERSONAL

REVISÓ: GERENTE ÁREA DE RRHH FECHA: 24/09/2022

APROBÓ: PSICOLOGOA NELLY HUACA VERSION: 01

personal que requiere las diferentes áreas de las organizaciones para una mejor productividad laboral.
ad de la organización desde el puesto disponible hasta su contratacion e inducción.
n, direccion y control de todas las actividades que se lleven a desarrollar, con el fin de una mejor productividad labo

ACTIVIDAD DEL PROCEDIMIENTO DOCUMENTOS

Identificar la necesidad del área requerida con profesionales

en Diseño Grafico como (Programador, Animador y Artista Aprobación Certificada del Gerente
Digita)

Al observar la necesidad se dispone a ocuparse la vacante Formato de Requisición de Personal

Acorde a las funciones etablecidas en el Manual de Soul Manual de funciones, Formato Perfil
Studio, se analizan los requisitos minimos para ocupar la de Puesto y cronograma de
vacante. Actividades.
El departemento de Talento Humano de Soul Studios soliitara
al personal requerido por medios masivos de publicudad Formato de convocatoria
como el empleo.com, computrabajo, agencia publica de
empleo Sena, etc

El departamento de talento humano de Soul Studios

publicara el requerimiento de la vacante por medio de Paginas web, Correo electrónico,
medios internos y externos
Paginas Wed, redes sociales y medios impresos.

Las hojas de vida llegan por medio de correo y en ocaciones

son llevadas en fisico, de acuerdo a esto se clasifican según el Hojas de Vida
perfil solicitado.

Se realiza verificación de perfil solicitado con requisitos

Items por Revisar
minimos de la vacante.

Formato de entrevista y pruebas

Se plantea la estructura de actividades en las entrevistas Psicotecnicas

Luego de la clasificacion de Hojas de Vida se continua con el

Llamada telefónica, y correo
proceso de citar a los candidatos mas idoneos que cumplen electronico
con el perfil solicitado

Esta es realizada para evaluar conocimientos, habilidades y Test de personalidad, conocimiento e

destrezas de clos candidatos. inteligencia
Luego de verificar pruebas psicotenicas y resultados de la
entrevista psicologica son citados a segunda entrevista con el Llamada telefonica y correo
jefe inmediato los candidatos que hallan pasado los electronico
resultados.

En la entrevista con el jefe inmediato se realizan una serie de Respuestas positivas entorno a la
preguntas, en las cuales se indaga al personal, acerca de su empresa de acuerdo a situaciones
reacción frete a diferentes situaciones en el entorno laboral planteadas.

Se realizará la verificacion de los documentossolicitados por Certificados laborales, estudios

la entidad al candidato como. Referencias, certificados, realizados, antecedentes de la policia
antecedentes y datos personales de la hoja de Vida y procuraduria.

Se analizan resultados de entrevistas realizadas para

determinar quien cumple con los requistos y es el mas Informe de resultados
idoneo para ocupar el puesto

Requerimiento de Documentos Citación

 CODIGO:7310

dad laboral.

mejor productividad laboral.

RESPONSABLES

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

 Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano (Psicólogo)

 Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano

Area de Talento Humano (Psicólogo)

Area de Talento Humano

 Soul Studios S.A.S
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

REQUISICION DE PERSONAL

DD MM AA DD MM
FECHA DE SOLICITUD: FECHA RECEPCION:

Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y
el perfil del candidato requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y
al control de planta de personal de Soul Studios S.A.S

I. INFORMACION SOBRE EL CARGO

NOMBRE DEL CARGO DE PLANTA DEPENDENCIA

Dedicación laboral del

Clase de Contrato Horario
Fecha de Inicio empleado
DD MM AA
Termino Fijo Tiempo Completo Diurno

Termino Indefinido Fecha de Medio Tiempo Nocturno

Terminación
Temporal DD MM AA Tiempo Parcial
Dias

II. INFORMACION SOBRE LA VACANTE

LA VACANTE RESPONDE A: MOTIVO DE LA VACANTE:

1. Creación del cargo 1. Renuncia del titular

2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado

3. Reestructuración del cargo 3. Incapacidad

4. Reemplazo definitivo 4. Cancelación del contrato

5. Licencia

NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN REEMPLAZA

6. Vacaciones

7. Incremento de labores
 8. Licencia de maternidad

V. CARACTERISTICAS DEL CANDIDATO

Rango de edad

Sexo

Puede estar Estudiando

IV. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

1.

2.

3.

4.

V. PERFIL DEL CARGO

FORMACION ACADEMICA REQUERIDA PARA EL CARGO

BACHILLER PROFESIONAL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

TECNICO ESPECIALIZACION

FORMACION EN IDIOMA EXTRANJERO (Fuera del nativo y que lo domine más de un 70%)

INGLES FRANCES ALEMAN ITALIANO

OTROS ESTUDIOS (Cuál?)

HABILIDAD INFORMATICA REQUERIDA

Sistema Operativo (WINDOWS)

 Procesador de palabras (WORD)

Hoja de Cálculo (EXCEL) RESPONSABILIDADES

Presentaciones (POWER POINT) Información Confidencial x Restringida

Manejador de Proyectos (PROJECT) Maquinaria y equipos

Manejador de Bases de Datos Decisiones

Internet (NAVEGADORES) Supervisión Directa Indirecta

Correo Electrónico Personal a cargo

Otro (Cuál?)

VI. CAPACIDADES Y HABILIDADES

BAJO ALTA
MANEJO DE PERSONAL
APEGO DE NORMAS

VII. INFORMACION DEL AREA SOLICITANTE

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
DEPENDENCIA CARGO
SOLICITANTE

NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADA PARA

SOLICITAR PERSONAL

FIRMA

ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

CANDIDATO SELECCIONADO SUELDO MINIMO Y MAXIMO

1 2 3 DD MM
NIVEL FECHA DE INGRESO:

OBSERVACIONES
 AA

ible sobre la vacante y

a a sus necesidades y

Horario
 Restringida

Indirecta

ALTA

ARGO

UMANOS

AA
 FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA: EMPRESA: Soul Studios S.A.S

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: CÓDIGO:
NIVEL: ASIGNACIÓN SALARIAL:
DEPENDENCIA:

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. REQUISITOS MÍNIMOS

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación
2 Ambición profesional
3 Análisis
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Autonomía
8 Creatividad
9 Delegacion
10 Dinamismo
11 Flexibilidad
12 Independencia
13 Iniciativa
14 Integridad
15 Juicio
16 Liderazgo
17 Negociación y conciliación
18 Orientación al servicio
19 Persuasión
20 Planificaciòn y Organizaciòn
21 Resolución de problemas
22 Sensibilidad interpersonal
23 Sociabilidad
24 Toma de decisiones
25 Trabajo bajo presión
26 Trabajo en equipo
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle
2 Atenciòn al pùblico
3 Autoorganizaciòn
4 Comunicaciòn no verbal
5 Comunicaciòn oral y escrita
6 Disciplina
7 Razonamiento numerico
8 Sentido de Urgencia

NIVEL
6. RESPONSABILIDADES
 6. RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIO BAJO

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
7.1 CARGA FÍSICA
a. Posición Sedente
b. Posición Bípeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Levantamiento y Manejo de Cargas
i. Velocidad de Reacción
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual
b. Percepción auditiva
c. Percepción gustativa
d. Percepción olfatoria
e. Percepción táctil
f. Percepción / discriminación de detalles
g. Integración sensorial requerida
h. Diferenciación figura fondo
i. Relaciones espaciales
j. Kinestesia
k. Propiocepción
l. Esterognosia
m. Constancia de la forma
n. Percepción del color
o. Planificación motora

Elaborado por: Deparatamento de Gestion Humano Revisado por:

Aprobado por: Rector:

8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO

a. Exámen Médico
b. Visiometría
c. Audiometría
d. Espirometría
e. Cuadro Hemático
f. Glicemia
g. Frotis de Sagre Periférico
h. Rx de columna
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional
 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo

Departamento
Número de cargos

Reporta el cargo

Objetivo:

Funciones:

Estudios requeridos:

Horario:
 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SOUL STUDIOS S.A.S

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo

Dependencia
Número de cargos
Reporta el cargo

N.
1
2
3
4
5
6

Titulo:

Introducción:

Objetivos:

Organización:
 MANUAL DE FUNCIONES SOUL STUDIOS S.A.S

NTIFICACIÓN DEL CARGO

AL DE PROCEDIMIENTOS SOUL STUDIOS S.A.S

NTIFICACIÓN DEL CARGO

PROCEDIMIENTOS
FORMATO CONVOCATORIA LABORAL

SOUL STUDIOS S.A.S., Empresa dedicada al servicio de Dise

Personal
Solicitado
Cargo

Salario

Horario

DESCRIPCION DEL CAR

RESPONSABILIDADE

FUNCIONES

REQUISITOS
 Escolaridad:

Experiencia:

Mayores informes a los Números __________________________________________ de lunes a vier

Recepción de Documentos

DD______MM_______AA_______

Cierre de convocatoria: ________

l servicio de Diseño Gráfico

CRIPCION DEL CARGO

ESPONSABILIDADES

FUNCIONES

REQUISITOS
_____ de lunes a viernes en un Horario de _________________________________________

Correo electrónico de recepción hojas de vida

soulstudiog@gmail.com
 AÑO: 2022

Nit.900930533-9

Fecha Nombre Apellidos Edad Genero Telefono fijo Telejono Celular

AÑO: 2022

Direccion Estado Civil Numero HijosFecha Nacimiento

Lugar Nacimiento Ciudad Email Cargo
 RESPONSABLE: FREDDY VASQUEZ

BASE DE ASPIRANTES

Verificacion de Antecedentes
Numero Vacante Verificacion de Referencias
EntrevistaPruebas Psicotecnicas
Visita Domiciliaria
Examenes Medicos
Verificacion del Perfil

0
 CARGO: GERENTE GENERAL

Profesion Tiempo
Experiencia
Experiencia
Laboral Puesto de trabajo
EPS Fondo Pensiones
Caja Compensacion Arl Apto
No Apto Contratado Tipo de ContratoObservaciones
 TEST DE WARTEGG

Nombre: _______________________________________ Fecha: _______________________

Edad: __________ Profesión: _____________________________________________________

Descripción: Descripción: 1-826ea122e3

Indique el orden en que realizó los dibujos y colóquele un título:

1. ______________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
4. ______________________________________________________________________
5. ______________________________________________________________________
6. ______________________________________________________________________
7. ______________________________________________________________________
8. ______________________________________________________________________

DIBUJO QUE MAS LE GUSTO ___________________________________________________

DIBUJO QUE MENOS LE GUSTO ________________________________________________

DIBUJO QUE LA PARECIO MAS FACIL ____________________________________________

DIBUJO QUE LE PARECIO MAS DIFICIL ___________________________________________

TEST DE CARACTER

NOMBRE: ______________________________________________

FECHA: ____ - ____ - ______

1. Estas ante unas personas que no conoces muy bien, explicando cosas de las que entiendes mucho,

o   Procuras que esas personas sigan tus argumentos sin que se pierdan.
o   Sigues tu explicación sin preocuparte de si se te entiende o no.

2. ¿Manejas a voluntad tu tuno de voz?

o   Si
o   No, no me fijo en ello

3. ¿Disfrutas si otras personas te atienden con mucho esmero o se muestran muy interesadas y pendie

o   Si
o   No

4. En una discusión suyo tema central se pierde porque la otra parte te acusa de cosas ocurridas en el
forma o prefieres mantenerte en el asunto central que se estaba tratando?

o   Suelo reaccionar acusando de cosas ocurridas en el pasado también o defendiéndome de las acus
o   Prefiero seguir discutiendo el asunto central y olvidarme de los demás

5. Has hecho un viaje con alguien, y esta persona está contándolo. ¿Le corriges si ves que miente o ex

o   Si
o   No

6. Estas en un grupo de tres y empiezan a hablar de algo que no te interesa para nada. ¿Muestras inte
te importe nada en absoluto?
o   Si
o   No

7. ¿Crees que las personas notan cuando te encuentras incomodo en alguna situación?

o   Si
o   No

8. ¿Te gusta hablar de una forma original y diferente?

o   Si
o   No

9. ¿Crees que algunas personas pueden evitar discutir contigo, porque terminas con argumentos lógico
imposibles de rebatir?

o   Si
o   No

10. ¿Te das cuenta de cuando no tienes razón y lo reconoces?

o   Si
o   No

11. ¿Te gusta convencer en las discusiones a base de tus propios argumentos?

o   Si
o   No

12. Cuando hablas, ¿te dejas llevar por tus sentimientos o prefieres comentar las cosas tal y como son

o   Me dejo llevar por mis sentimientos

o   Procuro centrarme en los aspectos más realistas

13. ¿Dices palabrotas?

o   Si
o   No

14. Estas en una reunión y te dicen los nombres de los presentes. Mientras te los dicen, uno de los nom
entendido bien. ¿Pides que te lo repitan?

o   Si
o   No
 TEST DE COMUNICACIÓN

NOMBRE: ______________________________________________

FECHA: ____ - ____ - ______

1. Yo si se escuchar. Estoy siempre atento y en actitud receptiva.

o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
2. Cuando me encuentro con alguien por primera vez, trato de dar una buena impresión.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre

3. Cuando hablo, lo hago oportunamente y me expreso de forma correcta. Mis palabras tienen un efect
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
4. Me encuentro animado al hablar. Mi lenguaje corporal es rico.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
5. Empleo la modulación y el volumen de voz para reforzar lo que digo.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
6. Cuando participo en una conversación siempre trato de ser amable.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
7. Hasta la fecha, mis técnicas de comunicación interpersonal son la clave de mi éxito.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
8. Comprendo la importancia que tiene el dominio de mí mismo y siempre lo práctico.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
9. Interactuó con la gente porque entiendo todos los elementos implicado en la conversación.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
10. Siempre cuido lo que digo porque se que hasta las paredes tienen oídos.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
11. En muy pocas ocasiones hablo acerca de una información o la revelo si considero que pueda ser d
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
12. Puedo permanecer en silencio a propósito, pues ejerzo un excelente control sobre cada palabra qu
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
13. Ejerzo control sobre lo que digo, incluso después de beber algunas copas.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
14. Siempre me siento obligado a confesarlo todo para desahogarme.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
15. Confío poco en los demás
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
16. Soy capaz de guardar un secreto
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
17. Muy pocas veces me siento impulsado a cometer una indiscreción.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
18. Creo que las filtraciones de información en una empresa son graves y negativas.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
19. A menudo doy, inconscientemente, claves ocultas en mi conversación.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
20. Nunca participo en altercado o discusiones.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
21. El control que ejerzo sobre lo que digo es algo que sale natural de mí.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
22. Siento que me comporto muy bien en la mayoría de las conversaciones.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
23. No reacciono emocionalmente cuando me siento atrapado o me provocan.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
24. Entiendo mis sentimientos recónditos y se por qué digo ciertas cosas.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
25. Sé cuándo es mejor guardar silencio.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
26. Me cuesta mucho trabajo guardar para mí mismo la información importante que se me confía.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
27. Casi nunca empleo palabras malsonantes en un ambiente social o laboral.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
28. Se escuchar a los demás pero con frecuencia no presto atención a lo que me dicen.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre
29. Sé cuándo debo dejar de hablar a los demás.
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre

30. Soy muy eficaz cuando se trata de persuadir a las personas de que comprendan mi punto de vista
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre

31. A pesar de que me gustaría ser franco, creo que no podría sobrevivir si digo siempre la verdad, así
o   No, nunca o casi nunca
o   Normalmente no
o   A veces
o   Sí, siempre o casi siempre

TEST DE PERSONALIDAD

NOMBRE: ______________________________________________

FECHA: ____ - ____ - ______

1. ¿Crees que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que deberías hacer?
o   Si
o   No
2. ¿Siempre te mueves, caminas o comes con rapidez?
o   Si
o   No
3. ¿Te sientes impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos?
o   Si
o   No
4. ¿Acostumbras a decir: “ah, ajá” o “si, si, si,” “bien, bien”, cuando te habla una persona apremiándola
de decir lo que tiene que decir?
o   Si
o   No
5. ¿Tienes tendencia a terminar las frases de otras personas?
o   Si
o   No
6. ¿Te sientes exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que te precede en una carrete
consideras demasiado lenta?
o   Si
o   No
7. ¿Consideras angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restau
o   Si
o   No
8. ¿Encuentras intolerable ver como otras personas realizan tareas que sabes que se pueden hacer m
o   Si
o   No
9. ¿Te impacientas contigo mismo si te ves obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar formularios, f
que son necesarias pero te impiden hacer las cosas que te interesan realmente?
o   Si
o   No
10. ¿Eres de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir resúmenes o sumarios
interesantes y valiosas?
o   Si
o   No
11. ¿Te esfuerzas por pensar o hacer dos o mas cosas simultáneamente? Por ejemplo, mientras inten
una persona, sigues dando vueltas a otro tema sin ninguna relación con lo que escuchas?
o   Si
o   No
12. ¿Mientras disfrutas de un descanso, continuas pensando en tus problemas laborales, domésticos o
o   Si
o   No
13. ¿Tienes el hábito de acentuar excesivamente varias palabras que consideras clave en tu conversa
últimas palabras de tus frases más rápidamente que las palabras iniciales?
o   Si
o   No
14. ¿Encuentras difícil abstenerte de llevar cualquier conversación hacia los temas que te interesan y c
escuchar pero en realidad sigues ocupado en tus propios pensamientos?
o   Si
o   No
15. ¿Te sientes vagamente culpable, cuando descansas y no haces nada durante varias horas o varios
o   Si
o   No
16. ¿Intentas siempre programar más y más cosas en menos tiempo y al hacerlo así dejas cada vez m
imprevistos?
o   Si
o   No
17. Al conversar, ¿das con frecuencia puñetazos o palmadas en la mesa, o golpeas con un puño de la
un punto particular de la discusión?
o   Si
o   No
18. ¿Te sometes a ciertos plazos en tu trabajo que con frecuencia son difíciles de cumplir?
o   Si
o   No
19. ¿Aprietas con frecuencia las mandíbulas, hasta el punto que te rechinan los dientes?
o   Si
o   No
20. ¿Llevas con frecuencia material relacionado con tu trabajo o tus estudios a tu casa por la noche?
o   Si
o   No
21. ¿Acostumbras a evaluar en términos numéricos no solo tu propio trabajo, sino también las actividad
o   Si
o   No
22. ¿Te sientes insatisfecho con tu actual trabajo?
o   Si
o   No

TEST DE RAZONAMIENTO VERBAL

NOMBRE: ___________________________________________________________

FECHA: ______ - ________ - _________

1. ¿Cuál de las siguientes palabras no encaja con las restantes?

o   León
o   Guepardo
o   Tigre
o   Puma
o   Lobo
o   Leopardo
2. ¿Cuál de las siguientes palabras no encaja con el resto?
o   Ordenanza
o   Escriba
o   Secretario
o   Amanuense
o   Copista
3. Soy un hombre. Si el hijo de Juan es el padre de mi hijo ¿Qué soy yo de Juan?
o   Su abuelo
o   Su padre
o   Su hijo
o   Su nieto
o   Yo soy juan
o   Su tío
4. ¿Qué palabra no pertenece al siguiente grupo?
o   Cuchillo
o   Cisne
o   Sonrisa
o   Pluma
o   Hermoso
o   Pensamiento
5. En el grupo que sigue, indique la palabra que, por su significado, no refleja el mismo concepto.
o   Cola
o   Tamiz
o   Clip
o   Clavo
o   Cuerda
6. Que palabra no está relacionada con las demás
o   Serrucho
o   Destornillador
o   Escofina
o   Lima
7. Poder legislativo es a Cortes Generales como poder Ejecutivo es a:
o   Congreso
o   Senado
o   Tribunal Constitucional
o   Gobierno del Estado
8. Comedia es a Dramático como Novela es a:
o   Lirico
o   Narrativo
o   Humor
o   Didáctico
9. Tomas, Pedro, Jaime, Susana y Julia realizaron el test. Julia obtuvo mayor puntación que Tomas, Ja
pero más alto que Susana y Pedro logro menos puntos que Tomas. ¿Quién obtuvo la puntuación más
o   Tomas
o   Pedro
o   Jaime
o   Susana
o   Julia
10. Pera es a Manzana como Patata es a:
o   Plátano
o   Rábano
o   Fresa
o   Melocotón
o   Lechuga
11. Complete esta analogía con una palabra de seis letras terminada en A <<Alto es a bajo como cielo
o   Tierra
o   Sierra
o   Malva
o   Salva
12. En el grupo que sigue, indique las dos palabras que, por su significado, no reflejan el mismo conce
o   Cola y clavo
o   Tamiz y sierra
o   Clavo y clip
o   Cuerda y cola
13. Montaña es a tierra como remolino es a:
o   Fluido
o   Mojado
o   Mar
o   Cielo
o   Lluvia
14. ¿Cuál de estas palabras no pertenece al grupo?
o   Microscopio
o   Lupa
o   Micrófono
o   Telescopio
o   Telégrafo
15. Busque las dos palabras de significado más parecido. (a) haz (b) bulto (c) risa (d) rayo (e) colección
o   a y c
o   a y d
o   b y a
o   c y e
o   d y e
16. potencial es a altura como cinética es a:
o   mecánica
o   movimiento
o   motion
o   aceleración
17. axiomático es a inequívoco como zuzar es a:
o   impeler
o   repeler
o   rechazar
o   atraer
18. HSCÑ es a Fran como RBDMQ es a:
o   Paolo
o   Pabel
o   Pablo
o   Palos
19. Japón es a yen como Argelia a:
o   Dinar
o   Peso
o   Dragma
o   Dólar
20. E-book es a electrónico como libro es a:
o   Hoja
o   Medio
o   Letras
o   Papel

TEST DE ORTOGRAFIA

NOMBRE: _______________________________________________________

FECHA: _______ - _______ - _________

1. Después de…………. La calle, vio que no había nadie

o   Ojear
o   Hojear
2. Estoy…………….. una revista para distraerme
o   Ojeando
o   Hojeando
3. Voy a………………. una película para esta tarde
o   Grabar
o   Gravar
4. Este año me…………. en la Declaración de la Renta
o   Gravarán
o   Grabarán
5. Ayer no me……………… hacer deporte
o   Convino
o   Combino
6. Cuando me pongo el color negro, lo ………… con algo blanco
o   Convino
o   Combino
7. Iremos al campo a recolectar…………. Para hacer mermelada
o   Baya
o   Vaya
8. Tuve que saltar la………… para poder entrar
o   Valla
o   Baya
9. Pondré el equipaje en la……………..
o   Baca
o   Vaca
10. Al pasar por el camino nos cruzamos con una………………..
o   Vaca
o   Baca
11. Cuando…………….., compruebo la respuesta en el diccionario
o   Bacilo
o   Vacilo
12. Un…………………. fue el causante de la infección
o   Bacilo
o   Vacilo
13. Se hizo una declaración de todos los…………….
o   Bienes
o   Vienes
14. Te gustaría la experiencia, si…………………….
o   Vienes
o   Bienes
15. Cuando………………….. la respuesta, podrás pasar a la siguiente lección
o   Ayes
o   Halles
16. Se oían los…………. desde la entrada del pueblo
o   Ayes
o   Halles
17. La ciencia se tiene que………………. en la investigación
o   Basar
o   Vasar
18. La jarra está en el……………………
o   Basar
o   Vasar
19. Esta tela es muy…………….. para hacer visillos
o   Basta
o   Vasta
20. Había una………………… extensión de tierra hasta llegar al rio
o   Vasta
o   Basta

TEST DE INGENIO

NOMBRE: ________________________________________________________________
FECHA: _______ - ________ - __________

1. ¿Si me encuentro en una maratón y en plena carrera mi persona le gana al segundo, en qué posició
o   El primero
o   El segundo
o   El tercero
o   El cuarto
2. ¿Cuántas veces es más rápida la manilla del minutero que la de las horas de un reloj?
o   6
o   12
o   24
o   60
3. Si el precio de un artículo es aumentado en un 10% y luego reducido en un 10% ¿Qué sucede?
o   No se puede hacer
o   No varia
o   Es menor
o   Es mayor
4. ¿Qué es mayor medio metro cuadrado o la mitad de un metro cuadrado?
o   Son iguales
o   Medio metro cuadrado
o   La mitad de un metro cuadrado
5. Te levantas a las 9 para ir a trabajar y te vas a dormir a las 8, ¿Cuántas horas duermes?
o   12
o   13
o   1
o   8
o   0
6. Divide 30 por 0,5 y le sumas 10, ¿resultado?
o   25
o   65
o   45
o   70
7. Entras en una habitación oscura, con unos fósforos en la mano y no hay electricidad, pero te encuen
y una lámpara de petróleo, ¿Qué enciendes primero?
o   La lámpara
o   La vela
o   La recarga
o   Un fosforo
8. Un granjero tiene 17 vacas, tocas mueren menos nueve, ¿Cuántas le quedan?
o   8
o   0
o   9
o   1
9. ¿Cuántos meses tienen 28 días durante un periodo de 8 años?
o   2
o   4
o   48
o   96
10. Un vigilante nocturno muere de día, ¿tiene derecho a cobrar una pensión?
o   Si
o   No
11. ¿Cuántos animales de cada especie metió Moisés en su arca?
o   1
o   2
o   0
o   3
12. Cada uno de tres hermanos tiene una hermana ¿Cuántos suman todos?
o   3
o   4
o   9
o   6
13. ¿De qué manera haría usted el 19 para que quitándole uno, le quedaran 20?
o   No se puede
o   Con palitos
o   Con numero romanos
o   Con numero chinos
14. ¿Cuántos números 9 hay del 1 al 100?
o   3
o   1
o   4
o   5
 NIT: 900930533-9

OBJETIVO: Vincular sactisfacoriamente de acuerdo a la normatividad vigente

ALCANCE: Desde la contratacion segura hasta la inducción requerida.
PROCESO: Organización, direccion, planeacion y control de personal nuevo en la organ

DIAGRAMA DE FLUJO

Inicio

Solicitud de Documentación

Verificación de Documentos

Solicitud Examenes Medicos

Entrega de Resultados Medicos

Laborales
Diligenciamiento del contrato.

Afiliaciones.

Apertura de cuenta

No

Firma de
Contrato

Si

Carpeta De Cada Empleado.

Ingreso a la Nomina

Ingreso Final

Fin
 SOUL STUDIOS S.A.S
VINCULACION Y CONTRATACIÓN

REVISÓ: GERENTE ÁREA DE RRHH

APROBÓ: PSICOLOGA NELLY HUACA

iamente de acuerdo a la normatividad vigente

on segura hasta la inducción requerida.
cion, planeacion y control de personal nuevo en la organización.

ACTIVIDAD DEL PROCEDIMIENTO

Se le hace soicitud al personal que sera contratado

de documentos especificos de contratación

Se realiza Revision de cada uno de los documentos

solicitados para verificar que sean originales.

El candidato es remitido a examenes medicos

laborales para asi saber en condiciones fisicas y
mentales cuenta para su ingreso

El candidato es remitido de nuevo a la organización

con sus respectivos resultados dando a conocer si es
apto o no, para el cargo a ocupar.
La empresa soul Studios deacuerdo al persil
solicitado hace el diligenciamiento del contrato en el
cual se estipula, remuneracion economica, horas
laborales, tipo de contrato y durabilidad.

Se diligencian Formatos de afiliacion a Eps a la cual

el candidato este afiliado, arl, fondo de pensiones y
caja de compensacion.

Se remite al candidato a la apertura de cuanta de

acuerdo al convenio establecido de la empresa con un
Banco (x)

Se procede a firmar el contrato con la persona,

antes de firmar se lee para conocer las clausulas de
dicho documento.

Cada persona vinculada tendrá archivado su debido

proceso de vinculación y contratación en nuestra
gestión de archivo.

Luego de firmar se procede al ingreso de nomina de

Soul Studios

Capacitacion e Induccion al empleado en su área

laboral
SOUL STUDIOS S.A.S
ULACION Y CONTRATACIÓN

FECHA: 24/09/2022

VERSION: 01

en la organización.

DOCUMENTOS

Certificado de la Eps, Fondo de pensiones, Fotocopia

de la CC, en caso de hijos regitro o TI.

Llamadas telefonicas, paginas web

Orden Examenes Medicos

Carta de resultados Examenes Medicos Laborales

 Contrato, verificacion de Datos

Formato ARL y EPS, Fondo de pensiones, cesantías y

caja de compensación familiar.

Carta de la Empresa solicitando apertura

Contrato

Documentos equeridos por la empresa

Base de datos

Informe
CODIGO:7310

RESPONSABLES

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

 Área de Talento Humano

Área de Talento Humano (Psicólogo)

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

Área de Talento Humano

 SOUL STUDIOS S.A.S.
soulstudiog@gmail.com
Tel. 322 3650912 / 305 7376928

Fecha de la visita
Motivo de la visita

1. DATOS GENERALES DEL USUARIO

Apellidos y Nombres:
Fecha de nacimiento:_____________
Estado Civil______________________

2. DATOS DE IDENTIFICAION DOMICILIARIA

Direccion de residencia________________
Telefono Fijo ______________

3. GENOGRAMA

4, INGRESOS Y EGRESOS FAMILIARES

Nombre(s) y Apellido (s)

5. SITUACION SOCIOECONOMICA DE LA FAMILIA

TIPO DE VIVIENDA
CONDICION DE VIVIENDA
Estrato
Estado de vivienda

6, CONDICIONES DE HABITABILIDAD
Número de personas que habitan la casa_______
Número de habitaciones ____________________
Numero de baños __________________________
Cocina __________________________________
Aseo de vivienda
Cuenta con servicios publicos
Observaciones

7. INGRESOS FAMILIARES
NOMBRES Y APELLIDOS

8. INGRESOS FAMILIARES
NOMBRES Y APELLIDOS

9. DESEMPEÑO FAMILIAR
Autoridad
Reglas existentes en el nucleo familiar
Roles existentes
Limites familiares
Tradiciones
Tradiciones
Nivel de resolucion de conflictos
Manejo de estrés
Diagnostico visita sociofamilia

Nombre y firma
visitador
 PREVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

FORMATO GENERAL
VISITA DOMICILIARIA

DATOS GENERALES
__________________Sexo:______ Edad:______
Lugar de Origen:__________________
Escolaridad________Ocupación___________

Barrio____________ Ciudad_______________
Telefono Celular ____________

Edad Escolaridad Parentesco Actividad

Casa Casa lote Apartamento

Propia Arrendada Familiar
Uno Dos Tres
Construida Semiconstruida

Bueno_________ Regular_____________ Desordenado__________

Si____________ No_______________
 Cuales? Agua______________ Luz__________________ Telefono____
Alcantarillado________ Gas__________________ Otros_______

PARENTESCO APORTE SUMA TOTAL

PARENTESCO DEDUCCION SUMA TOTAL

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Diagnostico visita sociofamiliar

Nombre y firma
Jefe
 IDENT

Tipo de
Fecha de
Examen Fecha de
Nº realización del Apellidos Nombres Cédula Edad
Médico Nacimiento
Examen
Ocupacional
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
 IDENTIFICACIÓN

Antigüedad en
Fecha de Funciones
Sexo Estado Civil Escolaridad Seccional Cargo la Rama
Ingreso Principales
Judicial
 HISTORIA CLÍNIC

Oficios
Entidad Fondo de desempeñado Factores de Riesgo
Promotora de Pensiones s
Salud (E.P.S.) (A.F.P.) anteriormente Físico Químico Físico-Químico Eléctrico Ergonómico
al actual
 HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL

Factores de Riesgo
Actividades Accidentes de
Uso de EPP
Psicolaboral Publico Biológico Locativo Mecánicos Extralaborales Trabajo
 HISTORI
A
HISTORIA PERSONAL HISTORIA GINECOBSTETRICA
FAMILIA
R
Enfermedad Antecedentes Personales
Fecha Última
Profesional Patologías GPAVC
1 2 3 4 Menstruación
calificada
 BASE DE DATOS EXAMENES MEDICOS EMPLEADOS

RIA GINECOBSTETRICA ESTILOS DE VIDA REVISIÓN POR SIS

Sistema Afectad
Última Método de Lesiones
Tabaquismo Toma de Licor Drogadicción Ejercicio
Citología planificación Deportivas 1
REVISIÓN POR SISTEMAS

Sistema Afectado
Presión
Peso Estatura I.M.C Pulso
2 3 4 Arterial

#DIV/0!
 EXAMEN FÍSICO

Estado Genito-
Dominancia Estado Mental Cabeza Cuello Tórax Abdomen
General urinario
 EXÁMENES DE
LABORATORIO

Examen Realizado
Osteomuscula Columna Vascular
Marcha Piel y Faneras
r Vertebral Periférico 1 2 3
INMUNIZACIONES DIAGNÓSTICOS RECOMEN

Vacuna
1 2 3 4 5 1
1 2
 CONCEPTO
RECOMENDACIONES MEDICO DE CONCEPTO
INGRESO / MEDICO
REINTEGRO PERIÓDICO
Requiere Requiere
2 3 4 5 Concepto Concepto
Reubicación Reubicación
 CONCEPTO
MEDICO DE
RETIRO
Requiere
Concepto
Reubicación
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO IN

Ciudad____________
Fecha_____________

Entre_______________________, persona mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía

en_________________y la empresa__________________, con N.I.T. y domicilio en____
Señor_______________, persona mayor de dad, domiciliado y residente en________________, quienes
primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TR
las siguientes cláusulas:

PRIMERA : El empleador contrata los servicios personales, del trabajador______________ para desempe
del mes______, del año________(____), en un horario de ocho (8) horas diarias, para un total de cuaren
la ciudad de_____________en la dirección___________domicilio actual del empleador, devengando un s
($_____) mensuales, pagaderos en el domicilio del empleador, dentro de los primeros días de cada mes.
SEGUNDA : Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el dese
las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta
contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el
estime conveniente.
d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta
contrato;

TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario estipul
quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descan
178 del Código Sustantivo del Trabajo.
CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o festivo en los q
a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autoriz
su reconocimiento y pago.

QUINTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera
Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7° del
SEXTA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar que el mis
laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De tod
ocasione dicho traslado.
SEPTIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre qu
derechos y no le causen perjuicios.

OCTAVA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada ordinaria en
del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se com
167 del mismo código.

NOVENA : Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros treinta (30) días. En el caso
entiende que tampoco existirá nuevo período de prueba. Durante este lapso puede el empleador y/o
término de duración del contrato, sin que las partes lo hayan dado por terminado, se torna indefinido, siem
del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicand
inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al estab
de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma ded
DECIMA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se

UNDECIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continu

CLAUSULAS ADICIONALES:
1.      ______________

2.      ______________

3.      ______________
Para constancia se firma por las partes que han intervenido, en cuatro (4) hojas tamaño carta en la ciuda
del año__________.
______________________ ___________________

EMPLEADOR TRABAJADOR
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Novedades - Ingreso y retiro de trabajadores
SEGUROS DE RIESGOS LABORALES SURAMERICANA S.A

DATOS GLOBALES DEL EMPLEADOR

1 CIUDAD 2 NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR

DATOS DE TRABAJADORES
7 DOC. DE IDENTIDAD 8

TIPO NÚMERO 1er. APELLIDO 2o. APELLIDO

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

TOTAL DE AFILIADOS (Todas las páginas)

DATOS DE RECEPCION
16 FECHA DD/MM/AAAA

PARA ENVIAR ESTE FORMULARIO POR FAX, COMUNÍQUESE A LOS SIGUIE

BARRANQUILLA 360 05 65 - MANIZALES 881 12 80 - PEREIRA 313 84 00 - B
ESTE FORMULARIO SERÁ PROCESAD
CONSERVE SU COMPROBANTE
RALES

ERICANA S.A

3 DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN 4 TELÉFONO

NIT CC Nro.

9 10 11 12
CÓDIGO DE
NOVEDAD SALARIO BÁSICO
NOMBRES (I/R)
CARGO U OFICIO CENTRO DE
DE INGRESO
TRABAJO

NOMBRE, FIRMA Y SELLO DEL RESPO

17 HORA 18 PERSONA QUE RECIBE

HH/MM
OR FAX, COMUNÍQUESE A LOS SIGUIENTES TELÉFONOS Y SIGA LAS INDICACIONES: DESDE MEDELLÍN AL 444 45 78 - BOGOT
ALES 881 12 80 - PEREIRA 313 84 00 - BUCARAMANGA 657 17 64 - CARTAGENA 656 19 46 Y EN EL NIVEL NACIONAL GRATUITA
ESTE FORMULARIO SERÁ PROCESADO EN LOS SIGUIENTES 3 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA DE RECEPCIÓN.
CONSERVE SU COMPROBANTE DE FAX CON RESPUESTA OK JUNTO CON LA NOVEDAD COMO SOPORTE.
 5 FAX 6
HOJA N° DE

13 14 15 16
GENERO
FECHA NACIMIENTO
(DD/MM/AAAA)
F: Femenino E.P.S AFP
M: Masculino

MA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA EMPRESA

FIRMA Y SELLO DE RECEPCION

N AL 444 45 78 - BOGOTÁ 405 59 11 - CALI 681 89 11 -

L NACIONAL GRATUITAMENTE AL 01 8000 51 14 14.
DE RECEPCIÓN.
SOPORTE.
I.DATOS DEL TRABAJADOR
1. Tipo de Trámite 2. Tipo de Afiliacion
A. Afiliación B. Reporte de Novedades
4. Tipo de afiliado
Cotizante B. Cabeza de familia C. Beneficiario

II. DATOS BASICOS DE IDENTIFICACION ( del cotizante o cabeza de familia)

6. Apellidos y nombres

Primer Apellido Segundo Apellido

7. Tipo de documento de identidad 8. Número de documento de identidad

III. DATOS COMPLEMENTARIOS

11. Etnia 12. Discapacidad
Tipo
15. Administradora de Riesgos Laborales- ARL

18. Residencia
Direccion

Municipio Distrito

IV. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL NUCLEO FAMILIAR

Datos basicos de identificacion del conyuge o compañero (a) permanente cotizante
19. Apellidos y Nombres
Primer Apellido Segundo Apellido
20. Tipo de Documento de Identidad 21. Numero de Documento de Identidad

Datos Basicos de identificacion de los Beneficiarios y de los Afiliados adicionales

24. Apellidos y nombres
Primer Apellido
B1
B2
B3
25. Tipo de documento de Identidad
B1
B2
B3

V. INFORMACION DE LOS EMPLEADORES Y OTROS EMPLEADORES RESPONSABLES DE LA AFILIACION

29. Nombre o Razon Social

33. Ubicación

Direccion
 N. Radicacion

A. Individual - Cotizante o Cabeza de familia - Beneficiario o afiliado adicional

B. Colectiva C. Institucional D. De oficio
5. Tipo de Cotizante
A. Dependiente B. Independiente C. Pensionado Codigo a registrar por la EPS
A: AFILIACIÓN

Segundo Apellido Primer nombre

8. Número de documento de identidad 9. Sexo
Femenino Masculino
Datos Personales

13. Puntaje Sisben

Condicion
16. Administra 17. Ingreso base de cotizaciion IBC

Telefono Fijo Telefono Celular

Urbana
Zona Rural Localidad Comuna

nte cotizante

Segundo Apellido Primer Nombre

21. Numero de Documento de Identidad 22. Sexo

ados adicionales

Segundo Apellido Primer Nombre

26. Numero del Documento de Identidad 27. Sexo

Femenino Masculino
RESPONSABLES DE LA AFILIACION
30. Tipo de Documento de Identificacion 31. Numero de dDocumento de Identificación

Telefono Correo Electronico Municipio Distrito

 Fecha de Radicación DD MM AA

3. Regimen
A. Contributivo S. Subsidiado

strar por la EPS

Segundo nombre
10. Fecha de nacimiento

14. Grupo de Poblacion especial

ase de cotizaciion IBC

Correo electronico

Departamento

Segundo Nombre
23. Fecha de Nacimiento

Segundo Nombre

28. Fecha de Nacimiento DD MM AA

 32. Tipo de aportante o pagador de Pensiones

Municipio Distrito Departamento

 FORMATO UNICO DE PENSIO
FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIAL

Fecha de Diligenciamien

ENTIDAD TERRITORIAL QUE AFILIA

DATOS PERSONALES

Primer Apellido Segundo Apellido Nombres

Tipo de Documento: C.C. C.E. Número

Nacionalidad: Colombiano Extranjero País:

Libreta Militar: Primera Clase Segunda Clase D. M.

Sexo : M F Estado Civil: Correo electrónico

Lugar y Fecha de nacimiento: Ciudad

Ubicación Residencia: Ciudad Departamento

Dirección Tel.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Educación básica y media Título Obtenido:

Primaria Secundaria Media
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Fecha de grado: Mes

Educación Superior
Modalidad No. Semestres Graduado
Nombre de los estudios o título obtenido
Académica aprobados Si No

INSCRIPCION A SERVICIOS DE SALUD

 REGIONES POR DEPARTAMENTOS CONTRATIS
REGION 1 (Arauca, Cesar, Santander, Nte. Santander) U.T. AVANZAR MÉDICO
REGION 2 (Bogotá, Amazonas, Casanare, Guainía, Guaviare, San AndréU.T. FERSALUD
REGIÓN 3 (Caquetá, Huila, Putumayo, Tolima) U.T. SURCOLOMBIANA
REGIÓN 4 (Antioquia, Chocó, Córdoba) U.T. FUNDAMEP, SOCIEDAD CLÍNICA M
REGIÓN 5 (Cauca, Valle, Nariño) U.T. DEL SUROCCIDENTE
REGIÓN 6 (Boyacá, Cundinamarca, Meta) U.T. MEDICOL
REGIÓN 7 (Atlántico, Bolívar, Guajira, Magdalena, Sucre) U.T. DEL NORTE
REGIÓN 8 (Caldas, Quindío, Risaralda) COSMITET LTDA.
Identificación de Beneficiarios de Servicios de Salud

tipo de documento Nombres Completos Beneficiarios

Número de
Identificación
1er Apellido 2do Apellido Nombres

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

FIRMA DE LA ENTIDAD
O UNICO DE PENSIONES
STACIONES SOCIALES DEL TRABAJADOR

Fecha de Diligenciamiento D D M M A A A

DEPARTAMENTO

Nombres

Número

Fecha D D M M A A A

Departamento

Celular

Año

Terminación
s o título obtenido No. Tarjeta profesional
Mes Año
 CONTRATISTAS MÉDICOS
ZAR MÉDICO FUNDAMEP
ALUD U.T. MEJORSALUD
OLOMBIANA
AMEP, SOCIEDAD CLÍNICA MONTERÍA, COMFACHOCÓ
UROCCIDENTE

Fecha
Sexo Parentesco Nacimiento
Estado Civil

Compañero (a)

Padre o Madre
Cónyuge

Hijo
F M Mes

Año
Día

inválido

S N

FIRMA DEL EMPLEADO

 FONDO NACIONAL DEL AHORRO SAS
Nit: 900.065.933 - 0

Liquidación de Cesantías 2017

Nombre
C.C.
Lugar
Fecha de Liquidación
Cargo desempeñado
Fecha de Ingreso

Fecha Inicio
Fecha Final
Salario Básico
Aux. Transporte
Numero de Días
Tiempo no laborado
Días Cesantías

Concepto Valor

Cesantías
Intereses de Cesantías
Total Devengados

Neto a Pagar

Recibí:___________________________
C.C. Firma Autorizada
C.C.
SAS

Tiempo
 FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA POSTULANTE

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

1. INSCRIPCIÓN

Nombre del Oferente:

3. CONFORMACIÓN Y CONDICIÓN SOCIO ECONÓMICA DEL HOGAR

APELLIDOS NOMBRES FIRMA

4. DATOS DEL POSTULANTE

Dirección Domicilio Actual
Departamento Municipio
Nombre / Razón Social de la Empresa
Departamento Municipio
Dirección Sitio de Trabajo

5. INFORMACIÓN DE LA POSTULACIÓN
Departamento de Aplicación
INGRESOS MENSUALES (SMMLV)

Desde Hasta Localidad de Aplicación Valor SFV (SMLMV)

INFORMACIÓN DE RECEPCIÓN DE FORMULAR

NOMBRE FUNCIONARIO QUE RECIBE: ENTIDAD QUE RECIBE:
N PARA POSTULANTES AL SUBSIDIO FAMILIAR DE AFILIADOS

FORMULARIO NÚMERO

Inscripción Nueva Actualización

DESPRENDIBLE DE RECEPCIÓN DE FORMULARIO DE POSTULACIÓN

Nombre del Proyecto:

FECHA DE
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
NACIMIENTO CONDICIÓN TIPO DE ESTADO
PARENTESCO SEXO OCUPACIÓN INGRESOS MENSUALES $
ESPECIAL POSTULANTE CIVIL
AÑO MES DIA (TD) NUMERO

FORMULARIO NÚMERO.
TOTAL INGRESOS

Localidad Domicilio Teléfono 1

Correo Electrónico Teléfono 2
Dirección de la Empresa
Teléfono 3 Teléfono 4
Municipio / Dep. Teléfono 5

Municipio de Aplicación
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR:

Valor de Subsidio Solicitado

$

CEPCIÓN DE FORMULARIO DE POSTULACIÓN

ENTIDAD QUE RECIBE: Nº Folios Anexos Fecha de Recibo:

AÑO MES DIA

NOMBRE FUNCIONARIO QUE RECIBE: Nº Folios Anexos Fecha de Recibo:

NOMBRE DEL POSTULANTE: CÉDULA DEL POSTULANTE

MES DIA
Fecha Nombre Apellidos
 AÑO: 2022

Nit.900930533-9

Edad Genero Telefono fijo Telejono Celular

Direccion Estado Civil Numero Hijos Fecha Nacimiento
 SOUL STUDIOS S.A.S

RESPONSABLE: FREDDY VASQUEZ

Lugar Nacimiento Ciudad Email Cargo

 SOUL STUDIOS S.A.S

RESPONSABLE: FREDDY VASQUEZ

BASE DE DATOS EMPLEADOS

Numero VacanteVerificacion de Antecedentes

Verificacion de Referencias Entrevista
Pruebas Psicotecnicas Visita Domiciliaria Examenes Medicos
Verificacion del Perfil Profesion Tiempo Experiencia Laboral

0
CARGO: GERENTE GENERAL

Experiencia Puesto de trabajo EPS Fondo Pensiones

Caja Compensacion Arl Apto No Apto Contratado
Tipo de Contrato Observaciones
 FORMATO
Actividades de Induccion NIT:
Codigo: 7310 Version: 01 Fecha: 900930533-9

Nombre del Funcionario

Cargo
Fecha de Ingreso
Actividades Fecha Duración Cargo Firma
responsable
1a Fase
Socializacion del manual de induccion que
incluye: Mision y vision, funciones
generales y por area de la entidad, politicas,
planes, prestaciones sociales y demas
aspectos importantes de la entidad.

2a Fase

Realizar recorrido para presentacion con los

demas funcionarios y conocimiento de la
distribución fisica de la entidad.

3a Fase

Socializacion sobre temas relacionados con el

Sistema de Gestion de la Calidad y el Modelo
Estandar de Control Interno, como es: Manual
de Calidad, Manual de Procedimientos,
manual de Operaciones y demas documentos
relacionados.

4a Fase

Induccion sobre las funciones y

responsabilidades especificas del cargo.

5a Fase

En caso de ser necesario se realizara

entrenamiento sobre softwares
especializados que requiera el funcionario
para el desempeño de las funciones propias
del cargo

Evaluacion (Puntos a Mejorar del Funcionario)

Observaciones
Firma