PREGUNTA 1

1. El área ciega es…

a. Lo que conozco sobre mí.

b. Lo que conozco sobre mí y no cuento a los demás

c. Lo que ni yo, ni los demás conocen sobre mí

d. Lo que los demás conocen sobre mí y yo no conozco

2 puntos   
PREGUNTA 2
1. Elija la alternativa que mejor complemente la siguiente expresión: "El aprendizaje se produce y es favorecido
cuando la persona se encuentra…"
a. En equipo de trabajo

b. Motivada

c. Con un mentor

d. En estado de dispersión

2 puntos   
PREGUNTA 3
1. El autoconocimiento está asociado a la inteligencia interpersonal, es necesario para relacionarnos con los
demás y mejora nuestra empleabilidad.

 Verdadero

 Falso

2 puntos   
PREGUNTA 4
1. El aprendizaje necesita que estemos en disposición para aprender, dicha disposición va estar condicionada a
…
a. La perseverancia

b. La capacidad de escucha

c. La historia personal de aprendizaje

d. Los hábitos de estudio

2 puntos   
PREGUNTA 5
1. Es la capacidad para gestionar el conocimiento de una manera autónoma, además de conocer y utilizar
recursos actualizados. 
a. Autoconfianza

b. Aprendizaje continuo

c. Habilidad blanda
 d. Empleabilidad

2 puntos   
PREGUNTA 6
1. Respecto al área pública se puede decir que …
a. Fijarse en la ventana pública es negativo para la persona empleable
b
La ventana pública es preocupación de los demás
.
c. Las personas empleables no necesitan desarrollar la ventana pública
d
Las personas empleables desarrollan con mayor efectividad la ventana pública
.

2 puntos   
PREGUNTA 7
1. Es la persona que transfiere su experiencia y conocimientos a otra más joven o con menor práctica en un
determinado tema.
a. El mentor

b. El coach

c. El docente

d. El líder

2 puntos   
PREGUNTA 8
1. Autoconocernos nos permite…
a. Preocuparse constantemente

b. Cambiar de puesto de trabajo

c. Mostrarse con honestidad, coherencia y disposición a mejorar

d. Conocer cómo está el medio laboral

2 puntos   
PREGUNTA 9
1. Sobre el aprendizaje y desarrollo personal, establezca las relaciones correctas.
                                                 El feedback Actúa como modelo, consejero, fuente de
b. a. inspiración y estímulo para la superación de esa
                                                 otra persona.
El mentoring
d.
Es una herramienta para potenciar las
b
habilidades de los demás y facilitar su
Repercusiones .
aprendizaje.
del
                                                 aprendizaje en c. Potencia la confianza y autoestima
c. el desarrollo
personal y d Desarrolla una transferencia de conocimientos y
profesional . experiencias.
                                                  El mentor
a.

2 puntos   
PREGUNTA 10
1. Adaptarse el cambio significa tomar decisiones en situaciones cotidianas y hacer frente a las circunstancias 

 Verdadero

 Falso