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En la empresa Los Alamos S.A. se estableció una nueva política de compensaciones, en la que se establece la siguiente estructura de Banda Salarial:
BANDA SALARIAL
Punto máximo
Se ubican sobre el punto medio aquellas personas
con vasta experiencia o aquellas que muestran un
desempeño destacado y sostenible en el tiempo.
Esta Banda Salarial presenta una diferencia de un 20% respecto del Punto Medio, para el cálculo del Punto Mínimo y para el del Punto Máximo.
La zona que comprende desde el Punto Mínimo al Punto Medio se denomiba "Baja" y se representa por la letra B.
La zona que queda por debajo del Punto Mínimo se representa por la letra B más el signo - (menos).
La zona que comprende desde el Punto Medio al Punto Máximo de la Banda Salarial, se denomiba "Alta" y se representa por la letra A.
La zona que queda por sobre del Punto Máximo se representa por la letra A más el signo + (más).
Zonas que se muestran en la siguiente gráfica:
Se le solicita calcular la estructura de la Banda Salarial para el cargo, que le permita establecer la Zona Salarial y su descripción
para cada uno de los 15 integrantes de la unidad.
ZONA
Aguinaldo Promedio
Base Gratificacion SALARIAL
Nombre Cargo Fiestas Patrias Mensualizad mediana comparatio
Contractual legal mensual (Letra, Signo,
y Navidad o
Porcentaje)